TOPビジネスキャリア地方で何かしたい人のためのラジオ|今日もOK20代は、量をこなし、可能性を広げる。12:25 10月17日 39再生 問題を報告する 再生する シェアする 20代も後半戦になった今。残りの20代をどう過ごすのか。考えた結果、たどり着いた答えは?AI目次社会人20代、目標よりも大切なこと20代は量!その真の価値を深掘り多角的な経験がもたらす未来の選択キャリアの常識を覆す20代の選択肢Z世代と大人を繋ぐ対話の場AI文字起こし(β版) # 今日もOK!! 今日も県営待ち起こしプロデューサーのオッケーです。 私は普段福島県郡山市で待ち起こしプロデューサーとして活動する27歳Z世代です。 今日のテーマは20代は寮をこなし可能性を広げるというテーマでお話をさせていただきたいと思います。 本題に入る前にお知らせをさせてください。 現在、郡山市のクラウドファンディングに挑戦しております。 今回はふるさと納税型のクラウドファンディングということで、 地元を離れてもつながり続けられる仕組み、地もるばということを構築しておりまして、 それを郡山市さんと一緒にふるさと納税の仕組みを使って目標金額100万円を目指して現在挑戦しているところになります。 なかなか集まるわけもなく非常に苦しい中で進めているところでもあるんですけれども、 現在の達成金額は18万9000円ということで、じわじわ増えているというところで嬉しいなと思っています。 残りまだあと3ヶ月はないです。2ヶ月半ぐらいしかないんですけれども、 非常に自分の中ではこの思いを持って行っているものですので、応援していただけると嬉しいなと思っています。 返礼品はですね、郡山市のゆかりのあるもの、例えばですね、うねめぎゅうだったり、ぎゅうたんだったりとかそういったものもありますし、 お米もありますし、あとはですね、コーヒーだったりとかお酒だったりさまざまあります。 あとママドールもありますからね。さまざま郡山のゆかりのあるものを受け取れつつ、 納税の控除にもなり、そして応援にもなる、そんなふるさと納税の仕組みを使っていますので、 ぜひこのチャプターのリンクから詳細を除いて温かいご支援をよろしくお願いしたいなというふうに思っております。 まずは20万を突破したいというところなので、ぜひ皆さんよろしくお願いします。 それでは本編、よろしくお願いします。 # 20代は、量をこなし、可能性を広げる。 はい、改めまして町岡市プロデューサーのオッケーです。 今日のテーマはですね、20代は寮をこなし可能性を広げるということで話をしていきたいと思います。 今日はですね、息子たちを見ていないといけないというオッケー夫人からの指示がありましたので、リビングから失礼いたします。 たまに聞こえる雑音もあると思うんですけども、ご容赦いただければと思います。 今日はですね、20代は寮をこなし可能性を広げるということなんですけれども、 最近ですね、たくさんのお仕事のご依頼だったりとかお声掛けをありがたくいただくようになってきました。 これもですね、この今4年目の会社なんですけれども、積み重ねがあってこその部分だなというふうには思っておりますが、 なかなかその起業をした当時はですね、なかなかお仕事もなく、大変だった時もありますし、 今は今でたくさんのお仕事をいただく中で大変だなというふうな日々もあるんですけれども、 最近やっぱり学生さんと話す中で、どういうふうな社会人、いわゆる新卒で入っていく会社をどうしたらいいのかだったりとか、 逆に3年、5年ぐらい社会人を経験してどうしたらいいのかみたいなところで、相談に乗ることもあったりするんですね。 そこの中で実際に20代のうちはどういうふうに社会人として仕事をしていったりすればいいのかみたいなところは、 結構気になる人もいるのかなと思ったので、こういったお話をできたらなと思っています。 僕もですね、新卒で入社する時にはですね、新卒で入社してこうなりたいみたいなことを考えたりとかですね、 あとは会社もですね、売上どのくらいにしたいみたいな目標を具体的に立ててやったりとかしてみていたんですけれども、 結果的に僕が最近思うのは、あまり目標を明確に立てすぎても、それどおりにいくことっていうのはあんまりないということですよね。 実際にその目標を立てること自体は大事だと思いますし、その数字に対して目標を達成するための努力をすることっていうのは非常に大事だと思うので、 目標を立てること自体はいいと思うんですけど、実際にその目標を立ててそこに向かっていくだけではなくて、 やっぱり20代はたくさんの経験を積んでいくことだったり、たくさんの機会を得ていくということが一番大事なんじゃないかなというふうに思っています。 