# 歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿デイサービスフィットネスの3つの授業を通して、 人を育てるリアルを熱く届けている鹿ゴリラ先生です。 # 第2回ゴリバンミーティングまであと2日‼️まだまだ仲間を募集しております😄 10月10日に大阪の天馬橋ゾーンセンターで 鴨越寺よしひとさんの出版記念講演会を行います。 今一緒に講演会を盛り上げてくれているボランティアスタッフが 70人を超えてきています。 そしてこのボランティアスタッフのチーム名を 大阪ゴリゴリバンビーズといいますが 前にね、キックオフミーティングをしたんですが いよいよまたこの2日後 いよいよですね、また第2回目のミーティングが行われます。 このミーティングの内容はですね、まだ明かせませんが めちゃくちゃいい内容になることは間違いないと思っています。 70人を超えるメンバーが一緒に集まって 一つのことを決めていったりとか 同じ目標に向かって進んでいくって本当に楽しいし めちゃくちゃ盛り上がるし めちゃくちゃ悔しいこともあるし めちゃくちゃ嬉しいことも 一緒に涙しながらできればなと思っているので このミーティング、めちゃくちゃ楽しみにしているので ゴリゴリバンビーズの皆さん、楽しみにしておいてくださいね。 そして、こんな大阪ゴリゴリバンビーズのみんなが作ってくれる 最高の空間で話してくれる 鴨越寺よしひとさんの内容がですね 最強会社員育成というふうな形で 会社員がどのようにして働いていけばいいのか そしてその会社員を務めている社長の皆さん どのようにすれば社員が生き生きと働いてくれるのか そういったことを今度10月10日に 鴨越寺よしひとさんがですね 大きく夢を語ってくれたりとか どのようにしたら社員が育つんだよってことを 非常に分かりやすく説明してくれると思います。 最高の空間で聞く鴨越寺よしひとさんの講演 ぜひ楽しみにしておいてください。 10月10日大阪の天間バスドーンセンターで 18時からになっております。よろしくお願いします。 なお大阪ゴリゴリバンビーズ まだまだあと30人ぐらいですね ボランティアスタッフを募集しておりますので 我こそはと思う方はこのURLにですね このチャッターにURLを貼っておきますので ぜひ参加してみてください。お願いいたします。 # 社歌ってどんなものなの？ 今ですね、うちの会社とかレイサービスとかフィットネス全部含めたグループでは、今ね、社科を作ってます。 で、この社科っていうのはなんで作ってるかっていうと、今ね、うちのグループでは、昨日も月曜日にね、どんなことがあったかっていうと、 オリエンテーションって言って、うちの会社の理念がどうしてできたのか、理念ってイコールビジョンなんですけど、 このビジョンがどうしてできたのか、このビジョンって一体どういうものなのか、そういったことをね、社員全員で共有する時間としてオリエンテーションっていうのを作りました。 このビジョンとか経営理念って何かっていうと、めちゃくちゃ簡単に言うと、その会社の社長がどういう思いでこの会社を作っているかっていうことなんですよね。 で、どういう風になってって欲しいかっていうのをこの理念に全部込めているわけです。 だからこの理念がない会社っていうのは、どういう風な会社になりたいとかって思いが全くない会社だから、絶対この理念っていうのを作らなきゃいけないんですね。 じゃあないと社員がどこの方に向いていけばいいかって分からないから、バラバラな組織ができてしまったりするんですけど、 この理念をずっとうちも作って、それを社員に断ることに伝えて、そしてこの理念を浸透させようと思っているんですけど、 まだなかなか100%理念が浸透できているわけじゃないんですよ。 もちろんめっちゃくちゃ入っている社員もいるし、まだめっちゃくちゃ薄い社員もいるし、もちろん新人だったらちょっと薄くなったりするんですけど、 この社員に自分がどういう会社にしたいとか、君たちにどういう風になって欲しいとかっていう気持ちをずっと伝えてもなかなか伝わりきれなかったので、 一つの方法として社科というものを使おうと思っています。 