#152 発信をするということ〜⑤発信は「ご縁」を連れてくる〜
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北海道ヨガフェスタ、熱き交流発信なき存在は無と同じ？その問い何を発信？日常に潜む価値とネタ誰に届け、いかに継続？信頼の鍵発信が導くご縁と応援の３原則2026年9月
- AI目次北海道ヨガフェスタ、熱き交流発信なき存在は無と同じ？その問い何を発信？日常に潜む価値とネタ誰に届け、いかに継続？信頼の鍵発信が導くご縁と応援の３原則
#151 発信をするということ 〜④発信は、続けた人に「信頼」が貯まっていく〜
AI目次発信の基礎から始める信頼構築数字に惑わされず続ける発信の真価バズより継続！「小さな約束」の積み重ねテーマを絞り完璧を目指さない継続術信頼と信用こそ最大の「財産」となる#150 発信をするということ〜③発信は「誰に届けたいか」で変わる
AI目次知られなければ存在しない？発信の意義「みんな」ではなく「あなた」に届ける視点ペルソナ設定で変わる発信の「精度」共感を呼ぶ発信とは？日常の切り取り方伝わる発信の秘訣：旗を立て続ける重要性#149 発信するということ 〜②何を発信したらいいか分からない人へ〜
AI目次発信ネタは日常の切り抜きでOK失敗談も武器に！共感を呼ぶ発信術反応がない時の心の持ち方と対策明石家さんまに学ぶ落ち込まない哲学ビジネス課題を解く壁打ちの思考法#148 発信をすること〜①発信しなければ、「存在していない」のと同じかもしれない💡
AI目次「発信なければ存在せず」の真意自分の「旗」を立てる発信術人を惹きつける発信の3要素とはリーダーを育むチーム作りの要点失敗を恐れない行動のマインド#147 【生放送】40代以降はコレをやっていきたい💡
AI目次40代の「引き算」思考術とは大切な人との時間、どう作る心身の健康への投資、その効果経験を次世代へ伝える新たな試み「いつか」を今に変える行動の哲学#146 任せる・頼る・育てる〜⑤いいリーダーは「自分がいなくても回るチーム」を作る
AI目次チームを自律させるリーダーの条件任せる・頼る・育てる 核心スキル解説答えを教えない育成術 リーダーの心得「ゴリゴリボタン」ON！期待を力に変える法3周年企画！未来を現実に変える逆算ワーク#145 任せる・頼る・育てる〜④指導とは「答えを教えること」ではない〜
AI目次「任せる・育てる」チームを強くする指導考える力を育む「あなたはどう思う？」失敗を成長に変える「次にどうする？」経験を押し付けない「正解は一つか？」部下育成の悩み「えりかさんの課題」#144 任せる・頼る・育てる〜③「任せる」と「丸投げ」はまったく違う💡〜
AI目次「任せる」と「丸投げ」は本質的に異なる任せるは「目的と責任」を共有する意識丸投げ回避！「なぜ」「ゴール」「対話」の重要性デザイン外注から学ぶ段階的コミュニケーション苦手意識克服へ、相手の得意を信じるマインド#143 任せる・頼る・育てる〜②人に頼るのが苦手な人は、どうしたらいい？〜
AI目次一人で抱え込みがちな人の課題「頼る」を始めるスモールステップ「迷惑」ではなく「活躍」の視点限界前に「助けて」と伝える勇気任せる・育てる視点でチームを成長#142 任せる・頼る・育てる〜①「自分でやった方が早い」を手放す〜
AI目次「自分でやった方が早い」を手放す心構え人を育てる任せ方の3つの実践策仕事で大切な相手へのリスペクト思考注目！山本もこ先生の活動と情熱青森ねぶた祭りVLOGの舞台裏公開#141 【 生放送‼️ 】「この人と仕事したい」と言われる人の共通点💡
AI目次感じの良い人が選ばれる理由とは信頼を生むレスポンスの速さ期待を超えるプラスαの思考術ピンチで問われる人間力の本質スキル以上に「誰と」が大切な理由#140 責任と覚悟〜⑤責任と覚悟を持った人に、信頼は集まる〜
AI目次仕事で信頼を得る人が持つ覚悟とは高橋まし流！退路を断つ宣言の力宣言が呼び起こす応援の連鎖と力差別化を生む「人」の思いと共有山本もこ先生のランと美筋ヨガ
2026年8月
#139 責任と覚悟 〜④決断する人は最後まで逃げない〜
AI目次美筋男子が示す男性の運動習慣化「判断」と「決断」の違いとは？リーダーに求められる「決断」の覚悟失敗しても最後まで逃げない責任の取り方リアルな失敗談から学ぶ未来への対策#138 責任と覚悟〜③責任を取るとは、謝ることではなく「次をどうするか」
AI目次高輪ゲートウェイ駐車場の意外な出来事謝罪だけではない責任の捉え方ミスを繰り返さないためのシステム思考不確実な挑戦から得る学びと成長AI時代に問われる人間の存在価値#137 責任と覚悟〜②覚悟とは、「うまくいかない可能性」も引き受けること〜
AI目次「覚悟」の真髄：失敗すら引き受ける決意挑戦の壁：想定外の事態にどう向き合うか責任を抱え込まず、助けを求めるスキル仕事を任せる秘訣と「無理しない」責任の形リーダーの覚悟：メンバーと課題に向き合う#136 責任と覚悟〜①「やります」と言った瞬間から、責任は始まる〜
AI目次「やります」の言葉がもたらす責任完璧よりも「向き合う」ことの真意困難時の責任：逃げずに伝える術成功の保証なき覚悟の持ち方とは信頼を築く「最後まで向き合う」力#135 「この人と仕事したい」と言われる人の共通点💡〜⑤最後は「何ができるか」より「誰とやりたいか」〜
AI目次信頼を築く仕事術と人柄の重要性人柄で選ばれる仕事術の真髄トラブル時に光る信頼関係の築き方信頼と人柄を育む日々の行動美筋ヨガ8周年ナイトヨガの全貌#134「この人と仕事したい」と言われる人の共通点💡〜④トラブルが起きたときこそ、逃げない〜
AI目次トラブル時の対応が示す人間性とは？仕事でミスを隠さない重要性まず謝罪し、次に取るべき行動犯人探しより問題解決に集中「期待以上」の心遣いが生む感動#133 「この人と仕事したい」と言われる人の共通点💡〜③期待されたことに「＋1」を返す〜
AI目次仕事で「またお願いしたい」と思われる秘訣期待を超える「＋1」の極意とは？相手を想像し「小さな気遣い」を足す具体例「レスポンスの速さ」が育む信頼関係ブログチャレンジ！本のタイトルで描く自分史