# チャプター1 これまでの歴史と同じなのか、それとも今回は違うのか。 ゆげとろのマーケティングの極意、本日は、AIでなくなるのは雇用じゃない、というテーマでお送りします。 AIでなくなる仕事、残る仕事、という話題は、とてもキャッチーですよね。 AIの影響で、この触手はなくなるのか、どうなのか、という議論が、よく行われているわけですが、実際のところ、どうなんでしょうか。 チーム未来の庵野氏によると、AIによって仕事は減るのだという意見と、さほど変わらないという意見と、いや、反対に増えるのだ、という三つの異なる意見があると言うんですね。 まず、AIによって仕事が減るとする意見。 アンソロピック社のCEO、ダリオ・アモディさんは、特にエントリーレベル、つまり20代ですかね、このレベルのホワイトカラーは半分ぐらいが影響を受けるだろうと。 そして、失業率は20%ぐらいになるだろうと、予想しているんですね。 そして、オープンAIのサム・アルトマンさんは、現在、企業がAIの影響だと言って、社員をリストラしたり、新規雇用を控えているのは、これまでの過剰だった雇用を調整するためのものであって、AIは公実に過ぎないんだと主張しています。 つまり、AIの影響によって、雇用が左右されるということは、あまりないのだという意見なわけですね。 最後の、AIによって仕事は増えるのだとする意見。この根拠は、ジェボンズのパラドクスというものなんですね。 これは、1865年の当時、石炭活用技術が効率化したことで、石炭消費量は減るだろうと予想されたものの、実際は、その効率を評価した多くの企業や分野が石炭燃料を導入したため、石炭の消費量は逆に増大したというものですね。 これをAIに当てはめるとどうなるかと。AIの進化によって効率が高まるなら、より多くの企業から新たな案件となる需要が生まれる可能性もあると。 例えば、ソフトウェア開発のコストが下がる。それなら、新たに発注したいという企業が増えるわけですね。 しかし、個人的には、今回のAI革命によって、これまでの産業革命などとは異なるレベルでの仕事への影響があると感じています。 これを分野別に考えてみたんですけれど、当面はミスマッチが深刻化していくという状況じゃないかなと思うんですね。 例えば、建築土木や運送などの業種では、AIの導入をしても、基本的に人手不足であって、求人難であると。 反対に、一般事務や清掃、管理者の仕事は、求職者が多くて人が余っている。 つまり、多くの人が大学を出て、ホワイトカラーの仕事をしたいけれど、そこはAI活用のせいで、もうあまり人手はいらない。 でも反対に、建築や介護、医療の現場では、働きたいという人が少ない上に、AI導入が進みづらいので、人手は欲しい。 そのどちらでもないのが、現在のところでは、外食、流通店舗、農林漁業、工場スタッフなどなんですね。 これがさらに進みますと、やがて多くの業種において、AIを導入することで、あるいは、工場や店頭でロボット、フィジカルAIが導入されることで、人間の働き手は、どんどん不要になっていきますから。 結局は、数少ない人間が、監督や微調整をするだけで、事足りるようになるのではないかと思うわけですね。 このように、どんどん雇用が減っていく一方で、世界で生活する人数は変わりませんから、むしろ増えますから、レストランやコンビネーションストアも必要ですし、工業製品や家具も買いたいし、地下鉄やタクシーにも乗りたいわけですよね。 つまり、雇用は減少するけれど、ビジネスはあり続けるわけです。 そもそも、この雇用についてなんですけれど、まず最初に、農業革命が起こった時、必要な人でも減り、長時間労働は不要になったわけですね。 そして、産業革命が起こった時に、今度は力仕事が価値を失ったわけですね。 さらに、コンテナーが生まれたことで、先進国の労働賃金は価値を下げたわけですね。つまり、国境を越えて賃金に平準化圧力が生まれたわけですね。 そして、コンピューターの登場によって、事務員の数はガクッと減りました。 続く、インターネットの普及により、仲介代理業の存在価値が失われました。 そして今、AIが知的労働全般の居場所、他をなくそうとしているわけですね。 こうしたことは、いろんな分野で形を変えて起きてきました。例えば、音楽産業でも起きていました。 最初に楽譜が印刷されるようになった時、音楽家たちは、これではどこでも誰でも演奏を再現されてしまうと、怒ったんですね。 しかし、実際にそういうことは起きませんでした。 次に、蓄音機やレコードが誕生した時、これでは演奏家の仕事はなくなってしまうと、音楽家たちは文句を言いました。 しかし、実際にはそんなことは起きませんでした。 やがて、CDが発売されると、これでは音楽を容易にデジタルコピーされてしまうと、音楽家たちは声を上げました。 確かに、ダビングは増えました。 それでも、借りたCDをきっかけに音楽ファンになる人は増えて、音楽産業自体は成長しましたね。 そして、ストリーミング配信が始まると、YouTubeなどの登場と相まって、いよいよ音楽家は有料でCDを売ることが難しくなりました。 そしてもう今、AIが人気ミュージシャンの作った曲調と聞き分けのつかない作品を、ほんの数分でアウトプットする時代になりました。 大人気のアーティストを除いて、いよいよ音楽家は活動の場所を失っていくわけですね。 このように、それでも一部のアーティストは、まねのできない個性的な演奏や曲調で、今まで以上に稼ぎ続けることでしょう。 分野によってAIが代替し、収支部を打つ産業はあるものですよね。 そうした時、我々は労働者として時間を切り入りするんじゃなくて、産業を経営する側に回っていなければ収入を得ることができなくなるわけです。 そもそも人は何も持ってなければ、自分の時間を売って収入を得るしかありません。 スキルを得られれば、そのスキルを売ることができます。 さらに、より専門性を獲得すれば、成果や結果を売ることができます。 もちろん各国政府は、国民の生活を守るために、ベーシックインカムを導入したりするでしょう。 国民はそれを基礎的な収入として、自分の趣味を生かした副業を始めたりするんだと思うんですよね。 こうした環境でも、企業は数人の幹部とマネージャーのみによって、生き続け回り続けるわけですね。 そのとき、我々は、労働者としての働き場所を求めるのではなく、自己実現的に収入を得ることができる企業や経営の仕組みづくりを目標にするべきなのかもしれません。 これから大学を卒業する、いま就活中の学生にとって、今後、何を専門にし、どうやって能力を磨き、発揮して稼いでいくのか、それに対する回答は、とても難しいものがあると思いますよね。 これから社会に出る彼らは、どんなふうに自身の能力を発揮して、より充実した生活を送っていけるのか、まだその回答は見つかっていないと言えるのでしょうかね。 最後まで聞いていただき、ありがとうございます。 ぜひチャンネルのフォロー、いいねをしていただきますと嬉しいです。