# 歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿、ディーサービス、フィットネス、そして和牛の刀という飲食の4つの授業を通して、 人を育てるリアルを熱く届けている鹿ゴリラ先生です。 # 12月14日の鴨頭嘉人さん×能登清文さんコラボ講演会チケットがあっという間に売れてしまいます‼️早く手に入れて下さい‼️ 12月14日の滋賀公演会 残っているチケットが本当にわずかになってきました。 もう30席切ってきましたので、 もうね、参加しようと思っているうちに どんどんどんどん売れていってしまいます。 もうあとね、2、3週間なんですけども、 その間に絶対売り切れちゃうので、 あと、もうちょっとしたら買おうかな、 直前になって予定を何とか調整できたら買おうかな、 そう思っている方はその間にチャンスを逃してしまいます。 このコラボ公演会、めちゃくちゃチャンスです。 参加するだけで本がもらえるし、 なんならこの1日使って2人の公演を聞けるんです。 鴨頭良一さんのプロ会社員を聞いてですね、 会社員として働くためには どうやったらプロになれるんだろうってことが聞けるのと、 野時洋文さんによってお金の勉強ができます。 こんなスペシャルな1日に参加できないなんて、 なんてかわいそうなんだろうってことになってしまうので、 ぜひチケットは早めにゲットしてください。 またあるいはこのチャプターに貼っておきます。 # Beyond Limit Crewの第1段イベント【スパルタンレース】の参加者を11月30日までの期間限定で募集します‼️ 新しい試みを始めております。 皆さんどうでしょう? 生きていてですね、もっと自分のチャンス広げたいとか、 もっと自分の可能性こんなもんじゃないのにと思っていたりとか、 そして、もっともっと私ってできるはずなのに、それを発揮する場所がない。 そう思っている方はぜひですね、今、 Beyond Limit Crewというですね、グループを立ち上げております。 そしてこれは何をしているかというと、 自分の限界に挑戦しようというふうな形でやっております。 これね、いろいろと生きていたり、いろんなことにチャレンジすると、 本当に自分の可能性をですね、疑っちゃうときがあるんですよ。 ああ、もっとやりたいのにできない。 それってめっちゃもったいないじゃないですか。 だから、いろんなことに挑戦して自分の可能性を広げるんです。 自分の可能性を広げておくと、 やりたいことができたときにそのチャンスを掴むことができるようになります。 なので、このBeyond Limit Crew公式LINEをですね、 このチャットに貼っておきますので、ぜひポチッと押してください。 そして、この中で今回ですね、第1弾として スパルタンレースというですね、障害物競争みたいな感じです。 大人のね、に挑戦します。 これをですね、今からの7日間ですね、 11月30日まで募集をしております。 そこ限定でもう仲間枠を固めていきます。 仲間の力を借りて自分の限界を超える こんな体験をしてみてですね、 自分の人生をうまく進めるための 一部分にしてもらえればと思うので、 ぜひ参加してください。 URLはこのチャプターに貼っておきますので、よろしくお願いいたします。 # 引き金を作るのがリーダーの仕事だ！ 今日の放送はですね、なんて残念なことをしてるんだろうって自分でね、めっちゃ思ったのが今回あったんで、これをね、ちょっとね、放送としてやっていきたいと思うんですけど、どういうことかっていうと、今までにね、自分がずっと思っていたのは、仕事って遊ぶようにやれってうちの社員にずっと伝えてたんですよ。 で、それはなんとか形にしたハイキングにしたりとか、そしてね、組体操にしたりとか、ミュージックビデオ撮ったりとか、いろんなことをしてきたわけです。 で、それを自分の仕事とつなげよう、チームワークだったりチームビルグってどうやってやるんだよとか、そしてね、中にはですね、脱出ゲームみたいな感じで、うちの事業所だいたい40人ぐらいいるので、40人ぐらいがですね、全部他の事業所と混じって、そして実際にね、脱出ゲームっていうのを作ってですね、それをみんなで協力しながらやっていくというようなことをやっていったり、本当にチームビルディングをどうやってやっていくかということをですね、いろんなことに転用してやっていたわけです。 でも今回ね、それをずっとやってきてたけども、やっていた実は社内報だったりとか、そういった毎日業務としてやらせていること、日報だったりとかがね、実はちょっと負担になってたりしてたんです。 ああ、その瞬間に社員ってどう思ってるんだろうって、1回ミーティングをした時に出てきたことがあったんですよ。面白くなくてちょっと負担になってますって。ああ、その瞬間にハッとしたんです。ああ、仕事ってこんなに楽しいって分かってほしくてやってるはずなのに。 この社内報だったり日報も最終的には仕事が楽しいって思ってもらって、最大の人員の可能性を引き出すためにやっていたのに、生産性を死ぬほど上げるためにやっていたのになのに、実は面白くないと思われていたんだって。