「お金が貯まらないのは、給料が低いから」。入社2年目社員の研修で問題解決のワークをしたところ、多くのグループから出てきた意見です。でも、「給料が低い」というのは本当に事実でしょうか。
問題解決で意外と見落としがちなことについてのお話です。
AI目次
問題解決の盲点: 事実の確認不足
「給料が低い」は解釈?思い込みの罠
「それって本当?」事実を見抜く質問術
会話で沈黙が怖い?相手と向き合う心得
解釈と事実を区別し本質を見抜く方法
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
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    オープニング

  2. 05:36
    2.

    原因分析の前にやることは事実を見ること

  3. 03:54
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:10
    4.

    次回のテーマは「『なにをしたか』より起きた変化に価値がある」

コメント

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川口まきこ
9月16日
会社でやっていた原因分析は、つい他責思考になったり、自分の発言であらぬ方向に進んでしまったりして、正直ちょっと苦手な時間でした💦

でも今日の放送を聞いて、自分が思ったことや感じたことは、原因分析の“起点”になるんだと気づきました。

自分が思ったことを、もっと大切にしていい。
そのうえで、ちゃんと事実を確認することが大事なんですね。

「自分の足を動かして確かめること」
これは、ゆりこさんの放送を聞いていて、いろいろな場面につながる大切な姿勢だなと感じています😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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