# 詐欺の電話から学んだ事📞 おはようございます。9月12日に300人の前で公演をし、10月1日に社長バナナを食うという本を出版して、そして多くの人の心に火を灯す、そんな青春講演会を目指している熱狂ゴリラ社長です。 この放送はですね、ながら劇というものをお伝えしております。このながら劇って何かっていうと、何かしながら聴いてほしいんですよ。 新しくこのVoicyを聴こうって、聴こわないでほしいんです。何か、今やっていることそのままやりながら、後ろの音楽としてこのね、えっと、Voicyをね、流してくれたらそれでOKです。 これをね、ながら劇って言います。例えば、いつもの料理を作っているときにラジオを聴くみたいな感覚でこのVoicyを流してもらえたらOKですね。 出勤のときに車の中でこのVoicyを流しながらただ運転している、そしてぼーっと聴いてもらう、それだけで本当にね、人生のヒントが見つかって、自分の人生が大きく切り開かれていく、そんなVoicyになっておりますので、ぜひこれからも楽しんで聴いてください。 はい、今日のですね、テーマは実は詐欺です。何なん?詐欺ってなるかもしれへんけど、実はね、こないだ久しぶりに、ていうかね、初めてか、初めて詐欺のね、電話に出たんですよね。 で、あるときふとね、僕の携帯に、見たことない携帯電話から電話がかかってきたんですよね。で、はいって何も何気なく出るじゃないですか。そしたらね、○○警察の、これが僕のときは、どこだったかな、近所のヤオ警察か、ヤオ警察の○○かの○○というもので最初名乗るんですよ。 んでまぁこっちもね、あ、そうなんですねって。で、どうされたんですかって聞くと、実は僕の口座ですね。僕の口座が他の何かこう所から狙われていると。で、急いで移動させないと取られてしまう可能性があるから、このお金を移動させてくださいっていう電話やったんですよ。 で、そのときに怪しいでしょって。怪しいから僕がちゃんと身分を見せますね。だからズームをつないでほしいんですっていう連絡だったんです。これね、実はうちの社員1回やられてるんですよ。やられてるって何かって言ったら、身分証明書を見せるところまでやってるんですよ。 だからこれはね、詐欺の手口としてはめちゃくちゃ有名なやつだったんです。で、うちの社員もやられて知ってるから、あ、これ詐欺やなってすぐに気づいたんですよね。でもずーっと向こうは同じような手口で話してるんですよ。で、思い出したのが、そのうちのね、やられた社員っていうのがどんな感じになったかって言ったらね、もう一人でてんぱりまくったんですよ。 やばーって。いっすぐになんかこう、移動させないとーって。で、その時に、いいですかって。これは秘密事項なので、他人に絶対言ってはいけません。そう言われてやってるから、ずーっとね、なんかね、てんぱりながらも言えなくって、で、お金も移動させなきゃいけないし、どうしようーみたいな感じでてんぱりまくったんですね。 で、人はね、てんぱると正常な思考をなくします。だから人はね、思いもよらないことが起こったりとか、想定外のことが起こって、パニックになると、本当に正常にね、考えることが全くできなくなるんですよ。 めちゃくちゃ冷静に考えてみたら、かかってきたそのかのその人がいるかどうかを改めて、もう一回連絡して、何々さん、さっき電話ありがとうございましたって連絡すれば、それでわかる話なんです。詐欺の時って、実際にいる人の名前なんか使わないからね。 ということが冷静に考えたらわかるんやけど、その場で言われたその本人は、もうてんぱりすぎて、どうしよう、どうしよう、どうしようってなったんです。で、今日の話は、この詐欺の話とくっつけてお話をするんですけど、実はね、このチームを作るときに、恐怖というものでチームを支配する方法っていうのが実はあるんですよ。 今回、この詐欺事件に関しては何をしたかっていうと、人にまずは恐怖を与えて、判断力を鈍らせたんです。これどういうことかって言ったら、詐欺師の人は最初から僕にね、お金を振り込んでくださいなんか言ってないんですよ。それを言う前に一体どういうことを伝えたか。 あなたの口座が引き落とされています。危ないですって言ってくるんです。だから、恐怖じゃないですか。やばい、誰かが俺の口座を狙ってるって。で、そのまず不安を与えることをまずやるんです。そして、その不安を解消する方法としてお金の移動をしてくださいねってやるんです。 だからね、最初によくよく考えたらおかしいんやけど、恐怖を与えると実は人間の感覚ってバグっちゃうんですよ。これ人間の心理を利用した手口なんですけど、でも実はこのチームを作る、経営するってなった上でめちゃくちゃ大事なことがあって、恐怖で人を動かそうとするリーダーと、もう一つは希望で人を動かそうとするリーダーがいます。 