# 歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿、デイサービス、フィットレス、そして輪切りの刀という4つの事業を通して 人を育てるリアルを厚く届けている鹿ゴリラ先生です。 # 本当に社長になれた気がした みなさん、この時期はどうでしょう? もう忘年会を早めに済ませてあったりとか、 今から忘年会だっていう方もたくさんいるんじゃないでしょうか。 本当にね、この私は忘年会っていうのに関して、 昔ね、ずーっと勘違いをしてたことがあったんです。 忘年会って書いてあるのは忘れる年の会って書くじゃないですか。 だから一年間頑張ってきたことをもうねぎらって、 みんなこんな頑張ってきたよねって忘れて、 一年間新しく新年会っていうのをやって、 新しく迎えようっていうので、 ねぎらえばいいんだって思ってたんです。 で、ずーっとそれを信じていて、 最初から開業してから、 ずーっと忘年会では自分の中でテーマを決めてたんです。 一年間頑張ってくれたから、その分お金を使おうって。 お金を使って、 普段全員が食べれないようなところのような高いお店に連れて行ったりとか、 あとは景品を用意して、 例えばドライヤーだったりテレビだったり、 例えばルンバだったり、 そういうふうなものを用意して、 で、与えること。 そして二次会でみんなでまたお酒を飲んで語り合って、 そしてもう終電で帰れないくらいまでみんなで飲んでですね、 で、タクシーで帰る。 それが本当にいいねぎらい方だと思ってたんです。 そしたら何ができるかって言ったら、 本当にこの委員にいてよかったって。 こんな体験ができるんだったらまた頑張ろうと思ってもらえるって。 思って、ずっと最初の時から、 10人くらいですよ。 10人ちょっといかないくらい、 歯医者しか最初の授業がなかったんで。 で、5、60万円使ってたんですよ、毎月。 毎年。 で、そしたら、 離職者もいなくなるし、 そしてみんなのエンゲージメント力も高まって、 普段の仕事の生産性も上がってよくなるだろうって。 そういう心の中で、 何て言うかな、下心を持って、 で、ずっと何年かも、 もう本当にね、 今13年目、4年目だから、 もう7、8年くらい、9年くらいか。 それでずっとやってきたんですよ。 だけど、 どうなったかって。 全く、人が辞めてくのは変わらなかったんです。 なんなら、やってる時ってね、 社員が大体12、3人くらいだったんですけど、 めっちゃ文句言われました。 忘年会やるよって、 最初に日にちを決めるから、 だんだん募集というかするじゃないですか。 そしたらそこで言われるのが、 忘年会行きたくないんですけど、とか、 二次会なんか嫌なんですけど、 なんか日越えるの嫌なんですけど、とか、 もうね、めちゃくちゃ言われました。 で、なんならね、 忘年会、私何々さんが来るんだったらいいけど、 何々さん来ないんだったら行きませんって、 目の前で言われるんですよ。 どういう意味なんと。 忘年会ってどういうものなん? っていうふうなことを問い続けていったけど、 参加してる時に、 お店に来た時の顔なんか最悪です。 自分に挨拶はしないです。 もうなんなら仲間と、 仲間とっていうかその時に一緒にいる、 働いている人と、 なんか、ああーみたいな感じでキャピキャピしてるだけ。 なんかもう今日は食事楽しもうみたいな。 別にこの、なんていうんだろう、 うちの歯医者ね。 で、働いてることに感謝なんか別にいらないって、 ただ単なる高いご飯が食べれるから 嬉しいぐらいの感じです。 もう本当にね、 頭で理解できなかったんですよ。 なんでなんだって。 みんなのことを本当に思って、 一年間お疲れ様と思ってやってるのに。 でも心の中では、 これが人が離れないためにやることなんだ。 した心があったんですよ。 それでも心の中では、 みんな一年間ありがとうっていう気持ちはめっちゃあったんです。 だけどなんでこんな心ない 言葉をかけられたりとか、 なんでこんな嫌な顔をされて、 忘年会に参加しなければならないんだろう。 しかも自分が命の時間を使って、 稼いだお金を、 ポケットマネーですからね、これ全部。 払って、 なんでこんな嫌な思いをされなきゃいけないんだろう。 思いながら毎年毎年、 忘年会っていうのをやってました。 ずっとに違和感があったんです。 このお金って、 5、60万使ってるけど、 このお金、 12ヶ月で終わったらね、 一人当たりの給料、 もうちょっと渡せんじゃないかって。 払いながらも、 でもこの忘年会が本当にみんなの心をつなぐための、 1個のイベントなんだと思って、 投資しようと思って、 ずっとお金を払ってたんです。 だけど、 全然退職者は減らなかった。 全く減りませんでした。 