# タイトルコール 大量のTechLead FM。この放送は、ビズリーチやメルカリ、スマニューといったユニコーン企業を渡り歩くプロダクトマネージャーが、AI時代の働き方について考察する、声の日記です。 # 従業員が責任があるのは「商品やサービス」と「組織運営」であって経営ではない。最後の最後、資金繰りはなんとかするのが経営者の仕事ですよね。 どうもダイローです。みなさん今日もテックにやってますか? 今日は雑談なんですけど、たまたまTikTokで見かけたのが ミューゼプラチナムが倒産しましたっていう動画が流れてきていて 倒産したのってもうちょっと前だった気がするんですけど 社長が従業員に対して倒産しますよっていうことを とうとうと話している動画とか、あとはその資産は何も残ってないですって 給与未払いでしょうがないですみたいな話をしている動画も流れてきてて なんかね僕それ見た時にすごい、なんて言うんですかね、違和感を感じたというか なんかねほんと人事みたいな顔をしててその社長がびっくりしちゃったんですよね 一時期あのね都内で電車に乗ってると山手線とか ミューゼプラチナム脱毛のサロンですよね その広告ばっかりだった覚えがありますね 結構前ですけど、だから流行ってんだなこういうのがあって 僕は別にね、そういうサロンに行ったりはしないんで他人事でしたけど でもねそれなりにやっぱり店舗は借りなきゃいけないし そこにスタッフは上級させなきゃいけないし あとは広告費をね打って認知を稼がなきゃいけないしっていうんで それなりにね運転資金のかかる事業だったみたいですけど それにしてもね社長が動画で言ってたのは 僕だけに悲があるわけじゃなくて 従業員の皆さんにもやっぱりこの会社が倒産したっていうのは 悲があるんじゃないですかみたいなことを言ってて こんな経営者だったらそれは潰れるわって思いつつ あとは逆に全然別の文脈でね 潰そうとして潰したみたいな可能性もあるなって思いました 最初からそういう計画で ちょっと国はちゃんと操作した方がいいですね この一連の流れはって思いましたね ちなみに会社が倒産したその責任は その責任の一端は従業員にもあるのかっていうとですね 僕はないと思いますねこれは 従業員の責任というのは 会社が潰れるか潰れないかっていうことにあるわけではないんですよ 事業がちゃんと運営されているかっていうことには 大いなる責任があると思いますよ なぜならば大抵の企業事業においてですね 従業員っていうのはその会社が提供しているサービスや 商品の一部だったりするんですよね 例えば飲食店であれば やっぱり出てくるお料理とかだけじゃなくて やっぱり従業員の態度とかも含めた 一体化したというかね 全体的な体験自体が商品ですし ものづくりの会社であっても やっぱり仕入れ先との関係性を司っていたりとか 実際に商品を店舗に並べてもらうための努力だったりとかは 従業員がやっているわけで コンサルティングとかだったらね まさにその人そのものが サービスの品質を司ってますよね だからそもそもちゃんと 顧客に届けようとしている品質 水準のサービスだったり 商品になっているのかどうかっていうことは ちゃんと従業員は目を光らせているし そこに責任はもちろんあると思います でもその事業がちゃんと回っている前提で 収支がどうなっているかとかね 資金繰りがどうだなんて そんなこと従業員は知ったことじゃないよって 思いますよね それをお願いだよっていう 何も社長一人の責任だと言いませんけど 他に経営幹部がいたならね ただ経営者と従業員っていうのはやっぱりね 何に責任を持っているかっていうのは 全然違うんですよねって 思いましたというそんなお話でした 今日も聞いていただきありがとうございました ではまた