まあ分かりやすく言うと、恐怖で人を動かそうとするリーダーは、お前結果出えへんかったら分かってんな、結果出えへんかったらお前評価下げるからな、とか、言うこと聞けへんかったらお前居場所なくなるからな、みたいな恐怖で人を動かす。 でもね、これって自分で考えて動いてるわけじゃなくて、この恐怖から逃げるために動いてるんですよね。ではなくて、この希望で人を動かす。これ何かって言ったら、お前よくやってるよって、お前これからこういう風になれるよって未来を見せてあげて、そして希望を持った上で行動に移す。 そういうね、この希望を持って人を動かすっていうことをできるリーダー、これ2種類あるんです。まあ言ったら典型的にこの詐欺っていうのは、恐怖を先に与えて思考をバグらせてから、実際にお金を繰り込ませるっていうこの詐欺ですよね。 まあその恐怖で人を与えるリーダーになるなってのが今日の実は、詐欺から学んだ事象ですね。リーダーでない人も恐怖になった瞬間テンパるんで正常な思考ができなくなってしまいます。これ実はね、マインドコントロールの話なんですよ。 これちょうどね、音ちょっと前くらいからビバンってあるじゃないですか。ビバンっていうのでね、この安倍あれ誰だったっけ、安倍沙汰夫じゃなくて安倍博史さんが演じているこの別版のね、公安か、の刑事さんが実はね、ものすごい拷問を受けるんです。 ものすごい拷問を受ける時に最初にやったのはやっぱりね、恐怖を与えるって事だったんですよ。恐怖を与えてパニックにする。そしてその時に救いの手を差し伸べてマインドコントロールするっていう方法があるんです、これ心理学で。でもそういうのをやってる経営者の方は後々必ずつまずきます。 だって自分たちが本当にやりたいと望んでいないことをやらされているからです。でもそれは恐怖を回避するためには仕方なくやらなきゃいけないからその行動を行ってるよってやつね。結果的だけに言うとちゃんとやってるやんってなるかもしれんけど、継続はしないんですよね。 やっぱり人は希望を見出して、その希望のために進む。これがね、めちゃくちゃ大事になってくるので、例えばね、部下に何かを小目標を与えるとかってなったらね、いいかって頑張れよって、そうやって希望を与える。そんなリーダーが愛されるし、そんなリーダーを僕も目指したいなと思っています。 何にするにしてもやっぱり人はね、希望ですよ。ネガティブじゃなくてポジティブ。この希望を見せてあげて、人を引っ張れるリーダーになるっていうのが僕は一番素敵なんじゃないかなと思っております。 この詐欺事件で思ったのはね、本当にこの恐怖に落とし入れられた時に、人は正常ではなくなるって。だって僕の本当に社員も本当に言いたかったのにずーっと、ああ言ったらあかんって言われたからって、いや普通に考えたら言うでそれっていうようなことを、判断力間違えてそうやっちゃうんでね。 なのでぜひ皆さんもテンパらないようにしましょうね。何の話じゃね。詐欺の話して、そしてリーダーはどうあるべきかの話ですからね。リーダーは恐怖よりも希望を与えるリーダーになりましょう。 今日のコメント欄にはですね、もしも自分がリーダーになったら、部下に希望を与えるためにどんな声をかけますか。それをね書いてみてください。もう自分が管理職だったりっていう人はこれをそのまま使えば使えるし、まだ管理職ではない私はもうどっちかって言ったら部下の方だっていう人はいつか昇進して部下を使わなければならない時が来ることがあります。 その時に向けて学んでおきましょうね。それでは今日も一日、いってらっしゃい。 # ゴリラーズ面白いことをやっています🦍是非入隊お待ちしております！ 今ね、ゴリラーズの中で面白い企画が始まってきましたよ。 これ何かって言ったら、ゴリラーズの中でね、企画を立ち上げるっていう、 言ったらその人たちをね、鍛えようっていう実はイベントがあるんです。 で、その10人、ほんまはね3人ぐらいでいいかなと思ったんですけど、 5人までは面倒見れるなと思って、5人募集しますって言ったらなんとですね、 倍率2倍です。2人に1人が落ちます。 で、10人が募集してきてくれたので、 じゃあこの10人の中でやっぱりちゃんと宣伝しようと思ったら5人ぐらいなんですよ。 だから半分に減らすって言うんですけど、 じゃあいきなりなんもなくって、いきなり半分に減らすねって面白くないじゃないですか。 じゃあどうするかって言ったら、イベントを立ち上げて、 そのイベントを持ってこのイベント企画実現室っていうのを、 5人に絞ろうっていうふうなね、めちゃくちゃ面白いと僕は思ってます。 で、実際にそれが企画力だったり、いろんなものに活かせるようなものでやってるので、 なのでこの5人に選ばれると自動的にですね、 鍛えられまくるイベンターになれると。 