なんなら、やめる時にね、 捨て台詞吐かれて、 やめていかれることが多くなったんです。 あの忘年会、 めっちゃストレスだったんですけど、 時間取られるのめっちゃ嫌だったんですよ、 と言われたんです。 自分のかけてた気持ちって、 こんなに伝わらないんだなって思って、 すごくスタッフのことが信じられなくなりました。 そこでね、 ある決断を下したんです。 もういい、忘年会、 みんなに任せようって。 多分これ自分がやってるからだめなんだなって、 思ったんです。 で、もう全部スタッフに丸投げをしました。 もうね、全く見なくなった。 もう、声もかけなくなったし、 どんなことをやってるっていうことも、 全然自分で、 もう報告を受けなくなったし、 もう当日に、 当事者として参加することだけをしようって思って、 参加するようになりました。 そしたら、何が起こったか。 もちろんね、 今もうこれで4,5年目なんですよ、任せてね。 4,5年目任せたんですけど、 どうなったかって、 めっちゃ不安だったんです。 これちゃんと忘年会としての機能を果たすんだろうなとか、 自分がやらなくて大丈夫なんだろうかとか、 そんなことをね、 ずっと考えることになりました。 でも、信じるって決めたから、 だからもう言葉の声なんか絶対出さない。 手なんか絶対出さない。 自分が出すのはお金だけなんだ。 って思って、スタッフに任せると、 恐る恐るね、 予算が上がってくるわけです。 こういうのをやろうと思ってます。 大体予算ってこれくらいかかると思ってます。 いくらくらいだったと思ってます? 大体10人から12人ぐらいです。 で、もともと 5,60万かけたんですよ。 かかってきた金額 20万ぐらいです。 20万かかってないぐらい。 もう本当にね、 10から10何万ぐらいか。 本当にね、3分の1 もしくは4分の1ぐらいになったんです。 で、 やってる内容はどんなことをやってたか。 これ1年目にやったときですからね。 やってる内容は スタッフが考えた内容を そのうちの社員たちが 本当に心から楽しんでやってたんです。 で、これって何なのかなと思っていたら もうスタッフはね、ただ単純に 自分たちがどうやったら このメンバーで走れてよかったな っていうことをですね、形にできるか しか考えてなかったんです。 そこに高級なね ご飯なんか必要なかったんですよ。 そこに お土産っていうか景品なんか 必要なかったんです。 それがないといけないってずっと私思ってたけど そうじゃなかったんです。 本当にね、そうなると毎年毎年だんだん 最初はそのお店をちゃんと取って で、お店で ご飯を用意して で、ふぐに行くんだとかって言いながらね で、飲み放題もあるしとかってやりながら で、2次会はここでお酒飲もうってやってたのが 店がね、どんどん失踪になっていくんですよ。 もう何ならね 最近はもう店なんか取らない。 もう会場だけ取ってそこにね ケータリングだけ用意して、お酒ももう全く用意してないです。 そうなるとね 食事にかかる金額って ほぼほぼなくなるんですよ。 元々食事だけで5、60万かけてたのが 食事でかかる金額が 2、3万です。 人数がちょっと多くなってきたので どうしてもケータリングの例が増えるからね それがかかるんですけど、2、3万ですよ。 どうですか?普通に食事行って 4、5人で飛んじゃう金額じゃないですか。 2、3万でもう出来上がるようになったんです。 だけど 幸福度はね、働いている 社員の幸福度は確実に増えていったんですよ。 笑顔はもう とりあえず増えたし 涙が増えたし みんなで抱き合う回数がめっちゃ増えたんですよ。 最後の最後には 本当にこの仲間で良かった 来年も頑張るぞって言って みんな泣くんですよ。 本当に嬉しい形に変わってきたんです。 今年はね なんとですね、スタッフが自分にね 最後の最後、サプライズで 1本の動画を作ってくれたんです。 みんながね、この動画の中で ありがとうって1年間働かせてくれて ありがとうって 社長、委員長、好きですって 一人一人がカメラの前で 言ってくれてる動画をね まとめて作ってくれたんですよ。 それ見た瞬間にどうなったか 自然とね、涙がね、溢れてきましたよ。 自分、本当にね 泣かない人だったんです。 心がね、もう人間じゃなくって 泣くことができなかったんですよ。 そういうのを冷静に見てしまって。 だけど本当にね、自分がこうやって 社員の心を動かそうとか、本気で思うようになってきたら 社員が答えてくれて この時代の動画を見たら 自然と流れてきました。 隠すのが必死なぐらい。 本当にね、自分がやりたかったのは こういうことなんだって 社員が見せてくれたんですよ。 