人事評価のブラックボックス化——HRのAIリスク各論: 日本IBMの労使紛争 【AIリスクウォッチ #18】
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事例や時事ネタをもとにAIリスクについて考える「AIリスクウォッチ」です．
今回はHR（人事）でAIを活用する際のユースケースやリスクのうち，「日本IBMの労使紛争」で顕在化した問題についてしゃべっています．
参考記事
- 2025.02.14-労基旬報連載「HR×AI リスクとチャンス」
- 第1回「AIの進化とHR領域での活用に潜むリスク」 https://roukijp.jp/?p=13518
- 第2回「自動化される差別 採用におけるＡＩ活用のリスク」 https://roukijp.jp/?p=14299
- 第3回「ＡＩによるパーソナルデータ活用のリスク リクナビ事件から考える」 https://roukijp.jp/?p=15112
- 第4回「ブラックボックス化する人事評価 日本ＩＢＭの事例から考えるＡＩと透明性」 https://t.co/BBlQH09qg5
今回はHR（人事）でAIを活用する際のユースケースやリスクのうち，「日本IBMの労使紛争」で顕在化した問題についてしゃべっています．
参考記事
- 2025.02.14-労基旬報連載「HR×AI リスクとチャンス」
- 第1回「AIの進化とHR領域での活用に潜むリスク」 https://roukijp.jp/?p=13518
- 第2回「自動化される差別 採用におけるＡＩ活用のリスク」 https://roukijp.jp/?p=14299
- 第3回「ＡＩによるパーソナルデータ活用のリスク リクナビ事件から考える」 https://roukijp.jp/?p=15112
- 第4回「ブラックボックス化する人事評価 日本ＩＢＭの事例から考えるＡＩと透明性」 https://t.co/BBlQH09qg5
AI目次
日本IBMの労使紛争、AIと人事評価の闇AIによる人事評価、ブラックボックス化の衝撃透明性と説明責任、AI導入の課題とは？社員のプライバシーと差別リスク、その行方AI活用における公正な判断、未来への指針
ぶんけい×AIラジオ
さくま
- 10:181.
人事評価のブラックボックス化——HRのAIリスク各論: 日本IBMの労使紛争
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