TOPビジネスマーケティング 西野さんの朝礼中小企業の経営者はモテ(る努力をし)なきゃダメ12:04 9月16日 32,931再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「遅いレスポンス」批判への深掘り採用時に「盛る」求人が招く離職の実態大企業に勝つ「社長の人間力」の磨き方働く人が避けたい社長の共通点とは?成長意欲が低い社員への教育は無意味西野さんの朝礼プレミアム放送配信中!10:001.オンラインサロン「西野亮廣エンタメ研究所」はコチラ↓https://salon.jp/nishino02:042.オンラインサロン「西野亮廣エンタメ研究所」はコチラ↓https://chimneytown.net/products/onlineschoolコメント感想・質問・応援メッセージを書こう shintarou10月10日愛してます返信 wonder119月17日👍🐶✊⚽️1返信 垣内@古着屋かいと9月16日めちゃ勉強になります!!ありがとうございます😊3返信 RIE9月16日経営者の方は、何事も最終的には自分で判断し、その結果に責任を負わなければならないところが大変なのだと感じました。だからこそ、採用する人を見極めることや、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる自分でいることが大切なのですね😊1返信 豊田和晃9月16日👍2返信 もっと見る
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ありがとうございます😊
だからこそ、採用する人を見極めることや、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえる自分でいることが大切なのですね😊