# コメント感謝の時間が本編よりも長いパーソナリティ歯科ゴリラ先生です🦍 おはようございます。 鹿、デイサービス、フィットネス、そして和芸の刀という4つの授業を通して 人を育てるリアルを届けている、そしてコメント感謝の時間が圧倒的に 本編よりも長いパーソナリティ鹿ゴリラ先生です。 # 1番削ってはいけないところを削ってはならない 皆さんはですね、組織の中だったり、自分が一番伸びないことをやってるかもしれないって思ったことってありますか? なんか自分って伸びることができない、なんか成果が繋がらない、そして私はなんでできないんだろうって考えたことってあります? 実はね、今、うちの歯医者で働いているですね、ドクターのヤスっているんですけど、実はヤスがね、めちゃくちゃ伸び悩んでます。 でもね、この原因は私には分かってるんですよ。なんでそれができないかって。 ヤスって、今ね、私の下でずっと働いてるんですけど、基本的にはですね、どういうことをやる人かって先に前提を教えておきます。 私が教えている教え方はゴールデンスタンダードです。 ゴールデンスタンダードを教えているけども、このヤスはこのゴールデンスタンダード通りやらないんです。 必ず自己流に変えます。 自己流に変えてうまくいかないのを、私がチェックできなかったりするのをずっとやってます。 で、見つけた瞬間に、お前なんでこれやってんのって言った瞬間に何も答えられなくなるんです。 その時に言ってる言葉は全く意味のないこと。何の根拠もないし、そして自分流にやってるやつだからです。 これ、本当に伸びない人の特徴なんですよ。 なんで伸びないかってことを、これから今日は解説していきたいと思います。 ゴールデンスタンダードって皆さん何か分かります? ゴールデンスタンダードって何かっていうと、昔からね、どうやったら、例えばですね、歯医者のことに例えると 歯をどうやって削ったら一番将来的に歯が残るんだろうとか、一番ダメージを受けにくいんだろうとか、やってる時に一番やりやすいんだろうってことをね、たくさんの人が研究してきたわけです。 でもこれってね、一人が作ってんじゃないんですよ。 ゴールデンスタンダードができる時ってのは、いきなりこれひらめいた!ってやつでもないんです。 どういうことかって。 めちゃくちゃできない人から凡人からめちゃくちゃできる人まで、同じようにやったら同じ結果が出ますよってやってるのがゴールデンスタンダードなんです。 これって何かって言ったらね、いろんな人の行動をずっと集めていって、共通項は何なんだろうって見ていって、そしてそれを抽出して全員が伝えるようにしてるのがゴールデンスタンダードなんです。 これってね、ゴールデンスタンダードって一番ダサいんですよ。一番地味なんです。 一番時間がかかるし、一番やってて効果を得にくい、得にくいっていうのは自分がやってるっていう実感を得にくいものなんです。 だけどこれが一番成功率が高いんです。そういう風にして作られてるから。 で、ゴールデンスタンダードを最初にだから私教えるんです。 新人のドクターには必ずゴールデンスタンダードと言われるですね、これ誰がやってもそうなるよって確立されたものを教えます。 だけど一番最初にできない人こそ、このゴールデンスタンダードを破っていきます。 ゴールデンスタンダードを愚直に守ってやっていく人だけが伸びていきます。 今ヤスがやってることってさっき言いましたけど何かって言ったらゴールデンスタンダードを完全に破るんです。 ゴールデンスタンダードを破るっていうか守れない人の特徴って私知ってるんですよ。 一つ目は何かって言ったらすぐに結果を求める人です。 何かって言うとね、いつも最初に教えられることってめっちゃ地味だし、めっちゃ派手じゃないし、自分が成長してるってすぐに感じられるものって少ないんです。 だけど成長するためには基礎を反復して数を数多くやるってことがめっちゃ大事なんです。 そうしてるうちに当たり前になってきたことがゴールデンスタンダードになっていくんです。 なのにすぐに結果を欲しがるんですよ。 時間を短縮できたとか上手くできたっていう感覚をすぐ得たがって自分が成長した感を出したがるんです。 一番成長してるのって一番成長した感がないときに成長するんですよ。 なのに勝手に不安になるんですよ。 何かこんな地味なことばっかやってたら意味ないわとか、これやっとったら進まないわ、これって意味あるって言い出して自分で勝手に自己流に変えます。 なんでそういうふうに自己流に変えるかって分かるんですよ。 これ二つ目のできない人との共通点なんですけど、めっちゃプライドが高いんです。 それは何かって言ったら、自分が無能であることを自分で分かりたくないんです。 他の人じゃないですよ。自分が無能なのを自分で分かりたくないんです。 だから自分はできてる人だって思い込みたいんですよ。 そして自分が下手だって思われたくない。これ自分にです。 そして自分には才能がないって、簡単に言っちゃえば最初のほうから現実が突きつけられるじゃないですか。何もできないから。 何もできないからそれやってるのにもかかわらず、それをできない自分を受け入れるのは嫌なんです。 そしたらどういうふうに言うか分かります? 言い訳を始めるんですよ。このやり方が悪いんだって。ゴールデンスタンダードって覚えにくいわって。 自分には向いてないわって。もっと効率のいい方法を見つけたいって。 自分流のやり方を見つけようってやりだすんです。 そして型そのものを否定していきます。ゴールデンスタンダードっていう本当にいろんな人の先人の杖が詰まった型を否定しだすんです。 それは何でかって言ったら、自分が楽な方に逃げたいからです。 どうやるかって言ったら、早く結果を出したいって言ってるけど本当のところは、しんどい地味な行動をやりたくないんですよ。 だって一番結果の出るゴールデンスタンダードは一番めんどくさいし、一番結果の出にくいことをやらなきゃいけないし、一番派手じゃないことをやりたいんです。 だから勝手な言葉に逃げていくんですよ。 効率化だったり、時短だったり、自分に合った方法って言ってしまったり、最適な方法はこれだとか、本質だとかって言いながら逃げを正当化していくんです。 だからゴールデンスタンダードを破る人って伸びないんですよ。 今ヤスはどうなってるかって言ったら、これを逃げるから全然伸びなくなってるんです。 で、やってることがずっと自己流でやっていくんですよ。逃げていくんです。どんどんどんどん。 でね、このゴールデンスタンダードって絶対に削っちゃいけないんです。 なぜなら、このゴールデンスタンダードって一工程一工程で出来上がってるんじゃないんですよ。 