インタビューをしていると、「今の話、さっきの子ども時代の話とつながっているかも」と感じることがあります。バラバラに見える経験も、共通点を見つけると、そこに自分でも気づいていなかった価値になる――今日はそんなお話です。
AI目次
経験の点と点を繋ぐ新たな価値
わらしべ長者から学ぶ価値創造の極意
自分だけの「わらとアブ」を見つけるには
「人のため」が自分を動かす原動力
ポジションチェンジが導く自己理解
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:39
    1.

    オープニング

  2. 04:09
    2.

    一見関係ないものを結び付けてみる

  3. 07:17
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:11
    4.

    次回のテーマは「終わりから逆算したら、どう生きたいかが見えてきた」

コメント

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川口まきこ
8月31日
確かに、インタビューって相手の話を引き出したり、深堀したりするイメージでした。
第三者だからこそ一歩引いて、聞いた話の共通点を見つけることができるのかもしれませんね。

当事者は近すぎて、全く関連性がないと思い込んじゃってる。一見関連性がないように思えることにも、何か共通点があるかもしれない。
そう分かると、この先少し視点が変わってきそうです。

まずは「わらしべ長者」を読みたくなりました。
実は、ゆりこさんオススメの本をきっかけに、昔ばなしが今、我が家で熱くなっています😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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