# 日本人は知っているけど言わないだけ。 おはようございます。70カ国、1000名を超える外国人チームの代表、石川雄大です。 今日は、日本人は知ってるけど言わないだけ、お金の話、ということなんですけども、 給料の話ね、今、社会では結構賃金がね、上がってきてるって話も、大企業のニュースが多いですけどね、増えてきてるなぁと思っています。 初任給がね、何パーセント上がりましたとかね、27万円ぐらいだったのが30万円が当たり前になりましたとかも、 40万円ぐらいもらえるところも結構出てきてますよとかね、そういった話も増えてきたなぁというふうに思います。 そういうのを聞くとね、やっぱり中小企業、自分もね、本当に小さな会社で社員を雇ってはいますけども、 小さな会社でお給料払うっていうことの難しさっていうのも感じながらやっていますけども、 関係ないかといったら関係あるなと。大企業はお金あるから育てできるよね。 我々は小さい企業、中小企業ってそんなのできないよねっていうことであれば、 まあ雇用側の話でいうと、雇用できなくなるだけ。 で、働く人でいうと、もらえるところに行くだけ。 もちろんね、気軽に大企業に行けるほど、そのなんか就職戦線は甘くはないなと思うんで、気軽ではないと思うんですけど。 とはいえですね、僕外国人と働くのと、あと日本人と働いたりとかする中で思うことで言うと、 外国人の方がなんか直接的に給料どうなってますかってお話もしてくるし、 もちろん契約社会で生きてきている中っていうのもあるのかもしれないですけど、 お金のことに目を向けることも多いし、 あと他社はこういうふうなところがありますよとか、ここはこうですよみたいな、 本当に野球選手みたいなネゴシエーションみたいなのが本当にあるなっていうふうに思ってます。 なんとなくね、日本人の感覚だと、 なんかそんな寝不眠を、会社内で寝不眠すると人間関係がちょっと悪化するんじゃないのっていうふうに、 僕もやっぱりいい気持ちにはならないんですよ。 あっちは給料これぐらいなんですよとかっていうのを雇用側に言ってくるっていうのは、 これは別にネゴシエーションだからあってもいいんですけど、 そうかそうかみたいな感じで、自分のところはみたいな感じになったりして、 そこでこっちもキリッと、じゃあ向こう行けばいいじゃんみたいなことを言っちゃったらもうおしまいになっちゃうんだけど、 そんなことにはないけど、でもそれを普通に言うケースっていうのはあるなと思います。 特にこうやってニュースが普通に出てくるのでね、やっぱり比較するっていうのはあるなというふうに思うし、 それを外国の人の方が言ってくることは多いなというふうに思います。 多分悪気もないし、そうやって話してネゴシエーションして、 この会社の生産性を上げて給料も上げていくみたいなことっていうのは当然考える。 より外国の人の方が考えやすいのかなというふうに思っています。 日本人もね、別に僕もそうだったけど、どれくらい給料がもらえてるのかとかって、 社長とか雇用主、上司にあんまり言わないだけで、 普通になんか同僚だとか、そういう人とかとお友達だとかと話すことは普通にあるじゃないですか。 ただそれを会社内では言わないだけということにはなるんですけど、 やっぱりそういうのがね、表向きには結構出てきてるなというふうになってきてるなと思いますね。 やっぱりニュースでも、どこでもこの会社では入ったら35万とか40万みたいなのが普通に出てくるようになっているのに、 うちではまだ25万しかもらってないなみたいなこととかは、やっぱり当たり前に普通に比較できるし、 本当にそのまま何の期待も希望もないんだったら、 本当にそっちの方の転職活動をしていくというふうになるなというふうに思っています。 それはね、外国人も日本人も全然変わらなくて、 外国人の方がなりやすいかというと実はなりにくくて、 ビザっていう問題があるのでなりにくいんですけど、 でもね、こうやってちゃんと話してくるからお金に対してちゃんと向き合わないといけないし、 それに対する評価制度を作るとかって当然やらないといけないのもあるんですけど、 お金のことと仕事内容とこの会社にはどんな期待があるのかというのを示していかないと、 本当に看板がない会社、看板というのは大企業みたいなところですよね。 その看板があるだけで社会的に信用が得られるというものが、 ほとんどの会社、99%の会社はないというふうになるので、 その会社というのはお金か、働く内容が面白いか、将来性に期待が持てるとか、 自分の将来に期待が持てるみたいな期待とか希望みたいなものが示せてないと、 なかなか働いてもらえないというふうに思える、そんなのをすごく感じています。 特に外国の人がそれを表向きに言ってくるケースは結構あるので、 そこはちゃんと向き合っていかないと本当になかなか出ていかないとはいえ、 選ばれなくなる会社になるなというふうに思うので、 お金、これをちゃんと向き合っていく。 僕もやる習慣を持っていますし、 どれくらいの水準がうちの会社の一般的と比べてどれくらいなんだろうというのを しっかり考えながらやっていくというのをやっていますので、 皆さんもぜひお金から逃げちゃダメだなというふうに思っていますので、 社会にあるニュースが自分とは関係ない、 大企業の話だ、東京の話だというふうにならずに、 お金としっかり向き合うというのをやっていかないと、 外国の人にはなかなか働いてもらえない、 低賃金で働いてもらえるみたいな外国人は見た話というのは、 真に受けちゃうと本当に自分のところには来てくれないというふうになりますので、 気をつけてほしいなというお話でございました。 本日も最後まで聞いていただいてありがとうございます。 私、外国人採用と育成に関する最新情報をお届けしておりますので、 チャンネルをフォローしていただいて、毎日の週刊にしてください。 ありがとうございました。