めっちゃショックだったんですよ。 そこで考えたのが今回、何回もこの放送でもやってるし、フェイスブック投稿に載せてますけども、ハロウィンのイベントだったんですよ。これめちゃくちゃ自分にとっては大きくて、このハロウィンのイベントをやった時に、これみんながどうやったら本当に楽しめるっていうふうにできるんだろうって考えて、衣装を本気で買ってやったんですよね。 それをやった時にどういうふうなことができたかっていうと、社員がみんな楽しい楽しい、それを見てる患者さんも楽しい楽しいって言いながら、実はちゃんと仕事につながってたんですよ。めっちゃ楽しいって、うちの職員がコスプレしてやってますよね。 これは歯医者でもやったし、デイサービスでもやったし、フィットネスでもやったし、脇の刀でもやったんですよ。そしたら何が起こったかって言ったら、昨日おとといの投稿で書きましたけども、悔しいって感情が本人たちに生まれたんです。なんて悔しいんだと。本当に自分たちはお客さんを幸せにできる立場なのに、それをきちんと伝えなかったことによって、お客さんを幸せにする可能性をなくしちゃったんだ。 でもこれって本当に楽しいからできたんですよ。楽しいからこのことに気づけたんです。だって患者さんが楽しいって言ってるのが悔しい顔に変わったのが、見るのが嫌だったから。でもね、これって実は一個の引き金なんです。 これ、自分のうちの社員が見て、次には絶対こんな思いをさせたくないと思って、伝えることをやろうって始めたわけですよね。で、今度じゃあ何が起こったかって言ったら、クリスマスのイベントが今度あるんですよ。これ実はクリスマスのイベントやるなんて一言も言ってないんですよ。 一言も言ってないけど、同じようにクリスマスで多くの人を幸せにできるイベントができるはずだって自分たちが思い始めたんです。そしたら何が起こったか。自分が知らない間に勝手に会議始まってるんですよ。え?え?ってなるじゃないですか。勝手に会議始まって、クリスマスでどんなことをやるかっていう案をね、死ぬほど出してるんです。 で、これって何かって言ったらね、僕がやったのはですね、クリスマスにもう一回イベントを立てるのか言ってないです。会議やれとも言ってないです。なのに何が起こったか。前回のハロウィンのことが引き金になって、自分たちはもっともっとお客さんにできることがあるはずだって。お客さんを幸せにすることができるのは自分たちなんだって。 だからもっとイベントを組んで、もっとお客さんに伝えて幸せにしようっていう風に変わってってるんですよ。もうね、他の職場だったら絶対にやらせられないようなことをアイデアとして出てきてました。 本当にね、一つ案を出すとすると何かって言ったら、もう委員をひたすらデコレーションしまくって、他の前を通る人が何なんだこの委員と。何かたまにあるじゃないですか。何か家でもですね、ずっと並んでるところに何かすっごいデコレーションしてあって、この家めっちゃ凝ってんなみたいな。 あれ、できないかとか。あとは、委員の中で流してる曲。大体その時期になるとね、クリスマスソングが流れてるところってめっちゃ多いと思うんですけど、そのクリスマスソングを自分たちでレコーディングして、ミュージックビデオを勝手に作って流そうとか。他の委員だったら何やってんのと。 うち歯医者だよ。うち介護事業所だよ。和牛の刀だよっていう風に。あとはフィットネスの事業所だよと。仕事と遊びを混ぜんなって言われるのが多いんですよ。でもこの引き金を与えるとどうなるか。本気で楽しむ方法を考え出すんです。 いや無理やろって。こんなことできないよって。患者さん絶対嫌がるよ。そんなことはだんだん会場からなくなっていくんです。どうやったらできる?どうやったらお客さんを巻き込める?どうやったらお客さんを本気で楽しめるようなことができる?っていう会議になっていくんですよ。この会議ってマイナスなことあります? お客さんが幸せになって、それをやってる自分たちも幸せになって、そしてその中に自分たちの仕事の、例えば歯医者だったら歯を削ることだったりとか。それで痛みを取り除くとかね。あとはクリーニングに来て悪くならないようにメンテナンスをするとか。あとは介護事業所だったらみんなが笑顔でこの事業所に来たいって思ってもらえることに何かダメな面ってありますか?ないんですよ。 そのことを楽しんでクリエイトしてるんです。でもこれはもう今回何にも指示はしてないんです。リーダーの仕事ってこれなんですよ。リーダーの仕事は引き金を与えることなんです。答えをあげちゃダメなんですよ。引き金をどんどん与えていって、自分たちこれやってめっちゃ楽しかった。それでお客さんが笑顔になってくれた。 だから自分たちは次にやるときには全く同じようなことじゃダメなんだ。もっと伝えよう。もっと楽しませることは何なんだ。ってめっちゃ考えるように自分たちからなるようになります。これ引き金を与えるってことなんですよ。 仕事を楽しむって感情に自分たちは絶対持ってたはずなんですよ。だってうちでも新卒の子たちが働いていたりとか新しく働いていた子たちがいたら何が起こってるかって最初めっちゃ笑顔なんです。毎日できることが増えてる。