# あなたの心に火をつける熱狂ゴリラ社長です🦍🔥 おはようございます。 皆さん、タイムトラベルができるって言われたらどう思いますか? いやいやいやいや、タイムトラベルなんかできるかな? いや、そうだ、タイムトラベルは本当にできるんや。 どっちでしょうか? 今日はね、そんなタイムトラベルのお話をしていきたいと思いますので、ぜひ楽しんで聞いてください。 # この放送の聴き方ガイドです🎤 この放送には、聞き方ガイドというものを付けております。 なんでこの聞き方ガイドを付けているかというと、 実は、本編だけ聞いてほしいのに、本編までたどり着かない方がいらっしゃいます。 その方たちはなぜかというと、放送時間だけを見ているんです。 ああ、だめだだめだだめだ。40分超えてる。もうこれじゃ毎日は聞けない。 僕が言いたいのは、ながら聞きでいいから、本編だけ倍速で聞いてください。 そしたら、10分かからないです。 自分の人生の中の24時間において、10分が大きく自分の人生を切り開くとしたら、 その10分はお風呂に入りながらでもいいし、お食事しながらでもいいし、 そして、寝てる時は寝ながらは無理かな。 何かをしながら耳で少し聞いてもらう。 そうすると、大きく人生が変わるとしたら、この10分に満たないこの時間は貴重な時間になるんではないでしょうか。 それが伝えたくって、僕はこの聞き方ガイドというものを入れております。 くれぐれも本編のみ聞いてください。それ以外は聞かなくて大丈夫です。 それ以外は聞くと沼ってしまいます。 沼ってしまって大切な時間がなくなってしまいますので、ちょっと注意して本編だけ聞いてください。 でも沼るって悪いことじゃないからね。 # 僕たちはタイムトラベルすることができる‼️ タイムトラベルって聞いたら、頭の中にどんな感じのことを思い浮かべますかね。 例えばドラえもんがね、タイムマシーンで過去に行ったり、未来に行ったりしながら、言ったらタイムトラベルをしていたりとかね。 あとは、いきなり戦国自衛隊ってありましたよね。戦国時代にいきなり自衛隊が飛ばされてしまって、そして戦国時代で戦うとかね。 昔からタイムトラベルに関しては、みんなどこかに憧れというか、タイムマシーンに乗って過去の自分、この時にこうやっとったらよかったって、過去の自分に出会ったりとか。 あとは、未来に行きたい。未来自分がどうなっているかを知りたい。そうやってタイムトラベルがしたいっていう人たくさんいたはずなんですね。 でもね、タイムトラベルってどうですか、皆さん。できないと思っているでしょう。タイムトラベルはね、実は実現可能なんです。 え?タイムマシーンでも解決したんか?いや、開発なんて全くしてません。でもね、人はタイムトラベルする能力を持っているんです。 人はね、過去に起きたことをいろんなものから想像することができます。 例えば、昔の記憶が、昔の写真をね、見たりとか、昔の音楽を聴いたときに、ああ、これ懐かしいなって。 この音楽、自分が学生時代に聴いた曲だって。これ聴いてたときって、そうやなって。まだ自分が一人暮らししてたときやなって。 一人暮らししてる家って、どんな家やったんやろうって。 僕はね、例えば学生のときで言うと、もう親元を離れて、弟と二人で住んでたんですよね。 部屋はね、めっちゃちっちゃかったです。キッチンがあって、二つの部屋に分かれていて、片方で、もうだいたい片方の部屋が三畳ぐらい。 だからね、弟が三畳で、僕の部屋が三畳で、真ん中区切ってあったんですね。 で、お互いね、その壁自体は、ふすま自体を間の壁として使ってるから、ふすま開けたらお互いのとこ見えるみたいな感じ。 で、風呂はね、もうほんまにね、昔ながらのタイル。 で、タイルのお風呂で、真ん中にね、金属の浴槽ですよ。今やったらあんまり考えられへんでしょ。 あのプラスチックの浴槽だからね、今はね、だいたいが。 やけど、昔のとこって金属の浴槽だったんですよ。 で、タイルやからね、冬は寒くって、もうね、うわ、寒っ!って。 で、お湯出してやっと、ああ、ちょっと温かくなってきたわ、なってきたわ、っていうようなものだったんです。 で、もうね、今みたいに自動の、自動お湯張り機か、そんなないんですよ。 もうほんまにね、お湯出して、お水出して、で、ちょうど塩梅ぐらいの温度にして、 で、金属の樽っていうの、風呂窯か、の中にお湯を溜めていくっていう、そんなね、学生時代を過ごしてました。 で、これってね、どうやって思い出すか。 例えば、金属の風呂窯をどっかで見たときに、そうやわ、って。 俺、学生のときにこんなことやってたわ、って。 でね、風呂は広くないから、足がね、もうほんまに全部折りたたんで、やっと一人入れるぐらいです。 そこにね、例えば後輩とかが来たら、無理やり全員で入ったりするんですよ、ギューギュー。 お湯、お前全部これ出るやん、みたいな。 で、出たら、全員が分かった、ほら出るわ、出たら全然お湯無くなるみたいなね。 そんなことをね、やってました。 でもこれって、風呂窯から思い出されてるんです。 でもこれってどうですか。タイムトラベルじゃないですか。 僕、昔に帰ってるんですよ。 自分で、この風呂窯を見た瞬間に、過去の学生時代の全員でね、風呂に入ってギューギューなって、お湯をバッと出したその日に僕、タイムトラベルしてるんです。 だからね、僕は、このタイムトラベルができるっていうのは、ただ、タイムトラベルできるっていうのはね、過去に行ったことがある日にちにしか実はいけないんですよ。 過去に自分が経験してないところにね、タイムトラベルでは帰れないんです。 だから僕はたくさんの経験した方がいいと思ってます。 いろんな挑戦をしたりとか、悔しいと思ったりとか、泣きながら帰った日もあるでしょう。 上手くいかへんかったって、挑戦したけど結果が出なかったって、なんでやねんって思いながら行った日もあるでしょう。 まさかの別れが来て、嘘やろって、なんでこんな風に別れなあかんねんって、何があってんって思って、悔し涙を流した日もあるでしょう。 自分が挑戦して、少し上手くいって、嬉しくって涙した日もあると思います。 人間ってこうやってタイムトラベルする能力を持ってるんです。 でも行ったことがあるところしか行けないから、だからたくさん経験するんですね。 たくさん挑戦するんですね。 でも実は人間って未来へも行けるんです。 未来へ行くためには何をするか。 学ぶことです。 