TOPビジネス経営・マネジメント〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」#99:スウェーデン人はなぜ定時で帰れるのか21:02 10月8日 46再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次スウェーデン人の残業ゼロの働き方高額残業代が変える企業文化タスク優先で定時帰宅できる理由「成長」を求める仕事観の葛藤仕事と休日の理想的なバランスとは #スウェーデン #ほろ酔いトーク #働き方や仕事を変える #そばの日 〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」羽生直剛 × 梅原万輝|Ambition2201:321.今日はなんの日:そばの日09:312.スウェーデン人はなぜ定時で帰れるのか10:003.ほろ酔いトーク:もはや自分たちもなに話してるかわからない話コメント感想・質問・応援メッセージを書こう かつや一昨日スウェーデンの働き方については凄く良いなと思いました。お国柄なのかわからないですが、労働者にとって良いシステムだと思います。空いた時間に予定を入れたり、副業などすれば、有意義に時間の使えるので良いと思います。日本だと仕事がないのに定刻まで残ったり、就業間際に忙しくなって残業したりすることもあるので理不尽さを感じたりしてます。今回の話で「心の健康」という言葉が出てきましたが、素敵な言葉だなと思いました。返信
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空いた時間に予定を入れたり、副業などすれば、有意義に時間の使えるので良いと思います。
日本だと仕事がないのに定刻まで残ったり、就業間際に忙しくなって残業したりすることもあるので理不尽さを感じたりしてます。
今回の話で「心の健康」という言葉が出てきましたが、素敵な言葉だなと思いました。