# あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長です🦍🔥 おはようございます。 皆さん、今ですね、 少子化がずーっと起こってきていますので、 この日本ではですね、 実は、人材不足という問題に直面しております。 どの会社も今、求人を出していて、 人が足りない、人が足りない。 最近ですね、もう人が足りなくって、 このお店、ちょっと休業しますっていう張り紙を めちゃくちゃ見るようになりました。 それぐらいやっぱりね、 どの会社も人が欲しいんです。 でも、この人が欲しいと思った時に、 選ぶ側、選ばれる側、 ということのですね、 お話を今日はしていきたいと思います。 ぜひ、楽しんで聞いてください。 # この放送の聴き方ガイドです🎤 この放送には聞き方ガイドというものを付けております。 なんでこんな聞き方ガイドを付けているかというとですね、 最近新しく登録してくれる方がたくさん増えてきました。 その時にですね、だいたい今ね、ちょっとだいぶ落ち着いてきました。 収録時間がだいたい40分から45分ぐらいになってきましたね。 それでもやっぱり長いって思って聞きづらくなってきたっていう方がですね、 昔いらっしゃったので、そうじゃないよと、 本当に伝えたいことは本編だから本編まで聞いてくださいというふうなお話をしております。 まず一番最初聞き始めの時はこの一番最初の自己紹介、 そして、自己紹介じゃない、紹介、そしてこの聞き方ガイド、 そして本編を聞いてください。もうそれだけでOKです。 で、その中でまだちょっと余裕があるよってなったら、 その次の毎回いろんなイベントの紹介だったり、 差し入れ感謝の時間だったり、コメント感謝の時間を聞いてください。 そうするとより心に火がつきやすくなって人生をねじ曲げられます。 なので、ぜひ最初はこの本編まで聞いてもらったら全然大丈夫ですので、 そこでいきなりね、うわ長いと思ってやめないようにしてください。 あとの差し入れ感謝の時間、コメント感謝の時間、 そしてイベントの紹介に関しては、もし余裕があったら聞いてくださいね。 よろしくお願いいたします。 # 選ばれてはいけない！選ぶ側になれ！ 今、求人を出しているという話を何回かこのVoicyでもさせてもらいました。 今、求人を出しても本当に良い人が来ません。 何かというと、面接するじゃないですか。 こんな人に働いてほしいと書きますよね。 分かりました、じゃあ応募しますと応募が来ます。 応募が来て当日にぶっちぎると当日に来ないことが当たり前になってきた。 これね、うちの会社でもそうなんですよ。 うちは今、会社と介護の方とわきの方が募集をしております。 今、幸いなことにみんな応募してきてくれているので、面接をする機会があるんですけど、 特にね、会社の方とかが求人を出してもぶっちぎられるんですよ。来ないんです。 最近、うちの近所にあるコンビニも聞いてみると、 あ、それ普通だよ、普通に来ないよと。 今日も面接あったけど、全然無視して連絡、電話で取れていたのにもかかわらず来てないからみたいな感じです。 えー、ほんまかいなと。 日本人どないなってんねんという話なんですよね。 これってね、昔の自分の時代から考えたら考えられなかったんですよ。 僕のちょうど就職する時代っていうのはね、 就職氷河期っていって、全然自分の希望の会社に就職できなかった時期がありました。 だからね、会社に入ろうと思ったら選ばれる側だったんです。 でも今どうなりますか?会社の方が働く人よりも多くなるので、 選ばれる側になるんです。会社の方がね。 選ぶ側から選ばれる側になるんですよ。 で、これね、どうなってるかっていうと、 みんなね、今もう、どこでもええわと。 働く時に、もうね、昔のようにね、働かせてください!じゃないんですよ、もう。 あ、あんたのこの会社でどのくらいの価値があるか見たるわ、みたいな感じです。 だからね、こうなんか、全部並べてこの会社のうちからここだけ選ぼう、みたいな感じになってきたんですよ。 でね、そうなってきた時に、僕やっちゃいけないなと思ってるのは、 じゃあ給料上げよう!とかね、休みを増やそう! 福利構成を増やそう!って考えるのは間違いじゃないです。 もちろん給料低いけど、自分のね、思ってることだけで人を引っ張れるほども甘くはなくなっているので、 給料上げよう!はもちろんありますけど、 でもね、そればっかりやっちゃダメなんですよ。 給料とか休みをね、とりあえずこの求人が欲しいから増やそうとかね、ダメなんです。 なぜならね、この条件というのは、必ずこのね、カードを何枚も並べて、 その中で選ぶような人になってくると、 もうね、どんどんどんどん、何て言うんだろう、 こう、どんぐりの性比べで、 こっちのところがちょっと出したから、不意こっち出そう! 他のところに勝たないけれども、もっと出そう!みたいな感じになってくるんですよね。 で、そうなってくると、もうね、終わりのない消耗戦が始まるんですよ。 そして最後はね、体力勝負になるので、 結局は資本力のある大きな会社だけが勝っていきます。 だから小さな会社なんかに負けていくんですが、中小企業がどんどん潰れていくんですよ。 だからこそ大事なのは、条件ではないんです。 僕はこの会社だから働きたいんです。 そういう理由をつけることがめっちゃ大事なんですよね。 これ、会社のユニーク性って言うんですけど、 会社の独自性って一体何なのか、 ということをね、実は考えてほしいなと思っているんですよね。 これだけ多くの会社があると、好きになる理由がないと入らないんですよね。 で、そこにしかない価値を作る。 そして、そこにしかない世界観を作る。 そして、そこで働いている人でしかできないようなことを作る。 だから、そこにしかいない仲間を作るということがめちゃくちゃ大事なんですよ。 本当にね、給料だけで来る人って給料で辞めてしまうし、 休日だけで来た人って、他のところがもっともっと休日なので辞めてきます。 だからね、もっと良い条件が来た瞬間にどんどん去っていくんですよ。 だから、本当にやらなければならないのは、そういう人を集めるわけではなくて、 自分の思っていることをちゃんと伝えること。 これ何かって言ったらディメンってよく言いますね。 うちの会社はこういうことをやっていきたいんだってきちんと伝える。 そして、この自分のやっていきたいことに対して、 こういう人を集めているんだってことをきちんと伝えること。 そして、その会社の目指している未来はこういうことなんだということを伝えてですね、 その共感を得ること。 これがね、本当に必要なことだと思います。 昔ね、野球に例えて分かりづらいことがあるかもしれませんが、 野球ってね、ちゃんと役割があるんですよ。 一番バッターは、これちょっと極端に言ってますからね、 そうじゃないチームもあるのは理解してくださいよ。 一番バッターは足の速い選手が出る。 そして二番バッターはその足の速い選手を、 その類を一つ前に進めるために自分が犠牲になって、 バントとかをしてランナーを進める。 そして三番バッターはそれをまた繋いで、 四番に繋ぐ仕事をする。 四番バッターはその繋がれた選手をホームに返してくる。 そして五番も強打者で、 そのね、四番でちょっとなかなか打ち取れなかったってなった時に、 五番が今度は回収をしていく。 で、六番バッターに関してはその中堅ですね。 四番、五番までは打たないかもしれないけど、 その次ぐらいに打てる選手を置いていく。 そして七番バッターになってくるとですね、 次はちょっと小技の効くようなですね、 ヒットを量産できるようなタイプをまた置いていきます。 そして八番はだいたいキャッチャーって言ってですね、 あまり打たなくてもいいよと。 あまり打たなくてもいいけど、 ちょっとね、守備の方を頑張ってくれっていう選手を置く。 そして九番はピッチャーだからほぼ打つことは期待していない。 投げる方で押さえてくれっていう役割が全部分かれているわけです。 でも昔ね、この読売巨人軍っていうですね、 あとジャイアンツ、東京にあるジャイアンツはですね、 四番バッターばっかりを集めたわけです。 そうするとですね、チームは機能しなくなりました。 言ったらね、各チームの四番バッターって簡単に言ったらスーパースターです。 スーパースターばっかり集めたんですよ。 そしたらね、方向性が違うんです。 みんな我が、我が、我が、我がってなってですね、 全員がホームランを狙い出したんですよ。 そしたらね、めちゃくちゃ弱くなったんです。 どれだけ優秀な人が集まっても向いてる方向がバラバラだとね、 めちゃくちゃ弱くなったんですよ。 でも、ちゃんとこの役割というものをみんなが分かって、 一人のスーパースターがいるわけじゃなくって、 こうね、自分の役割が分かった選手が、 スーパースターまで行かないけど集まった選手、めっちゃ強かったんです。 