高い飯食わせてですね やってあげることが良かったんだって お金を使って景品をあげることが良かったんだって そう思っていたことが、そうじゃなかったって 本当に必要なのは スタッフが本当に 今年ありがとうっていう気持ちを持って そしてそれにみんなが返すこと 本当にありがとうってことがですね 循環するってことがすごく大事だったんです。 本当にスタッフを思うってことは どういうことなのか お金とかは与えることじゃないです。 景品は与えることじゃないんです。 本当に信じること そして任せること。 口を出さないことです。 本当にね、今年は純粋にありがとうって みんなで言えたし 本当にね、最高の一年になったなと思いました。 皆さん、忘年会ってどういう風なものでしょう。 皆さんも忘年会で感動したこと これをコメントに残してみてください。 よろしくお願いいたします。 それでは今日も一日、いってらっしゃい。 # 大阪ゴリゴリバンビーズBEYOND。【行動】と【仲間】をテーマにしています。 今ね、こういう風に仲間に囲まれています。 これはね、社員とかそういうものじゃなくて仲間なんです。 一緒に自分の夢を叶えてくれたり、みんなに夢が乗っかってどんどん夢が大きくなっていって、 その夢を叶えるための仲間なんです。 で、この仲間っていうのが、実は言葉だけで仲間だっていうのはめっちゃ簡単なんですよ。 でも行動が伴わないことがやっぱり多いんです、人ってのは。 仲間だって言いながら、他の人が苦しんでる時に本当に手を差し伸べなかったりとか、 仲間が行動しようとして行動してるものを、自分が動かないことで無駄にしちゃうとか、 そういったことを平気でやってるのがやっぱり人間なんですよ。 だからその弱さを、こうね、こう、何て言うんだろう。 行動をね、させることだったりとか、仲間を感じさせることによって、 変えようって、この体験をしようって言ってやってるのが、 大阪ゴリゴリバンビーズっていう10月の10日、 私が鴨ヶ所よしひとさんの出版記念講演会で作ったボランティアスタッフで、 それがね、めちゃくちゃ起きたんですけど、やっぱりそうじゃない方もいたんです。 でも、その次に進むんだって言って、 大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドっていうグループを作ってます。 その中では、全員が仲間になって本当に行動して、 全員が仲間だっていうことを本当に分かり合えるようなイベントを作って、 そして全員の人生を変えてやろうと思って、そのグループを作ってます。 だからぜひね、私も人生変わりたいんだ、本当の仲間が欲しいんだって、 何かこう一歩踏み出すときに、なんか勇気が湧かないけど、 誰か一緒に押して欲しい背中をっていう人は、 ぜひ大阪ゴリゴリバンビーズに入ってみてください。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # Beyond Limits crew は限界に挑戦していくグループです😁 そして本当の仲間をですね、実は体を動かしたりとか、自分の限界に挑戦をしてみて ああもうこれが限界だって最初に精神的な限界が来たりとか、体の限界が来たりとかっていう時により感じられるんだろうというふうなことで 限界に挑戦しようっていうふうなグループを作ってます。 これはですね、Beyond Limits Crewって言います。 この中にいるメンバーはどんなメンバーかっていうと、本当にね、運動できないけどスパルタンレースに参加してみて 精神的な限界が来たって、その時に周りの仲間からの頑張れっていうことで足が一歩踏み出たんだとか 本当にね、体の限界が来た、もう体が動かなくなっちゃったっていう時にどういうふうにしたら自分が動けるようになったか 仲間がいたからなんだ、仲間が頑張っている姿を見たら自分も頑張らなきゃいけないと思って辞めることなんかできなかった そういうふうな人たちが集まったグループです。 なので、ぜひね、自分も限界を超えてみたい、今の自分じゃやらんだって思う人はぜひこのBeyond Limits Crewに参加してください。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # メルマガ登録して下さい。皆さんの行動が変わると信じてます。 