で、みんなが大ワクワクするっていう企画ができる。 こうすると自分の会社でも活かせるし、コミュニティでも活かせるし、 いろんなところで活かせるよっていうものをね、 自分の技術として身につけることができるっていうのがね、 今これゼロキーなんです。 ゼロキーっていうのは何かって言ったら、 このね、企画をして、そしてそれをね、実現するっていう、 実は今回ね、講座を作ろうと僕は思っているんですけど、 このゴリラーズに関してはもうそういうの無しで、 まずはやってみるんやと。 このゴリラーズイベント実現室っていうのを作って、 やるんやぞって。 そういう風にね、やっているので、 本当にね、このゴリラーズっていうのは特殊な集まりになってきました。 そういうのを本当に真剣にやる人が集まってきてるから。 で、このゴリラーズイベント実現室っていうのはね、 実はサブタイトルがあって、どういうサブタイトルかっていうと、 企画力大学っていうのを作ろうと思っているので、 この企画力大学の第0期なんです、幻の。 っていうのにね、参加してくれているメンバーたちは、 どんどん企画ができるようになっていく。 こういうのをゴリラーズの中ではたくさんやっていきます。 僕がまず企画力はある程度持っているというところが前提なので、 僕が企画力を持ってますが、それって意外とね、 科学されているところがあるんですよ。 感覚的なところもあるけどね。 そういうのを教え込んでいくっていうのが、 この企画力大学というものになっていますので、 ぜひね、ゴリラーズ入ってみてください。 こういうのが学べる機会ってないと思います。 こういうののイベントって見たことないから。 これは僕はある程度、どっちかっていうと、 抽象的に捉える力が強い方なので、 こういうのはどういう風にしてこの企画を作ると、 みんなが巻き込まれるんだろうとかね、 みんなが楽しいと思ってできるんだろうってことを なので、それをね、皆さんに教え込んでいくってことを やろうと思っていますので、 ゴリラーズ参加お待ちしております。 ゴリラーズの参加方法は、 かなるんがいつもURLをコメント欄に貼ってくれていますので、 そのコメント欄に貼ってあるURLをポチッと押してみてください。 そして、その中で空いてる番号を見てもらって、 ゴリラーズ第何号に入りたいですって書いてください。 そしたら僕がこのコメント感謝の時間でそれを読み上げます。 そうすると、このゴリラーズのスレッドに招待されるという形になっていますので、 ぜひゴリラーズ入隊お待ちしております。 # 採用の問題を解決できる講演会を大阪で11月7日行います！ そしてこの間ね、Voicy生配信を最初に時間をお伝えしてやるよっていうのをやりました。 第1回目は実はですね、私のミスで飛ばしてしまったんですね。 第2回、総勢でいうと12名の方が入ってきてくれて、 そして常に8人ぐらいがずっと聞いてくれてるっていう状態をキープしながら、 大体ね、前回で40分ぐらいですね。 前回は質問とかそういったことがなかったので、僕はずっと喋り続けたんですけど、 例えばこのね、Voicyの生放送の中では、 こんなこと聞いてみたいなーってことがあったら聞いてもらってもいい。 だからコンサルみたいなもんですね。 押しても全然構わない、自分の事業のこと言ってくれてもいいし、 それをコメント欄でくれたら読んでいくよって感じ。 で、なんならVoicy生放送って一緒に参加できるので、 手を挙げてもらったら一緒に話せるから、 その中で音声で聞いてもらっても全然OKです。 これってどう考えたらいいんですか? 僕はその時に本当に考えたことだったりとかを、 生でお伝えすることができる。 これがVoicy生放送の魅力だと思っていますので、 ぜひこのVoicy生放送、 次回はですね、 10月の17日土曜日の朝8時から収録しますので、 ご予定の空いている方はぜひ参加してみてください。 # 東京での講演会は11月25日19時から行いますので是非来てくださ〜い！ そしてもう一つご案内です。 9月12日にね、僕は公演歌のデビューを果たすことができました。 で、その中でね、めっちゃ悔しい夢もあったんですよ。 もっと伝えられたはずなのにって、 どうしてここでここまで言葉が出なかったんだろうとか、 この構成ってどうなってたんだろうって思うことがめっちゃ多かったんですよ。 で、早くもちゃんとした公演歌デビューを、 前はだから出版前記念公演会やから、 出版のことについて話したけど、 今回からはちゃんと皆さんの困りごとを解決できるテーマで話していきます。 今回のテーマの内容は採用です。 採用を淡く見るとダメです。 採用で上手くいかないと採用費というですね、コストがかかります。 