やっぱり自分のスキルだったりとか能力っていうものは、やはり30代、40代の人に比べたらなかなかないものが多いと思います。 20代に関しては勉強しながらスキルをつけていく時期でもある中で、よくキングコングの西野さんとかも言ってますけれども、 20代は量で、30代は質で、40代は人脈だみたいな話をしてますけれども、僕もその通りだなというふうに思っていて、 20代に関してはどれだけたくさんの量をこなしたかっていうところが、やっぱり30代につながっていく上では重要なものなんじゃないかなというふうに思っています。 量っていうところも、完全に例えば営業のアポイントを取るために電話をする量みたいな、そういった実際の薬的な量みたいなところも大事かなというふうには思うんですけれども、 どちらかというと僕が考える量というのは、たくさんの機会を手に入れて、実際に自分の中で新しいことに挑戦する量みたいなことが非常に重要なのかなというふうに思っています。 僕の場合は今、会社としては採用支援みたいなところをメインに企業様に向けてやってるところもあるんですけれども、 今年度に関しては様々な行政のお仕事として、そういったプロモーションの事業だったりとか、あとは教育委員会の仕事として探究の仕事だったりとか、探究学習拠点学びの広場ほぼ家もそういった場作りだったりとか、 あとは市の事業でもワークショップの運営を任せていただいたり、形の集えもやっていたり、様々なことに挑戦をしています。 一つの採用支援だけをやっているわけではなくて、それぞれ違ったことをやっていく中で得る知識、経験、そして人脈というものもあったりします。 そういった様々な経験を通じて、僕はその量をこなしているというふうに自分では思っているんですね。 それをすることの先にあるものは可能性を広げることだなというふうに思っています。 可能性を広げておけると僕はすごくいいなと思っているのは、今様々なことをやっていく中で自分の得意不得意、好き嫌いみたいなものが明確になってきているんですよね。 その明確になってくると、やはり30代以降に自分はどこに時間やリソースを割いていくといいのかということがようやく見えてくるんじゃないかなというふうに最近感じています。 僕はこの数年、様々なことをチャレンジしてきた自負もありますし、可能性を広げ続けたなというふうに思っています。 今月28になるんですけれども、残り2年ぐらいですよね、30まで。 30代になるまでには、様々な経験を通じて自分の強み、好きなもの、そして社会に貢献できるスキルみたいなものが備わっている状態。 そこをもっともっと磨いていくのが30代になっていくのかなみたいなことを最近思っています。 様々なことにチャレンジするというのが30代になるとなかなか難しくなってくるのかなと思っていたりするので、 20代のうちは様々なことに挑戦できる、そういった機会の量を増やしていくということをお勧めしたいなというふうに思っております。 よく新卒でどの会社を選んだらいいんですかみたいなことを言うんですけど、僕は正直最近はどこでもいいんじゃないかなと思っています。 今は転職をすぐにできる時代でもある中で、やはり様々なことに挑戦する。 それを会社の中でもちろん挑戦できる環境があればいいですし、会社の中だけではなくて、 転職だったり副業みたいな形で様々な機会を自分で選んでいくということもできる時代なので、 非常にその挑戦をする量を得るということに関しては、20代でもたくさんしやすい環境なんじゃないかなというふうに思っています。 昔は一つの会社でたくさんの量をこなすというのが当たり前の時代だと思うんですけど、 今は一つのところにとらわれず、様々なことに自分から挑戦していくということができるなと思っているので、 ぜひ学生さんや今20代の人たちは、自分の中で可能性を広げるためにたくさんの量をこなしていくということを 意識してみるのもいいのかなというふうに思っております。 僕は今子育てもしながら仕事を起業して自分で会社もやりつつ、 時にはインフルエンサーみたいな立場みたいな形で発信する活動とか、 テレビの番組のプロデュースとか演者もしてとか、様々な立場を越えてやっていただいていて、 その中で見えてくるのは、それぞれの環境、状況の中で大変なこと、やりがいだったりとか感じることはたくさんあるなと思っています。 それぞれの立場があって、それぞれの環境で役割を担っているからこその地域社会が回っているということも実感していますし、 行政の方、そして民間企業の方、そして教育機関の方を含めて、 様々それぞれの方々のやりたいこと、思いみたいなものがつながっていけるような仕組みだったりとか、 そういう環境づくりみたいなことを、僕自身様々な立場を越えている身として何かできればいいなということを常々考えつつも、 それはどういうふうにやったらいいのかというのは、自分もまだ探求しながらかなと思っているので、 ぜひこのボーイシーをお聞きの皆さんは、町おこし、地域創生、地方創生みたいなところに興味がある方が聞いてくださっているかなと思いますので、 一緒にその辺り、地方の未来だったりとか、そして社会の担い手の育成みたいなところも一緒に考えていっていただけるとうれしいなというふうに思っております。 