【#368】「質問すること」もリーダーシップのひとつ
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ある企業で行われたリーダー研修での一場面。講師が「ほかに意見や感想のある方は?」と問いかけても、誰も手を挙げませんでした。自分の気づきを発信することもリーダーシップのひとつ。周囲への貢献にもなるのです。
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
- 01:021.
オープニング
- 05:262.
質問することは他者貢献である
- 04:093.
コメントありがとうございます
- 00:114.
次回のテーマは「顔の見えるひとりに届ける気持ちが『言葉』を変える」
コメント

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会社員時代、部下に対して「受け身・指示待ちだな」と感じていたことが、今の自分にも当てはまっていると気づいてドキッとしました。
「影響力は、誰かが発揮するものではなく、誰もが発揮するもの。」
百合子さんのこの言葉が、とても印象に残りました。
「誰かが発言してくれるだろう」ではなく、自分から動いて、その場の空気を変えていく。
それは誰にでもできることなんですよね。
ひゃーっ、背筋がピンッと伸びました!😂