今日ね、私が話しているようなこのVoicyの内容っていうのはですね 実は、Voicyっていうのは耳で聞けるんで 脳の方に耳から入ってくるんですね でも実は、今私がもともと始めたのは Facebookでですね、自分の思っていることを文章にして書くってことだったんです 文章に自分の思っていることを、魂を乗せて書いていく そうするとですね、たくさんの人が見て、その目からの視覚情報で 自分もこういうことそうだったなって共感したりとか 私もこれ頑張らなきゃっていう風に勇気もらったとか そういう風なことがですね、どんどん増えてきました なので、もともとは私はこれね、テキストで書いてたんです で、このテキストで書いてたこのFacebookの投稿と その他は別にまたね、今回メルマガをね、ちょっと作ってるんですよ で、なんでそういう風に作ったかっていうと Facebookの投稿ではですね、どうしても表示されないことがあるんです 表示されないことがあって、もっと早く見たかった もっとタイムリーに見たかったっていう声をね、聞くことがね、たくさんあったんですよ それってめっちゃ勿体ないな、せっかく見てくれて ちょっとでも自分の人生変えようと思ってくれてる人も作ることができるのに 届かなかったらなんて意味がないじゃないかっていうことで メルマガを作りました だからFacebookはね、その入り口 今日こんなことのエッセンスがあるんだなっていう風に エッセンスだけを抜き取って書いてます でも本当に必要なのは、このメルマガの中だけで書いてます メルマガを見てもらったら、どういう風なことが実は社長の役割だったのか 今日の内容で言ったらね 本当にずっと自分は社長としてね、認められてなかったと思ってたんですよ だけど、今回この忘年会を通じて 自分って本当に社長になれた気がするって思った そんな忘年会でした っていう内容を、実はメルマガでは書いてます メルマガとFacebookの内容はね、もう全然違う メルマガの方が本質のことをたくさん書いてるし 学びになることをめちゃくちゃ書いてるので このメルマガ読んでもらったら そうだって、自分の人生もっと変えられるかもしれないとか 勇気が出たりとか 自分がこういう風なことを本当に自分も思ってたって でもこういう風にしたらいいんだっていう風に 行動に移せるようになったりとかっていう内容が書いてあるので ぜひ登録して見てみてください URLはこのチャプターに貼っておきます # 差し入れ感謝の時間⏰ 今日はですね、さらに差し入れ感謝の時間です。 差し入れのね、いつもですね、してくれているメンバーがですね、また今日もまた差し入れしてくれています。 本当にありがとうございます。 一人目は、宮田ヒカルさん、ありがとうございます。 そして、ひょうまさん、ありがとうございます。 名前ね、ビヨーンズって書いてくれてるんですよ。 ありがとうございます、本当にね。 で、ひょうまさんはね、なんと今日二口も支援をしていただいております。 差し入れですね、ありがとうございます。 そして、ちょくしんさん、ありがとうございます。 もうね、本当にね、金額じゃないんですけど、でもね、やっぱり金額で出てくるんですよね。 本当にね、毎日毎日差し入れしてくれているのがですね、本当に嬉しくって、本当にね、もう感謝しかありません。 もうこのね、皆さんのこのいただいた差し入れをですね、また次のですね、人にまた恩を流していけるように、またどんどんどんどん使っていきたいと思います。 本当に皆さんご支援ありがとうございます。 # コメント感謝の時間⏳ コメント感謝の時間です。 皆さん、まずはですね、本当にチームの名前を考えていただいて本当にありがとうございます。 結論は今日のコメントの一番最後にお伝えしたいと思います。 本当に皆さんの素敵な名前、めっちゃ迷いました。 素敵すぎて全部が。 最後は自分の感性だけです。 結構こういう名前を付けたりするのが多いんですよ。 自分の会社の名前だったりとか事業所の名前だったりとか、 そういうのとかですね、あとはゴリゴリバンビス付けたりとかですね、 そういうのを付けることが多いんですけど、 一つはね、話しててなんか言いやすいやつ。 喋ってて言ってて何も違和感がないやつというのが一つです。 もう一つは意味がね、やっぱり込められている方がいいなと思うので、 いろんな方の意見をいただいて最後には決めさせていただきましたので、 これはもう自分の主観です。 だからね、採用されていないからなんだというわけじゃなくって、 本当に皆さんのやつを全部見せていただいて、 思いも全部入れてこれが一番いいなと思ったやつがあったので、 それに決めさせてもらいたいと思います。 最後にちょっとお話ししたいと思います。 ではですね、今日のコメントまた紹介していきたいと思います。 和牛の刀、西新宿1号店の店長レン君ですね。 ありがとうございます。 本当の信頼とは何かということに関してですね、 コメントをいただいております。 信じてもらえるということは何にもかかりがたい。 嬉しい出来事ですよね。 そして信じてもらった人は自分、誰かを信じることができる。 生成するときに絶対できると信じた同じことを何度も何度も伝え続けることがあります。 時には厳しくすることもありますが、 言いたくないこともたくさんありますと。 