たくさん本読んだり、たくさん経験したり、たくさん知恵をつけたり、そうすることによって想像できるんですよ。 5年後の自分、10年後の自分、20年後の自分、どうなってたいなあって想像することができます。 だって想像したら人間はそこの場所に行けるらしいです。 ああ俺こういう風になりたいって、めちゃくちゃ具体的に想像するんです。 俺はこんな家に住んでるぞ。 じゃあその家の匂いはどんな匂いなんやろう。 その家から見える景色はどんな景色なんやろう。 そこには一体誰が一緒にいるんやろう。 例えば未来の奥さんかもしれませんよ。 もしかしたら孫がいるかもしれません。 その時に自分はどうなっているんだろう。 どう立ち振る舞っているんだろう。 どうですか、これで未来へ行けてるじゃないですか。 だから人はね、自分の頭の中でタイムトラベルができるんです。 でも言っときます。 未来に行くと本当にその未来に行く自分が行動を取り始めるんです。 だから想像力ってすごく大事なんですよ。 だから僕はたくさんのことを学ばなければならないし、たくさんのことを経験しなければならない。 その経験の中からでしか想像することができないんです、人間は。 だから挑戦するんですよ。 だから学ぶんですよ。 そうやって自分が過去に戻るポイントをたくさん作っていること。 タイムトラベルできるところをたくさん作っていること。 そして未来の自分をいかに想像できるか具体的に。 その方法が学ぶこと。 そしていろんなことに経験することなんです。 それができると人ってのはね、本当にタイムトラベルができるようになるんです。 全ては未来の自分が帰ってくるところ。 そして自分が未来に行けるところ。 記憶があれば過去へ行けるし、想像力があれば未来へ行ける。 本当に人生を豊かにするということは、 僕は自分がタイムトラベルできる場所をたくさん作って生きることなのかなって思ってます。 もしもね、皆さんがもう一度だけ帰れるとしたら、 人生のどの場所に戻りたいでしょうか。 そのことを今日はコメント欄に書いてみてください。 僕はね、本当にいろんなところに帰りたい。 いろんな思い出があります。 いろんな匂いがあるし。 いろんな家に住んでたこともあるし。 そしていろんな記憶があります。 だからぜひね、皆さんの過去のタイムトラベルをしたいところ。 それをね、ぜひ書いてください。 でもこれはみんなの頭の中にしかないんです。 いくら僕が言ったところで何にもならないんですよ。 皆さんの心にしかないからです。 ぜひ皆さんのこの経験、それをタイムトラベルして具体的に書いてみてください。 それでは今日も一日、いってらっしゃい! # 9月12日は僕のタイムトラベルを聴きに来てください⏰ 今回、9月の12日に僕は舞台に立ちます。 どういう舞台に立つかというと、人生で初めて10月1日に本を出しますが、 その出版前記念講演会を大阪のAPホールというところで行います。 その中で僕が話す内容は全て、タイムトラベルをして過去のその時代に戻って話をしていきます。 僕はたくさんのことを経験してきたつもりです。 もちろん、僕以上にどんどん経験している人はいると思います。 だけど、僕は僕しか経験していない、僕でないとできないタイムトラベルができると思っています。 昔、自分が初めて会社を起こした日、初めて自分の会社を起こして自分の会社に出社した日、 その日にドキドキしていました。 みんなが本当に出社してきてくれるんやろうかって。 出社してきてくれた瞬間に涙出るくらい嬉しかったんですよ。 涙出るくらい嬉しくて、絶対俺はこの子たちを幸せにするぞって。 ここで働いてよかったって思ってもらえるようにするぞって。 そう思いながら全力で働いていました。 どうやったらこの子たちはここで働いてよかったんだろうと思えるんやろうって。 ずっと考えながら仕事をしていました。 その気持ちはずっと変わっていなかったけど、どんどん時間が経つにつれて人の心が離れていくこともありました。 人数が増えれば増えるほど関わる濃度が薄くなっていってしまう。 そうすることによって僕は心を閉ざしていってしまったんです。 自分が心を閉ざしたから、今となっては分かるけどね。 自分が心を閉ざしてしまったから、実は相手も心を閉ざしてしまったんです。 でもまだまだ僕は若かったんですよ。 若かったからそれが相手のせいやってずっと思ってます。 なんでこいつらこんなに分かってくれへんにやろう。 俺は人に恵まれてないわって。 周りで上手くいってる委員の人を見て、ほんまついてへんわって。 なんでこんな奴らに取り囲まれて仕事せなあかんねやろうって。 でもその中でもなんとかみんなをまだ幸せにしたいっていう気持ちがあったから。 だからいろんなことを企画して、いろんなことをやろうって思って前に進もうといろんなことをトライしていきました。 だけど誰もこっちを向いてくれなかった時があります。 ああ、やめよう。もう自分がいくら心を開いたところで無理や。 こんな相手の人たちと一緒に働いてられへんわって。 そう思って全てを一回で投げ捨てたことがあります。 偉そうに諦めんなとかね、挑戦しろとか言ってるけどそんなことできなかったことがあるんですよ。 その時にはずっと事務所で頭抱えてました。 覚えてますよ。ずっと事務所を借りて。 どうやったらいいんやろうと思って、長い机も普通の長机ですよ。 そこに椅子も置いてずっとパソコンをしてたんです。 パソコンをしてるって何かって何も検索してネット広告とか見てるんじゃないですよ。 どうやったらこの子たちをもう一回幸せにできるんやろうってずっと考え続けた。 それでもダメだったんです。やればやるほど逆だった。 みんなを良くしたいって思うほどみんなからはクレームが来ました。 何やねんこれ。私たちのことなんか一切考えてへんやん。 自分のことばっかりかよ、ゼニゲバ野郎みたいな。 自分はこんなにもみんなのことを幸せにしたいと思っているのにどうしてこんなにも伝わらないんだろう。 思いながらいろんなことに挑戦し続けてきました。 うまくいかない日があって毎日ちょっとお話がありますって。 せっかく集めた飛行員たちがどんどん辞めてくんです。 辞めてってはまた新しい子を採用してまた育てなければならない。 また辞めるって言ってる。 言われた瞬間にもう心の中で分かってるんです。 はぁ、また辞めんのか。 どうしたらいいんやろう。 また新しい子を採用しなきゃいけないんか。 