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痛みと向き合うには？

05:11
263再生
#痛み #再定義
成長に繋がる問いかけコーチング
プレミアム放送配信中！
  1. 05:11
    1.

    改めて、自分の中での痛みを再定義して、それに真摯に向き合いましょう。

コメント

avator
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JIN
2022年10月5日
痛みとの向きあいかたは、感じた思いを整理し、前向きなマインドセットに持っていくのが基本と思います。ただ、成長を志向し過ぎると、自分に合わないものまで、無理して行いがちです。ある程度、経験を踏んだら、時には、自分を見つめ、ふりかえって、思考、価値観、環境、文化等にそぐわないものであれば、思いきって逃げること。寝かせて、新たな挑戦をすることが、大事と思います。自分のストーリーは、自分で造るもの。納得のいくものでありたいですね。いつも、考える機会を与えていただき、ありがとうございます。
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きいちろう
2022年10月2日
毎日このVoicy聞きながら、自分の解答なかなか出てこないなという「痛み」「不快感」に毎日少しずつ向き合うようにしています。
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よら
2022年9月30日
毎朝、出勤途中、中竹さんの問いかけを聞いて、自分なりに、この問いかけをされた意味や背景を考えながら、コメント欄に記載させていただいております（たまに、翌日になったり例外もあります）
仕事において考えの幅が広がったと実感していますし、メンバーからも、そのようなコメントもしてくれているので、成長しているのだと思っています。改めまして御礼申し上げます。
痛み（刺激、違和感）を受けて、これをケアしていくことで成長できますので、痛みは必要ですね。なるほど、背景にアンラーンがあったんですね。納得しました。
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立石貴之
2022年9月30日
おはようございます。毎日、中竹さんからの問いに向き合っています。

痛みを味わうには
今日1日を人生最後の日だと思い
ピンチはチャンスだと
感謝する心を持つようにあることと思います。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

成長に繋がる問いかけコーチング

中竹竜二

「成長」について様々な角度からお届けします。激動の時代の中で、私たちは、何を、どのように学び、成長すればいいのか？そもそもなぜ成長する必要があるのか？また「他者の成長」を促進するにはどうしたらいいのか？上司であれば部下育成、コーチであれば選手育成、先輩であれば後輩指導など。さらに「組織の成長」についても事例を交えながら言及していきます。スポーツ、ビジネス、アカデミック等、多様な観点で「人間の成長・学び・育成」について発信します。
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早稲田大学卒。
レスター大学大学院社会学修士課程修了。2001年、三菱総合研究所に入社。06年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。翌年から2年連続で大学選手権制覇。10年、日本ラグビーフットボール協会、初代コーチングディレクター。12年より3期にわたり、U20日本代表ヘッドコーチ、16年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。14年、企業のリーダー育成トレーニングを行う(株)チームボックスを設立。18年、(一社)スポーツコーチングJapan を設立。

株式会社チームボックス
http://corp.teambox.co.jp/

一般社団法人スポーツコーチングJapan
http://sports-coaching.jp/

書籍『ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方』
https://amzn.to/30sAfOl


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