TOPビジネス経営・マネジメント〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」#62: 価値観が違う人との接し方29:21 6月1日 55再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次価値観のずれがもたらす職場の摩擦異なる価値観を組織の強みに変えるには共通言語で築く心理的安全性の秘訣相手の「トリセツ」作成術:観察と対話予言?統計?信じられない占いの真実 #リーダーシップ #コミュニケーション #チームビルディング #組織構築 #対話術 #羽生直剛 #Ambition22 #価値観の違う人との接し方 〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」羽生直剛 × 梅原万輝|Ambition2209:311.価値観が違うのが当たり前だと認識すること10:002.心理的安全性とこまめなコミュニケーション09:513.ほろ酔いトーク:占いの話コメント感想・質問・応援メッセージを書こう かつや6月3日価値観や性格が違うからこそ、受け取り方対応は変わってくるんだなと感じました。 相手にどう伝えてどう接するかを改めて考えさせられる内容でした。 僕は占いをしたこともなく、霊を見たこともないので、基本的にはあまり信じていないタイプですが、妹が占いのようなサービスで、亡くなった方と会話できるというものを利用した時に色々当たっていたこともあったので、そういう不思議な力や現象はあるのかもしれないと思っています。 ただ自分自身は、心霊現象が起こっていても気づかないくらい鈍感なタイプだと思います。返信
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相手にどう伝えてどう接するかを改めて考えさせられる内容でした。
僕は占いをしたこともなく、霊を見たこともないので、基本的にはあまり信じていないタイプですが、妹が占いのようなサービスで、亡くなった方と会話できるというものを利用した時に色々当たっていたこともあったので、そういう不思議な力や現象はあるのかもしれないと思っています。
ただ自分自身は、心霊現象が起こっていても気づかないくらい鈍感なタイプだと思います。