その結果、輝いているメンバーを見たときに諦めなくてよかったなと、 とても嬉しい気持ちになりましたと触れています。 そうなんですよね。 人を信じるってね、本当に簡単じゃないんですよ。 その人の未来を信じなきゃいけないし、 それを見ててね、やっぱり答えてくれないというときに うーんってなったりすることがあるので、 それでもやっぱり信じなきゃいけないんですよね。 本当にね、人を育てるって大変だと思います。 レンくん、ありがとうございます。 そして、宮田光さん、ありがとうございます。 今、信じている経験、今大変お世話になっている グレートモーニングの二重田社長に教えてもらった二重田の商品、 しかも提出機を一台だけ使い続けて奇跡のようなことが起きておりますと。 へー、そうなんや。 二重田さんですね、グレートモーニング。 私もね、九州にいたときにお世話になりました。 二重田社長に教えてもらった二重田の商品がすごく奇跡のようなことが起きましたよー というようなことですね。 やっぱり信じるって大事ですね。 ありがとうございます。 そして、ベイアン、ありがとうございます。 信じて任せることも勇気がいります。 本当にそうです。 信じるってことはですね、その人ができてもできなくても 信じなきゃいけないんですよ。 できる成功だけを信じる。 それ信じるって言わないんですよね。 できないことも信じるんです、全部ね。 その子だったらできるからと思いながら、 お前だったらできるからって言いながら信じるんですね。 そう、俺信じるからってずっと言ったやつですね。 歌でずっと歌ってるやつです。 本当にベイアン、ありがとうございます。 そして、大釜陽司さん、ありがとうございます。 そう、信頼される方が信頼してもらう方より楽ですね。 信頼と応援って似ている感じがします。 応援された方がプレッシャーもありますし、 信頼に応えようとしていつも以上に頑張れますよね。 だから信頼される人になれるようにしたいです。 そう、信頼されるようになるんですよね。 それがめっちゃいいと思います。 人を信じてみた経験はこのコメントの仲間さんたちと松さんですね。 そうですね。 信じてないと本当に思っていることも書けないし、 たまにふざけたコメントも松さんやみんなを信じてくれてるから書くことができますと。 そうですね。 本当にこのコメントをいただいている方って、 毎日毎日こうやってね、信用だったり信頼を積み重ねていくんですよ。 だからこのコメントを書いてくれている人たちからお願いされることと、 書いてくれない人たちがお願いすることは全然違います。 さらにいつも言っている差し入れをいただいている人たちは、 さらにそこに信頼が積み重なっていっていると。 これは別にお金をかけているからというわけですが、 その人の何を差し出しているかというのは気持ちなんですよね。 だからこの気持ちに応えようと思うのがやっぱり自分はすごく強く思っていることがあるし、 こういうのが本当に細かいことだけど信用だし、 毎日書いてくれている人ってめちゃくちゃ信用が溜まっていきます。 同じね、例えば書くというコメントが1だとしたら、 毎日1が溜まっていくんじゃないんですよ。 毎日コツコツコツコツやると1がだんだん2になって3になっていくんです。 だから毎日継続してこうやって書いてもらっている皆さんにですね、 本当に感謝の気持ちしかありません。 本当に皆さんありがとうございます。 そしてひょうまさんですね。ひょうまありがとうございます。 昨日聞き逃してしまった。ビヨンズにかけてビヨンズはどうですか。 いつもひょうまさん毎日毎日書いてくれてます。 差し入れも毎日くれています。本当にありがとうございます。 そしてなちぐよジャパンさん。ベビーゴリいいですね。 赤ちゃんのゴリラのようにどんどん挑戦する姿を見せる。 人間ね、挑戦するってことはめちゃくちゃ大事です。 そしてもう1個書いてくれていて、信用イコール人を信じることすごい経験ですね。 なんか自分ごと聞いていて幸せな気持ちになりました。 西野さんの英語のパワーワード信じ抜けが思い出されました。 そうなんですよね。本当にこの人を信用する、信頼するって簡単だけど、 実際に自分がその時になったら本当にできるかどうか。 これをね、本当に何も考えずにちゃんと人を信用するってことができればと思います。 たとえ損をしたとしても信頼するってことをできた自分を褒めたいって時もありますのでね。 信頼ってすごく大事だと思います。 そして野村さんありがとうございます。 信じ切る相手に関心を寄せ、信じ切るとは教えていただきありがとうございますって書いてくれてますね。 本当に信じ切るなんです。 1回信じるって聞いたら何か悪いことが起こっちゃったら信じなくなっちゃう人がいるんですよ。 でもそれでも信じ切っちゃうことってあるんです。悪いことって何か伝えきれなかったとかね。 