名探偵コナンはなぜ30年目に「過去最高」を更新し続けるのか?
AI目次
30年目に「過去最高」を更新し続ける衝撃
数字で見る劇場版コナンの歴史と転換点
物語から推しへ キャラクター戦略の秘策
ファンを巻き込む体験設計と育成の妙
コナンから学ぶファンダムマーケティングの本質
AI文字起こし(β版)
数字も心も動かす『ハイブリッド組織論』
土井遼平
  1. 02:20
    1.

    チャプター 1

  2. 08:28
    2.

    チャプター 2

  3. 09:34
    3.

    チャプター 3

コメント

avator
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hana公式アカウント
4月24日
コナンはラブコメでもあります!
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日置ノリオ / Norio Hioki公式アカウント
4月24日
みんな大好き14番目のターゲットww 自分もビデオ(ビデオ!!)で何度も観てましたねぇ。。
そしてことごとく“コナン当て字"を読めない土井さんに笑いました。「五稜星(みちしるべ)」とかしんどすぎる🤣

あとは我々のように幼い頃から思い出が染みついている世代がお金を存分に使えるようになったり、親になって子どもを連れて行ったりという要因もあるよなぁと思いました(ex: ハリポタ、プリキュアなどなど) 世代継承されるファンダム。
返信

数字も心も動かす『ハイブリッド組織論』

土井遼平

【チャンネル概要欄】
「正しいロジック(数字)だけでは、組織は動かない」 「熱い想い(心)だけでは、実績は出ない」

このチャンネルは、ビズデブから事業責任者のキャリアを持ち「0からARR18億の事業成長」を牽引した経験【算盤】と、100名規模の組織マネジメントで人と向き合い続けた経験【論語】を持つvoicyプロデューサー土井が、

「経営視点の数字」×「現場視点の心」

この2つを掛け合わせた『ハイブリッド組織論』を掲げ、組織と事業を同時に伸ばすための戦略をお届けするチャンネルです。

■ このチャンネルで発信すること
・0→1フェーズの悩めるビズデブノウハウ
・経営陣を納得させる「言葉と数字力」
・離職を防ぎ、エンゲージメントを高める「組織力」
・採用・広報で差がつく「音声/ストーリー」の戦略的活用
・成長企業のリアルな組織課題とその突破口
・横&縦のコミュニケーション

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