# 歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿、ディーサービス、フィットネス、そして和牛の刀という飲食の4つの授業を通して、 人を育てるリアルを熱く届けている鹿ゴリラ先生です。 # 12月14日の鴨頭嘉人さん×能登清文さんコラボ講演会チケットがあと40枚切ってきました！売り切れる前に早く手に入れて下さい‼️ 12月14日シガで行われる鴨ヶ尻よしひとさんとののときおふみさんのコラボ講演会 残りの席数がもう40席を切ってきました。もうねこの私のボイシーでね毎日言ってますがもう売れる スピードが半端ないです それぐらいこの講演会ってめっちゃ価値があるんですよ このコラボ講演会はこのシガだけさらにこの参加するだけで本をもらえるのはこの講演会だけです もうね他はちゃんと本を買わなきゃいけないんですけどこの講演会だけはもうのときおふみ さんのですね懐が太すぎ 懐が深すぎてもうすべての方に本をくれるっていうですね本当にですねもう太っ腹な この講演会になっております もう40席超えてきたということはもうあっという間に売り切れますので早くポチってですね こうチケットをゲットしてくださいURLはこのチャプターに貼っておきます # ビジネス脳トレ速読のリアル実践レッスンを11月24日に本町スクールにて行います‼️是非受講してみて下さい😁 今、ビジネスノートレス速読インストラクターを目指して実践レッスンを重ねております。 そして今度、11月24日の月曜日には実践レッスンのリアル版を本町スクールでやります。 これ何かというと、今まではZoomでこの速読のレッスンをさせていただいていたんですが、今度はリアルです。 このリアルでしか感じられないこの熱気であったりとか緊張感だったりとか、その場の雰囲気を味わってもらえると、 より私のレッスンがどんなレッスンなのかというのを感じてもらいやすくなるだろうと思います。 この24日の3時から本町スクールでレッスンします。 ぜひこのURLをチャットに貼っておきますので、これは残念ながらノートレス速読の受講生さんでないと受けれないんですが、 受講生の方はぜひ一緒に楽しんでもらえたらと思います。よろしくお願いいたします。 # 言葉にしないと伝わらない 今日の内容はですね、すごくこう自分が過去に経験したことでですね うまくいっていた時からうまくいかなくなった時のストーリーがあるのでそれをお伝えするとですね 多分今どうして部下がついてこないんだろうとかどうして部下は自分の言うことを聞いてくれないんだろう そして自主的に会社のために働く社員が欲しいのにそうなってくれない そんな答えになるんじゃないかなというふうなですね会になっております でこれねなんでこういうふうな会をですね作ろうかなと思ったかというと実は私が ですねこの先日ですねこのボイシーでもお話ししましたが300日の フェイスブックの毎日投稿が300日に到達したんだよというふうなことをですね伝えて おりましたが実は その300日のですね投稿に対してですね アンサーじゃないけど300日続けるってこんなことだよで実は300日続ける時に自分って こんなんだったよっていうふうにですね 元を館こと泉源太郎さんがですね 投稿で書いてくれたんですねであそうだってその投稿を見ながら 実際そうだったなぁと思うことがあったのでちょっとお話をしていきたいと思うんですが 実はね 私はですねスタッフに対して1回会社を全部捨ててもう行かないってもう行かなく なっちゃったことがあります であるんですけどそれをだけを見るとですねもう会社で8スタッフに対する愛情なんて 最初から全くなかったんだっていうふうに感じられる方がいてですね実際そういうふうに 言われたこともあります でもそんなことは実はなかったんですよ 会議を当初ねえっと私はですねどういうふうにしてスタッフと接してたかっていうと 毎日毎日 スタッフをですね雇うのも初めてででどんどんどんどん月が過ぎるたびに自分の給与からね 給与を払わなきゃいけないので自分の口座からどんどんお金が飛んでいくわけです でも患者さんは最初の当初なんか来てくれないわけですね その時にですねスタッフとなるべくコミュニケーションとったり まだまだ未熟なところがあったり自分も未熟なところがあったり 委員としても未熟なところがあったんで毎月毎月 結末に 給与支払いをですね実はもう手渡しで行っていたんです 今ね多分ほとんどのところが銀行振込だったりっていうことが多いと思うんですけど もう手渡しで毎月毎月ですね 現金をガサッと引き落としてきて 封筒に一人ずつ計算して入れていくんです 今月は何々さんいくらだったら何々さんいくらだったらっていうふうに 中に1銭ずつ入れていくんですよ 札を最初に入れて そして現金のですね小銭を全部ですね数えていって中に入れていって そして給与迷彩を中に入れて そして閉じてでその表にですねマジックで書いていくわけです どんな感じのことを書いていったかというともう今でも覚えてます 感謝のメッセージずっと書いてたんですよ 今月はこんな風に成長してくれたねーとか 今どんな風なこと頑張っているところからところだから頑張れよとか 