組織の価値観を日々の業務や行動にどのように反映させるか?
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成長に繋がる問いかけコーチング
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各チームや個人の目標設定に価値観を組み込み、評価制度においてもそれを一つの基準にすることで、日常業務に反映させることが可能。また、成功事例を共有し、価値観がどのように組織貢献に寄与しているかを示すことも効果的。
コメント

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Yoshi(よしき)
2024年5月29日
毎日読み上げる は一つの手だと思います。そして、同僚と行動が理念に合っているかを問うてもいい雰囲気 難しいけど。