#86 リスナーからのご質問〜大谷翔平選手よりちょっとだけ○○なこと？〜
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「大谷翔平選手より○○」リスナーの悩みなぜ人間は「比較」してしまうのか平均との比較から得た意外な気づき長続きする幸せセロトニンの作り方自分だけのユニークな価値を見出す問い2026年10月
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#85 ゆるっと東洋思想〜「連携」がうまくいかない本当の理由は、正しさだった
AI目次連携がうまくいかない理由を「縁起」から探る60兆の細胞に学ぶ「動的平衡」の真理連携を阻む「正しさ」という落とし穴リーダーに求められる「助けてもらう」力宮沢賢治の思想「私たち」が導く幸福とは
2026年9月
#84 振り返ることで、自分の大切にしていることが見えてくる
AI目次共創ラジオ9月人気回とリスナーの声双方向の対話が生み出す新しい価値振り返りで明らかになる自分の価値観言葉を超える気分表現、音楽の力9月の学びと10月への行動変容#83 必死に伝えるより、聞く方がうまくいったという話
AI目次喋るのをやめたら花束をもらった経験改革が成功した究極の聞き方とは「聞くだけ」の役割がチームにもたらす効果心理的安全性と雑談が育む新たな知恵幸せをもたらす聞き上手の秘訣と実践#82 「捨てられない私」を決めていたのは、私だった
AI目次「捨てられない」自己規定と片付け片付けで驚きの心の変化と集中力物をめでる片付けがもたらす効果ネガティブを洗い流す片付けの力仕事まで前に進む驚きの体感覚とは？#81 仕事のやりがいって？
AI目次仕事のやりがい、その正体を問う不本意な駐在で掴んだ意外な仕事の喜び裏方から転身、苦手な登壇で見出す『やりがい』人生が私たちに何を期待しているか？キャリアの壁を乗り越える２つの視点#80 ゆるっと東洋思想〜五蘊皆空が教えてくれた、変化の時代の生き方
AI目次変化の時代を生き抜く五蘊皆空の教えなぜ人は変化を本能的に拒むのか身体・感情・認識…五蘊が語る「空」とは「今の私はこう」が世界に余白を生むまだ決まっていないあなた自身の可能性#79 AIに質問をつくってもらいました～「特にないです」と言われて会話が終わってしまいます。 どうすればいいですか？
AI目次"特にないです"に隠れた本音1on1が機能しない3つの原因心理的安全性と関係性の課題1on1の目的を共有する重要性成功体験を生む問いかけの秘訣#78 ゆるっと東洋思想～ちょっと夫婦喧嘩しちゃって、この後どういう声をかけたらいいんでしょうか
AI目次問題解決の新たな視点お釈迦様の「苦集滅道」とは夫婦喧嘩に学ぶ四つのステップ大炎上プロジェクトの奇跡的解決役員が下した意外な指示の真意#77 何かを手放すときのマイルールは？
AI目次モノを手放す判断の分かれ道引っ越しがくれた断捨離の極意執着を乗り越える10年ルール手放した後に訪れる清々しさ終活から学ぶ身軽な人生哲学#76 いったん受けとめる習慣より〜ひと言言わずにはいられない文化っていうのは、組織にとって大きな障害となっている
AI目次「一言言わずにはいられない」文化の弊害リーダーの責任感が生む“否定”の罠表面的な「笑い」が招く組織の停滞真のユーモアが組織にもたらす効果変化を察知するリーダーの「聞き耳」#75 今の気分を音楽で表してみる
AI目次会議の心理的安全性を高める秘訣気分を音楽で表現するユニークな試みさだまさしが歌う「大晦日」の意味とは選曲が語る「言葉にならない感情」の共鳴音楽で深まる人間関係とチームビルディング#74 いただいたコメントにお答えしてみます
AI目次オーラの正体とあり方の関係性一瞬の輝きに宿る永遠とはファシリテーターの存在感操作子育てと研修に共通する「待つ」技術競争アカデミーを支える「待つ」哲学#73 ゆるっと東洋思想〜メンター研修から考える、依存にならない距離感の作り方
AI目次メンター研修で問われた距離感東洋思想「中道」が示す理想依存を避ける「涼しさ」の愛とは抽象的な中道を測る物差しとは共通の目的がもたらす関係変革#72 ゲストスピーカー〜宮田茂彦さん（共創アカデミープロフェッショナルパートナー講師）
AI目次競争を育む「場づくり」３原則双方向対話で変わる組織文化現場で活かす「実践知」と共感存在意義と意見が響き合う組織組織の停滞を「見立てる」技術#71 会議で「お願い」せずに発言してもらうには
AI目次会議での発言を促す言葉の落とし穴「お願い」が主体性を奪う危険性主体的な発言を引き出す魔法の一言「言いたそう」フレーミングの驚くべき効果会議参加者全員に能動性を促す仕組み#70 「こねこフィルム」のアンガーマネジメント動画が面白かった話
AI目次「こねこフィルム」に見る怒りの対処術自分の中に「ツッコミ役」を置く意外な効果夫婦やチーム関係を良好に保つ怒りとの向き合い方姿勢やジャンプで怒りを鎮める身体的アプローチ「私は怒っている」心で叫ぶことの意味とは#69 リスナーさんからのご相談～「あいつはだめだ」「どうせやらないだろう」と決めつける人に、どう伝える？
AI目次決めつけ発言への対処と非難エネルギーのギャップが招く衝突感情を評価に変える「アイメッセージ」相手を尊重し変えるリフレーム術組織改善を促す対話の心構え#68 ゆるっと東洋思想～助けてと言えた日に、チームが動き出した
AI目次自分で背負いすぎるリーダーの限界メンバーが示す「意外な」チーム力現代リーダーの常識を覆す成功例「他力本願」が示す真の人生あなたは誰の「他力」になれるか#67 子育てしてるときに、難しかったなぁと思うこと
AI目次親の決断がもたらすプレッシャー究極の選択が示す責任の重さ子供の選択経験を奪わないために園長先生に学ぶ「待つ」子育ての極意子育てが教えてくれるリーダーの成長