で、このコストは待てば待つほどかかっていくんですよ。 上手く人が取れなかったら募集する時間が長くなるのでコストが上がる。 で、じゃあどうでもいい人が入ってきてくれたらいいわって、 とりあえず人数で揉められたらいいわってやると、 同じ方向に行かなくなります。 なので採用ってめちゃくちゃ大事なんですよ。 その後の教育のコストもどれくらいかかるかは採用にかかっています。 そして会社がこれから発展できるのか、 そして一般の社員として働いている方々は、 ちゃんと会社が自分のやりたいことと合っているのかとか、 そういったことを見る機会になるので、 ぜひこの講演会来てください。 11月の7日が大阪での講演会。 これ7時からになります。 仕事が終わってからでも来やすいのでぜひ来てみてください。 そして11月の25日が東京での講演会になります。 実は前回講演会したときに東京でもやってよって、 東京だったらいけるのにって声があったので、 ぜひ東京で今回は開催したいなと思っているので、 大阪と東京今回2カ所やります。 そして11月の7日が大阪、 11月の25日が東京です。 でね、チャプターに1個しかURL貼れないので、 このチャプターに大阪の講演会のリンクを貼っておきますので、 ぜひポチッと押して参加してみてください。 次のチャプターでは25日の東京講演会のURLを貼りますので、 それポチッとまた押してもらって参加お待ちしております。 絶対損はさせません。 # 差し入れ感謝の時間です⏰ ここからは差し入れ感謝の時間になります 本日の差し入れは宮田光さん デコとボコの組み合わせ 一人じゃ何もできないのを忙しくなるとものに感じます 肉体的にも精神的にも追い込まれています 今日のお話チームを作ることがワクワクするようなお話 これからの採用が楽しみですと書いてくれております チームを作るってなった上でねものすごく大事なことがねどうしてもあるんですよね デコとボコちゃんのはこれちょっと前のボイシーでお話をしている内容ですが デコとボコをねきちんとわかることが大事なんですよ デコとボコを四角にすることがリーダーの仕事ではないんですよね デコとボコがわかったらこのデコがどのようなところなのか ボコがどのようなところなのかそしてそれをどう組み合わせていくのかということがものすごく大事 というお話でしたね なのでチームを作る上ではこういったことをしてみんなで目標に向かって進んでいく ということが大事なんですね 一人で頑張れることには限界があります なのでチームを作ってより遠くまで行くというのがね大事になってきますのでぜひ デコとボコを組み合わせてやっていってもらえたらと思うし そしてそこに採用の話が組み合わさってきます どういうデコを取りたいのかどういうボコを取りたいのかということをはっきりと 採用の時に示してあげる これによってチームは大きくまとまりが始まっていきますというお話が今度ね 講演会でするお話になるのでぜひ聞きに来てもらえると嬉しいです # コメント感謝の時間です⏳ そして、本日のコメント感謝の時間になります。 今日のラスコメは、お、珍しいですね。 まえちゃんが来ましたね。まえちゃんが今日のラスコメです。 ラスコメ間に合うか?今日の話もほとんど共感しかなかったですと書いてくれております。 今日の話はね、仲間は比較対象にしてはいけないと。 仲間がね、やってるのを見て、自分なんてできないんだってなったらマイナスになる必要が何もないと。 仲間から学べばいいんだっていう風にプラスに捉えようというお話でした。 本当にね、人は比較対象を求めてしまうとマイナスの面に行ってしまいます。 それか、プラスの面にならなくってあいつよりできてるっていう奢りに変わってしまうのでマイナスしかなくなるんですよね。 でも、あいつから学ぶことは何なんだって。 あいつはすごく前に行ってる。だからもっと学ぼうって思うと全てのことがプラスに転換していきます。 なので、マイナスのことばかりではなくプラスに捉えるようになると仲間は自分を高めてくれるものに変わるよっていう風なお話でした。 ぜひぜひね、やってみてください。 そして、ゴリラーズNo.15のヒカルです。仲間作りが楽しくなるような放送ありがとうございました。 採用で決まる素敵な仲間を見つけます。 本当にね、採用が命です。 ここで見せるとどれだけ教育をしようが難しいですね。 だから、この採用と教育はセットなんですよ。 採用で見せると教育にものすごくコストがかかります。 時間もお金も死ぬほどかかるようになるので、利益をちゃんと作りたいと思ったら採用のところに力をかけてください。 採用に力をかけない方は必ずどこかでほころびが生まれます。 これは歴史が証明しています。僕もそうだし、他の偉人たちも同じこと言ってますね。 