全部の工程が一個の形になるから、だから意味があって、そして全部の工程が繋がるように出来てるのがゴールデンスタンダードなんですけど、そこを削ろうとする奴がいるんですよ。 削ったらゴールデンスタンダードは全く効果を発揮しなくなるんです。 ゴールデンスタンダードは足さなきゃいけないんですよ。足さないとうまくいかなくなるんです。 でね、これまた次なんですけど、ヤスがやることって自己流をひたすらやっていくんですよ。 お前これ違うぞって言っても必ず自己流を貫きます。 なぜなら、ずっと自分が思ったことをやってるとそれがゴールデンスタンダードになると思い込んでるからです。 ならないんですよ。ゴールデンスタンダードになる条件をさっき言いましたね。 たくさんの出来る人から出来ない人までの多くの人が長期間にわたってどうやったら一番再現性が持てるんだろうとひたすら研究してきて、やっと成果が出始めたものがゴールデンスタンダードだとして残っていくんですよ。流れの歴史の中で。 本物は残るんです。だけど自分で言って誰がやってます?検証人数たった一人ですよ。 検証期間はたった一日とか二日何ヶ月で長くてもめっちゃくちゃ短いんです。我慢できないんです。再現性ないですよ。うまくいかないんだから。 失敗のデータなんか見てないです。だって成功することしか夢見てないし成功できなかったら肩のせいにしちゃうんだから。 っていう風にやっててゴールデンスタンダードなのができないのに永遠自己流を続けていくんです。だから一番しんどいことが一番やらなきゃならないことなんですよ。 一番地味なことにこそ自分の肩を作る土台が出来上がっていくんです。でもこれを最初の方だったり結果をすぐに求めるやつは飛ばしちゃうんですよ。 一番遠回りなんです実は結果的に。一番地道にしんどいことをやるやつだけが本当の必要なゴールデンスタンダードという土台が出来上がるんです。 そしたら上にどんなものを積み上げてプラスにしていっても必ず成果が出ます。だけどゴールデンスタンダードを削った人間の土台の上にはどんな素敵なものを足していっても絶対に結果は出ないんです。 それを今ヤスはやっているというので今どんどん教育をしていっています。ゴールデンスタンダード通りやらなかったらなんでやらなかったかということを全部自分の言語化させているんです。 言語化していくと何がダメなのか。どうして自分の意思がこういう風になっちゃったのかということを自分で認識できるので次やることに罪悪感が出来るんです。 そしたらその罪悪感を消そうと思って今自分がやってきたゴールデンスタンダードを少し変えようとします。という風にちょっとずつしか変わらないんですよ。 だからこのゴールデンスタンダードというのはすごく大事なことです。ぜひ今日このコメント欄には私たちのゴールデンスタンダードはこれだということを書いてみてください。 それでは今日もためになった放送になったでしょうか。ヤスの失敗談が皆さんの経験になるように。 そしてそれが自分の点を押して自分のマイナスがプラスになるようにできればと思います。 それでは今日も一日いってらっしゃい。 # 大阪ゴリゴリバンビーズBEYOND行動したければ入ってください🦍 ゴールデンスタンダードってめっちゃ地味です。 ほんとこの地味なことにこそ意味があるんです。 今ね、私は大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドーというところで 行動と仲間ということをさせています。 この行動をするのに一番重要なのは地味なことをやることなんです。 地味なことからやっていかないと行動なんか絶対できないのに 誰かね、大きなことを成し遂げている人のことを見ると いきなり自分ができると思って勘違いしちゃうんです。 だから一番できない人が一番できてプラスになった人のことを 真似るからできないんですよ。土台も何もないのに。 だから私はこの土台を作るということを 毎日行動させるということを無理やりやらせることで作ろうとしています。 これ無理やりなんです。無理やりにめっちゃ意味があるんです。 無理やりやらされるからこそ どんどんどんどん土台を勝手に作っていかれるんです。 自分でやりたいって思ってもいいけども その時には都合いいことしか残ってないんですよ。 無理やりこれやれこれやれってやらされているからこそ ゴールデンスタンダードを外れないんです。 ゴールデンスタンダードから外れた瞬間に言われるからです。 自分流にやると誰も責めてくれる人がいないから 楽な方に逃げちゃってゴールデンスタンダードから外れていくんです。 だから大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドっていうのを作って 強制的にいろんなミッションをさせています。 そうすることで土台が出来上がるから 土台が出来上がったらどんなことでも出来るようになります。 なので自分が行動できる いろんなことの土台を作りたいっていう場合は ぜひこの大阪ゴリゴリバンビーズに入って そして強要されてください。 毎日こんなミッションやるんだってことを強要されてみてください。 そしたら自分の行動が変わります。 URLはこのチャプターに貼っておきますので ぜひよろしくお願いいたします。 # Beyond Limits crew！限界を超えろ‼️ そしてその地味なことを少しずつ少しずつできる自分に新たにこうね飛び出ていこうって 今までの自分を変えていこうってやっているのが大阪ゴリゴリバンビーズビヨンドと ビヨンドリミッツクルーっていうですねえっとこれは体でフィジカルだったり精神的に何かね 自分の限界を迎えることで強制的にその能力を身につけようって 自分が限界突破することで新たに何かをするってなった時に自分のブロックになるものを取り払おうって そうすることによって地道なことができるようになる 地道なこと一番省きたくなるんですよでも体の限界を迎えた時って一番地道なことをやらないと乗り越えることができなかったりします なのでこのビヨンドリミッツクルーっていうですねグループを作りましたそしていろんなことに挑戦をしていくというふうに決めております なのでぜひ参加してもらえると嬉しいです URLはまたこのチャプターに貼っておきます # 差し入れ感謝の時間⏳ そして、ここからは差し入れ感謝の時間になります。差し入れ感謝の時間はコメント感謝の時間の上位互換の時間だと思ってください。 差し入れ感謝の時間で名前を呼ばれている方たちは、コメント感謝の時間はもちろん嬉しいんですが、 そのさらに上を行く上位互換の時間だと思って、私服の時間にしてもらえたらと思います。 差し入れに関しては、もちろんコメントをくれている方に関しては自分の時間を使ってくれているということはもちろん感謝をしております。 