だからね、経営者がやるべきことっていうのは何かっていうと、 求人票を作る時にですよ。 なんでうちはこの会社をやっているのか。 どのような未来を作っているのか。 誰を幸せにしたいのか。 そしてどんな仲間と歩いていきたいのかということをですね、 語り続けることが必要なんじゃないかなと思っています。 今はもうね、この理念浸透をさせて、 理念経営とかって言います。 パーパス経営とかって言いますね。 自分がこういう会社にしたいんだって言った時に、 僕もこういう会社で働きたい。 こういう会社を求めてた。 こういう仲間と一緒に働きたいんだっていうのがないと、 なかなか差をつけていくユニークっていうのは出ないと思っています。 もうね、誤魔化しか引けなくなったんです。 なぜかって言ったらね、情報があふれまくっているからです。 会社の本質が丸めになってくる時代なので、 だから経営者自体がね、 例えばね、社長がですね、 おいお前ら夢語れって言ってる人が夢全くなかったらですね、 やっぱりダメなんですよね。 で、チャレンジライトベイビー挑戦しろって言ってるくせに、 自分が全然挑戦してなかったらそんな会社に行きたいと思わないじゃないですか。 めちゃくちゃ大事なことは、 実は選ばれる会社になるってことが必要なんですけど、 じゃ、選ぶ会社になる。 逆ですね。ごめんなさい。失礼。 選ぶ会社になるってことが必要なんですけど、 選ぶ会社になるため、 選ばれる会社から選ぶ会社になるために、 実はちょっとした勇気が必要になります。 これはね、何かというとですね、 これ、皆さん別に会社をやっていない人でも、 こう、持って帰れるところじゃないかなと思うんですけど、 全員に好かれようとすることをやめることです。 どういうことなん? 多くのですね、会社は、 どんな人でもいいよって採用していきます。 でもね、本当に選ぶ側の会社はどういうふうにするかというと、 いや、俺はこういう人と一緒に働きたい。 はっきり言う会社です。 だから言ったらね、 基本的には、うちの会社とかでも言うと、 挑戦する人と一緒に働きたいとか、 素直に成長したいと思っている人に働きたいとかね、 仲間を大切にする人と働きたいっていう企業理念があります。 逆に言うと、例えばね、明るくない人だったり、 言い訳をする人とかね、多席志向の人は、 もう速攻でやめてもらったり、 中にいるとですね、居心地が悪くなってやめていきます。 で、そこまでね、ちゃんと伝えると、 応募してくれる人、採用する人が減りますね。 応募してくれる人はたくさんいるけど、 採用する人っていうのが減っていきます。 応募数もね、実はちょっと減ってしまいます。 そして、そうなると、組織はですね、めっちゃ強くなっていきます。 なぜかというと、採用の質が上がるからです。 そうなるとですね、本当にね、人がね、取れない。 だってもう選定しまくってるから。 選定しまくって、人が取れない状態で選んでいくんです。 選ばれる側になりたくないからね。 で、生き残るためにはですね、 そういう風に自分たちのやりたいことをちゃんと打ち出す、 そしてそれが合わない人をどんどん削っていく。 そうなるとですね、選ばれる会社から選ぶ会社になっていくんです。 なので会社はね、単なる職場ではありません。 うちの会社は、人生を共に作る会社になっていっております。 # 本編つづき そして、選ぶ会社になるために最も大事なことは、 会社で働いている社員たちが自分たちの理念をちゃんと言えるように教育をしていくことです。 これはね、皆さんが働いていてもみんなに言えることじゃないですかね。 たくさんの人に好かれようとするなです。 自分のやりたいことをはっきりと打ち出して、 そして、私はこういう人間だってことを堂々と言いましょう。 そして、会社としてもしやるんだったら、 うちの会社が欲しいのはこういう人間だ、そしてうちの会社はこういう理念だってことを 社員全員が言えたら、とてつもない強い組織になります。 そういう教育をうちはずっとやってるんです。 うちの会社のビジョンですね。 ビジョンというのはですね、働くことが人生最大の青春になるというふうなことを打ち出しております。 じゃあ、なぜそのような働くことを人生最大の青春にしたいのかというとですね、 給料を上げたいからです。 社員の給料を上げるために利益を上げるんだ。 そのためには、青春をして本当に自分たちが楽しいって、 もう毎日がすぐ過ぎてしまうっていう、自分が今立ち上げているこの完全年少人間というものを 一人でも多く作ることが利益を作ることにつながり、 それが自分たちの給料を上げることにつながるんだ、 そういうふうなですね、教育をしています。 なので、すべてのことは利益を上げること、そしてその利益を上げることによって 全員の給料を上げることに近づいているんだ。 これをですね、全員が理解するようになります。 そのために、毎日の仕事を楽しい、 もう本当にやってても時間を過ぎているのを忘れてしまうっていうような形で、 青春をすると。 だから、青春するような企画ばっかり立ち上げてこいって言ってですね、 フェイスブックでもいろいろ上げていく、 バーベキューをしたりとかバーベキューをするときにね、 社長がですね、ぐるぐるぐるぐる回らされて、 そしてふらふらになってですね、 おじいちゃんみたいな感じで言われながらも、 追加を割るというようなことを仕事でやっています。 でもこれ、ただ単なる仕事じゃなくって、 これを自分たちの利益につなげるために、 なぜこの追加割りをやるのか、 そして行くまでのオリエンテーションをなぜやるのかということをきちんと理解した上で、 そしてうちの会社のリーダー、中さんと言いますが、 中さんがこのことばっかり伝えていきます。 そういう会社なんです、うちは。 だから来るときに、こういう会社で働きたいという子たちが毎年入ってきます。 そうするとね、働いてきた後にめちゃくちゃ楽なんです。 うち選ぶほうになっているので、 これやってくれって強く言えるんですよ。 うちではこういう会社だからこういう仕事をするんだ。 だからこの仕事をやってくれ。 その最大のものが朝礼です。 うちは朝礼やっている。 こういう厳しい朝礼やっている。 それは利益を上げるためにやっている。 君たちの給料を上げるためにこの朝礼をやっているんだって話をして朝礼をやっています。 こういうふうなことをするとですね、 選ばれる会社から選ぶ会社に移ることができます。 これどうでしょうか。 皆さんの個人のことに関しても転用できるのではないでしょうか。 それでは今日のコメントはですね、 自分のユニーク、自分のセールスポイントみたいなものですよね。 私はこういうところが違うんだと。 私はこういうふうになりたいんだ。 そんなことをですね、このコメントには書いてください。 それでは今日も一日いえてらっしゃい。 # 共に働く仲間を募集しております‼️ 今ね、うちのグループではこういう理念だったりに共有してくれる人を採用していっております。 会社の方でもですね、デイサービスの方でも和牛の刀でも今募集をしていっております。 これはね、人が足りないというわけではなくて、これからまた事業を拡大していこうと思っています。 事業を拡大していこうと思った時にはやっぱり人手がちょっと足りないんですよ。 で、これはね何かというと、これからどんどん大きくなる時にはたくさんの仲間が必要です。 一人ではできないんです。だからこのね、自分今やりたいことをね、このVoicyで伝えましたが、 この理念、私もこういうことをやってみたいと思っていた、そういう方を募集しています。 だからね、採用がめっちゃ厳しいです。だからね、こうお金だけくださいとかね、そういうので行くと完全に落とされます。 なので入り口厳しいけど入った人たちはですね、みんな生き生きとして働いています。 そして完全燃焼人間とは自分の会社から始めるんだってことをずっとやっておりますので、 ぜひ皆さん一緒に働きたいという方はですね、URLにこの応募フォームを貼っておきますので、 ぜひよろしくお願いいたします。 # 7月4日大運動会参加お待ちしております‼️ そして今ね僕のやりたいこと完全燃焼人間ってこういう人間だってことですね示して そしてその完全燃焼人間になるために必要なことそれがですね今まで行ったことがないだったり ワクワクすることに挑戦することなんです なのでこのね見るだけでめちゃくちゃワクワクするって言うですね この事業ですね事業じゃないイベントだイベントを立ち上げております これが何かというと7月4日の大運動会ですねもうあと20日切りましたね 20日切ってこの大運動会がですね行われます もうこれに100人の大人を集めようと言ってですね今やっていてもうあと残りがね 16人ぐらいになってきているので参加額はあともう少しわずかです これをですね5人のチームリーダーがもうねキャッキャキャッキャ言いながらですね この100人をドラフト会議していったんですね この動画はですねもうすでにこの参加者にはお渡ししておりますが皆さんからいただく声が こんなおもろいドラフト会議あるんかと でこんなおもろいドラフト会議で選ばれたこのチームで絶対勝ちに行くぞっていうですねこの メッセージをたくさんいただいているし そして本当にこの面白いこのドラフト会議を見せてくれてありがとうというようなことですね見て おります これで参加者は全部見れるんですが参加していない方はですね これまたねクラウドファンディングの中で見れるように リターンを出していこうと思っていますのでぜひ楽しみにしておいてください そして7月の4日のこの大運動会ぜひチャレンジしてください 完全燃焼人間とですねやったことがないけどなんかめちゃくちゃ面白そうだなっていうことに 挑戦する人これを完全燃焼人間と言います 皆さん7月の4日ご参加お待ちしております URLはチャプターに貼っておきますのでポチッと参加券買ってください # 大運動会応援スポンサーのJOZYさんです‼️ そしてこの運動会という挑戦にですね 一緒に手を挙げてくれたこのね大応援スポンサーさんたちがいます これがですね実はジョージさんなんですね j o z y ジョージさんまあジョージさんを知っている方はですね分かっていらっしゃると思いますがもうね 挑戦の塊です 今ねえっと本業として日本一タイヤ機というですねえっとチェーン店をですね 15店舗展開していてそして本業ポップスターという形ですね 歌を毎日毎日歌っているんですこんな人なかなかいないんですよ で15店舗のタイヤ切れさんをやりながらそして歌を毎日歌い続けるこんな挑戦を ずーっとしております そんなジョージさんがですねえっとこの夏またこれ挑戦ですよね 鎌倉クズバーというですねこれ まか不思議です 開けた時にはカッチンカッチンだけどちょっと時間を置くとですねもう プルンプルンのですね食べたことないような食感の鎌倉クズバーをもう今ね ジョージさんのこのやっている15店舗すべてで取り扱うようになりました なのでこの夏はぜひたい焼きとこの日本一 タイヤ機で売っているこの鎌倉クズバーを求めになって食べてみてください 最高の思い出になるはずです ジョージさんいつもありがとうございます # 大運動会の応援スポンサー髙橋まちゃぴろさんです📣 そしてもう一人これも挑戦しまくってますよね 介護業界の革命児高橋マチャピロこと高橋雅宏さんです このですねマチャピロさんをですねもう介護業界を変えるんだって言って挑戦しまくってるんですよ もう介護業界ってね本当にうちも介護やってるんでわかりますが本当に辛い仕事だって 言ってねずーっとやってくる人を昔雇っていました で昔はだからね理念なんて全く言ってませんでした みんなが働きやすい介護の世界を作ろうってやったんです だけどそれで集まった人は本当に自由気ままにやる人 本当にね巨人のヨバンバッターみたいな人ばっかりが来たんです 介護に対しての思いは持ってるけどチームプレイをしようと思う機会は全くない だからチームはバラバラになりました そうなると売り上げも上がらないしチームとしての機能を全く果たさなくなります そしてその中でちゃんとうちはこういう介護事業所にしよう 平方一笑顔にですね溢れる事業所をするんだって言って立ち上げるとみんなが同じ方向を向いて 会わない人はやめていきましたそうするとみるみるうちにチームは出来上がり 売り上げは上がり最高のチームができるようになったんです そんな理念をですね立ち上げているのが高橋まちゃぴろさんはですね 介護って楽しいよと自分たちの仕事って誇れる仕事なんだってそういう人だけを集めるんだ って言って今発信をしています そうなってくるとほんと最高のチームがこの高橋まちゃぴろさんのチームにはあります たくさんのですね応募者が来るって言ってました でもその中でちゃんと自分の会社にあった人だけを採用してるよ そんな話をね高橋まちゃぴろさんもしてくれていたのでそれをね僕も参考にして そっかって絶対自分の思っていることをちゃんとわかってくれるだけを採用しようとしてから本当に チームが変わりました そんなね高橋まちゃぴろさんがこの大運動会の応援をしてくれております 本当に高橋まちゃぴろさんありがとうございます # 8月2日熱狂格付け選手権やります‼️ゴリラが料理でプロを倒すところを見届けて下さい。あと残り二枠しかありません。 そしてもう一つ完全燃焼人間というですね もう挑戦しまくって楽しそうと思うことに全力で向き合う こんな人をですね作りたいと思って今ねこのグライドハンディング立ち上げました もう一つ7月の4日のダイン運動会に続き 8月の2日このね熱狂格付け選手権というのを行います これ何かって言ったらね料理全くやったことないんですよ なのでこの料理全くやったことがないゴリラがですね プロの料理人に料理で挑むこんなね無謀な挑戦をしてみたいと思ってます でもなんか聞いてるだけでなんかちょっと面白そうって思えません だってめちゃくちゃ料理下手くそなんです 目玉焼きすら作ることができません 卵割ったら毎回殻が入ってしまうかもそんなゴリラがプロで戦うんです 絶対負けるやんと違うんですよ 仲間を今ね募集しています 仲間というのは何かというと一緒に料理をする時に横についてくれて こうやってやるんだよとかねこういう味付けしようとか 一緒に戦ってくれる仲間を探してる その仲間と共にですよこのプロを倒すそんなですね挑戦を今しようと思っています この挑戦を一緒にね見届けてくれる参加者もうあとね3人ぐらいです もうこれぐらいしかもういません もうねみんな参加するよーって言ってですね売り切れ状態になっております 普通に参加するのがねあと3人ぐらい そして審査員って言ってですねもう目の前で本当に料理が運ばれて 目隠しをしてですね食べるそんな審査員が実はあと2人 もう2枠だけしかなくなってしまいました 5人なんですけどあと2枠しかないので この一般参加そして審査員ともにですね 実はもう売り切れ間近になっておりますので 皆さん是非このね面白そうって思ったことに是非チャレンジしてみてください URLはまたこのチャプターに貼っておきますので 是非ポチッと押して参加お願いいたします # 9月12日の人生初の講演会をボラスタとして支えてもらえると嬉しいです😄 そして、もう一個挑戦する人を集めようと思っています。 これどういう風にしているかというと、今度このクラウドファンディングの一番最後の締めくくりはですね、 9月の12日の私の生まれて初めての講演会になります。 昔ね、カモさんの講演会を聞いて、人生が変わったように多くの人の人生を変えたい、そう思って、 講演家になりたいという夢を持つようになりました。 そして、カモさんにも宣言して、講演家になります。 カモさんのように多くの人に影響を与える人になりたいです、と宣言をして、 そしていよいよ自分の本の出版とともにですね、初めて講演家デビューをします。 皆さんの前で、大体これにも500人集めようとしているんです。 デビュー戦で500人ですよ。無謀かもしれないけど、でもそれにチャレンジしようとしています。 そして、その講演会を絶対に成功させるんだと言ってですね、 今、ボラスタのみんなが集まってくれております。 この500人のですね、無謀な挑戦に一緒にチャレンジするよ、一緒に戦うよ、 と言ってくれているボラスタが今ですね、もう30人超えてきました。 この仲間たちとともに、人生最大の挑戦をしようと思っています。 ですので、ぜひこの9月の12日は明けておいていただきたいのと、 一緒に戦ってくれるこのボランティアスタッフの皆さんを募集しております。 URLはチャプターに貼っておきますので、ポチッと一緒に戦うよという方は押してもらって、 ぜひ意思表明をよろしくお願いいたします。 これを押してもらうとね、Facebookページにおそらく飛ばされると思うので、 その中で参加するよという意思を確認しておりますので、ぜひよろしくお願いいたします。 今ね、自分がこれは関わっているわけではないんですが、キャメが必死で戦いながら、 今ね、挑戦をしております。 出来上がったものではないんです。 震えながら、一緒にこの500人というですね、この夢。 僕が持ったですね、この講演会になるという夢をですね、叶えようとして、 たくさんの人の力を得ながら、今ね、挑戦をしております。 この中にこそね、本当にうちの会社がやっているね、 この働くことが人生最大の青春になるというこの青春を詰め込んであります。 なので、このボランティアスタッフに参加してもらったら、 本当にね、昔のあの時の感覚、高校生、中学生の時のような感覚を思い出せるような ボランティアスタッフにしてくれるのではないかなと思っておりますので、 ぜひ力を貸してください。