だから入り口、採用、ここめちゃくちゃ大事だけども、そこをね、無視する人が結構いるんで、 ぜひぜひ気をつけて採用してくださいね。 もし採用の話が分からないとなったら、大阪と東京で講演会をやりますので、聞きに来てください。 この内容を話しますんでね。 そして、孫陣さん、松さん、本日もボイシー配信ありがとうございます。 人と比較してできていないことにフォーカスするのではなく、できていることにフォーカスする。 できていないことはたくさんあるかもしれませんが、それと同じくらいかそれ以上にできていることもある。 視力テストと同じで、空いてるところが目立つだけで、実はそれ以外の部分の方が多い可能性だってありますよね。 そうです。人は欠けた皿に関しては、欠けたところがものすごく気になるんです。 でも、ほとんどが欠けてないんですよ。 だからね、欠けてるところに目を行かせるのやめようって。 欠けてないところ十分にあるじゃないかって。 でも、日本人は結構この欠けてるところを何とか使用精神がめっちゃ強いので、 だからね、人と比較しちゃって、 ああ、もう他の人は丸なのにってなって、自分ができてないって。 なんでここ欠けてるんだっていうふうにずっと不満を持ってしまう。 これすごくもったいないと思いますので、 是非ね、欠けてるところっていうのは自分の特徴なんだと。 そういう風に捉えると、すごく楽に生きていけると思います。 そして、フクノカミ。ゴリラズ291フクノカミです。 ゴリラズのみんなで応援し合いながら、それぞれの夢に向かって前進していこう! 仕事、プライベートではフクちゃんと支えながら進んでいきます。 本当に素敵だと思います。 比較対象じゃないんです。仲間なんですよ。 仲間と捉えると、すごく楽にというか、比較対象にせずに、 よし、頑張ってるなって、本当に素直に応援できるようになるので、 是非、比較対象にするのではなく、仲間と捉えてください。 そして、シビックさん、マツさん、本日もありがとうございます。 ゴリラズのみなさん、ビョーンズのみなさん、こんばんは。 狂信隊ゴリラズNo.556ゴリラズの巡活隊、シビックです。 目標はゴリラズのみなさんや話し方の学校同期です。 みなさん挑戦されて尊敬しますし、いつかそこまでやれるようになりたいなと思っています。 と書いてくれております。 そうなんですよね。みんなが挑戦してるんですよ。 だから別に誰かが比較対象になる必要はないし、 何ならね、話し方の学校で言うと、全員学んでます。 完成された、例えば経営者だったり、すごいって言われてる人なんていないんですよ。 じゃあその人たちって学びに来なくていいじゃないですか、基本的には。 だけどみんな学びに来てるんです。 だからこれは人によって学ぶところが違うだけ。 だから別に比較対象になんかする必要はない。 でも憧れてね、すごいって自分も頑張ろうって、 その仲間から刺激を受けて、言ったら進むことは悪くないじゃないですか。 それを自分なんてできないんだってマイナスに捉えないようにしようっていうことですね。 そしてふくちゃん、いつもいつもいつもありがとうございます。 共に進む仲間、やっぱり妻です。 AI化のスピードが速すぎてビジネスの当たり前がどんどん更新されていく世の中。 うちのような空中線で集客してきたビジネスは戦場のような状態になってきました。 完全に弱肉強食、勝ち続けていくしか道はないと思っています。 とにかく今はAIエージェント化を進めるのと、空中線からリアル営業にシフトして、 時代の変化に柔軟に対応していかなければいけないと思っています。 クラファー終わったら楽になると思ってましたが、もう大変だよ、本当にそうですよ。 楽になることなんか一生ないんです。 こうやって大変になることを楽しめるようになることがすごく大事なんじゃないかなと思っております。 楽になろう、楽になろう、楽になろうと思って、 全部がもう何もしなくていいってなろうと思うとやっぱりすごく難しいですよね。 でもそれはちょっと落ち着くとか、ちょっと仕事を違う仕事にシフトする。 それは何かといったら、自分がずっとやった雑務をAIに投げてしまって、 自分が違う種類の仕事をするとか、そういったことができると思うので、 そういうふうにシフトしていくのがいいんじゃないでしょうか。 そして日向さん、比べるのは人でなく昨日の自分。 朝倉チェイク先生が松さんの即断即決即行動バリに使われるお言葉ですと。 いや本当にそうだと思います。比べるのは人でなく昨日の自分だと。 だって日々成長すればいいんですよ。もうこれしかないんです。 もうこれしか人っていうのは、生きてる実感を得れるものってないんですよ。 日々成長しかありません。だから学ぶ必要があるし、 だからどんどん挑戦していく必要があるってことですね。 