だけど、さらにそこに自分の痛みを伴うお金というものを一緒に差し出してくれているわけです。 その方たちには思いっきり忖度します。思いっきり良い情報も渡します。 差し入れしてくれている方だけ、もしかしたら、 これはなかなかこういうボイシーというのはオフというのがないんですけど、 オフ会みたいなものを差し入れいただいた方だけで行おうかなって実は今ちょっと思っております。 それぐらい差し入れって価値があるし、 差し入れしている方々にはものすごく感謝の気持ちがあるんですよ。 これは金額の大きい小さいじゃないです。もちろんそれもありますよ。 だけど毎日コツコツ続けてくれていることだったりとか、 コメントをそこにくれていたりとか、 そういう差し入れというものに関しての本当の価値を分かっている方たちになるべく返したいなと思っていることがあるので、 ぜひぜひこのコメント感謝の時間に呼ばれた方たちは至福の時間を過ごしていただけたらと思います。 1人目、かなさんありがとうございます。 本当に毎日毎日コメントをパーソナリティー化っていうぐらい返してくれているんです、みんなに。 さらに差し入れという形でいただいている。本当にこれは嬉しいです。 本当にかなさん本当にありがとうございます。 そして今日のお話を聞いた職場の仲間はもちろんですが、 しかし家族ほど感情を読み取れていないかもしれないとハッとしました。 心眼を持てるよう相手の感情を汲み取る訓練をします。 いつも学びありがとうございます。 なぜかこちらのメッセージもコメント同じくらいの量になってしまいました。 いや、自分と同じぐらいか、もしくは自分よりも多いぐらいこのボイシー、私のボイシーでですね、 色々とコメント書いてくれたりとかやってくれているので、 私よりももしかしたら時間を使ってくれているかもしれないです。 本当にね、ありがたい。 もうめちゃくちゃ嬉しいです。 もうだからね、もう何回もこのボイシーでも名前を呼ぶし、 そして本当にね、もう一回この間会ったんですよ、ちゃんと名古屋でね。 名古屋で会った時のあの写真ね、もうめちゃくちゃ嬉しいんでね、毎回見てます。 だって頭の中に金さんって出てきたら出てくるんですよ。 あの時の表情だったり、あの時にどんな服着てたなとか、 あの時にどういう手のぬくもりをしてたなとか、そういうの全部頭の中に出てきます。 で、それを想像してこういう風に書いてくれていることが出てくると、 さらに自分の中にプラスになって残ってくるんです。 だからめちゃくちゃ嬉しいので、本当に金さんありがとうございます。 でもね、本当にこの感情を読み取るっていうのはね、毎日毎日の訓練がすごく大事です。 いきなり飛び道具はありません。 いきなり明日になったら身についたってないので、 もうこれは何かって言ったら仮説を立てて検証しまくることです。 今こういう表情をしているかもしれない。 で、こういう表情をしている時ってもしかしたらこういうことを思っているかもって、 実際それをアウトプットして言ってみるんです。 もしかして今こんなことを思っているんじゃないとか、 検証してみるのはいろんな方法があるので、 実際に言わなくてもいいですから検証してみたらいいかなと思います。 そしてそれをやっているとだんだん何が起こってくるかというと、 これは相手だけじゃなくて、いろんな人の気持ちが自分の中に分かるようになってきます。 昨日の放送で言ったらね、わーちゃんがやっている仕事っていうのはどういう風なこと、 ただ単に切り取って言ったら、これやっておいてねって言ったことを、 電話だけで、電話しなくて、メールを送るだけで終わらせた。 それってダメなんじゃないの、この仕事っていう風に終わっちゃうんです。 でもこれを毎日クリア、特訓、訓練していくと何が分かるか、 その後ろにいる人たちの気持ちが分かるようになるんです。 これ分かったらどうなるか、その仕事をしてくれている人たちって、 見てほしいところを本当に見てもらっているので、めちゃくちゃ信頼関係がたまります。 そして信頼関係がたまると、ちゃんと自分の言っていることを伝わるようになってくるんです。 だからどういうことが言いたいかというと、 本当に相手がどういう気持ちでやってくれるかまで見れるようになるまでは、 毎日毎日自分の中で仮説と検証を繰り返せです。 それを繰り返していくと、この時に今連絡を返していないことによって、 営業に行ったハマちゃんは一体どういう風な気持ちでいるんだろうとか、 今この時に一体メモリークリエイターたちは何を考えて待ち構えているんだろうとか、 そういうことが分かるようになってきます。 なのでぜひ毎日繰り返すということをお勧めとしてあげておきます。 そして宮田ヒカルさんありがとうございます。 ヒカルさんも毎日毎日イチゴマークと共に差し入れをくれています。 このイチゴマークを入れてくれるところってすごく素敵だと思うんですよ。 宮田ヒカルさんって言ったら誰?って言われたら、 イチゴを作っている人って分かってくるようになるんです。 どうですか?私もずっと宮田ヒカルさんの毎日毎日差し入れの時に紹介をしているんですよ。 ヒカルのイチゴ、誰よりも大きいよ。色は赤じゃなくて白色のものだよ。 で、ヒカルが作っているイチゴのワイン、今まで飲んだことないぐらい最高のイチゴワインだよっていう風に伝えています。 そしたらだんだん皆さん毎日毎日すり込まれてそういうことって出てきません。 次からヒカルに実際に会った時にはどういうイメージが起きますか? イチゴ作っている人だ。イチゴワインの人だ。 そうなった瞬間にもうブランディング終わりなんですよ。 じゃあヒカルは自分のイチゴを売ればいいだけなんです。 こうやって色んな人から愛されて、そして取り上げられる、そしてこういう風に忖度される、紹介されると自分の商品が売れていくんです。 でもこれをやらないとほとんどなんですよ。めっちゃもったいない。 だって今ね、ヒカルはどういうブランディングをこのボイシーな私の中でしてますか? 毎日毎日差し入れをしてくれている人、そしてイチゴ農家の人、 ヒカルのワインはめちゃくちゃ美味しい、どこでも飲んだことがないイチゴワインって誰が聞いてもわかるじゃないですか。 さっきのカナさんについてはどうですか? カナさんは自分のパーソナリティ以上にコメントを残してくれる人なんですよ。 私のボイシー以上にもしかしたら時間を使ってくれているかもしれないっていうカナさんを僕が紹介するじゃないですか。 そしたら皆さんどう思います?コメント感謝の時にコメントしんほど返しているの誰だって見るでしょ? そしたらカナさんのブランディングが出来上がるんです。 だからこの差し入れ感謝の時間に差し入れしてくれている人は数が少ないんですよ。 