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Voicy発信休止、その意外な理由とは人生の「過渡期」、活動の選択と集中リスナーへの感謝、再開への期待と今後2026年4月
- AI目次Voicy発信休止、その意外な理由とは人生の「過渡期」、活動の選択と集中リスナーへの感謝、再開への期待と今後
#150 会社の同期とプライベートで遊ぶ必要性
AI目次会社の同期とプライベートで遊ぶべきか同期の輪を諦めた私の選択無理な付き合いで失うものとは転職で変わる同期との関係性本当に繋がれる同期との関係#149 「小1の壁」の正体は"みんな同じじゃなくなること"だった
AI目次「小1の壁」の本当の正体とは学童に馴染めない子の本音制度だけでは解消しない親の葛藤小学生の孤立感を生む「違い」の正体小1〜小4の壁を乗り越える秘訣#148 新卒でやっておけばよかったこと
AI目次新卒15年で実感！「あの頃」の後悔ビジネス書で変わるマインドの秘密若き日の挑戦と失敗の価値とは新卒へ！「読む・挑む」で未来を変える4月・GW明けの転職活動準備術#147 仕事がつまらない＝正常な人…でいいよね？
AI目次仕事はつまらないもの？新卒への問いかけ仕事にやりがいを見出すことの是非「楽しくする努力」が呪いになる罠仕事が楽しくないのは「正常」である理由頑張りすぎずに仕事と向き合う視点#146 新卒で40万もらうと逆に不幸な気がする…
AI目次新卒40万の「逆効果」論争高額年収が招く上司との摩擦新卒が背負う「できる」の重圧給与とライフステージの金銭感覚転職時の「年収の壁」を乗り越える#145 私、転職のプロなのに転職活動で大苦戦した(裏話)
AI目次プロが挑んだ転職活動、まさかの惨敗劇年齢が上がるほど重視される経験とスキル面接で問われるのは事前準備を超える実体験若手と競合！キャリアの深さが不利な原因30代後半の転職成功へ新戦略を構想中#144 30代、勝ち組の概念が変わってきた
AI目次20代が目指した「勝ち組」の姿とは？30代で変容する「勝ち組」の概念多様な選択肢：あなたらしい幸せの定義「大事なもの」を守る新たな勝ち組哲学30代以降の自信：人生基盤の進むべき道#143 「メガバンク・人材・WEB」どれが一番大変だったか語る
AI目次メガバンク・人材・WEB各業界の実態WEB業界の長時間労働とクリエイティブな喜びメガバンクで感じた「歯車」の苦悩人材業界の働きやすさと自由度の理由結論：最も大変だった業界は一体？
2026年3月
#142 新社会人になるみなさんへ〜お気楽マインドを絶対に忘れないで〜
AI目次新社会人が陥りやすい最初の罠とは40年超えの社会人生活を生き抜く術メガバンク経験者が語る仕事の現実息切れしないための「お気楽マインド」後悔から得た新社会人へのメッセージ#141 簡単にお金を稼げる方法に飛び付かないで
AI目次SNSの「未経験で〇〇万円」広告の真実とは？フリーランス歴3年の私が知る稼ぐ厳しさ高額案件の裏に潜むリスクと見極め方AI活用で進化する独学PDCAの極意ビジネスの真偽を見抜く「まずやってみる」精神#140 保育園1年目はとにかくウィルスとの戦いだった
AI目次保育園入園直後、親子で直面する洗礼半年続く体調不良と、仕事への影響看病と仕事の両立、親が生き延びる秘訣ウィルスとの戦い、いつまで続くのか？コロナ禍が変えた、子どもの免疫獲得期#139 新卒3年目の方「石の上にも3年」やってみてどうだった？
AI目次「石の上にも3年」実践者の本音新卒3年目でわかる仕事の適性とは20代後半、キャリア転換の最適期女性のキャリアとライフプランの岐路後悔しない未来を選ぶための決断#138 年齢上がっても転職するには
AI目次年齢を重ねた転職の鍵とはジェネラリストの転職市場価値スペシャリストか、マネジメントか30代後半に考えるキャリア戦略大企業社員が注意すべき転職時期#137 女性が子供を生まない自由について
AI目次女性が子供を産まない選択への風潮「産む性」ゆえの女性への非難とは少子化問題と個人の選択の混同「産みたい」を叶える社会の実現へ「子供いらない」その感情の裏側#136 メガバンクのアラフォー転職がしづらい問題
AI目次大企業勤めアラフォー転職の現実メガバンク新卒組の市場価値ギャップ年収800万超えからの転職の壁40代での異業界転職が厳しい理由大企業からの転職は「20代が勝負」#135 フリーランスって大変よ？
AI目次フリーランス生活の光と影会社員とフリーランス、年収の差成功フリーランスに共通する資質フリーランスになる「本当の目的」自由を求める代償と、会社の安定#134 最近Xがプチ炎上した件
AI目次X投稿「たくさん産んだ人は偉い」の真意少子化問題に一石を投じたXポストの狙いあえて「偉い」を使ったX表現の真意Xでの発信、伝わる言葉選びの難しさ炎上を避ける発信と影響力の両立の壁#133 昭和と令和の間に挟まれて可哀想な平成世代
AI目次平成世代: 失われた30年を生きて昭和と令和に挟まれた平成の苦悩「個性」尊重のZ世代との相違点上と若手の間で求められる役割管理職になった平成世代の葛藤#132 辞めるか迷ったら辞めないほうが良い
AI目次迷いがある転職のリスクとは？安易な転職がキャリアに与える影響後悔しない退職に必要な納得のプロセス直感より論理的思考が導く転職成功年齢が左右する転職決断の重み