そしてあーちゃん、こんにちはどんまる。 ナンバー6あーちゃんパーパルどんまる。 俺は個人事業主で絵を描く系だから採用とかはあんまり関係ないかもだが、 松さんとカモさんのコラボを見たいから東京のポチッとどんまるってありがとうございます。 でもね、採用って言ってるけど、実はあーちゃんにも関係があります。 多分ね、迷うことがあると思います。 絵を描いていて、どういう絵を描こう。 いや、どういう絵を描いた方が実は多くの人に見てもらえるんだろうとかって迷うことってないですか。 その時にこの、実は採用って言ってるけど、 この採用の話を抽象化するとものすごく使えることがあります。 どうやったら多くの人に自分の伝えたいことを伝えることができるようになるのか。 これ、採用の話と全く同じことなので、 ぜひね、この東京の講演会聞きに来てもらって、 この採用の話だけども、ちょっと抽象化してあーちゃんに届くようになればいいかなと思っていますので、 ぜひ楽しんで聞いてください。 そして、かなるん、なちぐろジャパンさんへ。 ゴリラズスレットに招待しておりますが、フェイスブックアカウントを存じ上げておりません。 メッセージいただけるとありがたいです。 そっか、かなるんあれだ。 なちぐろジャパンさん知らないし、ゴリラズスレットに招待するときに分からなかったら招待できないですね。 じゃあ、なちぐろジャパンさんはね、知ってるので、これ招待しますね。 そして、つっちいまつさん、ビヨンズの皆様、こんにちは。 教進隊ゴリラズナンバー26、とばらんのバイオニア、つっちいです。 毎日放送ありがとうございます。 以前の職場、年齢が5歳の同期と年齢が気になり、できないに直向きしてマイナスになっていた。 今思えば年下の同期たち、私を仲間と思っていた。 私が受け入れられなかったかもって仲間と共に進む。 即断即決即行動で受け入れますと。 そうなんです。年齢が一つ下の同期でも全然問題ないんですよ。 一緒に進む仲間だって思えば年齢なんて関係ないし、経験だって関係ないですからね。 そして、なちぐろジャパンさん、なす。ゴリラゴリラゴリラなす。 そして、まつさん、ビヨンズの皆さん、おはようっしょい。 本日もありがとうございます。ゴリラズナンバー55555。 アルパースポットなちぐろジャパンです。 かなるのさん、スプレッドシート登録ありがとうございます。 感謝します。アホみたいなことをどんどんやって成長し続けていこうと思っています。 残念ながら会社には私を尊敬する人はいません。 しかしコミュニティの中には尊敬する人ばかりです。 本日もありがとうございましたと書いてくれております。 やっぱりリーダーがどういう人によって作られているかによって全部変わっちゃうんでね。 だからリーダーがどういう人なのかってのがすごく大事だと思います。 そして、かなるん、ゴリラズに入会したい人かぜーって。 ゴリラズに入会したい人はね、このかなるんが書いているURLをポチッと押してください。 そうすると、番号が割り振られて見えると思うので、空いている番号を見つけてください。 そして、かなるんがね、今日も元気にお付き合いをつけていってらっしゃいませーと書いてくれております。 そして、ベイアン、ゴリラズ共振隊ナンバー40番分の駅ベイアンです。 仲間と共に行きたい。すすめーと書いてくれております。 そして、りえちゃん、まつさん、皆さんいつもありがとうございます。 ゴリラズナンバー3194情報配達員りえちゃんです。 昨日より今日、今日より明日。 できる人と比べ、自分を悲観しがちだけども、数年前、何も言えずに泣いてばかりいた自分と比べたら、 共にお店で働く先輩、仲間、アルバイトの皆に感謝と思いやりの気持ちで行動する中で、 いい連携が取れていると実感できる瞬間があります。 いつもありがとう。その気持ちを大切に。 さあ、お昼から再出勤だ。 明日は高級だ。やるよーと書いてくれております。 最高ですね。 もう、書いてる内容がいつも読んでると、なんかちょっと嬉しくなる内容なんですよ。りえちゃんのやつね。 なので、またメッセージいただけると本当に嬉しいんで、このコメントまたお待ちしておりますね。 そして、マインドTUさん、きょうしんたけゴリラズナンバー9。 お、だめだ。10分行くから次のチャプター行きます。 # コメント感謝の時間つづき🕐 狂信隊ゴリラズNo.9 いつも最高潮 マインドティユーです。 比べるのは他人でなく昨日の自分。 同期の仲間や同じくらいの職歴の人が 周りにいると比べてしまう。 相手がより自分よりも先に行っていると なぜ自分にはできないのか。 人には得意、不得意、凸凹がある。 他人と比べたらキリがない。 大切なのは他人との差を見るのではなく 昨日の自分より成長できているか。 