数が少ないし忖度めっちゃするので、僕がこの中でブランディングをするために永遠に同じことを言い続けてます。 ってことに気づき出した人たちが差し入れって感謝の時間というものを使って自分たちをさらに伸ばすためのブランディングが出来るようになっておりますので、 ぜひ皆さん差し入れしてみてください。 そして後陣ありがとうございます。後陣も少しずつ少しずつ分かってきたのか毎日毎日自分のできる範囲の中で続けています。 この継続っていうことがすごく大事です。継続している人間しか見られません。 いきなり自分がめちゃくちゃ伝えたいことが出来た。だからこれはもう世紀の大発見だ。 これ大発見だからみんなにこうやって伝えてみたらこの一発で全部伝わるはずだってやる人がめっちゃ多いですけど絶対伝わらないです。 毎日の継続の方が一千倍も一万倍も価値があります。 なので継続するってことをぜひやってみてください。 そして継続するんだったらこのコメントももちろん継続することなんですけど差し入れの方が価値があるんだよ。 だからその分私は忖度して差し入れをしてくれている方々に時間を使うんだよってことになります。 ぜひこの差し入れ皆さんしてみてくださいね。 # コメント感謝の時間⏰ さあここからはですね、いよいよ来ましたビヨンズの皆さんがですね、期待しているのではないでしょうか。 もうこのコメント感謝の時間が終わった時には1時間を超えてくれるだろうっていつもね、なんかね、だんだんこの左の時間ばっか見てますっていう人が増えてきましたね。 で、このコメント感謝の時間をですね、通じて実は一個ですね、こうだんだん発展したことがあるんでちょっとお話ししておきますね。 これは、えっとね、べっちゃんが昨日書いてくれていたんですけど、もう僕をファンの第何号に指定してくださいって。 これね、実は皆さんのこれから生きていく上でだったりとか誰かを応援したりする時にめちゃくちゃ得になることなんで、こう少し教えておきますね。 ポジションを取るってめっちゃ大事なんですよ。 ポジションを取るって何かって言ったら、私はここのポジションですって言うってめっちゃ強いんです。 ファンだったりね、いろんなことをやる時、みんなが何かをやる時に必ずやりたくなることってあります。 それは何かって言ったら、自分の地位を確立したくなるんです。 多くの人の一人になりたくないんですよ。 だってこのボイシーでもそうだけども、誰も名前呼ばれることがなくて、その人だけ名前呼ばれたらどう思います? その人のこと恨ましいと思わないですか? だって自分のコメントの時間を使ってコメントを書いてくれてるのが、読まれたら嬉しくないですか? 読まれて、さらにそれがめちゃくちゃピックアップされたらめっちゃ嬉しいでしょ。 だけど、多くの人のうちの一人になってしまったら、印象にも残らないし、めっちゃ勿体なくなるんです。 だからファン第何号とかっていうのは、自分のポジションを取りに行けるんです。 だって、例えばベッチャンをこれから呼ぶときは何て呼びますか? ファン第2号をベッチャンって呼ぶんですよ。 じゃあファン第1号は誰でした? チョクシンさんです。 そしてファン0号は? ワーチャンなんですよ。 っていう風に名前が付くと意味ができるんです。 だからこのポジションを取るってめっちゃ大事なんですよ。 これはどういう時にでもできます。 例えば何かを学びに行ったときに、誰かに覚えてほしいと思ったら、自分でポジションを取りに行くんです。 誰かが待ってても絶対ポジションなんかくれません。 自分からポジションを取りに行くんです。 だって一番最初に、僕が一番ファンになりたい、ファン第1号にしてくださいって言ったのは誰でした? チョクシンさんです。 ファン第2号にしてくださいって言ったのは誰でした? ベッチャンです。 ファン0号にしてくださいって言ったのは誰でした? ワーチャンです。 これ全部僕から言ってないでしょ。自分から言ってるんです。 自分から言ってこないとポジションなんか取れないんですよ。 っていうことをベッチャンはすごく教えてくれました。 これはとても大事なことです。 例えば有名な方に認めてもらいたい。自分もファンって認めてもらいたい。 僕以上にもっと有名な人でも思うときは、必ずポジションを取りに行ってください。 ポジションっていうのは例えばファン第1号とかそんなのじゃないんですよ。 自分の特徴を得るポジションを取ればいいんです。 例えば僕だったらカモガシレオシヒトさんにものすごく憧れてます。 じゃあカモガシレオシヒトさんに憧れてつけてもらったポジションは何ですか? カモさんのことをそのまんままるっきりやって人材育成に命をかけているゴリラです。 だから毎回何かあることにゴリラって呼んでもらえるんですよ。 このポジションを取るっていうのはめちゃくちゃ大事なので ぜひ皆さんこのコメントではですね ぜひ自分がどういうポジションを取るかっていうことを意識してもらえると よりこのコメント欄盛り上がるし 何よりも僕がですね紹介していくってことがすごく嬉しいってことと あとは自分が紹介していくと実は皆さんにすごくプラスなことがあります。 それはまたいつかのボイシーで話をしてみたいと思いますので 騙されたと思ってポジション取りに来てください。 ポジションを認めるかどうかは私が勝手に決めます。 ではコメント感謝の時間いきたいと思います。 1人目、ナチグロジャパンさんありがとうございます。 フォアちゃんとの具体例からの件めちゃくちゃ理解できました。 やっぱり仕事をしていて意識することを思えば思われる。 当たり前ですがこの当たり前をいかに続けるかここですよね。 ありがとうございます。 思わないと基本的に思ってもらえないです。 これはね、私が思っているのは 絶対に自分から何かを出さないと何かが入ってくることはありません。 相手からいきなりそれをやってもらえることなんかないんです。 だけどみんなそれを期待するんですよ。 自分から動くってことをやらなくて相手から動いて欲しい。 相手が動いてくれなかったら相手が悪いんだってやっていくんです。 でもね、そうじゃないんですよ。 絶対にね、思えば思われる。思わなければなりません。 そして、オオカモヨイジさんありがとうございます。 想像力を働かせる。仮説ではよなくその仕事の背景を考えて結果を出す。 松田がこのボイシーでフォアちゃんのことを話したり コメント感謝の時間をしっかりとっていること すべてみんなの時間を大切にしている優しさを感じています。 相手の気持ちを考えて行動していることは 松田のコメントにはしっかり気持ちを受けて書いています。 そうです。 一体その、例えばこのボイシーのコメントに関しても 皆さんがどういう思いを持って書いてくれているんだろうということを 毎日想像しながらコメントをしています。 