# お酒を飲むのがイヤなら友達とも飲みに行かない。でも友達とは飲んでいるのはなぜ？ おはようございます。70カ国、1000名を超える外国人チームの代表、石川雄大です。 今日は、今の若い奴は飲み会に来ない、という人は分かってない、というお話でございます。 よくあるお話ですね。最近の若い奴は飲み会をやろうと言っても来ないとか、仕事終わった後に来ないというような話があって、なかなかコミュニケーションが取れない。 時代が違うなというようなことを思うことがあるんですけど、これって、だから飲み会はもう若い人とはしない方がいいんじゃないかっていう風になりやすいと思うんですよね。 決して間違ってもないなと思うんですけれども、飲み会が嫌な理由の奥の方って、あんまり入っていかないなと思うんですよ。 今の若い奴は飲み会が嫌いっていう風になるだけ。もちろんね、理由で言うとたぶん様々考えると思うんですよ。 なんで仕事が終わった後に上司と飲みに行かないといけないんだとかね、行ってお説教とかされるのが嫌だとかね、それって仕事なんですかとか、それって給料もらえるんですかとかね、 自分の時間をもっと使いたいんですけどとかね、お酒が好きじゃないとかね、いろんな理由が多分考えてはいるものの、総合すると今の若い奴はお酒を飲みに、飲み会に行きたくない、だから誘えない、みたいなことになりやすいんだなと思うんですよね。 本当に多分ね、直球で言うんだとしたら、別にあなたと飲みに行きたくないんですけど、っていうことなんだと思うんですよ。その人からしたら。言えないけど。上司の人に直接は言えないけど、あの人と飲みに行くんだったら別にいいけど、あなたとは別に飲みに行きたくないんですけど、だってどうせ仕事の話するんでしょ。 なんか偉そうに説教めいたことを言うんでしょ。これで仲良くなったってことにするんでしょ、みたいなことが多分あるんだろうなと思うんですよね。そんな困難もいろいろありながら、外国人の人ともね、僕いろいろ仕事をしてますけど、割と最初の方に釘刺されましたね。 日本人の人は仕事が終わった後に、よし飲みに行くぞ、みたいに言われるんですけど、これは行きませんからね、って最初に強く言われました。残業も基本的にはしませんので、って最初に強く言われたんですけど、これもね、自分は、ああ、今の若い人とか外国の人っていうのは日本の文化とは違っていて、飲み会に行くとか、仕事が終わった後に飲み会に行くとか、プライベートに入って行くとか、 あと、残業をしないとか、そういうのって当たり前なんだなぁと思って最初は思ってたんですけど、もうちょっとね、長くやってると深掘りできてくるというか、別に、 なんかその飲み会も、残業も、好きじゃないけど、ちゃんと理由があったらやりますけど、っていう感じなんですよね。 そこがなんか、僕も最初は全然わかんなかった。なんかその具体的事象、飲み会が嫌いだとか、残業が嫌だとかっていうその事象だけで、 いや、きっと今の若い人たちとか外国の人たちはそういうのが嫌いだからやらない方がいいよね、っていう風になるだけになっていたんですけども、実際はですね、 別にケースバイケースですよ、っていうのもちゃんとなんですよ。急に言われてもやれませんけどね、っていうのがある場合もあるし、 飲み会でもせっかくなんか新しい、何でしょうかね、行ったことないような場所に行けるんだったら行きたいし、とか、 若者の現場の人同士でそういう機会を作ってくれるんだったら、私はそういう会作りますよ、で、みんなで働きやすい環境を作りますよ、別にそれ仕事終わった後でも行きますよ、っていうケースもちゃんとありましたし、 なんかそんな風に残業とかでも、あらかじめこの日は遅くなりそうだとかっていうのは分かってたら、そこは遅くまで時間をとっておきますよ、その代わり就勤する時間をちょっと遅くしますね、っていう風になっていたりとか、 または、その伸びた分は別の時給払ってくださいね、とかっていう風になるだけで、その残業がダメとか飲み会がダメとかだけでは全然なかったなと思うんですよ。 ちゃんと話し合えてないなと思ったし、どう思っているのかも、ちゃんと分からないまま、情報が分からないまま、あ、飲み会は嫌いなんだな、残業は嫌なんだなと思って、 じゃあ自分が抱えてやるしかないな、じゃあどうやって仲良くなっていけばいいんだ、とかって抱え込むだけになっちゃうんですけど、きっとその人それぞれもあるんですけど、 今あるやり方でも、仲良くなる方法、近くなっていく方法、相手が思っていることを知る方法っていうのは、今の手法でも実はちゃんと聞いていくと、 ちゃんと食事会のセッティングなのか、または仕事中のミーティングで一回引き出して、その後の会でちゃんと飲み会を設定するとか旅行を設定するとかでも、 別に嫌じゃないっていうケースは何度もありました。要するに分かってないまま飲み会は嫌だとか、残業は嫌だとか、っていう風になって、 余計に距離ができてるってケースは外国の人との間でも、気づかないままだとずっとそうなってなる。具体的な事象だけがきっとその人はそうだって思っちゃうとなるなっていうのはすごく気づきました。 ですから、最近の若いやつはこうだって決めつけてるといつまで経ってもやっぱり親しくなれないとか、いい関係になれないとかっていう風になるので、 飲み会でも飲み会の何が嫌なのか、お酒飲むのが嫌だとか、あなたと飲むのがそもそも嫌なのか、また居酒屋とか行ってずっと話されるのが嫌とか、 終わる時間が決まってないから嫌だとか、あらかじめ言われてないのが嫌だとか、いろんな事を自分で考えてちゃんとセッティングすればちゃんとチームビルディングができるなと思うんで、 ぜひ今あるやり方でも決めつけないで、もしかしたらこういう理由じゃないか、こういう理由じゃないか、この理由だったら別に飲み会でも残業でもやってもらえることはあるなっていうのを見つけ出すってことの方が、 このコーチのコーチングになるなという風に思うので、ぜひ考えてみてほしいなと思います。僕はうまくいったケースもたくさんあったし、実際本当に飲み会は自分が会社員やってた時よりも断然やらなくはなりましたけれども、 でもやることはある、普通に。別に嫌じゃなくやることはあるけど、そのやり方をしっかり考えないといけないというのはすごく気づかされたので、すごく役に立っているなと思っています。皆さんもぜひ考えてみてもらいたいなと思います。 本日も最後まで聞いていただいてありがとうございます。全国で外国人の採用育成コミュニケーション多文化共生に関するセミナー研修やっておりますので、いつでもお問い合わせください。本日もありがとうございました。