TOPビジネス経営・マネジメント〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」#89:変革を起こす時に反発は必要不可欠38:50 9月3日 56再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次99年の伝統破るスタジアムへの反発守るべき伝統と変えるべき文化の判断オシム監督の変革 反発から納得へ変革を導くリーダーの没頭術「何も考えたくない」羽生が求める趣味 #組織変革 #ジェフ #組織構築 #オシム #羽生直剛 #Ambition22 #ドラえもんの日 〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」羽生直剛 × 梅原万輝|Ambition2209:411.守るべき伝統vs変えるべき文化09:552.オシム監督が起こした変革09:253.変革を起こす時に必要なリーダーの振る舞い09:514.ほろ酔いトーク:羽生の趣味を探そうコメント感想・質問・応援メッセージを書こう かつや9月13日延長戦(3チャプター突入)いい議論で神回でした!キャンプについては「ゆるキャン△」というアニメを見れば魅力がわかるかもです!ソロキャンは楽しそうですが自分はやっていません!笑返信 みずひろ9月5日ほろ酔いトークってそうやって(3ヶ月分まとめて)収録してるんですね!確かに10分のチャプターのために毎回収録してたら、毎晩飲まなきゃいけないですもんね。笑 羽生さんには、休肝日が必要です。笑返信 みずひろ9月5日少し前までのほろ酔いトークの「年上年下どっちが関わりやすい⁉︎」みたいなお題、すごく興味深く聴かせていただいていました❣️私は、どっちかというと年上の人との方が関わりやすいかな〜と思います。私も、けっこう変わり者らしく、いろいろな人を見てきたり、いろいろな経験をされている年上の方の方が自分のよさを見出してくださることが多いです。 みずひろ9月5日小学校の教員をしているくらいなので、人の世話をするのが好きなので、年下の人とも仲良くしたいんですが、今の若い人は難しいというか💦考え方、感じ方の世代間ギャップを感じることが多いです。たぶん私が、The昭和みたいな人間なので、令和の人に追いつけてないというか😅アップデートの必要性を感じています。 みずひろ9月5日話は長くなりましたが、何を言いたいかというと、羽生さんが年下と関わる方が得意✨ということだったので、その話をもう少し聞きたいなと思いました😊3ヶ月後になるかもしれませんが、よろしくお願いいたします🙇♀️
#103:諦めることは悪いことか 33分・10月22日・ 44再生AI目次諦めることの語源と本来の意味Jリーグ選手が語る「諦め」との向き合い方「固執」と「手放す」人生の選択羽生直剛「諦めない」生き方への葛藤「逃げる」と「諦める」その境界線とは?
#102:羽生直剛引退後スカウトとしてー初のオフィスワーク 37分・10月19日・ 73再生AI目次羽生直剛、初のオフィス勤務に直面スカウトの挑戦:組織との衝突と葛藤梅原万輝、アメリカで迎える大人の階段名作ドラマが語る:理想のチーム像とは“心の健康”に着目:日本とスウェーデンの働き方
#101:サッカーや企業で仲が良いチームの方が強いのか 34分・10月15日・ 59再生AI目次組織のパフォーマンスを高める心理的安全性チームメイトの「仲の良さ」は不可欠か?企業とサッカーのチーム意識に潜む溝遠くへ行きたいなら…チームで歩む真の価値実家の思い出と意外な好み、絶品おつまみ談
#100:羽生直剛の引退に向けた2年間を振り返る 32分・10月12日・ 75再生AI目次FC東京ラストイヤー、引退を意識した心境まさかの「遠景脱モーション」とプロの苦悩ジェフ千葉移籍、膝の故障と引退決断の時UCLAサッカー留学、転校も考えた葛藤おでんはご飯のおかず?大人のつまみ論争
#99:スウェーデン人はなぜ定時で帰れるのか 22分・10月8日・ 54再生AI目次スウェーデン人の残業ゼロの働き方高額残業代が変える企業文化タスク優先で定時帰宅できる理由「成長」を求める仕事観の葛藤仕事と休日の理想的なバランスとは
#98:組織の中で心理的安全性が何よりも大事であること 32分・10月5日・ 80再生AI目次Googleが解明したチーム成功の鍵Amazon会議のルールに見る心理的安全性ブレインライティング:全員参加型議論の極意知的能力と人間性:青空系との対比組織と個人の心理的安全性の追求
#97:役職がある人は完璧である必要があるのか? 29分・10月1日・ 54再生AI目次リーダーの完璧主義と本音苦手克服と他者との協働役割が縛るプライドの功罪テクノロジーと労働のパラドックス時代に合わないルールの問い直し
#96:努力の人は才能の人を上回れるのか 30分・9月28日・ 82再生AI目次稲盛和夫の成功方程式を考察人生を左右する「考え方」の重要性能力を超越する熱意と信念の力努力が報われる社会への期待最強のアニマルイレブン選考の裏側
#95:「仕事ができない」は、あなたの能力のせいじゃないかもしれない 35分・9月24日・ 78再生AI目次能力欠如ではない「辛さの正体」5つの才能タイプで知る適材適所才能を活かす「ジョブクラフティング」適合を自分で変えるプロの技「ジョブクラ」白熱!アニマルイレブン選手選考
#94:いい人は損をする世界なのか? 40分・9月21日・ 86再生AI目次いい人は損する?自己犠牲との境界線人からの頼まれ事。誠実さの在り方成長と貢献。優先すべきはどちらか「損してもいい」その信念の根源とは20万円詐欺体験から学ぶ、お金の価値
キャンプについては「ゆるキャン△」というアニメを見れば魅力がわかるかもです!
ソロキャンは楽しそうですが自分はやっていません!笑
私は、どっちかというと年上の人との方が関わりやすいかな〜と思います。私も、けっこう変わり者らしく、いろいろな人を見てきたり、いろいろな経験をされている年上の方の方が自分のよさを見出してくださることが多いです。
3ヶ月後になるかもしれませんが、よろしくお願いいたします🙇♀️