次の月にはですねここ頑張っていったらもっと伸びるぞということを書いてたんですよ でそれは書きながらその子のことをずっと毎月毎月1ヶ月のことをですね思い出し ながら そして返したんですそれをしながら面談を絶対やってたんですよ 1ヶ月に1回必ず給料日には面談をして話してから給料を渡すということをやってたんです そこの内容はですね本気で怒ったり お前これができてないってお前これができないと伸びないぞと本気で怒ったりとか とかですねあとは本気で本当にできてるってよく頑張った後褒めたりとか そして社員にですね目的を伝えながら俺らで絶対にまあ 目的なんかその時はですね まあ社員の方行くぞーとかもっと地域の人に知ってもらうぞーとか売上いくらいくぞー とかって話ばっかりしてたんですけど そうやっていくとですねスタッフってねやっぱりね今考えてみたらです スタッフってめっちゃ育ってたしスタッフがすっごい輝いてたんですよ その時のねスタッフがでわーちゃんです そして今もう一人スタッフがね衛生紙ですね何回か後産級に入って帰ってくれているんです もう一人残ってるんです 今考えてみたらやっぱりね その時何をやってたかって言ったら自分が社員一人一人のことについてですねめちゃくちゃ 考えてたしめちゃくちゃ自分の持った愛情ですね言葉として伝えてたんです 面談でもうね毎回毎回一人1時間か1時間ぐらいやっていくんですよ それを最初に4人ぐらいやっていくともう面談だけでね 日超えるんです でそれぐらいやってって本当にありがとうって伝えてたんですよ でも社員がどんどん増えるにつれて時間が取れなくなってやめちゃったんです やめていくと何が起こったか銀行振込にしてもう伝えるっていう行為をやめていったんです そうするとですねスタッフはどんどんどんどん自分から離れていきました 溝が生まれているようになって自分はずっと愛情同じように持ったんですよ 同じように持ってたけど同じスタッフがだんだんだんだん気持ちが変わっていったんです もうずーっと変わらなかったんですよ気持ちは社員に成長してほしい もうずっとこんなことができるようになったら本当に良くなるからって言って思ってだけど それを伝える機会をなくしていったんです そうすると相手は私はもう愛されてないって感じてしまって だんだんだんだん自分アンチになっていきました そして自分がやっていることに対して否定的になってそれをもう公然と言うようになって そして反委員長っていう形ですね どんどんどんどん周りにありもしないことを吹き込んでいったんです そこでですね源岡がこれが来てくれて投稿を書いてくれていたことをですね見てですね ああそうだったと思い出したんです 何かっていうと源岡が来た時ってですねもう6時間ぐらい来てくれてからずっと自分のスタッフの自慢 しかね源岡にしてないんですよ 源岡にせっかくえっとクラファンのねえっと支援ありがとうございますって来てくれてわざと と知事からですね時間めっちゃかけてきてくれたのに6時間自分のスタッフのですね 自慢話ばっかしてるんですよ たまったもんじゃなかったと思うんですけどその時にね源岡がね一言ボソって言って くれたんです どうしてそんなに愛情を持ってるのにみんなに届けないんですか もちろんその時にはね 面談もまだすることは全然なかったし届けることも全然することはなかった だからどんどん人がやめていった時期でしたでもちょっとずつ変わり始めてたんです ちょっとずつ会話をすることが増えてきてたからでも本当にね自分の愛情を届けること なんかしませんでした だから 毎日投稿っていうですねえっと300人続けてきたこれラブレターってね 8言語が書いてくれたんですけどほんとその通りです もう最初のね1日目とか2日目とか3日目を見るともう社員のことしか書いてないです この300日間もちろん自分の気づきを書くこともあったけどほとんどが社員に対して のね愛情のことしか書いてないんですよよく読んでみたら ラブレターをねずーっとずーっと伝えることがずっとやめてきて社員が離れていって 1回ですね自分が授業をもう手放してもう行かないって言ってそれからですね もう1回伝えようと思って300日間毎日毎日毎日 ラブレターって形で書いていったんです そうするとですね何が起こっていったか自分を応援してくれる人が増えてきました さらに社員が自分の思いをもう1回感じてくれるようになってきたんです そしてねそうして毎日書いてると思いがあふれて自分自身が社員にちゃんと口頭で 伝えることができるようになってきたんです もう1回ですよ1回怖くなってそれやめちゃったんですよ で会社に行くこともやめちゃったんですもう1回言えるようになってきたんです 本当にねそれをやり始めてから社員が思いっきり変わり始めました 自分から動き出すようになってくれたし自分から考えられるようになってきたし自分から会社を 愛してくれるようになったし自分から自分のことを愛してくれるようになってくれたんです そうするとね何が大事かっていうことを考えるとですね 言葉っていうのは伝えないと形にならないんです 形になった瞬間に相手は心が変わるんですそして心が変わるから行動が変わってくれるんです これが本当コミュニケーションの本質だと思いました