で、また新しい子が来るまでの間にどんどん残ってるスタッフが疲弊していきます。 で、疲弊していって僕のことを好きって言ってくれた子まで疲弊してやめてしまいます。 そういうのをずっと繰り返してたんです。 だけど、希望を持つことができるようになってきた。 それはね、実はナンバー2のわぁちゃんの存在だったんです。 わぁちゃんが実はずっと僕のことを支えてくれたんですよ。 いきなりね、社長がいなくなることってあります? 社長がいなくなったときにみんなざわざわざわざわするじゃないですか。 そのときに、わぁちゃんがいなくなったときに、 みんなざわざわざわざわするじゃないですか。 そのときに支えてくれたのは実はわぁちゃんだったんです。 わぁちゃんが実は裏で、大丈夫、今いなくなったけど必ず社長が帰ってくるから。 みんな今しんどいと思うけど、何とか早く縛って頑張ってくれって言いながら、 僕はもう一回戻ることができたんです。 僕はね、そのときのことをタイムマシーンのようにずっと鮮明に覚えてます。 自分が帰った日、みんながね、こいつ何してんねん。 夢で見ながらも、迎えてくれたあの日をずっと覚えてるんですよ。 もうね、覚えてます。 この場所でって、どんな時間に、どんな匂いで、 そしてあのときのちょっとなんとも言えない口の中に甘酸っぱいなんか鉄みたいな味がするんですよ。 なんとも言えないね。 なんとも言えないね。 なんか恥ずかしさもあったりとか、でもこれからやるぞっていう気持ちもあったりとか、 そういうのを混じったような口の味をね、今でも覚えてますよ。 ってやって僕はタイムマシーンに乗ってます。 そのことをね、今回9月の12日に僕は話したいと思ってます。 頭の中で何回もタイムマシーンで昔に戻りながら、 そして皆さんにちょっとでもそんなことがあったんかって、 自分もそうかもしれないなって、これからまだ全然俺はやれるかもしれないって、 そう思ってもらえるような講演会にしたいと思っていますので、 ぜひね、希望を持って聞いてもらえるようなこの講演会に来てください。 参加してもらえないとその当日のリアルはわからないと思います。 いくら本を読んだって伝わらないことがたくさんあるんですよ。 リアルにその時に出てくるこの言葉を聞いてもらいたいと思います。 そうするとチームが変わったりとか、自分が今組織の中でどうやって働いてるかってのがわからなかったりとか、 そういう時にヒントが出るはずなので、ぜひこの講演会聞いてください。 よろしくお願いいたします。 # タイムトラベルして過去に戻る場所を増やすためにボラスタで挑戦してみて下さい！ そして、この講演会で一番トリブンが高くなるのが、ボランティアスタッフなんです。 ボランティアスタッフになると、いろんなことに挑戦します。 そして、いろんなことに挑戦したときに、うまくいかないことも出てきます。 そのときに一緒に支えてくれるのが仲間です。 タイムマシンなんです、これは。 タイムトラベルをするためのきっかけなんです。 だからぜひ、ボラスターやったことがないって思う人は、ボラスターに挑戦してみてください。 そうすると、自分が後々、帰ってくるところが多くなります。 タイムマシンに乗ったときに、タイムトラベルできるところがたくさんあるんです。 その方が豊かだと思いません? おじいちゃんになって、おばあちゃんになって、最後。 わかりませんよ。 ずっとね、昔のことを思い出すことが多くなるかもしれないじゃないですか。 そのときに、どんな経験をしたかっていうことを、頭の中でタイムトラベルできたら、 たくさんできたら、こんな幸せな人生ってないと思います。 なのでぜひ、このボランティアサーフまだ募集しておりますので、参加してみてください。 よろしくお願いいたします。URLはこのチャプターに貼っておきます。 # 和牛の刀心斎橋1号店では肉を焼く仕事はしていません。タイムトラベルするために仕事をしてるんです⏰ そしてこのね人生の中で いろんなことを経験して タイムトラベルできるところがね増えるのは誰と働くか そしてどんな仲間と働くか そしてどのようなところで働くかこれがめちゃくちゃ大事です 今うちのね会社の和牛の刀審査橋1号店では一緒にこのタイムトラベルで帰ってくる ところを多く作るそんな毎日を過ごしています なのでぜひこの和牛の刀審査橋1号店で お肉焼いてたなぁってけどあの時ほんとうまくいかなかったなってお客さんに接してて 例えばね焼いていた相手の心のね矢印を向けて 相手に喜んでもらいたいって思ってやったことが実は恨みに出てしまったってクソって 口コミ1書かれてしまったってなんでやねんって思うこともあるでしょう 目の前でお客さんがむちゃくちゃ選んで込んでくれて 日本に来て最高のお店に来たよって言われて嬉しくなる時もあるでしょう そしてそれを仲間が見てくれて今までできなかったことができるようになってやったぞって お前めっちゃできるようになってるやんかって言われるような思い出を作ることができるか それってどんな仲間と一緒に働くのか そしてその挑戦するっていうことが認められる職場なのかどうか そしてそれを見て 違うこういうことやってもっと挑戦しろとかそういったことを伝えてくれる人と 共に働けているかどうかそれがむちゃくちゃ大きく関わってきます 是非この審査橋1号店 和牛の方なのねで働いてくれる一緒に働いてこの成長していく そしてそんな仲間たちと一緒に働いて喜びを得る 悔しさを得るそんなメモリークリエイターを募集しております ぜひねこの url チャッターに貼っておきますので一緒に働きましょう 別にこれは普通の仕事してでも問題ないです アルバイトで働いてくれればいいんです 3時間でも構いません ぜひ 入ってみてください 応募フォームをこの url 羽子のチャッターに貼っておきますからポチッと押してもらってエントリーして くださいよろしくお願い致します # 福ちゃん、福の神のZEKKOCHO覗いてみて下さい‼️ 今、自分たちのね、帰ってくるこのタイムトラベルできるポイントを、 死ぬ気で作っている人たちの応援をしたいと思っています。 福ちゃんと福の神はですね、自分たちがずーっと苦しかった時に、 自分たちを支えてくれたのは物販だ。 この物販は、多くの人が幸せになれる瞬間を作れるものだ。 