よろしくお願いいたします。 # 差し入れ感謝の時間です⏰ ここからは差し入れ感謝の時間になります。 1人目。 ゴリラ、バナナ、イチゴ、イチゴ、ワイン、いつもいつも、ヒカルさんありがとうございます。 もうね、今からヒカルのイチゴをめちゃくちゃずっと読んでるじゃないですか。 ヒカルのイチゴってこうやって作ってるよとかね。 ヒカルのワインってこうやって作ってるんだよって話をしてるじゃないですか。 そしたらね、なんかこう、イチゴがですね、めちゃくちゃ待ち遠しくなってですね、 早くくれ早くくれっていう風にね、ちょっとずつなってきてですね。 で、イチゴがなるのは多分もっともっと後だと思うんですけど、 なんかこうね、たまになんかこう、出てきますね。 イチゴ、あれいつだっけ?みたいな。 あれ頼んでなかったっけ?みたいな感じで出てくるようになりましたね。 ほんとだからね、いつもイチゴとイチゴのワイン。 まあイチゴのワインはね、もうあの残りわずかだと思います。 もうイチゴはね、もう取れるまではもうできませんので、 多分ないよね。多分必死で今作ってくれてると思うので、 またね、できたらまた8週、8週っていうぐらいでね、 またお願いしたいなと思っているので、ヒカル。 いつもいつも本当にありがとうございます。 そして、2人目がキャメ。 ボスおはようございます。各チームが本気で勝ちに行く運動会最強にワクワクです。 ちなみに僕も講演会ボラスターもアチアチですと。 最高の舞台でボスの講演会を夢見て最高の仲間とともに走り抜けます。 即断即決即行動していくぞーと。 今ね、キャメはですね、9月12日の講演会をですね、 ボラスターを集めてですね、ボラスターを率いて今ね、 少しずつ進んでいってくれてますね。 ボランティアスタッフってやっぱりね、どういう風に進んでいくかっていうのがめちゃくちゃ大事で、 で、やっぱりこう、走り抜けるのにはですね、やっぱりなかなか、 今からだから言ったら6、7、8、9、だから3ヶ月くらいあるんですよね。 この3ヶ月間をどういう風に一緒に走り抜けていくかってめちゃくちゃ大事なので、 なのでね、僕も前に自分の、去年の10月10日自分が主催したね、 講演会ではね、どうやったらみんなが参加してよかったと思えるだろうとかね、 どういう風なことをやるのが一番大事なんだろう、 しかも今までやったことがないようなチャレンジをね、しようっていうのを自分で決めていたので、 いろんなことをね、やりましたね。 本当だからあの、戦闘服コンペだってね、戦闘服っていう名前をつけて、 そして、その戦闘服のデザインって大体はね、主催者が決めてみんなにただ配るだけなんですけど、 それってなんか愛着がないし面白くないな、 誰かなんかこう、一緒にこう作ってくる人いないかな、 あ、そうだこれ全員で作ればいいんだって形でやったりとか、 コンペっていうのを使ったりとかいろいろやりましたね。 みんながいかにこう、このボラスターっていうものに入って、 そしてこれが自分たちのボラスターだって誇りに思えるような、 そんなボラスターにしようってずっとやってましたんで、 やっぱりこのボラスターっていうのは、どういう風なことをするのか、 そしてどういう風な思いを持ってするのかってめちゃくちゃ大事なので、 僕はね、今キャメがそれをやってくれているので、もうね、お任せしきってます。 だって今回はね、ボラスターに関しては、 自分が全てをやるわけではないんですね。 キャメが自分の責任を持って、 そして今ね、このボラスターを率いていくっていうところなので、 本当にありがたいなと思って、今進んでます。 なので、僕はね、今回のボラスターに関しては、 まだ全く手はつけてません。 どんなことやってるかもわからない。 何かやろうとしてるのはわかる、同じ事務所にいるんで、 何かをやろうとしてるのはわかるけど、 そこはあえて僕はね、全く触っていないし、 楽しみにして、9月12日を迎えることができたら嬉しいなと思っています。 なので、この9月12日はね、 どういう風な舞台にしようとかね、 どういう風なことを話そうとか、 そういう風なことを考える方にある程度シフトさせてもらって、 進めたらいいなと思っております。 キャメ、お願いします。 キャメ、ここに関してはキャメの力の見せどころなので、 できなくて当たり前です。 できなくて当たり前というのはまだ未熟だし、 色んなことがね、コミュニケーションが取れない、 やっぱり上手くいかなかったとか、 そういうようなことがあるのは全く分かっています。 だけど、もう任せているので、 どういう風になろうが、どう言っても成長する過程なので、 是非是非、思い切って思うようにやってもらえたらいいなと思います。 そして、即断即決即行動していくぞーって書いてあるので、 即断即決即行動、即断即決即行動、 即断即決即行動です。 そして、嫌気をですね、起きましたね、またね。 嫌気を! 松田さん、先日は家族とのバランスについて 必要件いただきありがとうございました。 家族での、家庭での食事の時間など、 妻が退出する時間を私が退出できていなかったことに気づきました。 時間の長さではなく、短時間でも、 今その時に集中してしっかり向き合っていきます。 これは家庭内だけではなく、 あらゆるコミュニケーション共通のテーマだと感じました。 目的と上司が望んでいることを理解して、 そのために何が必要かを先取りして行動する。 伝え方は相手によって変えるものの本質は同じだと思います。 家庭でできていないならここでもできていない可能性が高いので、 もっと相手に愛重視を向けていきます。 いつでも気づきをありがとうございます。 そして、奥さんのいいところ100個書きやすく、やばっ! いや、ほんまにそうですよ。 これね、そうやって使えるから。 奥さんのいいところ100個を書き出してみてください。 そしてそれを実際に言ってみて。 ただ、気をつけなきゃいけないのは、 そこの信頼関係を築くのに、 いきなり100個書いたのを、 その関係性によってはですね、 いきなり伝えてしまうと、 なんなん?なんか悪いことしたん? なんでこんなこと言われるの?みたいな感じじゃないの? 逆に勘ぐられるパターンもあるので、 普段ね、親際の奥さんと娘ちゃんと、 どういう風に巻き込んでいくかっていうのが、 めっちゃいいんじゃないかなと思う。 だから奥さんに言うときに、 娘ちゃんを巻き込んでいったりすると、 めっちゃいいかもしれないですね。 いいこと考えたんだよ、みたいな感じでね。 二人で、お母さんのいいところを伝えていこうよ、 みたいな感じでね。 娘ちゃんをちょっと10個書いて、 俺90個書くから、みたいな感じで分けちゃうとかね。 娘ちゃんを巻き込んでしまうと、 奥さんも着飾るを得なくなってしまうので、 怪しさがなくなりますよね。 じゃあ、何個何個一緒に、 お母さんに言おうな、みたいな感じで言ってしまうと、 まだ素直だから、めっちゃ聞いてくれると思うし、 今野球をやってることを見て、 一緒に協力してくれる、 そんな娘さんだと思うので、 このあたりの写真を見てるとね。 なので、ぜひぜひ巻き込んで、 そして奥さんも一緒に巻き込んで、 娘さんを一緒に、 言い方悪く言うとだしに使って、 奥さんをちゃんと味方にしましょう。 味方にするからね、奥さんをね。 ちゃんと時間をね、濃くしてあげて、 そして奥さんをですね、ちゃんと承認してあげて、 そして奥さんが、 行ってきていいよと、 いつもこんなことやってくれてるんだねと、 家族のために頑張ってくれてありがとうと、 送り出してくれるようになってくれると、 もうね、ヤギ王がですね、 いろんなところに行く、 そんなところがですね、意味ができてくるので、 もうぜひぜひ行っといでと、 実はこんなことが東京であるんだよ、 こんなことが大阪であるんだよ、 こんなことが福岡であるんだよ、 みたいになったときに、 あ、なんなら一緒にちょっと行きたいかもってやると勝ちですね。 そうなったらね、 何の気兼ねもなく一緒に行けばいいんで、 とかね、ちょっと楽しそうということを、 一緒にちょっとやってみようよ、 行ってみようよ、みたいな感じで、 入り口そんなのにして、 少し伝えてあげたりすると、 向こうは聞ける可能性が高いですよね。 なんかだからね、いつも違うことやると、 すごい怪しまれるんで、 それだけはね、ちょっと気をつけるように、 しておいてくださいね。 でもそれができると、本当に最高だと思います。 本当にね、家族にとってね、 最高のお父さんになりますし、 最高の旦那さんになるので、 ぜひやってみてください。 # コメント感謝の時間です⏳ コメント感謝の時間になります。 1人目、JBOYさん。JBOYさんが今日のラストコメです。 