昨日より今日、今日より明日。 一歩ずつ成長します。 最高潮、今日も最高潮の一日に感謝します と書いてくれております。 本当にその通りだと思います。 なので、ぜひ他の人を比べる必要が 全くありません。 昨日の自分より成長できていたらOK。 そして他の仲間は自分が成長するための 刺激だと思えば最高だと思います。 そして今日もコメント勝利して 最高潮で最強の一日を作り上げていきましょう。 そして次は私たちが夢を叶える番です。 It's your turn next. そして和牛の刀、うみさん。 できる人から学ぶ、褒める、真似るで 追いつくようにしますと書いてくれております。 本当そうです。できる人を徹底的にパクるです。 よくこれPPTって言うんですよ。 徹底的にパクるです。 だからそれしかないですね。 そこに余計な自分の感情は入れないです。 徹底的にパクる時に こうやった方が自分なりに良さそうだとか そんなことは全くいらないです。 徹底的にパクらないと全部自分流になって 今で止まります。 だから徹底的にパクる時は その人がやっていることをそのままやるです。 条件が違うが何であろうが そこで変えないことがめちゃくちゃ大事ですね。 そしてマーベラス。 ボスおはようございます。 5年後、2031年10月に仲間と子供たちの前で 出版前直販記念講演会をして 人生に夢と希望を与えられるような 熱狂講演家になる No.555のマーベラスです。 仲間は比較対象ではなく 共に進む仲間として捉えます。 先日タウンオーバーフェスで ゴリラーズ入隊同期のNaoさん ヤギちゃんからヤギオになったヤギオ そしてカズからハリベイになったハリベイなど みんな新しいステージに進んでいるのを見て 心から応援していました。 仲間が輝くのが嬉しいです。 だから他の人の喜びを 自分の喜びと感じれるようになっていくと 自分の中の喜びが増幅するんですよ。 2倍にも3倍にも4倍にもなります。 それが本当に素敵なことなので ぜひぜひ他の人にも刺激をもらいながら 前にどんどん進んでいきましょう。 マーベラスならできるはずです。 そしてヤギオいつもゴリラのスタンプ ありがとうございます。 そして元気いがり元気さんですね。 おはようございます。 弟子の子が新聞の一面を飾ったとき 嬉しいと同時にこされたと悔しさと 少し落ち込んだ経験があります。 企画しても意味がないのに 今は活躍して俺もやるからなに変わっています。 落ち込む時期があったら前に進む。 少しでも前に行きます。 今日も放送ありがとうございました。 いや本当にそうですよね。 これあると思うよ。 弟子が言っちゃったらクソって 何で俺の方が見られへんねんってなるかもしれないけど でもね今は活躍して俺もやるからなっていう 自分の刺激に変わったら最高ですね。 そしたらね最高のライバルになるんで。 ライバルは自分をねものすごく1段も2段も 上に進めてくれますので 次元上昇できるのでぜひライバルはね 見つけるとすごくいいと思います。 そしてたじさん、まつさんゴリラーズと ビヨンズの皆さんおはようございます。 人と比較してわざわざ落ち込みに行く必要はないですね。 最近人事異動で来られた方が仕事できる人なので 盗めるところは盗みたいと思います。 パクったらいいんですよ。 パクってできるようになったら 誰もマイナスにならないじゃないですか。 だってたじさんがパクってできるようになったら 相手ももしかしたらたじさんの足りないところ 自分が足りないところがたじさん持ってるところを見て うーわたじさんってすげーなと思ってパクったらどうですか。 お互い良くないですか。 誰も損しないじゃないですか。 それって会社にとってもいいことだし。 でなったら誰も損しないです。 これをねわざわざ人と比較して あの人できるわーってなんかムカつくなーってなって 例えばあの人を引きずり落としてやろうとかってなってくると 誰のプラスにもならない。 全部マイナスになってしまうので 全部ねプラスに持っていくのは こういう風にねパクるってことはすごく大事だと思います。 そしてターボさん、松さん、ゴリラズの皆さん、 ビヨンズの皆さんおはようございます。 自分にエネルギーをくれるのは 話し方の学校の同期メンバーです。 卒業して何年も経ちますが 同期メンバーがフェイスブックに学びの投稿をあげていると 学び続けてるんだなーって 俺も学ぶことをやめないぞーって一緒に学んだからこそ いいライバル、いい仲間として 共に頑張ることができていますと書いてくれております。 そう、共に進む仲間なんです。 ベッチャン!一緒に進む仲間! 松さん、ビヨンズの皆さん、ゴリラズの皆さんおはようございます。 教進隊ゴリラズ第2号ベッチャンです。 一緒に進む仲間というより 背中を見せてくれている師匠がいます。 