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AI目次
具体的な「たった一人」を想定する重要性
出版コンペで見えた読者像の曖昧さ
「説明100式」誕生の転機となった言葉
元部下の顔が呼び起こした「無限のネタ」
伝わる言葉を生む「誰に伝えたいか」の問い
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:53
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    オープニング

  2. 06:44
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    具体的なひとりを思い浮かべる

  3. 03:26
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:11
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    次回のテーマは「『自信』はあとから『気づく』もの」

コメント

avator
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川口まきこ
10月16日
「たった一人に届ける」という言葉、沁みました〜。

できることなら、たくさんの人に届けたいと思ってしまいます💦
でも、広く届けようとすると、伝えたいことがブレたり、ぼんやりしたりしてしまうんですよね。
だからこそ、届けたい相手を具体的にすることが大事なんだなと思いました。

進んでいく中で見失ってしまいがちなので、紙に書いて、いつでも見返せるようにしておこうと思います😊
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荒井麻里江
10月16日
百合子さん
おはようございます😃

私の場合、過去の自分みたいに頑張りすぎて肩に力が入ってる人に向けて書くことが多いです。職業柄、無意識のうちに目に入ってくるんです。
余計なお節介にならないように、たとえ話から、自分の感覚を取り戻して欲しいと願いを込めて書いてます。

1年半前、編集者でもあるエッセイ塾長から、「文章で気付きを与えるのが著者なんだよ」と言われたことを思い出しました。

著者にはなってませんが、私の記事を読んで気付いてくれる人がいたらうれしいなと思います🌿
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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