TOPトーク専門家成長に繋がる問いかけコーチングアサーションスキルを向上させるために、日常生活でできる簡単な練習法は何か?03:55 2025年2月3日 185再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次アイメッセージで感情表現を磨く方法とは?日常生活でアサーションを鍛える具体的な練習法とは?アサーションスキル向上に繋がる効果的な意識改革とは?自分のアサーションスキルを高める秘訣とは? #アサーション #Iメッセージ #アサーティブコミュニケーション 成長に繋がる問いかけコーチングプレミアム放送配信中!03:551.日常生活では、アイ・メッセージを使った練習が効果的である。「私は〜と思う」「私は〜と感じる」と、自分の感情や意見を主体的に伝える方法である。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
テーマ:余白の力④ 余白は、強い人にこそ必要なのではないか? 6分・11月6日・ 82再生AI目次「強い人」にこそ必要な余白限界を超えた時に起こる脆さ努力回復モデルに学ぶ回復の鍵組織を変える余白のレジリエンス「人の器」を育む余白の本質
テーマ:余白の力③ 考え続けるより、いったん離れたほうが答えは出るのではないか? 4分・11月5日・ 80再生AI目次集中するだけではダメ?発想の転換シャワー中にひらめくアイデアの正体休憩が発想を育む熟成効果の秘密「離れる」は戦略、その賢い活用法
テーマ:余白の力② すぐに答えないことは、本当に悪いことなのか? 4分・11月4日・ 90再生AI目次即答のプレッシャーと熟考の余地3秒の沈黙が導く本質の言葉コーチングとリーダーシップに不可欠な間新たな能力「すぐに答えない力」とは
テーマ:余白の力① 予定を埋めるほど、本当に生産性は上がるのか? 5分・11月2日・ 90再生AI目次余白の真価: 無為の時間か、回復の鍵か予定を埋めるほど生産性は本当に向上するか脳の潜在能力を解放する”余白”の秘密疲労回復と未来のエナジーを生む”間”本当に大切なものを見つける”減らす”思考術
テーマ:静かに影響する⑤ あなたがいなくても、人が動く状態をつくれているか? 5分・10月30日・ 99再生AI目次自分がいない時の真の影響力常に求められるリーダーの存在リーダー不在でも動く組織の秘訣人を育む自己縮小のプロセス自分で歩ける人を増やすリーダー
テーマ:静かに影響する④ 人は、あなたの言葉より、あなたの行動を見ているのではないか? 5分・10月29日・ 98再生AI目次リーダーの言葉と行動の乖離組織に潜む小さな矛盾の正体言葉を超えて伝わる行動の真実無意識の振る舞いが示す組織文化静かに影響するリーダーの背中
テーマ:静かに影響する③ 人を変えようとする前に、ちゃんと聴いているか? 4分・10月28日・ 103再生AI目次人は「理解された」時に動き出す正しいアドバイスが届かぬ理由相手を変えようとつい話しすぎる問題「聴く」ことが整理と本音を促す人が自ら動き出す場の作り方とは
テーマ:静かに影響する② 答えを教えるより、問いを残したほうが、人は動くのではないか? 5分・10月27日・ 114再生AI目次静かなる影響力:問いが育む自律性リーダーが陥る「答え」」の落とし穴その場しのぎか?持続する行動か?相手を動かす問いの力:熟考を促す主体的な行動へ導く問いかけの秘訣
テーマ:静かに影響する① 人を動かすには、本当にたくさん話す必要があるのか? 4分・10月26日・ 112再生AI目次影響力は話す量で決まるのか?人を静かに動かす行動の真髄意外な影響力を持つリーダー像非言語が伝えるメッセージの力周囲にどんな空気を作り出すか