AI目次
事業計画の甘さが招くクラウドファンディング運営の苦悩
優秀な人材を避けがちな社長の深い心理とは
混沌とした経営で安心を得る代償
成長を阻む安心を手放すリーダーの選択
『北極星』が解き明かす投資と時間の関係
西野さんの朝礼
プレミアム放送配信中!
  1. 10:00
    2.

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  2. 06:00
    3.

    すっごく大切なことなので…

コメント

avator
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opt plus
2月9日
自分より優秀でいつも刺激をくれる人
と一緒に仕事をできたら
どんなに楽しいだろうなぁ

まずはそういう人たちに
一緒に仕事しよーぜ
って言ってもらえる自分を
育てなきゃですね💪

今日もありがとうございます🙌
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2児のパパさん
2月3日
うちの会社も、会社の方向性を軌道修正できる意見のある優秀な方から除外される、こういうことなんだと思った。
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神田 知己
2月1日
リーダーより優秀な人が入ると、リーダーにとって「不確実性が増える」かとても納得できました。
まして、自分の存在意義まで危うくするなら尚更ですね!
優秀な方に一緒に働きたいと思っててもらえる存在に、自分がまずはならなくてはいけませんが、不確実を受け入れる強さも必要なんですね。
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タミチャカミチヤ
1月31日
👍👍👍
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豊田和晃
1月30日
👍
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この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
皆様からの差し入れは満額ハイボール代に消したいところですが、意外とイイ奴なので、すべてエンタメ投資や、子供支援に充てさせていただきます。
いつもありがとうございます。

西野さんの朝礼

西野亮廣(キングコング)

キングコング西野亮廣です。

普段は、絵本を描いたり、映画を作ったり、『ゴッドタン』で肛門に指を入れられたりしています。

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プレミアム放送の方は、ほぼ講演会です。
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⭐僕が手掛けているお仕事で得た「気づき」や「仮説」、読書で仕入れた情報を自分なりの解釈など交えて、2000文字~3000文字の記事にして、毎朝投稿しています。
表向きは「オンラインサロン」と謳っていますが、内容は“ほぼ”メルマガです。

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