幸せになればなるほど、 ああ、物が売れた時に嬉しいなって、 ちゃんと自分でお金を作られた時に嬉しいなって、 そしてそのお金でいろんなことが経験できるようになって、 自分がたくさんのタイムトラベルポイントを作ることができたら、 こんなに嬉しいことないよって言いながら、 みんなに絶好調という自分たちの経験してきて支えてくれたブランド物販という市場を公開してくれています。 そして今それをクラウドファンディングで出しています。 このクラウドファンディングに出していて、 その中で絶好調の市場に参加できる件だったりとか、 実際に行けないけども家でリペアができる件だったりとか、 いろんな経験ができるものがたくさんあります。 なのでぜひ、福ちゃん福の神の絶好調のクラウドファンディングのページをここに貼っておきますので、 ぜひ見てみてください。 そして興味があったらそこでポチッと押して支援してみてください。 自分の未来を切り開くのはこういうのをいくつ作れたかですからね。 # ゲンキの虫万博行きましょう🦋 そして、もう一人が元気です。 いがり元気がですね、やるのが虫万博です。 この虫万博では、自分が好きって思ったことをひたすら表現し続けていいじゃないか。 俺の好きなのは蝶だ。 だから蝶を好きって人間が本気でやるとこんなことができるんやぞ。 そんな未来を見せてくれています。 人間はね、過去にもいけるし未来にもいけるんです。 未来を生きるためにはこういう自分の夢を叶えようって必死で動いている人の虫万博を見に行くんです。 そうするとね、いろんな学びがあります。 そっかーって、こうやっていったら子供たちは笑顔になるのか。 そのためにはどんなことをやっているんだろうって見に行くんですよ。 そしたら知恵がつくじゃないですか。 知識がつくじゃないですか。 未来の自分を具体的にもっとたくさん想像できるようになるじゃないですか。 そしたら自分は未来へタイムトラベルできるんです。 そしてそんななりたい自分を想像できたらそこから今の自分に語りかけるんです。 今の自分に俺になるためにはどうやったらいいんや。 そしたら具体的に行動が変わってきます。 そうするとなりたい自分になっていくことができるんですよ。 ぜひこの元気の虫万博見に行ってください。 そうすると自分の未来を叶えることができるようになってきます。 ぜひこの元気のクラウドファンディングのURLをここに貼っておきますから ポチッと押して参加してみてください。 よろしくお願いいたします。 # 差し入れ感謝の時間です⏳ そしてここからは差し入れ感謝の時間になります。 差し入れ感謝の時間をいただいたのはヒカルですね。 マツさん熱い放送いつもありがとうございます。 今日も質問させてください。 以前採用に関してはナカさんやワアちゃんに任せられているとおっしゃっていましたが、 ナカさんやワアちゃんはマツさんが採用されたと思います。 マツさんが採用に関して気をつけていること、人の心を見ているなど、 マツさんなりの原石の見つけ方があればぜひお聞きしたいですと書いてくれております。 うちは結構明快なんですよ。 基本的には明るい子じゃないと採りません。 話してて、なんかちょっとこの子楽しそう、明るいなこの子はって思う子以外はね、 入ったとやっぱり難しいんですよね。 基本的には、どういう子を採ってるかっていうとね、 まあでも一個目はやっぱり明るいか、 明るいとバカとかは別に関係ないですね。 なんかこう知識があるとかね、そういうのは全く見てないです。 あとワアちゃん一番最初に取ったときはね、 一番最初、一番最初の面接なんで僕が初めて会社をやったときのね、 一番最初の面接でわからなかったんです、採用のことについてなんか。 だからね、一緒にそのときにこう面接してたのがね、 そのときにツイッター税理士だったんですよ。 税理士がね、一緒にやるよって言って、二人でね、面接に臨んだんですけど、 税理士の意見を聞くと、その税理士が採用するときにテストやってると。 で、これテストがね、計算だったりね、計算ってないけど算数みたいなやつだったりとか、 なんかちょっと英語を書いてたりとかね、書いてあったり、 今のね、総理大臣誰ですかって書いてるんですよ。 そのときにワアちゃんはね、安倍晋三って書いてましたからね。 晋三の晋三はね、全部ひらがなで書いてました。 で、この子あれだなって、でも全部埋めるかどうか見てたんですよ、本当は。 安倍晋三って書いてね、めちゃくちゃ晋三っていうのがひらがなで書いてあった。 この子はあまり知らないんだなと思って見てましたけど、その子を採用したら今こういう風になってるので、 基本的にはね、学力なんか全く関係ないんだなと思ってます。 だから学力あるかないかは全く気にしてません。 で、あとはすぐ辞めてるかどうかって聞いてますね。 その子にとって自分の中の信念があるかどうかは聞いてる。 だから言ったら、一旦働いたら、例えばね、これ自分が決めたことまではやろうとか。 例えば辞めるって決まってても、投げ捨てる子っているんですよ、結構。 いや辞めまーってなったら全てをバーンって投げ捨てて辞めちゃう子とかっている。 それってやったかどうかって聞きますね。 前どうやって辞めたかって聞いたときに、ワアちゃんの場合はね、前の委員で話いろいろするじゃないですか。 前の委員で、例えば仕事をお願いされたときとかに、ものすごいパオハラを受けてたんですよ。 例えばね、歯医者で使う材料が飛んでくるんですよ。器具。口の中を見る鏡とか針とかが飛んでくるらしいです。 それを避けてたらしいです。 でもそんなのやってられないって言ってね、一緒に入った同期とかはどんどん辞めていくんですって。 で、ワアちゃんは一番最後に残った一人だったんですね。 で、ワアちゃんはね、そのときに一緒に戦ってた戦友を僕のとこに引っ張ってくれてました。 この子は衛生士になるって言って、衛生士学校に行って、その後違う委員も行っちゃったんですけどね。 衛生士になってからね。 なんですけど、そうやって、なんで君は最後まで残ったのって聞いたら、いや私は辞めるって決めたけど、それまでどんどんみんなケツ割っていったんですと。 耐えきれなかったんですよ、辞めるって決めた瞬間に。 あるじゃないですか、辞めるって決めた瞬間に、自分が例えば3ヶ月後に辞めるって言ってたにも関わらず、1ヶ月で逃げちゃうとかね。 自分で決めたことをやり遂げられない人っているんですよ。 その人ってね、次から何やったって同じことが起きます。 