# 凸と凹がわからないのにリーダーは務まらない おはようございます。9月12日に300人の前で公演をし、そして10月の1日に社長バナナを食うという本を出版し、そして読んでくれた方だったり、公演を聞いてくれた方の心に火をつけて、よし、今日から俺も頑張ろう、勇気が出た、そういう風なね、公演ができるような青春講演家になる熱狂ゴリラ社長です。 この放送ではですね、実は聞き方というものをお伝えしております。この聞き方って何かって言うと、聞いた後に実はね、また聞きたいって思えるような方法があるんですよ。これ何かって言うと、ながら聞きです。これね、聞こう、聞こうってずっと思ってるとちょっとしんどくなってくるんですよ。そうするとね、継続して聞けなくなっちゃう。これが一番もったいないんです。 やっぱり継続して聞いてってもらうと、毎日の放送の中に自分に役立つヒントが出てきたりとかして、よし、明日から頑張ろうって、このヒントがたくさんある方がこれからの人生豊かになるじゃないですか。だけど、この継続ということができなかったときに、それが叶わなくなっちゃうんです。もったいないよって伝えてます。 じゃあその方法は何かって言ったら、ながら聞き。例えば、朝ごはん食べながらだったりとか、通勤しながらだったりとか、例えば、筋トレ行く人だったら筋トレ行きながらでもいいですね。ウォーキングしながらとかでもいいと思います。このながら聞きっていうのをお勧めしておりますので、ぜひながら聞いてください。 はい。今日はですね、いざリーダーのお仕事についてお話をしたいと思っていますが、皆さんリーダーの仕事ってどんな仕事だと思いますか。リーダーの仕事のね、最も大事な仕事が実はあります。もちろん持ってきちを指し示すだったりとかってのもあるんですが、リーダーの仕事は部下のデコとボコを見つけてあげることなんです。 え、デコとボコって何?人ってどういう形をしてるかわかります?人ってね、例えば丸だったり四角だったり、例えばいびつにどこかだけが飛び出ていたりとかするんですよね。 じゃあそのデコとボコ、出てるところがあったり凹んでるところがあるのに、うまいこと噛み合うと思います?でもね、実はその形がね、噛み合うときがあるんですよ。 これ何かって言ったら、僕はね、すごく表を使ったりとかってパソコンを使うじゃないですか、今ね。パソコンを使ったりして、エクセルだったりとかスプレッドシートを作るのめちゃくちゃ苦手なんですよ。 僕がすごく得意なのは、例えばイベントを立ち上げたりとかね、チームを引き入れるときに、こうやったらみんなの笑顔が増えるんじゃないだろうかっていうアイデアを出すのをむちゃくちゃ得意なんです。でも、この表を作ったりするのはめちゃくちゃ時間かけたらできるかもしれないけど、めっちゃ下手くそなんですよ。 で、これをじゃあ僕もエクセルできるようになろうって、エクセルを学びに行くってことはどうですかね。このデコとボコのボコを埋めちゃうってことじゃないですか。これって本当に必要なことだと思います?人にはデコとボコがあるんです。 じゃあ、わーちゃん。うちのナンバー2のわーちゃんって言います。わーちゃんって、このね、僕が持ってるデコのところをめっちゃ苦手なんですよ。例えば、みんなが笑顔になるようなイベントを立ち上げるとか、クリエイティブなことがめちゃくちゃ苦手なんですけど、このエクセルだったりとかスプレッドシートを扱わせたらむちゃくちゃ早いんです。 だからこうやって人ってね、デコとボコが必ずあるんですよ。じゃあチームとして前に進むときにはどうですかね。このデコとボコのボコを埋めることって必要ですか。僕がこのボコを埋めることに力を費やすことってどうですかね。そこってめっちゃ効率上がります?上がらないんですよね。 この方法は何かって言ったら、デコとボコを埋めるために、この僕のボコのところを知っておいて、そしてこのデコを持ってるわーちゃんにそこのボコを埋めてもらう。これが本当のチームビルディングじゃないですか。 