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部下の要望が通らない中間管理職誰も喜べない現状を生む思考とは「買って」を「利益」に変える部下育成上司の心を動かすプレゼン設計の秘訣組織を強くするプレゼン文化の定着
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こんにちは^_^
中間管理職の役割。。
今日も勉強になります^_^
こんにちは
成功したプレゼン😅
どのプレゼンも何かしら課題が見つかり成功とはほど遠いです🤣
日々昇進しまーす^ ^
いつもありがとうございます。
2024年8月、
21年やってきたSEをやめて
ドローンパイロットに転職しました。
転職すると決めたことを
家族に伝え、理解してくれたことが、
これがボクにとっての
上手くいったプレゼンです！
上手くいった＝家族を説得できた
ではなく、
①転職する意思を丁寧に伝えて
家族が理解しようと聞いてくれたこと
②リスクの対策もきちんと説明して
家族が安心して受け入れてくれたこと
今回、プレゼンとは、
「提案することではなく、合意形成すること。」
だと学びました✨
コメントが翌日になってしまいました。
うまくいったプレゼン、ちょっと思い出せない、無いのかなあ、そんなことはないはず💦
ただこれからはそんなふうにならないように、成果を出すプレゼンをしていきます！
私は美文字の美文字の講師をしてます。
「美文字オンラインレッスンが
あったらやりたい！」
というお声が増え、
本部に大人の美文字
オンラインコースを提案。
しかし本部からは
「リアルで良くない？」
「なぜZoom？Skypeじゃダメなのか？」
と質問が続出💦
そこでオンライン需要、Zoomの利点
本部の教材を全国に広げられる
メリットを分かりやすく資料化。
結果本部も納得し今年3月
オンラインレッスンが正式スタート！
全国から受講できるよう
になりました❤️