伝えたけどもうなかなかうまく動いてくれなかったとかそんなことがあってもね、信じ切らなきゃいけないんです。 信じ切らないと人の信頼ってのは溜まっていきません。 いい時だけ信用しても無理なんですよね。 富田和幸さんいつもありがとうございます。いいねマーク送ってくれるんですよ。 これ毎日毎日やってくれることでどんどん信頼って別にコメントくれてる方はものすごく嬉しいと思います。 だけどこうやってね絵文字一つ送ってくれるだけでも本当に嬉しいですからね。ありがとうございます。 そしてハレちゃんですね。 今年新規事業の立ち上げをして事業構築しながら新人育成をやらせていただきました。 メンバーに仕事を任せてみる。手を出したくなるのを堪えて見守る。 人を信じないとできないことばかりでした。 振り返ると私も私のことを信じてみた人たちがいたから仕事ができるようになりました。 そう信じることから始まるのですね。本当にそうです。 私もね人を育てるってことをたくさんやってるので全部が全部ねそんなにうまくいかないんですよ。 シンデレラストーリーじゃないんで。 毎日毎日どうやったら信じられるんだろうこの子たちのことをって。 この子たちが成長していくためにはどういう機会を与えればいいんだろうって毎日考えて毎日失敗して。 それでもまた信じ切っていくんですよね。 いや大丈夫だこの子だったらできる。だから違うチャンスを与えようとか。 やったらうまくいかないことでも自分の伝え方が悪かったんだな。 じゃあ次は伝え方変えてみようとかってやりながら新人をですね育てています。 なので正解なんてないんです。 手を出さずにですね手を出したくても。 だけどそれを見守ってあげる。 そしてその機会を与えてあげるのがすごく大事だと思います。 本当にありがとうございます。 そしてですねまた初コメントをいただいている方がいます。 ヤマピー先生ありがとうございます。 無限大の可能性を引き出す中学校教師。 山根健太郎ことヤマピー先生ですと。 本当にありがとうございます。 初コメに至って敬意なんですが10月の10日の講演会が所要にていけなかった。 そしてゴリゴリバンビルの活躍がすごかった。 FacebookにてBeyondの発信が目に留まる。 迷ったらGoだと頭では理解しているが一歩が踏み出せずコメント止まり。 そしてそのコメントに行動したければBeyondへと返信いただき。 ゴリビオに参戦できた感謝を伝えたく投稿させていただきます。 ありがとうございます。 Beyondはね大阪ゴリゴリバンビーズもねすごいチームが出来上がったんですよ。 本当に皆さんのおかげですごいチームになったんですけど。 さらにそれを加速させるって形でもうね毎日毎日ね。 ちょっと皆さんにはね参加してくれてる皆さんにはですね。 なんでこんなミッションを毎日毎日与えられるんだというような形でやってもらっていますが。 本当にね助かります。 ありがとうございます。 このねBeyondではたくさんのことをですね試してます。 これも皆さん参加してくれてる方を信じていろんなミッションを行いながら。 最終的にはねちゃんと行動してもらって。 そして仲間の力を信じてもらうというような形のコンセプトでやっていますので。 ぜひ参加されてる方はね楽しんでもらえたらと思います。 ありがとうございます。 そしてかなさんありがとうございます。 相手を見て関心を持ち信頼するこれを大切にします。 そうですね本当にそうだと思います。 そして皆さんのチーム名どれも素敵ですね。 本当にねどのチーム名も捨てがたかった。 選ぶのがねいつもこうやってやるとですね大変になるんですよね。 でも本当にね自分がこれがいいというものを信じて選びましたのでね。 皆さん聞いてもらえたら嬉しいです。 そしてべっちゃんありがとうございます。 何かを買うとき特に高額であればあるほど信頼が大事だと思います。 さらに今初めて購入した高額講座ビジネスYouTuberの学校。 かなさんのことを信頼しなければ絶対に買わない。 信頼してもらえる人になれる振る舞いをしていこうと思います。 そうなんです。 これ一回信じたらね結果が出るまでやり続けることが大事です。 あーちょっと結果出ないからやーめよってなっちゃうといくら信じていても結果出ません。 だからべっちゃんそのまま信じてね進んでもらえたらなと思います。 べっちゃんはね自動車整備の学校ってね。 自動車整備のですね新人たちに向けて講座をYouTubeで発信していますので 皆さんもしねよかったら聞いてみてください。 見てみてくださいか。 そして、あ、また10分いくわ。また次のチャプターいきます。 # コメント感謝の時間つづき🕐 またしてもちょっと10分を超えてしまいました。 本編よりもコメントの方が長いコメンテーターですね。 