何か仕事をお願いしたら全部投げ捨てます。 で、結果が出なかったら、自分で人のせいにします。 そして、ずーっとそのループの繰り返しです。 繰り返しです。 だから、次のとこ行ったって全く同じことができてきて、全然意味がないんですよ。 で、また同じ問題が出たら、また人のせいにして、投げ捨てて、ということを永遠に繰り返します。 そういうことをね、やってる人は採用しないですね。 だから、前の委員はどうしても耐えきれなくて、みたいな話になってたら、 あ、この子はもう同じことを多分うちに来てもやるんだろうなって思って、そんな子は採用しません。 だから、1個自分の決めたことをやり遂げる子っていうのをね、採用する基準に実はしています。 中さんもそうだったと思いますね。 中さんと今うちで働いているもう1人、佐代っているんですよ。 それ同じところで働いてたんですよ、この2人は、友達だったから。 で、それが前の歯医者で、同じように2人で働いてて、 で、この2人も同じようにずーっと、あまりね、待遇良くなかったんですけど、 決めたことを全部自分でちゃんとやり切ろうって言って、やり切った子だったんです。 だから、僕は採用しました。 あとは、でもそうだな、うちで働いている美希さんも一緒かな。 美希さんも前に動物病院でいて、働いていて、でも自分にものすごい厳しい子なんでね。 自分の決めたことは自分の、決めたことをやり切るっていう子なんで、だから採用してますね。 美希さんはめっちゃすごいですよ。 最初の面接の時に、来た時に、そこに座ってもらっていいですよって大体の子は座るんですよ。 そこに座って待っててくださいって言われたら、いや、私は立ってますって言って、ずっと立ってた子ですからね。 で、面接が始まるまでずっと立って待ってた。 僕は2階で見てたんですよ。1階、2階の時代だったんでね。 2階からモニター見てて、なんでこの子ずっと立ってんのってずっとモニター見ながら言ってて、 僕一瞬だから言いましたからね、軍人なん、この子みたいな。 座っていいよって言う時に、いや、私は座りません、みたいな。 軍人の教育を受けてるの?みたいな話をしました。 自分にものすごく厳しい子なんですよ。 自分に厳しい子大好きです。 で、えっと、採用も一緒かな。 自分に厳しくって、ですね。 で、こういう風に採用する時には、明るい子と自分に厳しい子っていうのが僕としての条件かなと思います。 だからね、それが多分2つ大きいかな。 で、そういう風に原石を見つけるってなると、そういう子が一番なんかこう一番残っていて、 で、どんなことをお願いしても最後までやりきりますね。 だからこう、その子たちが今、えっと、うちの委員の核になってますね。 これでも、あのうちのデイサービスのヤブウチっていう管理者やってる子も一緒ですね。 あの、やりきる力持ってますね。 で、マサキっていうその、マサキってうちが呼んでるんですけど、その管理者のその下についてのナンバー2がいるんですよ、デイサービスの。 その子も一緒ですね。 あの、自分が決めたことは自分に厳しくやります。 自分に厳しい子大好きですね、僕。 で、そういう子を育てると本当に育っていきます。 だから明るい子、そして自分に厳しい子が僕の条件だと思います。 なので、わーちゃんと、えっと、中さんはちょっとね、今度採用してる条件はそういう子とは違うかもしれない。 明るい子でも条件に入ってましたね。 でも、たぶん自ずとそうなってるんじゃないかな。 自分に厳しい子っていうのを判断してると思います。 あとはうちがやろうとしていることにちゃんとのっとってるかっていう採用基準をこの子たちが自分で作り上げていってるので、 それに合わせて採用していくと、今のところは外れてないですね。 新しく入った子たちがうまく働いてくれていて、で、生き生きとして働いてくれてると思います。 っていうのが今回の原石の見つけ方です。 ヒカル、いつもこの質問ありがとうございます。 これめっちゃためになるんじゃないですかね。 聞いてる人からしたらこういうこと多分聞けないと思うので、 本当に素敵な質問をありがとうございます。 言ってる僕も話しながらちょっと嬉しくなりますね。 いつも差し入れありがとうございます。 みなさん差し入れお待ちしております。 そしてこういう質問してくれたら、差し入れ感謝の時間時には思いっきり何でも答えますからね。 ぜひ差し入れいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。 # コメント感謝の時間です⏰ それではここからが差し入れ感謝の時間になります。 今日のラスコメはなんとMindTUさんですね。 最高潮!ラスコメ滑り込みアウト!セーフ!最高潮!って書いてくれてますね。 セーフです。 今日はMindTUさんが最高のラスコメです。 そして次がふくちゃん。 いつもいつもありがとうございます。 最近は特にやることが膨れ上がっていますと23時までに事務所を出るようにしていますが、 嫌なことをしているわけではないので別に僕は問題ないと思っていますが、 妻はできるだけ8時には帰宅させる環境を作りたいと思っています。 でも今がきっと一番楽な時期なんだろうなと思っています。 まだまだ大きくならなければ正確的に一生楽にならない気がします。 それはわかる。 一生自分が楽にならないような気がするのはわかります。 でもどんどん分け与えていくということをするっていうのはね、 自分の味方を増やすという意味でもいいんじゃないかなと思います。 もちろん自分もどんどん分け与えていっているけど、 どんどんやりたいことが多すぎてなかなかなくなりません。 でもそういうものなのかなと思う。 それをどんどん渡していくと仲間が増えるんだと思いますね。 一緒にやっていくね。 だから仲間を増やしていくという観点で見ると渡していくっていうのがいいんじゃないかなと思います。 次はふくの神。 ふくの神がね、ゴリラーズ291ふくの神です。 うちは夫婦でビジネスをやっています。 得意な方が得意なことをやればいいと役割分担をしています。 絶好調で夢を叶える人が一人でも多く増えるように頑張ります。 と書いてくれております。 そうね、ご夫婦の場合それがいいですよね。 ザックは何に言えるじゃないですか。 これ頼む、これ頼む。 ご夫婦でできると、得意なことがおそらく違うはずなので、すごくいいと思いますね。 