一体このコメントをくれている人は どういう状況で書いてくれているんだろう どういう仕事の人なんだろう どういう時間に送ってくるのが得意な人なんだろう ということをめちゃくちゃ想像しています。 だから書いてくれていることには すごく嬉しいなという感情ができるし それを毎日毎日検証しています。 なのでこのコメント感謝の時間をすごく使いながら 一番成長しているのは誰かというと 私です。 だって毎日この件数のコメントを聞きながら その人たちのことを想像しながら話しているからです。 だからコメントをたくさんいただけるとめっちゃ嬉しいんです。 なぜなら私が成長できるからです。 でも自分が成長したら何ができるか 皆さんにもっと返すことができるようになるから だからこのコメント感謝の時間はめちゃくちゃ重要だと思っております。 大鎌ヨイジさんありがとうございます。 そして和気の刀に新宿一号店のれんくんありがとうございます。 相手の気持ちを考えられずに 自分の都合だけを押し付けてしまうことがめっちゃあります。 僕もメールも行かなくて同様のことをしてしまったことがあります。 依頼している側からすると 望むアウトプットができなかったら それは仕事をしていないと一緒 自分の仕事のお客様は誰かを考えて仕事をしますと。 そうです。 依頼する側からしたら どんな方法でやるかは あまり関係ないんです。 結果を出してくれているかが どうしても大事になってくるんです。 昔にね、こう 何かの結婚式の時から イベントの時に 花を用意しておいてくださいって 依頼したことがあるっていうことを 聞いたことがあります。誰かがね。 で、花を用意しておいてくださいって 言ったのにも関わらず 例えば 方法が いや、花が用意できなかったんですっていう 方法がどういうものかって言ったら 花屋さんが休みでした。 そういうふうに答えた人が いたらしいです。 花を用意しておいてくださいって言ったんだから 花屋が休みだったら 花って用意できないじゃないですかって 言い訳をしてきたらしいです。 え、本当に? 相手が求めているのは なぜ花が欲しいのか そして、花が欲しいんですよ。 花を欲しいっていう 結果を求めているにも関わらず その過程でできないですって 言い訳をしちゃうってことが、結果が出ないってことは 何やったって無理なんですよ。 評価できないんです。だけど 違う方法を取って花を 用意する人がいるんです。 例えば、そこら辺の生えてるやつでもいいです。 それをどうやったら 相手が求める花に 昇格できるかってことを考えてやったりとか そして 花をこうね 調達する方法は花屋だけじゃないって いろんな方法から こうね、トライする人がいたりとか そうやって花を 例えば、花を飾っているお店を 見つけたら、それを買いに行ってもいいんですよ。 その店の中に入って その花を売ってなくても この花を売ってほしいって言って用意できれば それでいいんです。っていう風に 方法は何だっていいんですよ。 相手が一体何を求めているかを ちゃんと分かってそれを 調達する方法を自分で見つけて 用意できたらそれが一番評価されるんです。 依頼している側はそんなね あなたのプロセスを 評価したいんじゃないんですよ。 結果を出してほしいんです。 だから依頼しているにも関わらず それを勘違いしちゃうと メールで止まっちゃうとかそういうことになっちゃうよってことです。 そして、 公示員、和気の語る審査用紙一号店の店長ですね。 ぐさっています。今回の件も求められている内容で言えば 僕が引き取った方が 期待値を超えた行動になっていたかもしれません。 傍観のスタッフ、やったふりのスタンスに 向かっていることを自覚します。 全てのコミュニケーションに成長の機会が詰まっていることを意識します。 そうです。 全てのコミュニケーションに成長の種はあります。 全てのことに成長するチャンスは 必ずね、こう 眠っているんですよ。 どんなことでもそうです。 例えば、自分が靴を履くとき その中にも成長のチャンスは たくさん眠っています。 それはアナロジー思考といって 靴を履くということがどういうことなのか ということを自分でアナロジーできれば いろんなものに転用できるようになるからです。 だからチャンスはたくさんのものに隠れています。 これ、うちの会社の クレドの中に入っています。 万象は和菓子という クレドがあります。 これはたくさんのことを 自分に降りかかることを そして、普段毎日起こっていること その中には必ず学びがあるんだと それを感じれるような 自分になれという クレドが中には入っております。 後陣、ありがとうございます。 心眼があるかないか これは自分には分からないですね。 自分にあると思っていても 甘い評価を下している可能性が高い 自分以外の人やことやものが その有無を炙り出すものであるように思います。 本当にそうです。 自分では全く分からないです。 自分には分からないので 心眼を鍛える必要があるんです。 どうなるか分からないけど ひたすら鍛える必要があります。 安定のチャプター2に行きます。 # コメント感謝の時間つづき🕑 ひのたけさん、ありがとうございます。 仕事のクオリティを考えさせられる内容でした。 うちの職場でも言いました。伝えました。 ではダメだということをよく指摘されます。 相手が動いて初めてコミュニケーションが成り立つわけですよね。 この放送を通じて仕事に対する思いが高まっています。 ありがとうございます。 そう、仕事と作業は全く違います。 仕事は価値を生み出すから仕事なんです。 作業は価値を生み出さないんですよ。 だから仕事しないと価値が上がっていかないんです。 仕事をしている人だけがどんどん価値が上がって重宝されていきます。 作業しかできない人は作業しかできないと思って 作業ばっかり押し付けられていきます。 さあどういうふうに差が開くでしょうかというような形です。 これをやっといてと言って 言われていることだけをやっている人は必ず衰退していきます。 誰からも求められなくなります。 やっといてと言われたその背景を見るんです。 どういうことをやってと言われているのか。 そしてその言われてと言われたことは 完遂しなければ意味がありません。 途中段階なんですとかって意味はありません。 だけどその途中段階をちゃんと報告するとかってことで その完遂できなかったことをプラスに変えることはできたりします。 だけれど仕事とは価値を生むことなんです。 これを頭の中に入れててもらえると どういうことを自分が今やっているのか 仕事をしているのかもしくは作業をしているのか 仕事をしている人間にならなければならないという風に 意識が変わってくると行動が変わってきますということです。 