1ヶ月でエンジニア20人と会って採用をがんばる
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エンジニア採用、半年間の挑戦目標は3〜4名？採用計画の全貌「待つだけ」ではダメ！社長の戦略オフラインと紹介が生む採用効果急務のエンジニア採用！その真意
エンジニア社長のノンフィクションラジオ
八木利生太郎
- 03:301.
採用をがんばる決意表明
- 01:402.
採用活動をがんばります
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八木利生太郎
AI関連の話だったり、プロダクト開発の中で得た知見を話していきます。
あとは、かっこいいスタートアップの話ではなく、起業してからのリアルな泥臭い話や悔しかった話をしていきたいと思います。
あとは、かっこいいスタートアップの話ではなく、起業してからのリアルな泥臭い話や悔しかった話をしていきたいと思います。
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