「悔しい」にも質があるって知ってました?
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「悔しい」はひとつじゃない。
でも、人を強くするのは“自分の力不足に気づいた瞬間”に生まれる悔しさだけ。
たった2日間のハロウィンで、
うちのスタッフは初めて気づいた。
「伝えないことは、お客さんの幸せを奪うこと」だと。
悔しさが価値観を変え、仕事の意味を変え、行動を変えた。
これは歯科の話であり、どんな職場にも起こる本質の話。
“悔しさの質”で、人生も仕事も変わる。
でも、人を強くするのは“自分の力不足に気づいた瞬間”に生まれる悔しさだけ。
たった2日間のハロウィンで、
うちのスタッフは初めて気づいた。
「伝えないことは、お客さんの幸せを奪うこと」だと。
悔しさが価値観を変え、仕事の意味を変え、行動を変えた。
これは歯科の話であり、どんな職場にも起こる本質の話。
“悔しさの質”で、人生も仕事も変わる。
あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長チャンネル
熱狂ゴリラ社長
- 00:121.
歯科ゴリラ先生です🦍
- 00:462.
12月14日の鴨頭嘉人さん×能登清文さんコラボ講演会はチケットがいよいよなくなってきました‼️早く手に入れて下さい‼️
- 01:043.
自分の限界を超えたい‼️そんな方は【Beyond Limits crew】LINE登録して下さい👍
- 09:454.
【悔しい】の種類
- 01:085.
Facebook投稿とVoicyセットで見て、聞いてもらえると学びの質が変わると思うので是非フォローして下さい!
- 01:316.
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コメント

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悔しくなるけど、その時気づけないということはまだそのレベルではなかったんだと受け止めて気づけるようになった自分に花丸💮
どれだけ一生懸命やっても悔しいことばかりなので一生懸命突っ走ります!!!
職場の朝礼導入時も不満や拒絶や退職などの様々な反応が現れたりするものですが、リーダーが未来のビジョンを描き諦めずに繰り返し言葉を尽くしていくから、やがて社員の意識がかわり自覚が芽生えて行くのではないかと思います✨
サービスの本質を伝え続けた結果、スタッフは“本物の悔しさ”に気づき、行動が変わった。
伝えるって大事ですね。スタッフからお客さん、リーダーからスタッフ、夫から妻。
今日も素敵な学びをありがとうございます😊
自主性を育てる!
自らが立てた目的がはっきりするとそれに向かって進んでいくから、行動に対しての結果が自分事になりますね♪
目的地を決めると、実はその先も見えてしまうので、目的を立てた時には気がつけなかったことに気づいてしまうから、悔しい感情が出てきたのでですね。
とても前向きなストレス😫って、マツさんが丁寧に説明してきたから生まれた感じがします。
今日もありがとうございました‼️😊😊😊
本来、歯医者さんは歯を治療するのが仕事。でも、歯を治療する事を手段として人を幸せにする事を、考える!伝える!転用できる学びになりました!
♬青春して〜成長して〜情熱のど真ん中を駆け抜けろ〜♬🔥🔥
紹介ありがとうございます✊