次が、9月12日は松さんの講演会だ。大集合だぞ大阪にと言ってますね。 そしてゴリラーズの仲間のイヤーギオが人生初の講演会にチャレンジします。 9月18日の金曜日9時からぜひ参加しましょうと書いてくれております。 そして次がソンジーさん。ゴリボイチューブファンからのお知らせです。 本日の松さんのYouTubeタイトルは、党重要売上を伸ばす社長はファネルを使う。 そもそもファネルって何?って思った人は絶対にYouTube見てください。 ファネルってビジネス用語なんですけど、ファネルを知らないと基本的には数字に弱い人だと思います。 数字に強い人は絶対ファネルを使ってるんでね。 これが分からないと、数字によって今どんなことが起きてるかとかそんなことが全部取れないんじゃないかなと思います。 自分の頑張りがどういう風に反映されてるかとか部下の頑張りがどういう風に反映されてるかとか部下のやってることがどういう風になっているか全部それで見えるので それ見えないってことはおそらくあんまりビジネスに強くない人があるので、ファネルっていうのをぜひ知らない人は見てみてください。 そして金曜日は絶好調のクラウドファンディングに実施中ですよと。 それと19日に練馬で絶好調のリアル卸売場が開催されますと。 これに参加券っていうのがあるのでぜひぜひ参加してみてください。 絶好調イベント参加券は残りもう5枚しかありません。 ぜひこのチャンスを掴んでくださいね。 そして孫陣さん、松さん、本日もボイシー配信ありがとうございます。 今日の話はめちゃくちゃ耳が痛い。以前の僕もそうでした。 自分でやった方が早いとかみんなそれぞれやることがあるとかは建前の理由で本音は自分の仕事がなくなる。 それが怖かったんだろうと思います。 でも不思議なことにそれらを手放すと新しくやることができて何より自分が機嫌よくいられるようになりました。 その結果スタッフとの関係性も良くなりました。 何事も出すから入ってくるんですね。 まさにそうじゃないですかね。 これは信頼してなかったら相手は信頼してくれないってことです。 自分が信頼して渡すと相手はこれは信頼してる証だってなって関係も良くなってくるんですよ。 だからね、相手のことを心がそのまま現れるんでね。 相手のことを信用してなかったら相手は自分のことを信用してくれないよって。 だから相手は自分の鏡なんですよね。 そして糸春さんありがとうございます。 ゴリラ社長お疲れ様です。 本日のタイトルの忙しい時間が欲しいそんな問題の解決法ですが成長しない部下はいないと言ってるように部下に仕事を振って与えることが必要です。 ただし頼み方は相手がこのことをすることで確実にアップすることが伝わるような頼み方をするのと見守ることが必要だと思います。 もどかしいと思いつつも本人が努力し取り組む環境を準備して対応することで間違いなくアップすると思います。 まさにそうですよね。 部下が成長できるような頼み方をしなきゃいけないです。 何かというと部下それぞれによって表現の仕方が違うということですよね。 一人一人やる気スイッチが違うんですよ。 やる気スイッチを見極めるのが上司の仕事なのでやる気スイッチを押してあげて後は本人がどういう風に成長していくかを見守る。 これがすごく大事だと思います。 糸春さんいつもありがとうございます。 9月12日僕の講演会だよって。 まだまだ募集してるからよろしくお願いしますと書いてくれてます。 ぜひぜひよろしくお願いいたします。 松さん美容図の皆さんこんにちは。 教進大行列No.26とばらのパイオニアの土地です。 学び放送ありがとうございます。 時間がないときの解消法。 他の方に仕事を振り分けるつもそうですがAI活用は思いつかず。 信頼すること9月12日のボラスタで私一人で抱え込まずチームメンバーに役割を与えたら精神面で楽になりました。 人を信じられない自分が少し変化プラス成長を実感しています。 成長したいなら9月12日のボラスタ参考おすすめですよ。 ボラスタってこれがあるんですよ。 これがあるからボラスタが一番トリム高いんですよね。 ボラスタを通してこういうことをたくさん学べるからです。 人に分け与えてみたりとかね。 自分のやったことがないことに挑戦してみたりとか。 そんな価値がボラスタにはあります。 それが僕は一番強いんじゃないかなと思っております。 そしてマッスル自分にしかできない仕事以外は任せます。 本当にその通りです。 それができるとめちゃくちゃ楽になります。 そしてイヤナジーさん。 ファイヤーゴリラファイヤーと書いてくれております。 このファイヤーゴリラファイヤーは次ツッチーとカナルンに引き継がれております。 そして輪毛の刀海さん。 自分の跡構を育てる。仕事を徐々に移行させていく。 相手の成長を願って少しずつ役割と責任を与えていく。 その願いが言い方に現れていきたいと応援をプレゼントしていきます。 本当にそうだと思います。 部下の成長を望むなら仕事を与えないということは、 言ったら行動が矛盾してるんですよね。 信頼してるよって言いながら全然仕事を分け与えない。 それは別に自分の仕事だからじゃないです。 もちろん自分じゃないとできない仕事ってありますよ。 だけどそうじゃないんじゃないかって。 本当はこの仕事を分け与えることに不安を感じてるんじゃないかって。 でもその不安ってのはイコールその人を信用していないという裏返しなので、 相手は全然自分のことを信用してくれなくて、 全然成長しなくなるというふうなことが起きます。 ぜひこの仕事をどんどん任せていってください。 そして、かなり初めてコメントする人へ、 コードのハードルを下げてみて、 おはようございますって一つ三分でもいいし、 コメントおはようございますでもいいし、 コメントしてもらえると、 ぜひぜひ僕も読んで嬉しいってできるので、 ぜひよろしくお願いいたします。 そして、これに関してはMindTUさん次行きましょう。 ボス皆さん今日もありがとうございます。 強靭体ゴリラズナンバーナイン。 いつも最高潮MindTUです。 自分の時間をどう練習するのか。 たくさんのタスクを自分がやるときに、 自分が時間が足りないということがよくあります。 仕事を抱え込んではダメ。 どう周りに分け与えられるか。 どう周りをやる気にさせるか。 頼み方、自分の在り方で相手の行動は大きく変わる。 常に周りに仕事を与え、 自分はさらなる新しいことにチャレンジしていきます。 