ゴリラズナンバー33、JBOYです。 お給料を頂く時、お金を使う時、お金を思い寄せることは周りへの配慮に繋がるように感じました。 周りの人を含めて幸せな人が増えることを願い、お金をもらったり喜んで使ったりしていきます。 気づきをありがとうございます。 そして、カナヌン。 松山病座の皆様、こんにちは。ゴリラズ第5号案のコメント盛り上げ隊隊長のカナヌンです。 今日の放送、耳が痛いお話でした。 職場ではティッシュや布線、綿棒用紙など、備品の無駄遣いは日常三次です。 会社が買ってくれるからいいや、という気持ちがどこかにあるんだと思います。 改めて、お金の重みを意識しながら、自分自身の使い方を見直していきたいと思いました。 そうなんですよね、いろんなものが自分の目にどういう風に映るかっていうのがめっちゃ大事ですね。 ただ単なる会社の備品だって考えるのか、 それともこれは、みんなが今1秒1秒働いてくれて、会社が得ることができたお金なんだと。 そう考えたら、お金とか会社のお金っていうのは、すべてが人の思いでできているんだというような形になっていきます。 無駄にティッシュバババって使って、バーンって捨てたりとかですね。 いろんな無駄遣いがあると、これって目の前で、 例えばね、ホテルがどういう風なホテルかわからないけど、 ホテルに来てお客さんを迎えたときに、「いらっしゃいませ。」 もしかしたら言ったときに、すごくそのときに機嫌の悪いお客さんがいたとすると、 強く当たられることがあるかもしれません。 いらっしゃいませって言ったら、無言で突然ドーンって荷物を渡されるとか、そんなことがあるかもしれない。 そのときにやっぱり、嫌な思いをするじゃないですか。 なんか嫌だな、なんか腹立つなってなるけど、それを押し殺して、いらっしゃいませって言って、 接客をしたりするわけじゃないですか。 そういうので、ちゃんと稼いだお金なんだよとかっていうのは、ちゃんとわかるかどうかですよね。 このドーンってやると、うわっムカつくってなってるような感じのものを、 押し殺していったものが、この紙1枚なんだと思ったら、 仲間が嫌な思いを何とか押し殺してやってくれてるんだな、 それは絶対に無駄にしちゃいけないと思って、 この紙1枚だったり、備品1個ですね、使うことができるじゃないですか。 それがね、どういう風に解像度が高くなるか。 目の前にいるのが例えば、お客さんにね、お辞儀をしてもらった、もしかしたらお金なのかもしれないし、 もしかしたらベッドメイキングの人が、 ベッドメイキングをですね、体がもっちりじゃ体調が悪いのにも関わらず、 これ仮説ですよ。 体が悪いのにも関わらず、熱っぽいのにも関わらず、 それを押し殺して何とか仕事に誇りを持って、 ベッドをめっちゃ綺麗にしようって言って、短時間の決められた時間の中で頑張ってるんだ、 そういう風に思ったら、目の前のお金をかけているものが全部そういう思いに見えてくるわけじゃないですか。 それがちゃんとできるかどうかっていうのはめちゃくちゃ大事だよという風なお話です。 そういうのがちゃんとお金の重みになってくるんでね。 そういう解像度を高めましょうというお話でした。 そして、かなるん開催まであと15日、7月4日の開催、 完全連勝大運動会in水野スポーツプラザ京都伏見と、あともう15日です。 あと2週間ちょっとでいよいよ大運動会が開催されます。 早いね。 立ち上げてからね、もうほんとあっという間ですよ。 5月19日の武道館の時に、ドラフト会議だって言って構想が本当に形になって、 その形が本当の大運動会だって、運動会っていう形になって、 そして今度はそれがまた違うイベントが立ち上がったりするので、 もうほんとにね、あっという間に過ぎていく。 だからもう夢中になっていると、ほんとあっという間に過ぎます。 で、ほんとにこの7月4日の大運動会を経験して、 もう最高だったなと、 こんなに参加してよかった大運動会って今まで経験したことないわって言われるのが一番幸せですよね。 それに向けて毎日毎日運動会のことばっかり考えているし、 ボラスタ達もそうですね、運動会のために今自分の大切な時間をものすごく使ってくれて、 お客さんを一人ずつ呼んでくれてます。 そしてそれが一つの形になって、 毎日毎日一人参加者が増えたぞ、二人増えたぞ、 で、自分たちのこれは手柄なんだってやってですね、 で、今ちょっと時間があったらよし、ライブ行ってきますとかね、 そういう風にやってくれてますね。 そういう思いのこもったのが7月4日の大運動会なんですね。 だから7月4日の大運動会に関しては全てが僕はね、 誰かの思いがこもったものだと思ってしか見えていません。 だからお弁当を一つにしてもそう、本当にね、 今運動会屋にめちゃくちゃ怒ってるんですよね、ちょっと。 で、運動会屋がね、そこら辺のことをちゃんと分かってないような対応を取ったりすると、 例えばね、一回キレたのがですね、 お金をですね、ちょっと競技がゲーこしくなったんで、 ちょっとお金増やしまーすみたいな。 ふざけんなこの野郎と。 言った時に最初の条件とお前違うやんかって話をしてですね、 で、お前最初からこの監獄でやるって言ったやろって交渉していくわけですよね。 なんでそんなことをやるか。ただ単にお金がなくなるのが嫌だからじゃないです。 その中に、今こうやって頑張ってくれているこのボラスターのみんなの思いだったり、 今うちの事務所でも頑張ってくれているキャメだったり、おあちゃんの思いだったり、 僕がね、実際に現場を離れていろんなことに取り組んでいる。 例えば運動会やる時に、こういう風に武道館の時とか休んでるけど、 うちの事務所とかでは廃車で営業してくれたりするわけじゃないですか。 そういう思いが全部こもったのが、この7月4日の大運動会なんです。 だから許さないんです。 お金を無駄に増やしてもいけんだろみたいな感じで言われるのはめっちゃ嫌なんですよね。 だからそういうのが出た瞬間にキャメにめっちゃ怒ります。 ふざけんなって。このお金が一体どういうお金なのかって考えろって。 ここで絶対食い下がるな。絶対にここのところは言ってる金額で痩せろみたいな感じになるわけですよね。 その思いをどういう風にお金というものに添加できるかっていうのはめちゃくちゃ大事だと思います。 そしてこの7月4日の大運動会は新しい仲間との出会いがあったり、戦力で笑える実感があったり、 日常では味わえない達成感があったり、生きてるという夢中になっているという感覚ができたり、 ドッジボールだったり、綱引きだったり、球入れだったり、リレーだったり、楽しそうな競技ばっかりだよと。 運動苦手な人でも参加できるので、ぜひご安心して参加してくださいと。 一緒に青春しましょう。ご参加お待ちしておりますと。 こうやってURLを貼ってくれてます。最高ですね。本当に。 福ちゃん、お金について思うことは必要なものに使うことはいいのですが、無駄なものに使われるのは許せないです。 電気のつけっぱなし、紙やガムテープの無駄遣い、小さなものでも無駄が許せないです。 わかる。これ解像度があるからですよ、福ちゃんは。 じゃあ、自分の無駄に使われているもの、電気のつけっぱなしだったり、紙やガムテープの無駄遣いというのが、 どこを目の前に映るかです。 ただ単なる紙を使って、無駄に使ったという風にしか見えなかったりとか、 ガムテープを切ってそこに置いているのは、そんなに高いものじゃないからいいじゃないですか、 という返事を聞いたりするとブチッとなるんですよね。 なぜか解像度が必要だからです。解像度はガムテープが一体どういう風なものに見えるかです。 目の前でうちの社員が働いて、頭をペコペコ下げているのがもしかしたらあるかもしれない。 ペコペコ下げているお金がガムテープになったりしていると思ったら、無駄遣いは許せないですね。 電気のつけっぱなしも一緒です。 無駄なお金は本当に払いたくないんですよ。 これが経営者の人はみんなあるんじゃないかなと思います。 このお金がどういう風に使われているのか。 こういう解像度が高くないと、基本的にはちゃんとお金が残らないし、 ちゃんとお金を大切にすることができなくなるし、 社員たちにどういう教育をするか、これがめちゃくちゃ大事かなと思います。 無駄なものに使われる、確かにそれは嫌ですね。そういう解像度が欲しいですよね。 だから福ちゃん福の神はいつもこのお金の大切さということを伝えてくれているわけです。 よくね、うちブランド物販始めましたって言うじゃないですか。 これ経営者仲間でも言うんですよね。 うちブランド物販始めたよ。5つ目の授業として。 ブランド物販って何なん? こういうブランド品をおろして、それをメルカリで売るんだよ。 そうなんや。1個どれくらいの利益があるの? 1個だいたいね、利益としてはだいたい3000円とかそんな感じになるとするじゃないですか。 