このチームビルディングをやるときに相手のデコとボコをわからないままに適当にはめるリーダーっているんですよ。そしたら一個の塊になって進めるわけないじゃないですか。みんな部下たちがどういうデコを持ってて、どういうボコを持ってて、そしてまた自分がどういうデコとボコを持っていて、誰と誰のデコとボコを組み合わせたらがっちりはまるのか。 このデコとボコがはまった瞬間にこのチームを推進させることができるってことがちゃんとわかっているか。これがリーダーに求められる条件です。 部下って毎日毎日必死で働いているんですよ。もちろんここで必死に働けない人は同じチームには入れません。でも部下って大体は目の前のこと、自分のできることを必死でやっていることがほとんどです。 じゃあこの部下がどういうデコを持っているのか、どういうボコを持っているのか。大体みんな見がちなのはボコばっかりです。足りないところばっかり見るんです。お皿でいうと欠けているところばっかりに目が行くんです。 じゃあこのデコとボコのデコがわからなかったら、誰のボコにはめてあげたらいいかなっていうチームって作れますか。チームとして一つ前に進もうと思っているときにボコばっかり見てたら、どこが相手のデコなのかっていうのがわからなかったら、きちんとはめてあげてチームにすることってできますか。 大体のリーダーはね、ここのデコを見ることをやめてます。ボコばっかり。目の前で頑張ってくれている部下だったりが活躍したりとか、輝いている姿を見たいじゃないですか。それがリーダーでしょ。部下たちの頑張りを最大限評価してあげたいんじゃないんですか。 リーダーは部下たちが輝かない方法ばっかり探しているんです。だってボコばっかり探しているのよ。こいつはこれができない。あいつはあれができない。あいつはあれができないからチームは前に進まないんだ。 え?デコの部分ちゃんと見てる?ボコの部分があの人間やん。デコとボコがない人なんかいません。俺はパーフェクトな人間だ。俺はデコなんかない。ボコなんかない。そんな人ばっかりリーダーになっているんですか。そんなわけないじゃないですか。人はデコとボコがあるものなんですよ。 なのにこのデコとボコをちゃんと見てあげなくってどうやってリーダーが務まるんですか。部下はこのデコとボコを見てくれる人を本当のリーダーだって認めてくれます。私のボコを埋めてくれるこのデコを持ってる人をそこにはめてくれたって。だから私は全力でこのデコのところを発揮しようってそう言うんじゃないですか。 リーダーの仕事は部下にただただ仕事をさせることじゃないんです。ボコのところは誰かのデコが合うはずだってずっと観察しながらよしあの子にはこのデコがある。あの子にはこのボコのところがある。だからうまくはめてあげようって。こうやってデコとボコをうまくはめてあげる。そう設計するのがリーダーです。 これができなかったらリーダーの役割なんか果たしてないですよ。デコとボコすらわからないリーダーにリーダーの資格はないんです。ただただボコのところばっかり指摘しているリーダーには全く意味がありません。目の前で頑張っている部下たちの頑張りを評価できない。そんなリーダーはダメなんです。 ボコばっかり見てお前にはボコがあるから評価なんか上がらない。お前にはボコばっかりだから自分の給料が上がるような配定をしてあげられない。そんなリーダーはクソです。 部下のデコとボコをしっかりと見てあげる。デコとボコをうまくはめた時にチームは機能します。ここがうまくはまらないのにもかかわらず、デコとボコがうまくはまらない人を同じチームに配属するとか、同じ仕事を任せてみるとか、そういう風にした時に残念ながらチームは崩壊していきます。 上司に必要なのは誰のデコが誰のボコにはまるのか。これを部下のデコとボコを見続けて、そしてこのデコがある、このデコは絶対にはめようとしてあげることが上司の本当の仕事だしチームの作り方です。 ぜひね、皆さん、この部下のデコとボコ。部下の人はぜひ上司のデコとボコ。これをね、見てください。家族も一緒ですよ。