ありがとうございます。 コメンテーターっていうのか。 違うな、パーソナリティーだ。 コメントの方が本編よりも長いパーソナリティーですね。 もう本当にね、なかなかいないと思います。 もう本当にでもそれぐらい皆さんが書いてくれるからですね、ありがとうございます。 そして、いけちゃんですね。 いけちゃんがですね、人を信じたみた経験、日々の業務がその繰り返しです。 毎日起こる突破的な案件に関して、 自分が動けば片付けられるところを部下を信じて任せて、 彼の成長を見守っています。 みんなそうなんですよね。 手を出したくなるんですよ。 だって自分がやった方がめっちゃ早くできるから。 だけど部下を信じて、部下ならできる。 クオリティが低くてもちゃんと出してきてくれたら、 ああ、よかったな、よく頑張ったよって言いながらね、 でも心の中ではもっとできるけどって思いながら、 その機会を毎回毎回与えてですね、成長するのにとっても時間がかかるんです。 だけど本当に手塩にかけてですね、育っていくっていう、 この姿がね、いいんじゃないかと思ってます。 池ちゃんありがとうございます。 そしてひまたけさんありがとうございます。 興味を持って接すること、信じ信頼につながるわけですねと。 毎度自分は学校という仕事の性質上、 接する学生のことを信じて過ごしています。 いやー私ね、先生って本当にすごいと思うんですよ。 もう本当に無償の愛じゃないですか。 やってもやっても卒業してっちゃうから。 で、卒業してってどうなるかってね、 もちろん報告しに来てくれる人もいると思うけど、 でもそうじゃない人の方が多分ほとんどだと思うけど、 いつか自分たちの伝えていることが社会で役に立ってくれれば、 この生徒たちが何かをするときに役に立ってくれればと思って、 毎回毎回心からね、信頼して教えてくれるんですよね。 でも学生の時ってそれが分かんなかったんですよ。 本当にね、先生のことはですね、尊敬しております。 ありがとうございます。 そしておあちゃんは毎回信じてですね、 コメントテーマをずっと書いてくれています。 本当にありがとうございます。 そして上田武さん、ありがとうございます。 信頼とは相手を信じること。 親友は力なりということも思い出しました。 今も連絡を取り合う高校の親友とは信じて付き合っていたから 親友になったと感じました。 そうですね、本当そうだと思います。 本当にね、ずっと自分を信じて一緒にいてくれる人は 本当の宝物ですよね。 本当にありがとうございます。 そして通知男さん、ありがとうございます。 その素敵な夫婦の活動を食べてみたいです。 ぜひ大阪に来たときはご連絡ください。 ご案内します。 めっちゃおいしいんで。 本当にね、今まで食ったカツ丼の常識を変えます。 なので、ぜひ来たときには一緒に旅に行きましょうと言ってください。 そしてリーダーを務めていたカモさん&ノツさんの 志賀公演会のボラストでの出来事です。 ライブ班に所属していましたが誰も配信できない日があって ライブ班ではないメンバーを信頼して助けてくださいとお願いしました。 そうするとリーダーも含めて手を挙げてくれて 無事に最後まで走り切れました。 そうなんですよね。 信じて手を挙げてみることってめっちゃ大事です。 もしかしたら助けてくれないかもって思ったことが 助けてくれることがたくさんあるので だから誰かを信じてみるってめっちゃ大事なので 皆さんやってみてください。 ありがとうございます。 そして、うみさんありがとうございます。 現金のみのお店で働いていることがあるよって お客さんATMまで走らせてしまうため PayPayのカードを導入した結果 売上が15%増え、市販で無責務になってしまいました。 家族経営だと比喩しないために導入しないこともあるんだなと思いました。 そう、信じると裏切ると困るほど難しいことですね。 リカバリー言わず考えてしまいます。 お金を貸すときは戻ってこないと諦めて最初から貸します。 そうなんです。 信頼ってね、簡単に信頼してるよって言うけどね 実際の行動にするとね、やっぱ難しいんですよ。 ね、そうなのも分かります。 だけど、信じるんですよね。 信じるって本当に簡単じゃないんで。 でもね、本当に信じたとき 本当に信頼できる人が残っていくので ぜひ信用してみてください。 仕切ってみたらいいです。 騙されてもいいから、信用しきってみると 残る人が本当に信用できる人しか残らなくなるんで。 ぜひやってみてください。 うみさん、ありがとうございます。 そして、ちょくしんさん、ありがとうございます。 お会計スタッフに仕事は任せたことですかね。 仕事って一人じゃできないし、お互いの信頼できてますよね。 そう、人に何かを任せるというときは うまくいかなくてもそれを受け入れるってことなんです。 