よくやるリーダーの昔のねえっとやり方っていうのは背中見ろって伝えなくても俺のこと分かれ やってきたんですけどもうそれは独りよがりです 伝えなきゃいけないんですよ言葉にして言葉にして伝えるから初めて愛情として認識される んです そしてその行動を見てやっと本気って伝わってくれるんですそうすることで保診台をようやく積み 重ねることができて社員は自分のことを愛してくれるようになるんです だからリーダーに伝え続けなきゃいけないんですよ 伝わらないって1回で思っても何度も何百回何千回で伝えなきゃいけないんです もしかしたら次の1回で伝わるかもしれないと思って全力で伝え続けなきゃいけないんです 伝えることを恐れちゃうと社員に伝わらないんですよ だから伝わることをですね伝えたいと思ってひたすら頑張って伝えて伝えて伝えてやって いくとやっと人は変わってくれるんですで組織は蘇ることができる そして使うあのついてきてくれる仲間がねできるようになるんです 伝えるってことはね魔法みたいなことじゃないんですよ でも毎日毎日続けることによって人の人生を変えることができる力を持っているんです だから今日もね伝え続けていこうと思います皆さんもどうでしょう 自分の持っている気持ち言葉にして伝えてみると人を変える力を持っているので変わって いくんじゃないでしょうか それでは今日も一日いってらっしゃい # コメント感謝の時間 今回の内容はですね、自分の思っている気持ちをちゃんと伝えようでした。 で、今までね、ちょっと自分も反省したことがあったんですけど、何かっていうと、 自分のこのね、Voicyの放送に対してですね、ちゃんとコメント返してくれている方たちがいるんですよ。 だってこれね、別にコメント返すって、労力使わなきゃいけないんですよ。 自分の時間を使って、自分の思っている気持ちをちゃんと言葉にして伝えてくれていたんです。 もちろんそれに関して返信はしてましたが、もっともっと伝えられることはあるんじゃないかなって。 昨日のね、放送で敗北しましたっていうのをですね、流したんですけど、その中で誰に対して敗北したかって。 僕、細野隆さんにね、敗北しちゃったんです。 何かっていうと、細野隆さんの放送、聞いてるとですね、ちゃんとコメントくれた人に対してどうやって返そうっていう設計があったんですよ。 自分にはそれがなかったんです。 それ知った瞬間にですね、本当に負けたって思いました。 で、これだけ同時にですね、コメントをくれてる人に対して、なんてまた気持ちを伝えない自分でいるんだっていう風にですね、 またもっとできることあったんじゃないかって考えることができたんです。 だから、今日からですね、このコメントくれた方に対して感謝の誰がくれたかっていうのをですね、読んでいこうと思います。 内容までちょっと全部ね、読むことはできないんですね。時間がないからね。 ただ、これ全部中身は読んでます。そして、返信させてもらいます。 なので、書いてくれた方のお名前を読んでいこうと思います。 このお名前を読むときにはですね、読みながら書いてくれた方のですね、背景だったり、書いてくれてる内容だったりを頭の中でずっと反数しながら、 本当にありがたいと思いながら読みたいと思います。 昨日のですね、敗北しましたっていうですね、放送に関してここからちょっと始めていきます。 ごめんなさい。今までね、書いてくれた方に関しては全部ちょっと読んでいくわけにはいかないので、 この敗北しましたってところから毎日感謝の気持ちを込めて読んでいきたいと思います。 あーちゃん、書いてくれてありがとうございます。 らんらん、書いてくれてありがとうございます。 ぺいあん、書いてくれてありがとうございます。 大鎌陽司さん、書いてくれてありがとうございます。 ほしのかえさん、かえさんですね、本当に書いてくれてありがとうございます。 小池カノコさん、書いてくれてありがとうございます。 上田武さん、書いてくれてありがとうございます。 そして金田正幸さん、直進さんですね、私のファン第一号です。 本当に書いてくれてありがとうございます。 マック店長もっちんさん、書いてくれてありがとうございます。 水谷裕樹さん、ありがとうございます。 マッスル、接客、英語コーチ、書いてくれてありがとうございます。 皆さん本当に毎日毎日ですね、自分の時間を割いて、 コメントを考えて、そして書いてくれて本当にありがとうございます。 これ毎日続けていきたいと思います。 # Facebook投稿も見て下さい。私の想いが伝わりやすくなると思います‼️ 今日のですね、内容は伝えたいでしたけども、伝えることが必要なんだというふうなことでした。 で、この伝える内容、もちろんVoicyでですね、10分の中にぐっと縮めて伝えようと頑張ってます。 ただ、この伝える内容、Facebookの中にもですね、同じように気持ちを込めて書いてあります。 なので、このFacebookも見てもらえると、私の気持ちはより伝わりやすくなると思うので、 このVoicyとFacebook、両方見てもらうことをお勧めしております。 URLはこのチャプターに貼っておきますので、ぜひフォローして見てみてください。 よろしくお願いいたします。