# なぜ賃金を上げないのか？日本人が働かない理由も同じでしょう。 おはようございます。70カ国、1000名を超える外国人チームの代表、石川雄大です。 今日は、お金の問題はお金で解決しないとダメでしょう、という話なんですけども、 外国人、ちょうど鹿児島だったかな、外国人労働者を定着させないといけないので、 定着させるために、定賃金だけれども、他のこと、日本語を学んでもらうとか、 生活の環境を整えていくとか、そういったことで定着してもらおうと、 という話があって、いろんな街の取り組みをしているんだ、という風になっているんですけども、 いやはやと、コメントとかを見てても思うんですけども、 お金の問題なんだから、お金で解決しないと、いくら周りを整えていっても、 働いている人はお金が必要で来ているんだから、周りの日本語をいっぱい教えてくれるなとか、 この人たち優しいなとか、そういったやりがいがあるなとか、 それぐらいだけでは、なかなか働いてもらえないですよ。 お金がそもそもないと生活ができないとなってしまうので、 そうなると、より高い賃金のところに移動してしまうというのは、当たり前の話で、 もともとで言うと、日本人も結局定賃金で、労働環境が悪いとなっちゃうから、 他の仕事、その仕事を選ばずに、他の仕事に行くという風になったんだと思うんですよ。 これはおそらく、介護職の話だったと思うんですね。 介護の業界は賃金が安いから、どうにか定着してもらわないといけないみたいなニュースだったんですけども、 もともとで言うと、おそらく労働環境、いわゆる働く時間も長かったり、 ブラック労働だったりとかも含めて、ある中でも賃金が全然上がっていかない。 だからどんどん日本人が働く人も離れていく。 これを一応、人手不足という風になっていると思うんですよ。 人口が減少して、人手不足だという風になっているのももちろんある。 もちろんあるけど、でも、環境があんまり良くないから、 もうちょっと環境が良いところに行きましょうという風になってしまって、 人がいない、じゃあ外国人にやってもらいましょう。 でも外国人も、やっぱりここの環境が良くないから、他の場所に行きましょうという風になっているんだと思うんですよ。 結局、低賃金の問題で離れていくという風になっているなという風に思うので、 そう考えると、どうにか賃金に関係するところでサポートするしかないなと思うんですよ。 賃金で言うと、もちろん給料を上げるというのは一つの方法。 他には、お金に関わるところのサポートがされているんだったら、 賃金がアップされたのと同じ考え方になるので、定格するという可能性はあると思っているんですよ。 例えば、家賃がかからないとか、水道効率費がかからないとか、 交通費がかからないとか、食事代がかからないとか、 そういったことがいろいろサポートされていくということであるのであれば、 例えば、給料20万円でも、家賃が月1万円で大丈夫。 それで高列費も入ってますってなったら、 15万円ぐらいは1ヶ月お金が残れば普通に生活できるという風になるんだけども、 いくら日本語を教えてあげますよとか、 どうやったら日本の文化に慣れていきますよ、 勉強を教えてますよとかということでは、 それはお金に実際に関わるところではないので、 いくらそこを整備したところで、お金がもうちょっと高いところがあれば、 そっちに行きましょうというのもなるのも当たり前。 いくら外国の方が母国に比べては高いという場合だったとしても、 そもそもお金をここで儲けて、母国にお金を振り込んであげるとか、 家族の生活を支えていくという目的があったりするので、 お金のために頑張れる部分というのは大きいんですよ。 だからそういう意味では、賃金の不足部分を別のことでサポートしようという風になるのは、 大きな間違いになってしまう。 それでは絶対に定着することはないなという風に思っています。 僕は自分の仕事でやってるんで分かるんですけども、 ベースはお金がちゃんと払えているかどうか、 その上でここの会社は待遇がいいだとか、学びになるだとか、将来性があるだとか、 そういう風なことにつながっていくのであって、 ここは勉強になるから0円でいいでしょという風にやってくれる人って本当にいないですからね。 これもよっぽどですよ。 賃金があって低くてもやってくれるのってよっぽど面白い。 要はディズニーランドとか、 ここに働くだけで満足度がすごいあるという業界って本当に限られている。 職場って限られているので、 本当にそういう意味で言うとお金の問題はお金で解決しましょう。 そこから逃げたら絶対に定着なんて進まない。 そんな風に思うので、どうにか賃金を上げるための活動、 経営者で言うと生産性を上げるとか値段を上げるとか、 そういうことをしていくしかないなという風に思うので、 そこから逃げずにやっていきましょうという話でございました。 本日も最後まで聞いていただいてありがとうございます。 毎日外国人採用と育成に関する最新情報をお届けしておりますので、 チャンネルをフォローしていただいて毎日の週刊にしてください。 今日もありがとうございました。