私たちは何かを提案したり実績を報告したりするとき、つい「何をしたか」を伝えがちです。でも、聞き手が本当に知りたいのは、その先に起きた「変化」です。どんな変化があったのかが見えると、人の心を動かすことができます。
AI目次
努力が伝わらない報告の罠
「何をしたか」のその先にあるもの
行政事例から学ぶ響く伝え方
成果を「価値」に変える視点とは
問題解決の鍵「事実」の重要性
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:34
    1.

    オープニング

  2. 02:54
    2.

    聞き手が知りたいのは、その後の変化

  3. 01:56
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:09
    4.

    次回のテーマは「言葉が世界をつくる」

コメント

avator
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川口まきこ
9月17日
ここでも、自分が伝えたいことではなく、相手が聞きたいことは何かを考えることが大事ですね。

「それで何がどう変わるのか。」この言葉に反応しました。

自分のサービスや日々の発信でも、相手が知りたいことがちゃんと入っているかな?と振り返るきっかけになりました。百合子さん、ありがとうございます😊
返信
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荒井麻里江
9月17日
百合子さん
おはようございます😃

百合子さんのVoicyを聞くようになってからの変化は、自分が感じたことを自信持って伝えられることになったことです。

先日の講座では、私自身がセルフケアを学んで変わってきたことをお伝えしました。そして、参加者の多くが、自分の中にあるいいところに気付けてないことがわかって、次回の11/23は、それらを引き出すワークをしようと考えてます。

いつも素敵なヒントをありがとうございます✨
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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