金融サービスにおける差別——アップルカードの男女差別問題 【AIリスクウォッチ #11】
12:20
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事例や時事ネタをもとにAIリスクについて考える「AIリスクウォッチ」です．
今回は「AIのバイアス」のうち「個人に対する評価・決定」について考える回の1回目として，少し古いですがアップルカードの事例について話しています．
参考記事
バイアスに関する佐久間の記事「OpenAIも陥った｢無意識の偏見｣ AIが固定観念を増幅 - 日経デジタルガバナンス」 https://www.nikkei.com/prime/digital-governance/article/DGXZQOUC172360X10C25A3000000
Bloomberg「ＮＹ州当局がゴールドマンを調査、アップルカード審査で性差別の疑い」 2019.11.11 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-11-10/Q0RFRA6JIJUO01
今回は「AIのバイアス」のうち「個人に対する評価・決定」について考える回の1回目として，少し古いですがアップルカードの事例について話しています．
参考記事
バイアスに関する佐久間の記事「OpenAIも陥った｢無意識の偏見｣ AIが固定観念を増幅 - 日経デジタルガバナンス」 https://www.nikkei.com/prime/digital-governance/article/DGXZQOUC172360X10C25A3000000
Bloomberg「ＮＹ州当局がゴールドマンを調査、アップルカード審査で性差別の疑い」 2019.11.11 https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-11-10/Q0RFRA6JIJUO01
AI目次
Appleカードの男女差別問題とは？20倍の利用限度額格差の真相「レッドライニング効果」の衝撃金融サービスAIのリスクとジレンマAIによる差別を防ぐ方策とは？
ぶんけい×AIラジオ
さくま
- 12:201.
データに基づく差別①金融サービス——アップルカードの男女差別問題
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