#62 パーパスドリブンリーダーシップとは① - ボス型からの脱却09:542023年6月5日 101回再生 #リーダーシップ #パーパス経営 #パーパスドリブン #エモーショナルインテリジェンス #パーパスフルな状態 #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ #パーパスフルな上司になろう 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—
#66 パーパスとゴールの違い -うさぎと亀の話より07:272023年7月3日 123回再生 #パーパス #パーパスブランディング #マイパーパス #パーパス経営 #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—
#63 パーパスドリブンリーダーシップとは② - どうありたいか、で導く09:102023年6月8日 108回再生 #パーパス #パーパスブランディング #パーパス経営 #パーパスフルな状態 #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ #パーパスフルな上司になろう 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—
#64 サステナブルな働き方とは? - 個と組織のパーパスの重なり合いと正直な対話09:502023年6月13日 133回再生 #キャリア #働き方 #サステナビリティ #パーパス #パーパス経営 #ウエルビーイング #コーチングコミュニティ #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ #サステナブルな働き方 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—
#70 シンセサイザー人材とは?大人が学ぶ先にある姿11:392023年8月31日 249回再生 #キャリア #パーパスブランディング #ミネルバ #21世紀の学び #ミネルバ大学 #マイパーパス #パーパスドリブン #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ #次世代の教育 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—
#69 「in-me+」の構想から創刊に至るまでのストーリー10:002023年7月12日 133回再生 #パーパス #オウンドメディア #マイパーパス #パーパス経営 #ウェブメディア #パーパスを高める方法 #パーパスドリブンリーダーシップ 「年齢に縛られず、表現する大人たちへ」—大人は学びで変われる—