最高潮、今日も最高潮の一日に感謝します。 まさにその通りだと思います。 そうしないと新しく自分が挑戦することができないから、 自分がどんどん成長することもできないんです。 そしたらどうですか? 部下のことを幸せにできますか? できないでしょう。 部下に仕事を与えるということは愛なんですよ。 それが分からないと、 ずっと自分が忙しいまま、 時間がないとずっと言わなきゃいけないですからね。 そして、 マリさん、ありがとうございます。 おはようございます。 8月から当社営業部に新人2名が入社しました。 今までは私が全て教えていました。 言うのが嫌だっただけ。 ですが今回、 私は営業として大切にしてほしい考え方を伝えることに集中し、 実務や同行営業は既存メンバーを信頼して任せることにしました。 すると、相乗以上にしっかり新人を教育してくれました。 これまで新人の一人たちが2、3ヶ月ほどかかっていたのが、 今回は1ヶ月ほどでいけそうです。 次は育成できる人を育成し、 どんどん増やしていきたいと思います。 どうですか? これなんですよ。 必要なのは、 これを分け与える時にどういう感情を持って分け与えるかです。 部下に成長してほしいと願って仕事を与えると、 仕事を分け与える時の表現の仕方が変わります。 これは押し付けがましくなってもいけないんですよ。 これはあなたの成長のために、 あなたの成長のために、 あなたの成長のために、 言われたらちょっと嫌じゃないですか。 # コメント感謝の時間つづき🕘 じゃあどういうかっていうと、相手の求めていることが何かを知ることがめちゃくちゃ大事です。 例えばお金を稼ぎたいって思っている子だったら、あなたがこの技術を、技術がこれを教えることができるようになったら、あなたは昇格できるようになるよ。 昇格できるようになるとお金が上がるよ、給料が上がるよって、だからこの仕事頑張れって言えるし、 例えばマリさんと働くことにすごく喜びを感じている人だったら、私の仕事を任せられるのはあなただけだ。 だからあなたにこの仕事を頼みたい。そういえばこの相手は喜んでやりますよね。 だからこの喜んでやるってことがむちゃくちゃ大事なので、お願いの仕方は一人一人が何を求めているかを感じて、 そしてそれを満たせるような表現に変えることが大事ですね。 じゃあ上司としてもう一個必要なスキルがあります。 この必要なスキルって何かっていうと、どんどん仕事を分け与えていくと手が余るじゃないですか。 手が余ったとき何をするかです。 ああもうこれで私の仕事はどんどんなくなったって言って偉そうに椅子に座っていたらめちゃくちゃ嫌われますからね。 そうじゃないんですよ。空いた時間で何をするか。空いた時間で部下がこんなに頑張っているって。 部下の頑張っている功績を集めに行くんです。こんなにも笑顔で働く人が増えているとかね。 こんなにもお前よりもできることが増えている。それを伝えるんですよ。 それを集めてお前こんなに頑張っているのかって伝えてあげたらどうですか部下は。 見てくれているって。その瞬間信頼関係ができるじゃないですか。 空いた手で偉そうに座るんじゃないです。空いた手で部下の頑張りを見つけに行くんです。 これが一番最高の僕は時間の使い方だと思っています。 これをやっているのがターボーさんなんですよ。ターボーさんは自分の仕事を開始時刻までに終わらせてしまって、 あとは部下がどんな仕事をしていて、そしてどんな頑張っているかということをずっと見ているんですって。 これ幸せじゃないですか。上司からしたら。さらにそれをやられたら部下はめっちゃ幸せなんですよ。 じゃあこれ幸せの人が幸せのことをずっと続けたらどうですか業績って上がりそうでしょ。 自分の思っていることできそうでしょ。で時間が余ったら部下のことを見ながら自分のやりたいことをやればいいじゃないですか。 誰かマイナスノートってありますか。だから部下に仕事を分け与えるんです。 これが本当に自分の時間の使い方だし部下との信頼関係の作り方だし業績の上げ方です。 マリさん本当にコメントありがとうございます。 僕は去年の10月の10日にマリさんがボラスターをやってくれたんですよ。 でももう妊娠されていてできるまでやりますって言ってくれたあの言葉がめちゃくちゃ嬉しかったんです。 そういう一人一人の思いを背負って去年の10月10日は目標達成をすることができました。 今回新しく僕が講演会するよってなったらボラスターに参加してくれてて僕はそれがものすごく嬉しいんですよ。 マリさんは実際に会ったことはありません。実際にはズーム越しで会ったことがある。 ズーム越しに毎週目標達成プログラムで会っててそれで一緒に夢に向かって走ってた仲間なんですよ。 で人と金計塾っていうのが始まってそれにマリさんも行って僕もそれに行きながら会うことができなかったんですよ。 なので本当にめちゃくちゃ嬉しい。こうやってコメントいただけるのもすごく嬉しいし そしてこうやってコメント読み上げながらマリさんにこうやって返すことができるのがものすごく嬉しいです。 僕は会ったことがないからずっと頭の中で思い浮かべるんですよ。いつもこう話してくれてるようなことをね人がコメントくれたら。 その時の分はねズームの中でねどういう風に話してたっていうのはずっと頭の中に残ってます。 なので本当にねこのコメントをいただけたことにものすごく感謝するし 本当にねこのコメントまたねいただけるとすごく嬉しいのでまた聞いてもらってコメントお待ちしております。 そして日野武さん。人に任せる。分け与えること。まだまだ苦手です。 もっと周りを信頼することと自分のタスクを分け与えられるように要素分解して伝えられる力をつけていきます。 そのためにも今回の講演会は大事ですねと。 そうこのねボラスタっていうのはこれをね実践する機会なんです。 こうやって例えば毎日放送聞いてもらったりするじゃないですか。 でもこれ日常生活でやるのって結構難しかったり仕事でやるのって結構ハードル高かったりするんで このボラスタでやってみるんですよ。実践してみるんです。 で実際に自分の仕事に生かすんです。 だから僕の放送は聞いてくれって。 10分経たないですよ倍速で聞いたら。 10分経たないうちに自分の人生が変わるじゃないですか。 自分のビジネスが変わるんやから。 っていう放送になっているよということになります。 