学びは自分の「?」から始まり、「そうだったのか!」という心の動きがあって初めて深まるものです。教える立場としては、いかに「?」の種を蒔くか。そして相手の中に芽生えた「?」を摘み取らないこと。そんなことをエピソードを交えて紹介します。
AI目次
「?」から始まる本当の学びとは
問いを摘む教育現場の課題
知りたい欲を刺激する教え方
「本音」と向き合う対話の価値
学びを深めるアンテナの重要性
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:52
    1.

    オープニング

  2. 06:45
    2.

    頭に芽生えた小さな「?」を摘み取らないために

  3. 02:22
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 01:14
    4.

    次回のテーマは「成長する人は『進化の記録』を残している」

コメント

avator
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川口まきこ
7月3日
今日の放送を聞いて、以前参加した教育イベントのお話を思い出しました。

今の時代は、子どもに良いものを与えすぎて、甘い経験ばかりになっている。
苦い経験が成長につながるからこそ、あえて足りなさを残す。
「足りなさは最高の教育」「飢えは熱を生む」というお話でした。

きっと、その足りなさが疑問を生み、そこから興味や関心、もっと知りたいという気持ちにつながっていくんですね。

小さな疑問をそのままにせず、まずは調べる方法を考える。そんな学びの出発点を大切にしていきたいと思いました😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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