日向さんありがとうございます。 そしてキャメありがとうございます。 角野拓三です。 これ誰が聞いてもですね 昨日の細野さんとのですね ライブを見てなければわからないですよね。 そうキャメはね今求められているのは ボケるってことを求められています。 これは別にね大阪人だからボケろって言ってんじゃないんですよ。 これはいろんなことに転用できるんです。 偉い人、偉い人っていうのは自分よりもね 立場の上の人だったりとか 今まで自分がね尊敬している人だったりとか 目上の人に対してどういう返しをしたらいいかっていう 返しのトレーニングなんです。 大体ねランキングが上にいくにつれて 普通のことをやりたがらなくなります。 普通の答えが返ってきたら面白くないと思っちゃうんですよ。 めっちゃ真面目な人はそこから伸びなくなっちゃいます。 真面目な人は相手のその奥に透けているものを 見る能力がやっぱり低いんです。 ちょっとね面白いことを普段からずっと考えているとか そういう人はねちょっと外れた考え方をします。 外れた考え方で何をするかというと 相手が一体求めているものは何だろうということが よりリアルに気づけるようになるんです。 そしたら相手がボケてきたら ボケて返さなきゃっていう反応になるんです。 ボケを真面目に返してはいけないんですよ。 ボケを真面目に返した瞬間に 相手は一気にテンションが下がります。 この人とはテンションが合わないかもしれない という判断になるんです。 だけどボケをボケで返すんです。 しかも相手がこのボケって面白いよねと思っている その以上のものを返した時に その価値が爆上がりします。 っていう風にこのね 大阪人だからというわけじゃないですけども このキャメにね ボケろっていう風な指示をしているのは どういう返しでもできるようにっていうトレーニングです。 その時にね キャメの見た目をいじっているわけじゃないんですよ。 キャメの見た目からしたら 角の沢山ですって言っている ハルナが出てくるんですよ。 だからそれを最大限に自分たちはいじっているわけです。 そしたら何ができるかというと ポジションができるじゃないですか。 ポジションを作りにいっている 本当に優しさなんですよ本当は。 だけどそれに気づかなかったら ボケることができなかったりするんですよね。 でもボケもなかなかね その人によっては特性があるので 難しい場合もあるから 毎日毎日トレーニングをするんです。 毎日これを言われたら返せるようにって 構えておくんですよ。 そしたら自分の中で いつかパンと返せるような時がきます。 いきなりそれが晴れる時がくるけど それは毎日やってないとできません。 本当にね憧れの社長の2人のラビを聞いたら ちょうどいじってもらいました。 嬉しさのあまりありがとうございますって伝えてしまいました。 芽生えた感情は自分のものでした。 このワンクションが相手の気持ちを考えているか 心の目で見ているかにつながっている気がします。 仕事も遊びも相手に何が求められているか これを瞬発的に考える癖を日常から身につけていきます。 今言ったことをそのまま書いてくれてますね。 キャメは本当にその反応する能力が ちょっとずつちょっとずつ上がってきてくれてると思います。 角の卓像越えを目指します。 このコメントはダメです。 角の卓像越えを目指しちゃダメなんですよ。 角の卓像じゃねえよって言わなきゃいけないんですね。 ここでね。 角の卓像です。 でもダメです。 入り方は角の卓像じゃねえよです。 これね、キャメはまた勉強してもらえたらいいと思います。 宮田光さんありがとうございます。 心眼を持っているつもりではあるのですが 今日の松さんの話を聞いたら 自信を持ってあるとは言えないなと思いました。 自信を持ってあると言えるように意識していきます。 そう、物事が起きたその背景を透かしてみるんです。 物事だけを見てはいけません。 物事をもっと透かして本質のところを見るんです。 そうするといろんなことに転用できるようになるので それを心眼って言います。 なので、ぜひこの心眼は その向こうに見える思いだったりとか その物事の向こうに起こっている本質だったり そういったものを捉えるものを心眼と言います。 本当にありがとうございます。 そして、上田武さん、美容図の皆さん 今日もありがとうございます。 心眼を持つ。作業ではなく仕事をする。 心の目を持つということでは まだまだ垂れていないなと感じました。 目配り、気配り、心配り。 心眼を持って行動します。 今日も絶好調な一日に感謝します。 今日も最高潮な一日に感謝します。 という風に書いてくれております。 そう、作業ではなく仕事をしましょう。 特に会社員の方は 作業でなく仕事をしないと評価されなくなってくる時代が 必ずもう少しできます。 このことを分かっておかないと ずっと作業をしていて満足している人は だんだん求められなくなりますからね。 自分の給与が上がらなくて 自分の価値を上げることが 自分でできなくなってきます。 自分に投資ができなくなってくるんです。 だから、ぜひこの仕事をする。 そのためには心の目を持つということが とっても大事なので 両方やってみてください。 そして、ロジャーさんありがとうございます。 上司からの指示を自分では やったつもりになっていることが多いですよね。 何のためにその指示がされているのか これを突き詰めて考え続けることで 心の目が開く、心眼が開くと思いました。 精進していきます。 そうです。やったつもりが一番痛いです。 上司からすると やったつもりが一番腹立つので 結果出してこいって 上司は絶対にその後に言いますからね。 だから、何のためにその指示をされているかという 上司が思っていることを 想像しなきゃいけないんです。 上司とつながるということはそういうことです。 一体上司は一体何を考えているんだろう。 何をしてもらったら一番うれしいんだろう って考えることがとても大事なんです。 これを今一番このボイシーの中で わかってくれているのは誰だと思いますか。 金さんなんです。 私はボイシーを盛り上げたいんですよ。 ボイシーを盛り上げて今 400人にフォローが伸びてきたんです。 そして今、コメント感謝の時間をして 皆さんとのつながりを最も大事にしています。 だから本編よりもコメント感謝の時間が 2倍、3倍、4倍、5倍伸びてきたんです。 その時に何をしてほしいか。 このコメント欄が盛り上がることが 一番自分のうれしいことなんです。 それを今わかってくれて 行動してくれている人は誰ですか。 金さんです。 だから金さんのことをものすごくボイシーで読むし それを返そうとするんです。 それが本当の信頼です。 っていう風にやってくれていること。 