日野武さんいつもありがとうございます。 そしてユミちゃん、けんわい、なかあちゃん本当にありがとうございます。 そして今日は喜ぶスラグリーダー伊沢ちゃんからもいただいております。 ゴリラのスタンプそしてキラキラのスタンプ本当にありがとうございます。 そしてマインドティユさん。 いつも最高潮マインドティユです。 今日もコメント勝利そして最高潮で最強の一日を作り上げていきましょう。 そして次は私たちが夢を叶える番です。 そしてターボさん。 以前読んだ本に書いてあった言葉です。 リーダーは部下の気持ちを汲むのはいい。 でも顔色を見て行動するのはダメ。 それで部下がついてこなかったらあんたにリーダーの器がないということだ。 この言葉を聞いてから仕事をお願いする時の自分が変わりました。 以前はこの仕事を振ったら相手にどう思われるかなと考えお願いできませんでした。 今はこの仕事を何々さんにお願いしたいんだよと言えるようになりました。 これだからね、ターボさんが素敵なのはこうやって相手に心にある意思を向けて伝えるし、 相手が何を求めているかということを考え抜いた上で伝えられるからですよね。 それって始まる前に部下の机に手を置いて、 今日も本当にありがとうって、 この子は一体何を考えている子なんだろうということを理解しようとするからこれができるんです。 だからむちゃくちゃ価値があるんですよ。 今日はこの仕事を真村さんにお願いしたいんだよってなったら、 ターボさんに返したいってなるんですよ。 だから人につくんですよ、仕事って。 仕事の種類じゃないんです。 ターボさんにお願いされたからやりたくなるんです。 これが最高の信頼関係です。 本当にターボさん、いつもこのコメントありがとうございます。 そして、たじさん、まつさん、ゴリラズとビヨンズの皆さんおはようございます。 調べる、資料にまとめる、連絡を取る、このあたりは人が変わっても大きな違いはないので任せやすいタスクではあります。 AIもあるし、逆に考えると自分の価値を高めるというのは俗人性を高めるとイコールなのかなと思いました。 相手に任せて残ったものが自分の仕事の価値。 まさにそう。 そして、それを高めるんです。 俗人性の高い仕事をやっちゃダメだっていう人いるんですよ。 だって人の人が辞めたらもう、仕事がシステム性でうまく回らないだろうって。 いいんですよ、それで何言ってるんですか。 一人一人が輝くためには俗人性を高めなかったらどうやるんですか。 仕事をどんどんお願いしてできるようになることが俗人性を高めることじゃないんですか。 って僕は思います。 だからこういう自分の価値を高めるというのは俗人性を高めるということなんですよ。 そして、相手に任せて残った自分しかできないことが自分の仕事の価値です。 だからそこにお金が付くんです。 だから僕は能力級がいいって言って公平は嫌なんです。 公平がいいんです、ごめんなさい。 平等が嫌なんです。公平が嫌なんです。 平等っていうのは何かって言ったら、みんな何やってたって一緒。 公平っていうのは頑張った人が報われる世界です。 僕はそんな世界が大好きです。 そして、いがりげんきさん。 おはようございます。過去の部下へは仕事をあまり渡していませんでした。 自分でやった方が早いと思っていたからです。 仕事は軽い方が部下のためと言いつつ、要は部下を信用していなかったんですね。 今の部下には最初から少し重い仕事を任せています。 仕事を任せる方が部下としても信用されているモチベーションになると学んだからです。 任せて成功体験を得てもらうことこそが近道。 自分の時間を作ってより部下に還元できるようにスキルを持つようにしています。 今日も放送ありがとうございます。 まさにその通りです。 でも部下はちょっとひとつ気をつけなきゃいけないのは、 器が小さい人はあまりちょっと重いのをやると潰れるときがあります。 これで潰れるの?と思うかもしれないけど、そういう人が実際にいました。うちにも。 これめちゃくちゃ楽な仕事やけど、成功体験をつませるためにこれをやろうと思ったら、 その器が小さすぎて受け入れられなかったことがあるんですよ。 だから相手が一体どれくらいの器を持っているかを見極めるのはすごく大事ですね。 それに合わせてその人の仕事を振り分ける。 これがすごく大事なことじゃないかなと思います。 そしてトラトーさん、ファイヤーファイヤーファイヤー。 いつもありがとうございます。 そして必ずトラトーさん9月12日大阪に来てくださいよって僕からもお願いです。 9月12日の講演会、ぜひトラトーさんにお会いできたら嬉しいです。 そして豊田和幸さん、いつもいいねのスタンプありがとうございます。 # コメント感謝の時間つづきのつづき🕓 そしてダイヤラマツさんおはようございます。振り分けまくりマークスと言ってきまーすって書いてくれておりますと、 もうね、どんどんどんどん仕事を分け与えればいいんですよ。それもね明るくやるんですよ。 お願いって、もう重くやっちゃダメです。これやって、みたいな感じで言っちゃダメです。お願いって言えば相手はね、はいって言えるんですよ。 暗かったら言えないよ。だからね、ダイヤラのこの底抜けの明るさ、もうダイヤラビームです。 そういうのができてね、どんどん振り分けたらね、すごくいいと思います。 そして、えーと、ふくの神おはようございます。マツさんいつも応援ありがとうございます。 今日の中日はマツさんの講演会ですって。大好きなマツさんを全力で応援します。 ゴリラーズ入隊もお待ちしてますよって書いてくれております。 ふくの神がファーストコメかなって思ったら、実は今日のファーストコメはレイヤンですね。久しぶりですね。 マツボス、ビヨンズの皆さん毎日ありがとうございます。 ゴリラーズ共振隊No.44安倍電機レイヤンです。 8月28日は雷ゴロゴロ鳴ってますが、今日も一日頑張ろうって。 本日もジャンジャンバリバリコメントアップ完全燃焼していこう。 即断即決即行動です。 今日もコメント皆さんありがとうございます。 そして、今日のコメントもぜひよろしくお願いいたします。 今日のコメントはめちゃくちゃ面白くなりそう。 過去の自分の帰りたい時、これを書いてもらうんでね。 僕も過去のことを話したらめちゃくちゃ長くなったんで、ぜひぜひこのコメント長くてもいいです。 全部気持ち込めて読みますので、ぜひコメントお待ちしております。