3000円くらいかな?みたいな話をするんですよね。 そしたら、え?たった3000円って。 え?バカなん?と。3000円がどれだけ大切なものかわからんのか。 だんだんね、額が大きいものを扱っている人とかって言いますね。 ちっちゃい額をバカにしたりする。 でも経営者は少ないけど、敗者は結構そんなやつ多いですね。 なんかちょっと3000円とかって聞くとね。 え?なんか効率悪くない?みたいな。 アゴなんか。3000円を得るのに、どれだけの労力をみんながかけてると思ってるんだと。 そういうふうなものが積み重なって、ちゃんと自分たちを支えるお金になってくれるわけじゃないですか。 それをね、ちゃんと感じれる人じゃないとダメだよということを福ちゃんは言ってくれてるし、 それを稼ぐ方法をちゃんと教えるねと。 それが絶好調という一番の中に可能性としてたくさんあるんだよというのを福ちゃん福の神がずっと言ってくれてるわけです。 だから今回の8月22日のこの絶好調はものすごく意味があるわけですね。 なのでこのお金の大切さ、これをご家族、たとえば奥さんだったりお子さんに伝えるのもすごく大事だと思っているし、 それを自分で稼ぐ能力をつけてくれるよって言ってるのがこの絶好調なので、 皆さんぜひ楽しみに8月22日、トライしましょうね。 # コメント感謝の時間つづき🕘 そして次はマッスル!大切な一時情報をありがとうございます。 1円を大切にできる人になりますと。 そうです。この1円を大切にできない人が大きな金額を大切にできるようにはなりません。 もう絶対になりません。 だからこの1円をいかに大切に考えられるか。 これが最も大切ですので、マッスル。 大切に1回ね、してみてください。 そしたらね、もっともっと大きなお金を扱えるようになると思います。 そして、日野武さん。お金がデータになってしまう危険性、日々の投資活動などで感じそうになってしまいそうです。 どれだけ価値があるかをかみしめ使っていきますと。 だからね、うちの会社では全社員にお金の構造をですね、教えていっています。 これね、経営者だったらよく分かると思うんですけど、ストラックズっていうね、簡単に言ったらいくら仕入れていくら売り上げて、 その売上構造の中のいくらが自分たちの必要な変動費で、そして固定費がいくらになっていて、人件費がいくらになっていて、 そしてそこで残ったのが今度はね、全部引いたら利益というものになって、 そしてその利益というものの中に例えば税金だったりいろんなものが入っていて、 そしてそれが最終的には本当の純利益というものになって、これを今度は投資することができるようになると。 自分たちの給料を上げるためにはどうしたらいいんだみたいな話をずっと教育しています。 そうなると自分たちの1日1日の頑張り、来た時の一つの笑顔だったり、患者さんが来た時に、 こうね、いらっしゃいませっていらっしゃいませって言わないうちでは、こんにちはって言うんですよね、女子とか衛生士とかドクターがね。 その時の一つでその人がまた来てくれるかどうかっていうのは変わってくれるわけです。 それでも来なくなってしまったらまた新しい患者さんを呼ぶのにはまたコストがかかるわけですね。 でもその人がリピートをしてくれれば、その人がずっと簡単に言ったら売り上げを作ってくれるわけです。 それが自分たちのやっているこの笑顔で全て金額になったり儲けになったり、そういうことが起こるかってことが決まるわけですね。 そういったことを分かって笑顔になるのか、もしくはその時にちょっと不機嫌そうになったり流れでやってしまうのかって変わるわけじゃないですか。 そういう教育が一番大事なんじゃないかなと思っているので、うちの事業所でこういう教育をやっています。 ただ正論パンチは一番効いてくれないので、これをいかに楽しい、そして面白いと思いながら体験できて、 そして自分たちの普段の誇りに思っている仕事がどういうふうに自分たちの給料につながっていたりとか、 そしてそれがお客さんの幸せにつながっているんだってことをちゃんと理解させるのがむちゃくちゃ大事ですね。 だからうちはこういうことをやっております。 そして、ベイヤン。ゴリラーズ教訓隊No.40安倍電機ベイヤンです。 お金の話、思えば向き合うことを避けてきた気がします。 森塾先生のお金の日、8月9日みんなでお話そうお金の日、応援ボラスを参加しました。 より一層お金のことを知るために学んでいきますと。 そうですね、8月9日は森ちゃんのお金の日みたいなので、ぜひ皆さんこのボラスも見てみてください。 そして、イヤギオ。町産美容所の皆さん、ゴリラーズ閣議、ゴリラーズ教訓隊No.321とコメント盛り上げた裏、 タイン&ボイシートップ、クレーマー&スパイ&スポム、スパイラル、ヤギゴリラルのヤギちゃんですと。 お金の話、身に染みます。 2社目のベンチャー時代、社長が銀行からの資金調達に苦労していたのを近くで感じていて、 どこにお金をかけてどうやって売上を立ててメンバーの給与を確保するかが意識するようになりました。 お金を貸してもらえるのは社会的信用の証。当たり前ではない。 会社のお金を溶かさない。有効活用していきますと。 そうなんです。社長はそうやってですね、みんなの幸せを見たり、 そしてみんなからもらっているお金、自分の稼いだお金をただ単なる数字だって見ている会社は速攻で潰れると思います。 いや、これはみんなの頑張って働いてくれた思いなんだと。 だからこの思いを一銭でも無駄にしてはいけないというふうにですね、 思っている社長はみんなから愛されるし、そしてみんなからの信用を得ることができるし、 だからこそみんなが身を粉にしてですね、働いてくれて、またお金というものを作ろうとしてくれるのではないでしょうか。 これが本当の会社の形だと思います。 だから社長がやるべきことはただ単なるお金の紙じゃないんです。 お金というものをちゃんと自分たちの社員が生み出してくれている思いをこもったものだと思えるかどうかで、 この社長の技量は変わります。 なので、本当にこうやって社長というのは、このプロ会社員って去年ね、カムさんの話にあったけども、 こういうふうにみんなのことを思って、頭をペコペコ下げて銀行から資金調達して次に行くんだってやっているのがですね、 もう社長になるので、ぜひ皆さんこの社長にね、愛される要因があるかどうかよくよく見てあげてください。 そしてその社長がね、めちゃくちゃ頑張っているんだったら支えてあげてください。 それがね、社長からしたらめちゃくちゃ嬉しいし、社長、いつもありがとう、この言葉だけで泣けます。 社長は誰も褒めてくれないから。 だからね、こういうふうに考えてくれる社員がいることはね、本当に幸せなことなんです。 そして社長にね、一言声かけてあげてください。 社長、いつもありがとうなって。 上から言ってみたいのあるけど、社長、いつもありがとうって言ってみてください。 社長はね、大好きになると思います。 いや、俺はまたこの社員のために頑張るよってなると思うので、ぜひぜひやってみてください。 そして、カナルーン、ゴリラーズはとうとう60人を超えたよ。 なんと子供も入っていますと。 そうなんですよね、こないだね、ゴリラーズキッズが発足しましたので、ぜひゴリラーズキッズもお待ちしております。 入るためにはですね、このカナルーンが書いてくれたURLをタップしてもらって、 このURLの中から空いた番号をゲットしてもらって、 そしてこのボイシーの中でコメントと一緒にゴリラーズ第何号を入隊しますと書いてみてください。 そうするとですね、なんとなんとなんとこのボイシーのコメント、 感謝の時間でですね、私があなたをゴリラーズ第何号に任命しますと伝えます。 そうすると、もうあなたはゴリラーズに入隊できます。 専用スレッドがあるので、そのスレッドの中でたくさんのことをですね、 こう伝えられたいとかね、いろんなチャンスが来るようになりますので、 皆さんぜひ楽しんでもらえたらなと思っております。 そして、カナルーンがゴリラーズに入隊しても心配しないで、 イベントあんまり参加できないから入隊をやめとこうと思っている人は全然大丈夫。 参加できるタイミングで参加すればOKなんです。 あ、これ面白そう。このタイミングだったら参加できそうと思ったら参加すればいいだけです。 全然何かね、強制的なものは全くありません。 なので、ぜひ楽しんで参加してもらえたら嬉しいなと思います。 そして、カナルーンが松山ビョーンズゴリラーズの皆様こんにちは。 今日も最高の一日になりますようにと。 そして、ダイアナ松山ゴリビオゴリラーズの皆さん、 今日もありがとうございます。 お金にも思いがある。大切に喜んで使います。 お金もエネルギー。今日も得ていきます。 そうです。お金は人を幸せにする道具です。 だから使わなきゃいけないんです。 