#008 50代から働き方を変える! 学び合いで見えた3つの未来
09:48
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今回は「50代から働き方を変える」というテーマでお話しします。
年齢を重ねると、今の働き方でいいのかな…って不安になること、ありますよね。
でも、教育の現場で「学び合い」に取り組む中で、これからの働き方にヒントになりそうなことが見えてきたんです。
ひとつ目は、「一人で抱え込まない」こと。
困ったときは仲間に頼る。知識や経験をシェアすることで、むしろ成果が大きくなることもあります。
ふたつ目は、「世代を超えて学ぶ」こと。
若い世代から新しいことを教わって、自分の経験を返す。そうやってお互いに学び合える関係って、すごくいいなと思います。
そして、みっつ目が「助け合いを仕組みにする」こと。
誰かがいなくてもまわる体制があると、安心して挑戦できるんですよね。
年齢を重ねると、今の働き方でいいのかな…って不安になること、ありますよね。
でも、教育の現場で「学び合い」に取り組む中で、これからの働き方にヒントになりそうなことが見えてきたんです。
ひとつ目は、「一人で抱え込まない」こと。
困ったときは仲間に頼る。知識や経験をシェアすることで、むしろ成果が大きくなることもあります。
ふたつ目は、「世代を超えて学ぶ」こと。
若い世代から新しいことを教わって、自分の経験を返す。そうやってお互いに学び合える関係って、すごくいいなと思います。
そして、みっつ目が「助け合いを仕組みにする」こと。
誰かがいなくてもまわる体制があると、安心して挑戦できるんですよね。
アラカン・チャレンジ|60歳からの小さな挑戦
たかせひろゆき(アラカン・チャレンジャー)
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50代からの変化と問い
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学び合いが生む未来
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余白の大切さ
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小さな一歩
コメント

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みみより
2025年10月26日
「意図的に、助け合う場面をつくる」という具体的な行動のコツが、超みみよりでした!仕事で助け合いが足りないと感じていたので、早速、週に一度「知識シェアタイム」を設けるという仕組みづくりを提案してみます!
たかせひろゆき(アラカン・チャレンジャー)
2025年10月26日
ありがとうございます。「文化を育てる」というのは、なかなか大変です。