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人事採用の問題と、職場の悩みを解きほぐす
村上ゆかり
  1. 01:04
    1.

    ご挨拶

  2. 01:52
    2.

    最近の若者の離職率は下がってる?

  3. 02:02
    3.

    若者は昔から流動的

  4. 02:18
    4.

    辞める理由は何か?

  5. 00:53
    5.

    まとめ

コメント

avator
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イワタイ公式アカウント
1時間前
会社の価値観を明確にしそれに合う人を集めることが必要だと思います。
その土台の上に人材教育やコミュニケーションが増えていくように仕組み化していければ良いと感じました。
返信
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あき
2時間前
数値的に離職率がほとんど変わっていないんですね!意外でした。
そうなると、ここまで「Z世代は」と言われるのはSNSの普及やマスメディアのネガティブな取り上げが関係していそうだなと感じました。あとは人間が持つネガティビティバイアスなど。🤔
それに、もう少し時代が進めば「α世代は」と言われていそうですね。。
返信
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人事採用の問題と、職場の悩みを解きほぐす

村上ゆかり

「職場の人間関係に、いつも心がざわついてしまう」
「採用や部下育成、どこから手を付ければいいのか分からない」
「ハラスメントや感情のコントロール、何が正解なのだろう?」
「つい怒ってしまう、イライラしてしまう」
「いつも怒られてしまうけど、私の何が原因なの、、?」

『人事採用の問題と、職場の悩みを解きほぐす』へようこそ。
この番組では、人事・採用のリアルなノウハウから、アンガーマネジメント、ハラスメント対策、そして日々のキャリアのモヤモヤまで、
「人」と「組織」にまつわる複雑で硬いテーマを、わかりやすく、明日から使える知恵へと優しくほぐしてお届けします。

企業とは、人の集まりです。組織で働くとは、さまざまな人と関わりを持つことです。
ワークライフバランスというけれど、仕事をどう捉えれば良いのか?

綺麗事だけでは片付かない「現場のリアル」を、実際に見てきた事例などを踏まえてご紹介、解決策のヒントをお届けします。

🎙️ こんな方におすすめです
人事・採用担当者、マネジメント層の方(採用・育成・ハラスメント対策の具体的なヒントがほしい)

職場の人間関係やキャリアに悩むビジネスパーソン(感情のコントロールや、ストレスを減らす働き方を知りたい)

採用でお困りの方、面接対策でお困りの方

ごきげんに働き続けたい方

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https://forms.gle/dvMXPKXEK7KueB9y9

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