だからね、お金をどういう風に使うかってのもめっちゃ大事ですね。 自分の持っているお金を人を幸せにできるお金なんだろうか。 それともお金を幸せにできるために使えないんじゃないだろうか。 そうやって考えるとですね、自分の使うお金をどういう風に使おうってことがね、 本当にわかってくるんじゃないかなと思っております。 そして、ヤギちゃん、ゴリラゴリラゴリラーですね。 本当にありがとうございます。 そして、今日の初級編を聞かれた方はコメントをゴリラお願いしますと書いてくれております。 そして、マイノテューサンズ。 強靭大ゴリラズナンバーナイン。いつも最高潮マイノテューです。 お金を1円でも無駄にしない。 会社員も経営者意識を持て。 私は会社員です。 何か美品を買うときはいつも会社のお金で買っています。 自分のお金ではない。 ここに慣れてしまうと、ついこれくらいは大丈夫だろうと 無駄を削る意識がなくなっていきます。 自分のお金だったら本当はどうするか。 利益が出て初めて給料をいただける。 経営者意識で働きます。 最高潮。 今日も最高潮な一日に感謝しますと。 そうなんですよね。 会社のお金だとつい意識が薄れてしまいます。 気を引き締めて明日からも働いていきますと書いてくれております。 本当にそうだと思う。 会社は利益が出て本当に出せるんですけど、 でも利益が出ていないときでも会社は頑張ってお金を払うわけです。 これはみんなの未来への投資だと言って先にお金を出すわけですよね。 だからそれに答えることができなかったらずっと赤字社員のままです。 赤字社員のままでいいわけないじゃないですか。 価値が生み出せる人にならなきゃいけないんです。 時間いたらお金もらえるわと思う人には働いてほしくないと思うのが会社です。 だから黒字社員になれるように頑張りましょうね。 そしてマイヌTUさん。 いつも最高潮マイヌTUです。 今日もコメント書類そして最高潮で最強な一日を作り上げていきましょう。 そして次は私たちが夢を叶える番です。 It's your turn next. そしてキャメ。 松山こおりの皆さんおはようございます。 共振大877番キャメです。 お金の話耳が痛いところではないです。 耳が痛すぎて目から変な汁が染み出ます。 最近お金や立場について怖いという感覚が生まれてきています。 この怖さと向き合って打ち消すには結果を出すしかない。 この怖さが経営者の入り口なのかなと思いこのまま突き進みます。 お金や立場はこの感覚になってみないとわからないです。 だから僕はいつもクラファーをするときに スポンサーさんたちに失礼がないようにするんだというときに 一回スポンサーをやりなさいと話をしたりします。 やってみてどういう対応をされたらいいか分からなかったり 高額のものを出してみたときに その高額のお金をどういうふうに使われているかというのは めちゃくちゃ大事になってくるので スポンサーをもらったりするときは恐怖を感じなきゃいけないんですよ。 もしかしたらスポンサーさんがもらったお金だけども このスポンサーさんが作っているお金は このスポンサーさんが雇っている社員さんたちが お金を稼ぐために大切な時間を使って このお金を生み出してくれているんではないだろうか。 その大切なお金をいただいているんだから これを絶対に無駄にしちゃいけないというようなことを 考えろという教育をずっとしていると だんだん分かってくると恐怖になってきますよね。 これもしかしたら無駄にしているんじゃないだろうかという恐怖があるんです。 この恐怖がないとダメですね。 この恐怖をまず感じることができなかったら 自分たちの使っているお金がどういうふうなものかというのを 感じることができないのでね。 今日も気を付けていきましょうね。 # コメント感謝の時間つづきのつづき🕜 そして、いがりげんきさん、おはようございます。 今年に入って改めて数字に向かい、お金に向き合っていますと。 いかに利益を出して、いかに夢を叶えていくのか。 お金にシビアに向き合いつつ、自分自身の夢を掴んでいきます。 今日も放送ありがとうございます。 そうなんですよ。 夢はね、お金がないと叶えることができないというですね、反面も一つあります。 夢を叶えたいってなった時に、ちょっと今お金がないから、 だからこう行って、学びたいのに、行ってこの人に会いたいのに、 お金がないからちょっと我慢しよう、こうやっていると夢が遠のいていくんです。 もちろんね、夢はお金なんかで買えないんだと、お金なんか関係ないんだと言う人もいます。 けど、実際の側面から言うと、お金がないと叶えることができません。 お金がなくて全くゼロで自分に会いたいことがなるんだというのは、 ちょっと僕はね、情弱じゃないかなと思っています。 もちろん夢、夢見ることに関してはお金はかかりません。 だけどその夢見ていることを実現しようと思ったら、 もちろん自分の労力だけでなるかもしれないけども、 でもその労力をどういう風にかけるのか、これがめっちゃ大事になってくるし、 そのお金を生み出すのにどうやってお金を作るかというのがめちゃくちゃ大事になってくるので、 夢はやっぱりお金で叶えることができるようになる。 これも実際の側面なので、ぜひぜひこの利益を出せるようにやっていきましょうね。 いがりさん、いつもありがとうございます。 そしてヒカル、ゴリラーズNo.15のヒカルです。 自分もやってしまってないかと反省いただいたお金、どう使うか。 またしっかり稼いでおいしいイチゴを届け続けます。 そうですよね。だからヒカルが載せているこのイチゴを作るこの思いがお金になっているんですよね。 だからこのイチゴを買ってくれる人が一番いいのは、 ヒカルのファンになってくれて、そのファンたちが何回も何回も買ってくれる。 これはヒカルの思いに一緒に賛同して、 このイチゴをヒカルが作っているから買いたいんだよって言ってくれると一番最高だと思います。 だからおいしいイチゴをヒカルが絶対に作るんだ。 妥協なんかしないんだって言いながら作っているのがいいんじゃないですかね。 そして書いてくれてますね。 ヒカルのいつもおいしいイチゴありがとうございます。 ヒカルの応援のURLも書いてくれております。 そしてこちらからワインも買えるようになりました。 このホームページを読んでもらうとワインも買えるようになっておりますので、 皆さんぜひ楽しみに聞いてみてください。 そしてベッチャン。お金の大切さ。 マツさん、美容図の皆さん、ゴリラ図の皆さんおはようございます。 教進隊ゴリラ図第2号ベッチャンです。 お金は単なる道具だけど、道具がなければ始められないことは山ほどある。 ベッチャン流お金を使うときの基準はお客さんが喜んでいるか、 このお金を使ったら自分や相手は幸せになるかかなと。 いやでもそうですよ。それが絶対いる。 お金にとらわれることなく、たくさん稼いでたくさん価値を生み出せるイケオジを目指しますと。 そうなんですよ。 本当にお金というものを、お金を稼ぐ稼ぐと言っていると汚いと言っているのは上略ですね。 何言っているのと。お金がないと夢なんか叶えることができないんだよと。 もちろんその側面を分かっていないと絶対夢を語る資格はないと思っています。 なのでベッチャン、本当にその基準が合っていると思います。僕も一緒です。 お金を使うときにお金がちゃんと人を喜ばせることができるようなものに使うことができるかどうか。 これが私のお金を使う基準になっております。 そして、たじさん、まつさんとビヨンズとゴリランズの皆さんおはようございます。 人も物も仕事で使うものはすべてお金がかかっていることは当たり前すぎてありがたさやお金の重みを忘れてしまうことがあります。 一言ではなく息づきになりました。ありがとうございますと書いてくれております。 そう、お金はすべてのものにかかっているんです。 どんな小さなものもお金でしか換算できません。 だから物を買うのにも絶対お金が要るでしょ。 そんなのにお金を稼ぐことがダメだとか言っている人は本当に上略です。 夢をお金で語るな、みたいな感じで言う人は、 じゃあお前全部、物も美品も全部そこに生えている草だったりを編んで使っていたりとか、 トイレに行ったりも絶対するなよと。 それも全部お金ですからね。 なのでそういう人、夢を語りがちな人は、 本当にお金のこともちゃんとセットでわかっておかないといけないよと、 あなたはすべてのものはお金で作られております。 歩く靴も必ずお金で購入しているはずです。 着ている服も同じです。 食べている物もそうです。 なので必ずお金というものが関与している。 こういうことをわかっていく人があるんじゃないかなと思います。 そして、ターボさん。 私はチェーン展開しているホームセンターの本部で経理部にいます。 強いね。経理部にいると本当に強いと思います。 