何のためにその指示がされているのか。 何のためにこれをやれって言われているのか っていうことを 透かしてみる能力がだんだんついてくると みんなから愛されるようになります。 愛される人は必ずこの能力を持っています。 なのでぜひロジャーさんやってみてください。 そしてカラファンありがとうございます。 今言ったらタイムリーに来ましたね。 職場で同じ業務内容でも 人によってここは手伝ってほしい これは自分でやりたいという部分が異なり また外国人スタッフが多い職場なので 文化の違いもあります。 コミュニケーションを取ることはもちろんですが 表情はためにちょっとした動作などからも この人はどういうことを望んでいるんだろうと 相手の求めていることを考えるようにしています。 失敗することもあり 一緒に繰り返しです。これからも鍛えていきます。 今日も放送ありがとうございます。 一番私の今やってほしいことを やってくれているのはカナさんです。 本当にありがとうございます。 こうやってこの人はどういうことを 一体望んでいるんだろうと思って 毎日毎日やっていくと 見えるものが出てきます。 これ、今日の放送で言っている ゴールデンスタンダードです。 ぜひ皆さんやってみてください。 それではですね、次。 Jボーイさんありがとうございます。 まだモテていないです。 準備している人も思って行動していますが 相手に負担をかけていることがあります。 次はしっかりとできるように取り組みます。 気づきをありがとうございます。 いいじゃないですか。まだモテていないことは 自分で気づいているから。 準備を持っている人も思って行動していますが 相手に負担をかけていることがあります。 言っておきます。行動し続けてください。 ミスってもいいんです。 自分の信頼なんて今ないんですよ。 ないものを積み上げていくときに 失うことを恐れてはいけません。 そのまま行動していくんです。 そしたらね、だんだん型が見えてきます。 こうやってやっていったらいいんだって 自分の中で型ができてくるんですよ。 その型を使って ずっと同じことをやり続けて どんどんアップグレードしていくんです。 そしたらそれがね 心眼につながってくる 相手のことを見るようになってくるんで なのでぜひぜひ行動し続けてください。 それが答えです。 それ以外に答えはありません。 ありがとうございます。 次の方のうみさん。 真っ先に左の尺に目が行きました。 そうですよ。うみさんがこれ書いてからね 私もそうやって思ってますっていう人が増えてきたんですよ。 クレームです。これはね。 1時間を超えるようにね。 ニヤニヤニヤニヤ # コメント感謝の時間つづきのつづき🕑 またやってしまいました。 興奮して喋ってたらですね、 10分を超えていることに気づかずに途中になってしまいました。 またこのチャプター続きでやっていきたいと思います。 うみさんのニヤニヤしている姿が思い浮かぶよーって言って終わったんですけど、 この相手の気持ちに応える行動、 もききょう現在自白しているか、 うる気が全てに現れるように表現しているか、 意識しています。 朝礼に感謝しています。 という風に書いてくれております。 心眼を鍛えるためには、 毎日必ず同じことをやるという習慣をつけることが必要です。 これはどんな習慣でも構わないです。 その習慣の中で見えてくるものがあるので、 それを鍛えていくと心眼が鍛えられます。 ぜひやってみてください。 そしてですね、ベッチャンですね。 ベッチャン、さっきもこのね、 えっと、 コメント監視じゃない、えっと、 差し入れ監視の時間の時に言いましたけども、 このポジションを取るということがとっても大事です。 ベッチャンはポジションを取りに来たんですよ。 で、このポジションを取りに来たらどういう風になるか。 何かやる時に私がもしかしたら 私のファン第2号はベッチャンなんですって 誰かのところで言うかもしれないです。 そしたらその他の人にもポジションが行くんですよ。 私、カモさんでそれをめっちゃ使ってます。 カモさんが言ってくれたポジションを取った人は誰か。 うちのワーチャンです。 日本一可愛い女社長。 社長の夢を叶えるNo.2ワーチャンですって 必ずカモさんまで言うようになったんです。 こうやってポジションってどんどんどんどん いろんなところに増えていくんですよ。 で、この自分のポジションを取るための これね、大阪オリゴリバンビーズビヨンドでやりましたけども 称号っていうのがめっちゃ大事です。 だから皆さんには称号を作ってもらったんです。 何かを広げる時には必ず称号があった方が広がりやすいんです。 そうやった方がポジションを取りに行きやすいんですよ。 だから皆さんには使ってって言ってるので ベッチャン、あなたはファンナンバー2です。 え、ちょっと待って。ファンナンバー2。 ファン第2号です。 しょくしんさんのこともファン第1号って言ってるので ベッチャン、ファン第2号です。 の承認めちゃくちゃ嬉しい。 みんな続けーって。 みんな興味があったらポジション取りに来てください。 言っとくけどそっちから言わなかったら こっちからポジションはやらねーぞってことです。 ありがとうございます。 そして、チョチヨですね。ありがとうございます。 同じ営業マンとして浜ちゃんの行動に胸が熱くなりました。 コンセルさんをどうおもてなししたのか聞きたいです。 心眼で見ていること、ありがたいことのお客様から多くのご依頼をいただいております。 しかし、相談内容の詳細が情報不足なことが珍しくありません。 その時に何も考えずに聞き返したりする心の心眼で隠れたニーズに仮説を立てて返答するようにしております。 打率は6割ぐらいです。 今日も熱い配信ありがとうございます。って言ってくれております。 打率6割ってめっちゃ高いよ。 大体ね、人はね、心眼で見るって言っても なかなか見ることが難しかったりするんで でもこれを毎日毎日続けていくと 6割、8割、10割、12割ってなっていくはずです。 12割できた時にやっと10割できるようになりますからね。 言っとくけど、8割やろうって言ったら6割ぐらいしかできませんよ。 10割目指そうって言ったら8割ぐらいで終わっちゃいますからね。 ぜひも今日は高く立てるようにしてください。 そして、石井かよこさんありがとうございます。 チャプター心眼を持つテーマ、稼働の現場で ご入居様、お一人一人の心境に寄り添い 心眼で先さまの気持ちに近づいて業務が開始します。 心眼で私自身を向き合ってなく 起きていることは何事も全力疾走で クタクタで寝込んでしまう矢印を引っ返して 私に刺さなきゃいけないなと課題への気づきを ありがとうございますと書いてくれております。 