# この放送は、企業との会話を通じて次のキャリアが見つかる、転職版マッチングアプリGreenの提供でお届けしています 大量のワークインテック。この放送は、企業との会話を通じて次のキャリアが見つかる 転職版マッチングアプリグリーンの提供でお届けしています。 # 職業の「経済価値」を見極めよう どうも大竜です。皆さん今日もテックにやってますか。この放送はビズリーチやメルカリ、スマニューといったユニコーン企業を渡り歩くプロダクトマネージャーが 転職や働き方のコツ、時代の変化についてお話をする番組です。さて今日はキャリアに関する話をちょっとしようと思うんですけど 先日2日前かなお話をしたテーマが環境に対する配慮みたいなやつだったんですよね。 僕はあんまり環境というものをいわゆる人間がコントロールできるものだというふうに見立てて、環境のためにできることをしようみたいなのはあんまりピンときてないというか 僕らのような一庶民はそんなことをあんまり考えすぎずに手の届く範囲で自分なりに最低限の配慮をして生きていければそれでいいんじゃないかなみたいな話をしました。 僕は全く同じことが企業に対しても言えると思っていて、そういった環境への配慮とかESGとかSDGsとかそういった流行りのテーマに踊らされていないで 本業に集中した方がいいんじゃないっていうお話も重ねてしたんですよね。今日はここに絡めて個人のキャリア選択の話をしようと思うんですけど 実はこういう流行りのテーマに乗っかった仕事とか職業というのが時々世の中に現れるんですよね。さっき言ったESGとかSDGsっていうのに関連した担当者みたいな仕事が組織内でできたりするんですよ。 最近だとそのD&Iとかね、ダイバーシティー&インクルージョン、その多様性というものをもっと受け入れていこうっていう、そういったことを啓蒙する係みたいなのが企業内にできたりするんですよ。 僕はですね、これは本当に僕の一個人としての意見なんですけど、結構危ないなと思ってるんですよね、こういう仕事は。 例えば僕だったらですよ、会社の何かの異動事例かなんかで、そういった仕事に就くように促されたりとか、実際に事例が降りたりしたらですね、僕だったらかなり警戒するか断ると思いますね。 なんでかっていうと、その今の流行りに乗っかってした職業選択、キャリア選択っていうのは、そのトレンドが短期的なものであれば一緒にですね、バーンと流行ってバーンと衰退していくっていう道をたどるんですよ。 そうなった時に気がついてみれば、あれみたいな、なんかもうね、キャリア上の汚点というか、なんだろうな、黒歴史みたいになっちゃうんですよね、後から振り返った時。 もちろん僕も、これから需要がどんどん伸びていって、供給は長期的に不足するだろうなっていうふうな直感があって、インターネット領域だったり、その上で何らかのプラットフォームを運営する企業への転職っていうものを決断したし、 プロダクト開発の仕事ですけど、マシンラーニングとかAIが絡むようなところに自分をどんどん移動させていったっていうのは、これはもちろんテーマとして、これから盛り上がっていくだろうって思ったから選んでるんですけど、 一方で僕はブロックチェーンとか暗号試算系を、それ自体は持ってはいるんですけど、キャリアとしては選んでないんですよ。それはもしかしたら短命で終わるかもなというふうに思っていたからです。 実際に短命でまだ終わってるかどうかは決着がついてないですし、むしろビットコイン価格は上がり続けてますけど、僕はどっちかっていうと、底がたくずっとこれから伸びていくのはAIのほうだと思ったんですよね。 こういう実態として人々に価値を提供していたり、あるいは企業活動の効率を上げるっていう、コストを下げるっていうところに効果があるものだったりっていうのは、ちゃんと経済価値があるわけだから、そういう人が欲しいっていう需要は伸びていくし、供給は常に逼迫するっていうことなんですよね。 でも、ある地球上のエリア、ある国から出てきた特定の思想心情みたいなものが、彼に例えばなんかブームになったとしてもね、例えばビーガンみたいな感じで、それにまつわる仕事っていうのは僕は選ばないと思います。 さっきみたいになんか打ち上げ花火みたいになっちゃうんで、もちろんそこの見極めはね、そう簡単ではないのかもしれないですけど、 ただ、いずれにせよ僕が言いたいのは、何か自分がね、自分のキャリアをある特定の分野に寄せていこうって考えたときに、そのテーマがどのくらいの寿命がありそうなのか、一家制のブームで終わりそうなのか、それとも底がたい経済的な価値があるものとして伸び続けるものなのかっていうのは、結構見極めが必要だと思います。 ここはね、金融資産の投資だけじゃなくて、自分の時間を投資する、人的資本の投資においても、それが長期的に伸びていくものなのか、そうでないのかの見極めは、同じ投資だから、人的投資も。 そりゃ必要ですよね、という身も蓋もない、そんなお話でした。今日も聞いていただきありがとうございました。ではまた。