ビジョンがあるのに組織が動かない？ 　【経営/起業】

新しい人事評価制度を導入！どうすれば会社からの評価が上がるのか？を問い直してみた。

【楽勝フライデー】PTA、立候補する？指名を待つ？

#166 うーーんなんだかなぁ…核家族、共働きの実情を分かってない…公共事業の会議はなんで平日の夜なんだろう

先代からの役員が改革のブレーキに　【経営/起業】

「思っていることを言い合おう！」ってみんなが思えた役員対話

社内外に向けてビジョンを合意形成するための全社会議の大切さ。

会社が目指す未来を教えてほしいと言われて、ちょっと困っている。

経営者が向いてる人の特徴10選❣️そしてプロ会社員はコレを磨いて🔥

🈶年収1000万円プレイヤーだらけの会社の作り方を公開‼️役員を論理的に激詰🔥「自分がしょぼいと思うシステムが無い」のは大問題なんだ‼️

PTAの役員は大人が成長するのに打って付けの場！

「やってみなはれ」のバトンを引き受ける理由

P150 「なんで私ばっかり」PTA、習い事役員のモヤモヤの乗り越え方

会社で役員メンバーに叫んでしまいました💦

#350 一流のみぞ知る"やり直し"文化

#107 PTAはいつやるのが良い？自分の強みが見える機会