今日はですね、20代は寮をこなし可能性を広げるというテーマでお話をさせていただきました。 僕はこれから入職を次男にあげろというふうになっていますので、ちょっとやっていきたいと思います。 長男も今日は病院に行くということなんで、頑張っていきたいと思います。 それでは皆さんも良い一日をお過ごしください。 今日もOK。またねー。 # 11/14(土)Z世代と繋がろう! 最後にお知らせをさせてください。 11月14日土曜日、Z世代カンファレンスを開催いたします。 昨年一昨年に引き続き3回目の開催ということになりました。 このZ世代カンファレンス2026ということで、 Z世代の若い世代がブースを持ち、 そのブースに大人の方々が参加者として聴きに行く、 そんなイベントとなっております。 そこで作りたい世界観としては、 Z世代若者と大人がつながり、交流し、 そして対話を通じて未来のつながり、 そしてそこから何か可能性、選択肢が生まれたらいいな、 みたいなことを思って企画しておりますので、 ぜひこのチャプターのリンクから詳細をご覧いただいて、 参加をお待ちしております。 大人のチケット、そして学生などのチケットは無料になっております。 ぜひお申し込みをお待ちしております。 また、この機会に素素人ホテルさんという SNSのマーケターの天才と言われている方が来ていただいて、 SNSの講演、そして公開コンサルも行いますので、 この機会もぜひ見逃さなく来ていただければなと思っております。 クリエイターの皆さん、経営者の皆さん、 そして企業の皆さん、そして一般の大人の皆さん、 ぜひお待ちしております。 よろしくお願いします。 チャプターのリンクご覧ください。 今日もOK。またね。 もっと見る #20代 #ビジネス #社会人 地方で何かしたい人のためのラジオ|今日もOKまちおこしプロデューサー|OK (大川翔)01:461.今日もOK!!https://furusato-forgood.jp/projects/000499/message?fbclid=PAb21jcAU_gblleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA81NjcwNjczNDMzNTI0MjcAAacl76K7wZNLOQfiKRtNEzsoJfH1R4arhCNFeHJMrhYZlqCOrVqS9vMH7MMPJA_aem_uqS_eXTMNXdVylebZbCXLQ09:172.20代は、量をこなし、可能性を広げる。01:233.11/14(土)Z世代と繋がろう!https://peatix.com/event/5196170コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
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営業がニガテ。 13分・10月30日・ 32再生AI目次テレアポに苦戦!営業嫌いの原点とは?経営を左右する営業の必要性と苦悩一対一の営業と一対多プレゼンの対比苦手な営業を克服する自己理解の重要性苦手を強みでカバー!協業で成果を出す
僕なりの「まちおこし」を定義してみる 11分・10月29日・ 18再生AI目次まちおこしとは?社会課題と多様なアプローチ若者流出対策!継続的な関わり方の仕組みOK流「まちを掘り起こす」真の価値発見地域に眠る可能性!外からの視点が鍵協働で未来を拓く「まちおこし」の探求
SNSでの発信は、恣意的じゃダメですか? 13分・10月28日・ 30再生AI目次「恣意的」発信への疑問SNSで光を当てる選択の価値個人の「好き」を伝える重要性あらゆる配慮を超えた発信とはなぜ自分の意思で発信し続けるのか
若者をつぶす大人たち【10/27民報サロン記事より】 13分・10月27日・ 37再生AI目次若者の挑戦を阻む大人の言葉成功体験を生んだ大人の「やってみなよ」若者に必要な「任される経験」とは挑戦を支える大人、抑える大人地域を変えるZ世代と大人の関係
地方で生きる選択肢 13分・10月26日・ 47再生AI目次28歳で挑む地方変革への決意日本の人口分布と地方が抱える課題地方こそが持つ無限の可能性と挑戦者の価値地方が提供する豊かなライフスタイルの選択肢関係人口を育む「いる、なる、する」の三段階