毎日毎日できることが増えてって褒められることでめっちゃ嬉しい。それがだんだん忙しくなってきたりとかやらなきゃならないことが増えてきたりとか責任が出てくると忘れるんです。 だからリーダーは引き金をあげるんです。もともと仕事って楽しいものだったんだって。そういうふうに思えるような引き金を与えることがリーダーの仕事です。本当に人って忘れるんですよ。忘れるんだけどもこの引き金を与えることでもう一回思い出すことができるんです。だからそれを作るのがリーダーの役割なんですよ。 本当に今回のハロウィンって何回も何回も発信で擦りまくってるんですけど、なんでかって言うとそれぐらい衝撃的だったしそれぐらいめちゃくちゃ面白かったんです。自分自身が。 社員が変わっていくのが目の前で見えたんですよ。本当に楽しいってみんなが思って、それを患者さんがちゃんと受け取ってくれて、それが結果になっていくわけです。だってお客さんがたくさん来たら売り上げが上がるんで。それが自分たちの給料に還元されるってことがわかってるから、だからスタッフは目が変わるんですよ。声のトーンも一段階上がります。 そうすると何が起こるか。うちの仕事の職場の雰囲気が変わっていくんです。組織ってこういう一瞬一瞬で変わっていくんですよ。本当にこの引き金はハロウィンのイベントでめちゃくちゃ勉強させてもらったなって思いました。 もう本当に何回も言います。これ本当に何回もこすります。引き金を与えると人は一瞬で変わります。これよくあるんですけど、こんな人だからもう絶対できないとかってよくあるじゃないですか。何言っても反応しないとか。これって実は引き金を与えられてないだけなんじゃないかなって実は自分の中で思ってます。だからどんな人でも実は引き金を与えることで輝けるんじゃないかなと思ってます。 この引き金を探すためにいろんな情報を手に入れなきゃいけないんですよ。それが会話が少ない人だったら難しいだけ。でもそれはどうやったらこの人から引き出せるんだろうって見て見て見て見て。もうその人のことを見尽くしたら実はその引き金が起こるかもしれない。そうやって見ることがとても大事なんじゃないかなと思っています。 それぐらいこのハロウィンのイベントってのはすごく楽しいし、自分の引き金をもう一回出してくれたイベントでした。皆さんもこの引き金になったようなイベントがあるよとか、引き金があるよだったらこのコメント欄に書いてみてください。それでは今日も一日、えてらっしゃい! # Facebook投稿とVoicyはセットで学んで下さい！ Voicyでは音声で伝えております。 そしてFacebookでは活字で伝えております。 このどちらが皆さんの引き金になるかは分かりません。 両方使ってみないとその引き金を引き起こすことはできないかもしれないので、 なのでFacebook両方使ってくださいね。 よろしくお願いいたします。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # コメント感謝の時間 ここからはコメント感謝の時間です。 本当に毎日毎日皆さん自分の命の時間を使ってコメント頂いてありがとうございます。 皆さんがこのようにコメントをくれるので毎日毎日Voicy頑張れるんです。 皆さん本当にありがとうございます。 それではコメント頂いた方、ご紹介して頂きたいと思います。 ののやままさたかさん、どうもありがとうございます。 コメントして頂いて本当に嬉しいです。 そして、ようちゃんありがとうございます。 ようちゃん毎日毎日書いてくれて本当にありがとうございます。 そして、ガゲの刀日新宿1号店、店長れんくんありがとうございます。 そして、ベイアンありがとうございます。 ベイアンはですね、毎日私のですね、青春競争曲という釈迦をですね、毎日毎日コメントの中に入れてくれる。 本当に嬉しいです。 そして、毎日書いてくれてますね、ちょくしんさんありがとうございます。 そして、上田たけしさん毎日毎日書いてくれてありがとうございます。 そして、宮田ひかるさんありがとうございます。コメント頂いて嬉しいです。 そして、小池カノコさん毎日書いてもらってありがとうございます。 日野武さん毎日書いてもらって本当に嬉しいです。ありがとうございます。 そして、なんと今回01を踏み出してくれた方がいます。 誰かというと、ふくの神さんありがとうございます。 本当にね、この01踏み出すって大変だと思うんですけど、これすっごい勇気いったと思います。 でも、この勇気を出したからこそ、今度いろんなことが動いてくれると思います。 ふくの神さんありがとうございます。 そして、もう一人ですね、01進んでくれた方がいます。 JBOYさん、昨日ね、講演会でお会いしてコメントくださいって言ったらですね、 本当にね、すぐにコメントくれたんです。 これ素晴らしいですよ。すぐにね、あの行動するってなかなかできないんで。 本当JBOYさんありがとうございます。 そして、マッスルさん。マッスルさんはね、一番早くに必ずコメントくれるんです。 もう本当に最高です。ありがとうございます。 皆さん本当にね、毎日毎日コメントいただいてありがとうございます。