ユーチューバーヒイゴローいますねー。 金髪、金髪、あれなんだ 金髪、フチやり、ひげ眼鏡やったっけ あのーヒイゴローのね大名刺があるんですよ。 僕も仲良くさせていただいております。 金髪、あれか、袖なしだ。 金髪、袖なし、ひげ眼鏡だ。 ちがうかったっけ? すいません、ここに関してはね 仲はいいんですが、ものすごくね 何やったっけ? ヒイゴローの大名刺 金髪、袖なし、ひげ眼鏡じゃなかったっけ ごめんなさい、ここに関してはですね またヒイゴローが書いてくれると思いますので ヒイゴローが書いてくれるのを楽しみにしております。 コメントもらえるね、これでね。嬉しいですね。 ヨッシャーとはね、すごくよくね 刺激もらいながら僕もね ユーチューブでヨッシャーは結果出しましたからね そのヨッシャーを見ながら ヨッシャー俺も頑張ろうと思って ユーチューブを毎日毎日上げています。 結果はまだ何にも出てません。 でも学ぶことはたくさんある。 今ユーチューブで言うと 100何本動画が上がるようになってきましたが 一切スンともウンとも言ってませんが でもヨッシャーだったりね、べっちゃんがやりながら 1000人超えたぞ、1200人超えたぞっていうのを見ながらね ヨッシャー俺もやろうってものすごい刺激をもらっておりますので ヒイゴロー、ぜひね この自分のね、代弁詩書いてもらうのと べっちゃんをね、こうやって 一緒にね、進む仲間ですよ ヒイゴローもべっちゃんもね 比べてしまうと月とすっぽんぽん だがし、しかし 今はまだ師匠の息に達していないだけ 師匠の息に達するまで 教わったことを言ったぞ ひたすらコツコツやり続けるだけ 夢を原動力にやるぞ The Power of Dreamsと書いております そうなんですよ こうやって他の人がやってるのを見て なんやねんと なんか1000人とかいきやがって みたいな感じで 思ってると比較対象になっちゃうんですよね じゃなくて ヒイゴローすごいなーって べっちゃんすごいなーって パクれるところをパクろう そう思って 今どういう 例えばサムネつけてるんだろうとか どういう風にして 流してるんだろうとか そういうのを見ていくのは すごく大事だと思います 刺激もらってますよ べっちゃんそしてヒイゴロー 本当にありがとうございます そしてなおさん まつさんビヨンズゴリラズの皆様 ゴリラズ75塩風の鉄人なおです 即断即決即行動 たけびの法則 目的仲間行動 自分と仲間を信じ切る ライバルの存在は 自分を成長させてくれます 比較して落ち込まない 自分にできることをやる 今日も一歩前に進みます 即断即決即行動 即断即決即行動 即断即決即行動が 未来を切り開いていきます そしてグルマさん 仲間施術に関しては 個人プレイだと思っていますが 業務全体では 同僚全員が仲間です 本当に素敵だと思います そうそうそう だから例えば うちでもいます こういうのが得意な人 こういうのが苦手な人 だけど全員がちゃんと 前に進むための仲間なんですよ 全員から学べるとこがあるからね だからぜひ仲間だと捉えましょう これができない人 比較対象って思っちゃうと その人のことを仲間と 見れなくなってしまいます そしてトラトーさん いつもファイヤーファイヤーファイヤー ありがとうございます そして喜びをつなぐ リーダー伊沢ちゃん ファイヤーゴリラ ファイヤーのスタンプ ありがとうございます そしてヤナジーさん おはようございます 毎日放送ありがとうございます 今日も元気にいってきます いってらっしゃい ナンバー66 ヤナジーと書いてくれております そしてべっちゃんがね ファスコミ狙いに来てますが グルマさんがね ブロークってブロックしてるけど それをすり抜けてきたのが 福の神 おはようございます 今日もゴリラ日和 なので絶好のチャンス ゴリラ図に入ってください 今日も元気に待ってます と書いてくれてますが さらにそれを買いくぐってきたのが ヤマピーです ヤマピー久しぶりに来ましたね 2月から7月のファスコミに 総制覇した ナンジーゴリラ 共振大ゴリラ第7号 政治パフォーマンのヤマピーです ヤマピーの勝手に質問コーナー 10月も折り返し 月日が流れるのはあっという間だ そこで皆さんが 10月中に達成したい目標は何ですか それでは今日も元気に いってらっしゃい と書いてくれております 10月中に目標したい 達成したい目標は このね 今 10月中なんで ちょっと11月になるかもしれんけど 今ね ゴリラ図の中で立てている このイベント実現室 っていうところでですね 10人を5人に 面白く仕立てていく ってことが僕の今の目標です 皆さん 本日もコメントありがとうございました そしてまた本日も コメントよろしくお願いいたします