なんでこんな社科なんていう形なんですけど、社科を実は今作っていると自分の知り合いだったり友達とかに言っていると、ちょっと鼻で笑われるんですよ。 社科、社科なんか作っているの?みたいな。 社科というのがイメージで言ったら学校の校歌だったりとか、古臭い会社が持っている歌だったりとかっていうイメージがあるんですけど、 いや、そんなんじゃないですよ、社科って。 社科って何かって言ったら、本当に今この社科を作るということに自分は気持ちを裂いて作っていっているんですけど、 この欠けている思いっていうのは、全部が経営理念ってどういうことなのとか、社員の誇りになって欲しいとか、会社ってどういう風に進むっていう風なことを、 一つ入りやすくするという風な方法があると思っています。 どういう風にして入りやすいかというと、なかなか言葉で毎日朝礼で昭和したって入っていくと思うんですけど、 でもやっぱり入りづらいし、本人がこの経営理念っていうものを自ら望んで唱えたりとかしないと、なかなか入っていかないわけですよね。 だからこの経営理念を教えるというか浸透させるには、いろんな方法があってもいいんじゃないかなと思っています。 例えば朝礼で毎日昭和するでもいいし、いろんな方法があると思うんですけど、この社科っていうのはメロディーなんですよ。 だから昔からの学校であるような社科とかもそうなんですけど、メロディーに乗せて届くんですけど、 メロディーをそのまま聴いて歌詞が入ってくるって皆さんも多分ね、アーティストとかのやつを聴いたりするとあると思うんで、 このメロディーに乗って届いた言葉っていうのはですね、頭で理解してるんじゃないんですよ。 言葉を聴いて頭で理解してるわけじゃなくて、心で理解してるんです。 心にメッセージ性、作ってくれてる人だったりとか、歌詞を書いてくれてる人だったり、音楽を作ってくれてる人の心っていうのがまっすぐ届くんだなと思ってます。 作ってくれてる人がどういう気持ちで作ってくれてるかっていうのを感じてた時にですね、この歌をめちゃくちゃ誇りに思うし、 この歌をずっと聴いてたりと思って、今社科を作ってもらってるやつのラフができてるんですけど、もう何十回聴いたかわからないぐらいずっと会社で流してます。 それぐらいね、やっぱりこのメロディーに乗ったものっていうのは入りやすいし、共感できるし、すごく思い入れができるんですよね。 で、これをね、今回このオリエンテーションっていうのを毎年2回やってるんですけど、その時にミュージックビデオを撮影するから、これ聴いて覚えててねっていう風に、 うちの社員にね、流してたんです、メッセージで。この音楽付きでね。そしたらね、その日どうなったかって言ったら、みんなそのメロディーを口ずさんでるんですよ、どっかで。 自然とそれも口ずさんでる。口ずさんでる子の中にはリズムを取って左右に揺れてる子もいるぐらい。それぐらいね、やっぱりこの歌っていうのはすごく価値を持ってるんだなと思うし、パワーを持ってるなと思います。 そこに会社の未来のビジョンが描かれたりとか、社長がどういう風な気持ちで作ってるっていうのが出てると、もうね、その歌聴いてると社員がね、段々段々覚えちゃって、誇りに思ってくるんですよね。 社歌っていうのは本当に、社長がどういう風にしたいと思っているのと、社員たちがどういう風にしたいと思っているものをつなげる架け橋じゃないのかなと思ってます。本当にね、これね、もう想像ができるんですよ。 この社歌ができたらね、一応カラオケとかにも入るって言ってくれてるし、ミュージックビデオもできるんで、それを見てたりとか聞いたりするとどうなるか、もう本当にね、心から社員に対してのありがたみがわかるし、今回ね、オリエンテーションが終わった後に幹部メンバーだけで、実はこの歌作ってくれてる歌のですね、サブ、サブじゃねえわ。 このコーラスの部分をみんなでコーラスしてるのをね、録音してきたんです。レコーディングしてきたんですよ。このレコーディングめちゃくちゃ難しかったんですよ。やっぱり今までそんな歌なんか歌ってきてないし、音程もわからないし。 