店舗の店長から、最新型のパソコンを購入したいので許可をお願いしますと連絡が来ます。 あゆみつ森は取ったの?と聞くと、 いえ、取ってませんけどの返答が当たり前に来ます。 いや、自分のお金だったら検討してパソコンを購入するよね。 会社のお金だって経費になるんだよ。 会社のお金だからと思って考えたらダメ。 自分のお金だったらって一度考えるようにしてくださいと伝えています。 本当にそうです。 これ、めっちゃあります。 社員たちは会社のお金を使うとなった時に、めっちゃ無駄に使うようになります。 だから、おばあちゃんもものすごく怒られるわけですね。 そして、キャメもめっちゃ怒られるわけですね。 そのお金というものの意識が足りない時に、 やっぱり当事者にならないと分からないんですよ。 実際に自分たちがこれを使ったら給料が下がるとか上がるとか分からないと、 自分たちが使った時に無駄に使いますね。 本当に全部のことがそういう風になりたっているということが分からなかったりするからね。 だから、無駄に会社の備品を使ったりしますね。 本当にあゆみつ森を取ったの?とめっちゃ思いますね。 だから、それをめっちゃ言いますもんね。 あゆみつ森を取ってどうなったの? お金ってここで削減できないなとか。 うっさいなあ。いっちいち言われるなあ。 お金かけすぎとか言われるなあ。 もちろんそうですよ。当たり前じゃないですか。 ってなるんですよね。その感覚が本当に薄いんで。 だから、これは絶対に持っておかなきゃいけないと思います。 太郎さん、素敵な返し方ですね。 会社のお金だって経費になるんだよと。 自分のお金だったら、検討してパソコンを購入するよね。 もうこれそのままの答えですね。 そして、これがめっちゃあるよね。 みんなが一体これ何の金なの? たぼう?もしかしてコーン?とかね。 えっと、コーン?コメント? あ、言っちゃったね。 何個?とかね。いろいろ書いてくれてますね。 なんだろうね。気になりますけどね。 でも、多分知っているところだと思います。皆さんがね。 トラトーさん、ファイヤーファイヤーファイヤー。 そしてマインドさん、ファイヤーファイヤーファイヤーファイヤーファイヤー。 からのもトラトーさん、いつもありがとうございますと書いてくれております。 トラトーさん、7月4日の大運動会は参加されませんか? 一緒に熱狂できたら嬉しいですと書いてくれております。 トラトーさん、お待ちしております。 ぜひ、心を燃やしてこの大運動会に参加してみてください。 そしてジューシーさん、ビヨンズ初心者の皆さん、 安心してください。大丈夫ですよと。 昨朝と今朝の今朝、今朝か。の拝聴は1.5倍速で聞いています。 そしてしっかり内容も把握ができますよと。1.5倍速でも。 聞きながらのコメント作成もできますよと。 聞きながらでもコメントで打つことができるよと書いてくれております。 ながらができるんでね。 例えば、料理しながら聞くこともできるし、流しとけばいいんで。 画像とかを見る必要がないから、しゃべっているだけだからね。 そしてそれを聞きながら、あそっか、こういうことあるなと。 その場でですね、画面を見ながらコメントすることもできますのでね。 そして、ゴリラだったり、バナナだったり、ファイヤーだったりね。 これは若葉なのか、これはクローバーなのか。 そういったものも打つことができますよと。 スタンプだけでも押してもらったらそれでいいんだよと書いてくれております。 足跡だったらBeyonceの足跡も残すことができるよと。 こういう絵文字も使ってみてと書いてくれております。 そして、週一の曜日工程とかやっても大丈夫だと。 火曜日だけは書いてみようと。全然OKですね。 全然ちっちゃなステップからでOKだと思います。 そして、お気軽にとこれ分かんないですよ。 吉本の大阪の灣災市、若江小杖みどり。 若江小杖さんみどりさんは知ってますが、 お気軽にがちょっとね、分かんないなあ。 さんのギャグの口調でお願いいたします。 もしかしたら聞いたことがあるのかもしれんけど、 ちょっと今ね、すぐに頭に出てきませんね。 これ何なんだろう。またちょっと練習しますね。 そして、Juicyさんのコメント見るとなんか嬉しいって彼女が書いてくれてますね。 そして、彼女がね、そう。 放送を聞きながらスタンプ一つ押すだけでもいいんですよと。 とっても簡単だよと。 それだけで、松さんとビヨンズの仲間たち。 そしてゴリラーズは大喜びです。 そして、ツッチー。 松さん、ビヨンズの皆様、おはようございます。 教進隊ゴリラーズNo.26戸原のバイオリンアップ、ツッチーです。 毎日放送ありがとうございます。 本日は仕事合間時間に聞きます。 大運動会もつけづいてきてチームも決まり盛り上がってきてますね。 そして、今日は梅雨の合間の晴れ間、明るく元気に狂っていきましょうと。 大運動会もですね、チームに全部別れました。 これだけですね、たくさんのことを一緒にやっているゴリラーズもですね、 実はもうチリジリになってですね、各チームに振り分けられております。 そして、その各リーダーによってどういう内容にしようというのは全然変わってますね。 うちのチームは昨日ね、うちのチームのサブリーダーをつけたんですよ、うちはね。 早めにもうサブリーダーをね、つけました。 そして、サブリーダーと一緒にこの運動会を盛り上げるために、 昨日ですね、もうこの最強婦人決定ライブといってですね、 この運動会を勝つために誰をどこに配置しようみたいなことをですね、 フッチーと話をしながら、まだね、誰をどこに行ってまだ言ってないんですけど、 でも方向性をね、こうやって攻めよう、こういう戦略を立てようみたいなことを話しているのを ライブでやりましたので、あのライブ多分残ってるんじゃないかな、 自分のやつ見てもらったらね、ぜひ聞けると思うし、 これね、他のチーム全然聞きに来てたんですよ。 他のチームのね、もうスパイ達がたくさんいました。 で、スパイ達が聞いてですね、これこういう風にやろうと、 これおもろいから使おうとやってましたね。 公開しても全然負けないぐらい、うちはね、できるからかかってこいよというライブでしたので、 ぜひぜひこれを参考にやってみてください。楽しみにしております。 # コメント感謝の時間つづきのつづきのつづき🕙 そして、10C3チャプター4 いってらっしゃい! いってきますと で、即断即決即行動 この言葉が出たらいきますよ 即断即決即行動 即断即決即行動 3回目いきます 即断即決即行動です これがビヨンズゴリラズの合言葉です そして、ふくの髪 おはようございます いよいよ運動会も近づいてきましたね 楽しんで仕方ない あともう2週間ですからね そして、今日も元気にいってきます と書いてくれております そして、ベイアン マツボス ビヨンズのみなさん 毎日ありがとうございます ゴリラズ共振隊No.44 電気ベイアンです 本日もジャンジャンバリバリ コメントアップしてまいりましょう 6月19日 本日も歯磨きのように フェイスブックライブしながら ハマってます こういう風に 歯磨きのように フェイスブックライブするのがね もう日課になってます と書いてくれております そして、応援、承認を行っていきます 7月8日大運動会向けて 大熱狂していくぞ 完全燃焼人間 ゴリラズバンバン バンババババーン おい! おい! これはね ゴリラズだけの テーマソングになっておりますのでね ぜひね これ聴いてる方はですね ぜひ ぜひ このゴリラズに入ったら このゴリラズのテーマソング 歌えるようになりますので ぜひ ゴリラズに歌い お待ちしております そしてベイアンがね 安定のセカンドコメント くっそー 意味はない 意味はない でも面白く生きたい ですね バンバンバンバンバンバン ってみんな書いてくれて お! 今日のファーストコメは なおさん 松田ビヨンズゴリラズのみなさま ゴリラズ75 なおです おはようございます 即断即決即行動 たけびの法則 目的仲間行動 7月4日大運動コメだと 15日 ゴリラズのテーマソングが熱い 一度聴いたら みんなの心に火がつく 今日も口ずさもう 完全燃焼ゴリラズ バンバンバンバンバンバンバンバン 今日も元気に いってらっしゃい って書いてくれております 今 残り15日 このなおさんとね あのー マーベラスがね リーダーとサブリーダーとして 今この ボラスタチームをね 引っ張っていってくれてますので 本当にね 僕は今もう何もしてません もう好き放題 やりたいことを やってるだけです 本当にこの2人が いてくれるからね このボラスタチームは ここまでね 盛り上がっていますので ぜひ残り15日間 走り抜けましょう そして このなおさんが ファーストコメント 本当に みなさんコメント ありがとうございます そして本日も コメントよろしく お願いいたします