だけど、指導しないってことじゃないです。 諦めるってことじゃない。 信じてちゃんと怒ってあげるんですよ。 この子だったらちゃんと怒ってあげたら できるだろうって日々の積み重ねです。 その子のことを見てあげないのに いきなり怒ってもダメです。 毎日毎日、ちゃんと見てあげて そして、きちんとその人のことを信じて怒ってあげると 本当に信頼関係ができてきますので ぜひぜひやってみてください。 そして、大鬼さん、ありがとうございます。 みなさんのネーミングセンス最高ですね。 本当だからね、選ぶのめっちゃ大変だった。 本当に大鬼さん、ありがとうございます。 そして、たーぼーさん、ありがとうございます。 信頼とは行動すること。 頭で考える前にまず行動しようと思いました。 本当にその通りですね。 信頼とは行動すること。 行動する人のことはですね、 めちゃくちゃ信用できます。 口だけで言って何も行動してくれない人は 信頼できません。 ありがとうございます。 だから、大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドでは 行動と仲間なんです。 行動をしていく。 そして、行動してくれる人が だんだんだんだん分かるようになってきます。 そして、仲間の力を得ながら 行動するんだよ。 もちろん行動できなかったら仲間が励ますんですけど でも、中には 本当にこの信頼ってことが分からなくて 行動ができない人がいます。 だから、教えるんですね。 いろんなイベントを通じてやるんだよ。 やらないってことは仲間にどれくらい迷惑かけるんだよ ってことを実はね、大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドでは 教えております。 教えるって言い方はあれだけど、 参加して感じてもらえたらなと思っております。 そして、今日のコメント一発目は JBOYさん、ありがとうございます。 いつも同僚に難しい仕事を信頼して 任せるようにしています。 期待以上に成果があれば喜び そうでもなくても認めて 次の時にはどうしようかと寄り添うようにして お互いの可能性を信じています。 そうなんですよ。 まずはね、任せることをしなきゃいけないんです。 任せて、口出さずに どうなってるかを見て そしてそれをフィードバックしてあげたらいいんです。 そしたらね、できなくても それまでのプロセスを ちゃんと見ることができるようになるし できたら褒めるだけです。 できなかったら残念だねって もう一回頑張れって言うだけですよ。 だって結果的にはできるようになってくれたら それが一番いいんだから。 本当にありがとうございます。 皆さん本当にありがとうございます。 そしていよいよですね このチームの名前をですね 発表したいと思います。 実はですね、ずーっと見てて 最初の方はね やっぱりゴリバンズかーってめっちゃ思ってたんですよ。 ゴリバンズめっちゃいいなー でもね、一個どっかで ゴリバンズじゃなくて チャレンジするのをね 入れようっていうね 案をくれていたのがいたんですよ。 えーっとね、ちょっと待ってね ちょっとそこだけ飛んじゃった今。 えーっと 名前をくれていて ゴリバンズめっちゃいいなーと思って ずーっと見てて ゴリバンズゴリバンズでも これもいいなーっていうのが一つあって これにしようかなってすごく迷ってたんですよ。 ゴリバンズと チャレンジをするっていうので チャレンジャーズとかいろいろ入れてくれていたりとか あとはね ベイビーゴリーズも良かったですね ベイビーゴリラズとかもですね あーいいね。あとゴリレンジャーだ ゴリレンジャーっていうのはめっちゃ気に入ったんですけど ただね、それをしのぐですね 実はえーっと なんていうんだろう、喋っていて これ抜群っていうのとですね これ本当に 自分が今やろうとしている 次へっていう それも含めて すごいゴロもいいし これがちょっと一番このメンバーには合ってるかもっていうのが あったんですね。それを発表します 何かというとビヨーンズです ビヨーンズね あの最高になんかこう ゴロがいいしめっちゃ言いやすいんですよ 皆さんおはようございます コメントありがとうございます ビヨーンズの皆さん本当にありがとうございます めっちゃ言いにくいんで言いやすいんです だからこのメンバーのあれはビヨーンズです 皆さんあのこれで なんでこれで採用されないの怒らないでくださいね 本当に皆さんのやつはすごくよかったし 全部ねこう言ってみて ベビーゴリラズもいいなぁ いろいろ全部考えた結果 ビヨーンズがなんかバチッとはまったんで ビヨーンズを採用させていただきます 皆さん明日からはね ビヨーンズの一員としてコメントお待ちしておりますので よろしくお願いいたします