でもね、みんなで協力しながら一つのね、コーラスを作ってる時にね、感情が結構湧いてきてて、そしてこれをね、まあ昨日ラフでもらったんですけど、みんなの声が入ってくるとね、よりなんかグッときて、なんかこう心の中がね、いっぱいになってしまって、勝手にこう目頭が熱くなっちゃうっていう、そんなね、社歌が出来上がってきました。 でね、本当にこの社歌っていうのは歌ってる時にね、社員たち思い出してほしいなと思ってるんです。どんなことを思い出してほしいなって思ってるかっていうと、自分って一体何のためにこの会社にいるんだろうとか、自分たちがしている会社だったり介護だったりフィットネスの仕事って一体どんな意味があるのかとか、自分たちってただ単なる会社の一員じゃないんだ、歯車じゃないんだ。 一緒に自分たちがね、この会社に入って、社長がこんな未来を作っていきたいっていう、一緒に作ってる仲間なんだよと。ただ単なる使い捨てのコマじゃない。そういうふうなことをですね、社員たちは思い出してほしいなと思ってます。 全社員がね、この会社の今作っていってる一つ一つの青春のね、物語の主人公になれるんです。でもそれがね、本当にね、分かるのがこの社歌の力なんじゃないかなと思ってます。なのでね、本当にこの社歌って作っててね、聴いてたらね、めちゃくちゃ嬉しいですよ。 本当に。もうミュージックビデオが出来上がるのがね、もう楽しみで仕方がない。で、本当にね、この歌をですね、社員一人一人が歌って、このうちの会社のことを誇りに思ってもらって、自分たちのことも誇りに思ってもらって、そしてそんな社員たちを見た社会の人たちが勇気をもらってくれたらいいなと思っています。 忘年会でね、一応この魂を込めて作ってもらってる社歌をですね、全員で歌いながら、最後に涙しながらこの一年良かったねって抱き合ってる、そんな姿を夢見て、実は社歌を作っていただいております。 そんなね、この社歌を作ってくれてる森嗣さんっているんですけど、森嗣さんがね、今回7月のね、焼肉マフィアを借り切って、ご自身がやる講演会のね、決起集会をやるんですよ。 今度のね、7月の26日に焼肉マフィアがやるんで、ぜひ来てください。その中で一緒に歌おうって言ってくれてるんで、本当にこれ歌ったら泣いちゃうかもっていうのがあるので、本当皆さんもね、何か持って帰れるものがあるとしたら、皆さんの自分の人生だったり、自分の仕事だったり、そういったことにですね、誇りを持てるような何か社歌でもいいです。 歌でもいい、何でもいいんで、それを思い出せるようなきっかけ、そういったものを作ってみてはいかがでしょうか。そうすると毎日仕事が楽しくなったり、感動の一部になったり、精神の一部になるんではないでしょうか。 それでは皆さん、今日も一日、いってらっしゃい! # Facebookも見てみてください‼️ この放送を聞いてもらってよかったよって思ってもらえたら、ぜひ僕のFacebookも覗いてみてください。 このVoicyだけではね、伝えきれないような表現をですね、Facebookでは使っております。 またね、文字として、活字として見ると、また違うようにですね、このVoicyとは違うように感じることができるかと思いますので、 FacebookのURLはこのチャプターに貼っておきますので、ぜひ見てみてください。よろしくお願いします。 # YouTubeも見てみてください‼️ Facebookだけではなく、YouTubeでも社内のミーティングの内容だったり、社員教育を行っている現場だったりを発信しています。 YouTubeだったり、Facebookだったり、Voicyでどんどんどんどん発信するのが私の使命だと思っています。 それでもね、FacebookとかVoicyではですね、伝えきれないような内容をYouTubeでまた違う角度で発信していますので、ぜひ見てみてください。 面白いなって思ってもらえたらチャンネル登録、いいねを押してもらえると非常に嬉しいです。 いろいろと毎日試行錯誤しながら、どうやったら皆さんに届けられるだろうと思いながら撮影して配信しておりますので、ぜひ見てみてください。 このYouTubeの内容はですね、毎週月曜日と木曜日の夜8時にアップロードしております。 YouTubeのリンクはチャッターに貼っておきますので、ぜひクリックしてみてください。よろしくお願いします。