そう、心眼を持つというのは 相手の声にならない声を聞くということなんです。 相手の表情だったり、相手の行動だったり 相手の発している言葉だったり その時の言葉のトーンだったり そしてその時に出ている身振りだったり 目線だったり、いろんなところから その人のことを想像していくんです。 想像していくと 相手に興味が出てきて 相手のことを知ろうとします。 そして知ろうとしている間に 相手のことをこういうことを求められているか 知れないかという仮説を立てていくんです。 それを実際にやってみて バチッとあった時に 驚くぐらい信頼関係が出来上がります。 でもこれって数を打たなきゃ分からないので ぜひぜひね 毎日全力疾走でクタクタで寝込んでしまう と言ってますが 全力疾走で毎日走り続けてください。 答えが見えてくるはずなので やってみてください。 そしてわーちゃんありがとうございます。 わーちゃんはコメントテーマを書いてくれております。 これも私のやってほしいことを 分かってやってくれていることなんですよ。 わーちゃんは コメントを私が 言うのを忘れたりする時だったり コメントを言ってるけど分かりにくい時に 皆さんがそれを探しに行かなきゃいけない。 そんな手間をかけてしまうと みんながついてきてこれなくなってしまうかもしれない。 それってすごくもったいないよねって形で 私がコメントテーマっていうのを書くよって コメントテーマをもう一回ちゃんと整理して みんなに届けますよってやってくれてるんです。 どれくらい僕のことを分かってくれてるかってことですね。 さすがです。わーちゃん。 で、それを見てみんなが コメント欄をテーマを見てますよって 書いてくれてるんです。 だからそれを見たら今日は何のコメントしたらいいんだろうなって 分かるようになっているってことです。 そしてですね、そこにですね 来たのがマッスルさんですね。ありがとうございます。 事例が超具体的で しかも公開フィードバックを 先生の覚悟を教えていただきありがとうございます。 勉強になります。それしかできません。 私は実際に現場で起きたことしか話せないんです。 実際に現場でね リアルに起きたこと以外は 話すのは苦手です。 すごく抽象的な話をするとかって めっちゃ苦手なんですよ。 自分が経験したことだからこそ 頭の中にその情景が浮かんできて そのことを話すことができるようになるんです。 なので、この事例を 超具体的にしているのは自分のためでもあります。 だけど、そうすることによって より多くの人に届くことができるようになってきました。 なので、ぜひね この公開フィードバック 自分の事例、リアルなものを発信してみる ってことがすごく大事になってくることもあります。 そうすると分かることができてきますので ぜひぜひ やってみてください。 そして、次はターボさんありがとうございます。 マッスルさんの仕事をしたふり この言葉は胸にグサッと刺さりました。 自分ではできているつもり、やったつもり、このつもりを 一度疑ってみます。 気づきの放送ありがとうございますと書いてくれています。 そうなんです。 自分のやっていることは本当に仕事なんだろうか これ実はふりなんじゃないだろうか っていう風に考えることが まず第一歩目です。 そして、この仕事したふりになってないだろうか ってことをもう一回疑って もう一回自分の行動に変えてみる これがステップ2ですね。 やってみてください。本当に変わると思います。 そして、次がですね べっちゃん2回目ですね。 べっちゃんはさっきね、ナンバー2やったー って書いてくれてましたよ。ファン第2号ですからね。 次からナンバー2じゃなくてファン第2号って書いてくださいね。 そして、公認してますので べっちゃんのことをね。 こういうポジションを取りに来てくれてありがとうってことです。 そして、新顔を持っているか 仕事をしているか 作業をしてやった気になって価値を生み出せてない 私も含めよくあること 最近私のチームでも 作業も必要だけど自分は価値を生み出せているかを 常に考えようって伝えています。 そう、作業をしなくていい なんか言ってません。 作業をしちゃいけないとも言ってないんです。 だけど、作業を仕事に変えることは できるんだよって言ってます。 作業することもあるんですよ。 なっちゃうこともある。 作業を作業でやっちゃうことも実際にあります。 だけど、仕事っていう風に 考えて、いかに仕事が できるかってことを常に考えておくことが 大事だよ。それが作業を 仕事に変えることもあるんだよってことを 言っております。 そして、ヤマピー先生ありがとうございます。 やはり今日もヤマピー先生が 第1発目のコメントを書いてくれております。 これ、いつも言います。 別に何かをこれで決めているわけではないし これね、すごく価値があることですけど これによって 何かね、みなさんができなきゃダメだ なんか思っていることはありませんが ヤマピー先生が第1号に いつも書いてくれているのを見ております。 こういうのを見て いつもコメント一番最初に くれているヤマピー先生とかっていう 称号と 称号を与えられることによって ポジションを取ることができるようになる という風なものになります。 でも、まだです。 一番最初にコメントをくれる方 ヤマピー先生はまだ私が認定しておりません。 ただ、たまに言っているだけです。 心眼を持って見ていること 職場、上司を求めるということを 心眼を発揮し、先回りした仕事で 期待に応える。たまに派手にずっこけますが 生徒の声にならない声を心眼にキャッチし 言われることなくニーズに応えられるように 働く努力をしています。 家庭、嫁の一挙手一投足を 心眼にキャッチし、先回りした 仕事で家庭の平穏を保てるように心掛けた。 まだ甘い。だからこそ 心眼を鍛えていきますと書いてくれております。 奥さんが 一番難しいです。 奥さんの思っていることを 想像するのが一番難しい。 ミスってしまうから 怒られたりするんですね。 ヤマピー先生、ぜひ、家庭の平穏を 保てるようになったら、職場の平穏を 保つことなんか、楽に できるようになるし、お茶の子 サイサイになると思います。 そして皆さん コメント本当にありがとうございます。 1時間を超える日を楽しみに 待っております。 そして今日のコメントはですね ぜひぜひ 本編の方では言いましたが 今日もコメント書いてもらう。 そして誰かが書いてくれたコメントに 書いていくとめちゃくちゃ 喜ばれるし そういうポジションを取れるし そしてそういうことが必ず 生きてくる時が来るので 信じて、誰かの書いてくれたコメントに コメントを返してみてください。 返された人、本当に嬉しいと思います。 それでは皆さん、よろしくお願いいたします。