ある企業で行われたリーダー研修での一場面。講師が「ほかに意見や感想のある方は?」と問いかけても、誰も手を挙げませんでした。自分の気づきを発信することもリーダーシップのひとつ。周囲への貢献にもなるのです。
AI目次
リーダーシップへの固定観念を覆す
受身な姿勢に突き刺さる痛烈なフィードバック
発言・質問が拓く他者貢献と影響力
仕事と人生を変える「目の前のその先」
自己探求が導くブレない自分らしさ
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:02
    1.

    オープニング

  2. 05:26
    2.

    質問することは他者貢献である

  3. 04:09
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:11
    4.

    次回のテーマは「顔の見えるひとりに届ける気持ちが『言葉』を変える」

コメント

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川口まきこ
10月15日
今日の放送は、まさに耳から血が出まくるお話でした😂
会社員時代、部下に対して「受け身・指示待ちだな」と感じていたことが、今の自分にも当てはまっていると気づいてドキッとしました。

「影響力は、誰かが発揮するものではなく、誰もが発揮するもの。」
百合子さんのこの言葉が、とても印象に残りました。

「誰かが発言してくれるだろう」ではなく、自分から動いて、その場の空気を変えていく。
それは誰にでもできることなんですよね。
ひゃーっ、背筋がピンッと伸びました!😂
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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