自分のボコを埋めてくれているデコを持っている奥さんだったり旦那さんには感謝しましょうね。そのおかげでチームが回っているんだから。 ぜひね、今日のコメント欄には自分のデコと自分のボコ、これ書いてみてください。何なら自分のが分からないときは部下のでもいいです。上司のでもいいです。デコとボコについて書いてみてください。それでは、今日も一日、いってらっしゃい! # 熱狂ゴリラ社長のYouTube、チャンネル登録、いいね、コメントお待ちしてます‼️ このデコとボコ これをですね、僕はチームに見るようにしています。 チームにこのデコとボコを見てあげることによって チームをね、前に前に今進めています。 で、このことをね、僕今YouTubeで発信しております。 じゃあ部下たちにどういう風に伝えているのか そして部下たちは自分たちのデコとボコをどのように活かしているのか これをYouTubeで配信しておりますので ぜひですね、このYouTubeチャンネル登録して そして見てもらって、いいね!のボタン押してみてください。 そしてコメントいただけるとさらに嬉しいです。 URLはこのチャプターに貼っておきます。 # 熱狂ゴリラ社長の公式LINE登録しておいて下さい‼️ そしてこういったねチームビルディングのことだったりとか まあいろいろね僕は感じたことをこのVoicyだけではなくFacebookだったりとか これからねちょっとオンライン作ろうと思っています。その中では僕が今ずっと経験してきたこと これをですね発信していこうと思っていますので用意できたらリリースしますのでぜひこの公式ラインというのを今作っておりますので公式ラインに登録しておいてください そうするとねいち早く情報が行くようになっておりますのでぜひ登録よろしくお願い致します URLはこのチャプターに貼っておきます # 福ちゃん、福の神のクラウドファンディング覗いてください‼️ そして今ね応援している人の紹介をさせてください。 これがねえっとふくちゃんとふくのかみですね。 まあふくちゃんとふくのかみもねえっとデコとボコがありますよ。 ねえまあデコとボコはねあの 旗から見てる人にはわからないかもしれないけどでもふくちゃんのいいところ そしてえっとふくのかみのいいところがデコですよね。でふくちゃんがたぶんねふくのかみが ものすごくカバーしているところ。まあふくちゃんがふくのかみのカバーをしているところも あります。だからお互いデコとボコがものすごくぴったりと合ってる。そんなね 2人がやっているブランド卸売リビューの絶好調というのがあります。 この絶好調ね参加すると参加者がみんなこのデコボコを埋めてるんですよ。 例えば検索するのがめっちゃ得意な人だったりリペアをした時にこれを発信するのがめちゃくちゃ 上手い人たくさんいます。 でこのみんながだいたいねえっとブランド卸売の市場に行くじゃないですか そしたらねデコばっかりです もうデコデコデコデコだからもうねみんな会うとこないんですだからもう殺伐としてるの だけど参加者みんながデコボコを埋めまくってるそんなに市場ってないんですよ だからものすごくあったかいブランド卸売市場になってます これ言っときましょうビジネスですからねちゃんとお金を稼ぐってことを やるためにこのブランド卸売市場絶好調とあるんです だけどこのお金を稼ぐってことをみんなでやろうって 別に私だけが儲けるってこと必要ないんだよってそう言ってるのがこの絶好調です から皆さん是非この絶好調 えっとね参加してみたりとかあとはねこのリターン今ねあのクラウドファンディング この2人やっておりますので今月中ですまあとね残り数日ですから ぜひねこの絶好調のこのクラウドファンディング覗いてみて面白そうって思ったらね ぜひ絶好調に参加したりとかあとはえっとこのリターンありますのでリターン見てもらって 面白そうと思ったらポチってください URLはこのチャプターに貼っておきます # 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