TOPビジネスマーケティング 西野さんの朝礼レスポンスが遅いスタッフの向き合い方10:48 4時間前 10,495再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「お前なめてる?」西野が激怒した理由レスポンスの遅さが招くビジネス損失遅延スタッフに会社が示すべき姿勢優秀な人材が報われる組織とは全スタッフへ突きつける究極の問い西野さんの朝礼プレミアム放送配信中!10:001.西野亮廣エンタメ研究所はコチラ↓https://salon.jp/nishino00:482.【締切間近】キンコン西野の親子で通うお金の学校https://chimneytown.net/products/onlineschoolコメント感想・質問・応援メッセージを書こう satomi2時間前「これ何の時間?」はホント辛いな。進捗状況を伝えるだけで、無駄な時間頭に置いておくコストは確実に減るから、自身もそうだし、相手やチームを困らせる事になる。思いやりは大切✨やる気あるの?の一言はごもっともだと思う。向き合い方を変えて欲しい。他に興味があるなら、ちゃんと伝えて、それも良いかも。戻れないけれど自分の人生だから😌返信 ちゃまっ子2時間前レスポンスは早いに限る!間違いない。チャットもそう、リアクションだけでも欲しいって思う🥺相手の時間を奪い合うっていう意味本当わかる。だから仕事でめっちゃ気をつけてるとこでもある。返信 神田 知己3時間前状況を共有することがコミュニケーションですね。何でも言えというとではなく、自分が要だと認識してることを相手が聞く前に伝えておくこと、その意識は持ってなくてはいけないですね。返信 tomo3時間前おっしゃる通りです。うちの社長、上役の面々に聞かせたいです。1返信 角和美4時間前肩肘張らずのお付き合い。なかなか手に入らないものです。大切にしたい!レスポンスは意識を持てば今日からでも出来ますね。特には仕事です~o(^o^)o。3返信 もっと見る
レスポンスが遅いスタッフの向き合い方 11分・4時間前・ 10,495再生AI目次「お前なめてる?」西野が激怒した理由レスポンスの遅さが招くビジネス損失遅延スタッフに会社が示すべき姿勢優秀な人材が報われる組織とは全スタッフへ突きつける究極の問い
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進捗状況を伝えるだけで、無駄な時間頭に置いておくコストは確実に減るから、自身もそうだし、相手やチームを困らせる事になる。
思いやりは大切✨やる気あるの?の一言はごもっともだと思う。向き合い方を変えて欲しい。他に興味があるなら、ちゃんと伝えて、それも良いかも。戻れないけれど自分の人生だから😌
何でも言えというとではなく、自分が要だと認識してることを相手が聞く前に伝えておくこと、その意識は持ってなくてはいけないですね。