# 本日のテーマ こんばんは。いつも聞いていただきありがとうございます。 海外モデルのコウヘイです。 今日も外から配信でお届けしています。 今日のテーマはモデルのモチベーションコントロール法というテーマでお届けしたいと思います。 これもしかしたらモデルの方も聞かれているかもしれませんし、 そうじゃない方も聞いてくださっている方いると思うんですけども、 皆さんはこのモチベーションのコントロール法はどういう風に管理していますでしょうか? どうなんですかね。仕事をしているとへこむことがあったりとか、 うれしいことがあったり、そういう波があるかもしれないですけども、 そことどう向き合っているかということについて、 自分なりのお話をしやしたいと思います。 今日もチャンネル登録をして最後まで聞いていただけると嬉しいです。 では行きましょう。 # モチベーションの有無は関係ない このモチベーションコントロール法なんですけども、私はね結論を言いますとぶっちゃけないんですよね。 このモチベーションについて気にするとかっていうことがまあないですね。 よくあのねモデルの人とかから相談を受けるんですよ。 いやちょっとモチベーションはどうキープしたらいいでしょうかとどう上げていけばいいでしょうかということ言われるんですけども、 モチベーションでそもそも動かないっていうのが一番楽だし正解な気がしています。 やっぱり一流の経営者の人とかと喋っていてもモチベーション云々の話ってそもそも出てこないですよね。 このモチベーション気にする暇がないというかもうやるしかないのでモチベーション上がろうと下がろうとやるの一択っていう感じだと思うんですよ。 そういう何か心の整理というかその覚悟とか腹のくくり方みたいのができていればモチベーションの運が気にならなくなってくると思います。 私がモチベーション気にならなくなったタイミングっていうのも明確に覚えていまして25歳の時ですね。 それまでは結構仕事でクヨクヨしたり面倒くさいなとかそういう感情ってあったんですよ。 もう仕事辞めてとかいうのをよく思っていたんですけれども、 あるベンチャー企業で働いていた時にこういう出来事があって本当ラッキーだったと思うんですけどその入った会社が業績が良くなかったんですよね。 そこの会社っていうのはある会社の社内ベンチャーで立ち上がったチームだったんですよね。 もちろん親会社の方はすごい母体がしっかりしていて売り上げも順調だったんですけれども、 自分が入った社内ベンチャー、子会社の方が最初社員5人からスタートして2ヶ月目で3人辞めたんですよね。 早くないですかこれ。ひどいですよね。3人辞めて残り2人と。 その2人のうち1人が自分だったんですよね。 いろいろサービス開発したりとか最初人件費もかかったのでお金がすぐになくなっていくわけですよ。 この資本金も減っていって、あと残り2ヶ月か3ヶ月で売り上げ立たなかったらキャッシュアウト終了ゲームオーバーっていう状況になったんですよね。 それは25歳の時だったんですよね。 それまでは面倒くさいなとか仕事をするの嫌だなって思いながら正直仕事をしてたんですけど、 そういう出来事があって自分が関わっている会社が業績あったりなくなるってこんな情けないことないなというのを思い出しまして、 これはもう恥だなというのを思って、他に社員もいないし自分しかいないから自分が何とかするしかないなということでこのスイッチが入ったんですよね。 これもうやるの一択なんだなと。 普通にだって会社なくなったら給料もらえないわけだし、自分の給料を自分で稼がないといけないと。 自分の給料と自分の労働が初めて直結した瞬間だったんですよ。 その時にカチッとこのスイッチが入ったんですよね。 # 20代のころの話 音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy Voicyの音声配信プラットフォームVoicy # 背水の陣をひく この、じゃあどうすればモチベーションの有無が関係ない そういう左右されないようなマインドセットを作れるんだということなんですけれども これはね、もう間違いは一つで この排水の陣を引くということですね この言い訳できない環境に身を置くというのが これがもう一番手っ取り早いですね あの、言い訳したら死ぬみたいなね そういう環境に追い込まれたらもう絶対頑張れると思うんですよ 例えば、ある人が昔言ってたんですけれども 英語を覚えたいという時に どうすればこの英語が上達するかとなった時に もちろん英語の勉強を頑張ると英会話スクールに変えようとかもいいと思うんだけど 一番良い方法、一番の理想論で言うと 英語が喋れなければ1ヶ月後に死ぬと こういう状況になったとしたら 皆さんどうですかね これもう寝ずに頑張りますよね 英語の勉強をやりたいとかやりたくないとか そういう基準で動かないと思うんですよ もうやるの一択 やるかやるか、どうやるかの やるしか選択肢がないわけですよね まさにそういう、極端に言えばそういうことで やらざるを得ない、前を向くしかない、走り続けるしかない環境に身を置くというのが 一番手っ取り早いです モデルで言うと、シンプルな方法で言うと その一定期間、海外に行ってモデルの活動をするというのが一番早い ほぼ毎週キャスティング、オーディションを 事務所が入れてくれて、行くわけですよね それでも結果がすぐに出ると 受かったか、押したか、公表結果を受け取ると これもう止まれないわけですよ これはもう、モデルを推しにその国に行ってね モデル事務所としても仕事を取らせようと オーディションをどんどん入れてくれるので ちょっと疲れたからとか、モチベーション上がらないから オーディション行けませんと なったらもう、クビなわけです じゃあ、入れませんってなるわけなので もう、とにかく行くしかないわけなんですよね そういう環境に自分を置くというのが一番楽 厳しいけれども一番楽なわけですよね そこまで行かなくても環境を変えるというのは よりストリックな環境に身を置くというのはすごくいいですね このモデルの人でも時々いるのが 地方に住んでる人が東京に出てきて ワンリュームのマンションを借りて そこでモデルをやりに来るという人いますけれども これは本当に素晴らしいと思うんですよね 地元にいて実家にいたらもちろん金額的なコストは削減できるので そういうメリットはもちろんありますけれども 本当にモデルで名を上げたい、芸能で名を上げたいとしたら これはやるの、一択である環境に身を置く ストリックに攻め続けなければいけない環境に身を置くのが一番早いので そう考えた時に東京が一番仕事がどう考えてもあるわけですよ チャンスが一番転がっているわけですよ しかもライバルが多いので自分も磨かれると その中で勝ち上がらないといけないとなると ずっと地元にいてモデルをやるのと東京に来てモデルをやるの これ1年後2年後も全然差がついていると思いますね もうやらせるわけないのでモチベーションなんか考えてしまわないということになるかなと思います # 今日の振り返り 音声配信プラットフォームVoicyの放送は音声配信プラットフォームVoicyの放送です。 音声配信プラットフォームVoicyの放送は音声配信プラットフォームVoicyの放送です。