# タイトルコール ともと ささの ボイコード ボイシーエンジニアの声と出会えるボイコード このチャンネルでは、ボイシーエンジニアの日々の活動をお届けしています。 はい、ということで、今回は何について話しますか? 今回は、我々は8月1日入社なんですけど、 これが放送されるのにちょうどですかね、もしかしたら 3ヶ月経つということで そうですね 使用期間が無事終わるんじゃないかと 終わって 首を切られずに終わるんじゃないかと はい、そうですね ということで、3ヶ月経ってどうなんだいっていう話を 確かに できたらなと 思っております まあなんかこの2人ならではっていうか はい 本当にちょうどね、入ったばっか時期に 多分ボイコードで軽く自己紹介のやつ出て そっからっていう感じだと思うんで 確かに しかもあれなんですよね お互いこの後詳しく話しますけど お互いちょっと共通点ありつつ 普段ちょっとお互いの仕事 常に把握してるわけじゃないんで そこら辺僕も正直 佐さん普段何してるの?みたいなのが 気になったりするんで その辺について一緒にこの後話していきたいと思います はい # Voicyの技術どう？ 入社して3ヶ月、どう?というところで、まず技術的なところのお話。 サッサン、どうですか、Voicyに入って。 そうですね、自分は前職1年間別の会社で働いてて、 で、転職してVoicyで3ヶ月経ったんですけど、 Voicyは進め方がめちゃくちゃちゃんとしてる感じがしてて、 アジャイルでやってるんですけど、 お一人めちゃくちゃそういうところに精通してて、 輪読会とか開いて、ほぼ講師としてずっと喋ってた方がいるんですけど、 この3ヶ月で結構その方にたたき込まれたというか、 輪読会でもそうですし、 自分、ともさんは別だと思うんですけど、 自分はその方とチームが一緒。 確かにね。 普段からもアジャイルの意識をたたき込まれて、 めちゃくちゃ進め方がちゃんとしてる会社だなっていう印象を受けました。 ちなみにアジャイルな開発のあるべきこうだよねみたいな話とかって、 例えばチーム内とかでどんな会話がされたりするんですか。 たたき込まれたって言ってましたけど。 そうですね、よりよく開発を進めていきたいわけなので、 ちゃんと例えばタスクの分割の仕方だったりとか、 ちゃんとタスクに見積もりをつけるところだったりとか、 最初にちゃんと見通しを立てるっていうところで、 かつ途中でも柔軟に要件変更とかによって迎えていけるように工夫されてるなって思いました。 例えば最初1個タスク作ったけど、それめっちゃ重くて、 実はあれもこれも考慮しなきゃいけなくて、 そのタスクを分割して1週間のワンスプリントでちゃんと終わるようにする、 みたいなそういうことってことですか。 そうですね、なるべく最初から細かく分割はしたりとかしてやっていってる感じがしますね。 確かに僕も前職そんなにちゃんとアジャイルみたいな感じで、 開発プロセスにちゃんとこだわってやってるっていうところはあんまり経験したことなかったので、 確かにそこら辺は新鮮。 確かにプロセスにこだわってる。 ちなみに業務やってて、 Voicyのプロダクトコードの技術的なレベル感とかってどうですか。 ギャップとか特になかったですか。 まだヒヨッコなのでそんな大層なことは言えないんですけど、 ちゃんとやっぱテストコードを書いてって保守していこうっていう意識だったりとか、 ちゃんとレビューも人数は少ないながらにちゃんと通していこうっていう意識があったりとかして、 結構綺麗に保たれてるんじゃないかなとは思いますね。 なんかそこ、前職の技術水準とだいぶ変わったとかは特になかったって感じですか。 前職はほぼセルフレビューだったので、レビューが通ってる時点でやっぱ、 先輩エンジニアの方から的確丁寧なレビューをいただけるとかも含めて、 クオリティが上がってるなっていう感じがしますね。 ちょっと上がったなっていう感覚はあるんですね。 どうですかトモさんの方は、まず進め方とか、 トモさんのチームでは、 拓民さんはいないですけど、 エンジニアさんとアジャイルは反映されてる感じなんですかね。 そうですね、やっぱりここは会社としてみんなそこの文化はあって、 本当に直近、自分のタスクでも本当であればすぐ終わる予定、 1週間のワンスプリントでちゃんと終わる予定のタスクがあったんですけど、 実際に取り組んでみたら、あれもこれもってどんどん次から次へと問題が出てきちゃって、 そのタスク全然終わんないみたいなのがあった時とかに、 チーム内でそういう場合はサブタスクにちゃんと分割して、 ワンスプリントの中でちゃんと完了が見えるような状態、 ずっと未完了のまんま放置しないみたいなところとか、 今は結構店の話にはなるんですけど、 そこら辺のアジャイル的な開発のお作法に則ってというか、 そういうのはチーム全体でできてるなというか。 エンジニア全体の文化として根付いてる感じがしますよね。 だと思いますね。 やっぱり開発者は分かれてるとはいえ、 アジャイルの勉強会に参加してるメンバーとかも両方のチームにいたりするんで、 そこら辺の観点は自然と守らされてたりとか、 運用のフロー自体がアジャイル的なものに最適化されてるのかなみたいなところはあったりしますね。 コードレベルとかに言うとどうですか? コードレベルは個人的には結構難しいなって思いますね。 特に音声を触ってるようなアプリケーションだからこそ、 そこ特有の難しさもありますし、 やっぱり自分が今まで触ってきたコードよりかはかなり複雑なものだなっていうところではあるので、 思わぬところで自分の変更が別のところに影響が出ちゃったりとか、 結構意図しない挙動になりやすいなっていうのは、 そこら辺自分のまだまだ実力が足りてないのかなって思うところもありつつなんですけど。 歴史もありますからね、長いプロダクトで。 そうなんですよね。 これが多分、今から作ってくださいって言われたら全然違う形になるかもしれないけど、 やっぱり昔からあるプロダクトを徐々に成長させていくっていうところは難しいなっていうか、 メダルのソフトウェアを触るってこういうことなんだなっていうのを技術的には感じて、 難しい反面やりがいを感じている。 そうですね、めちゃくちゃ分かります。 そんなところですね。 あとは、入った印象で言うと、 エンジニアの皆さんの向上心がすごい高い感じがして、 さっきの社内の勉強会もですけど、 結構社外でも登壇されている方が多かったりとか、 勉強会開いたりとかもするんですよね、ボイシーは。 確かに、社内の勉強会が多いよね。 それも含めて、嫌でもいるだけで伸びるというか、意識が高まるというか、 エンジニアにとっては、うってつけの環境な気がしますね。 うん、そうだね。 それこそ本当にLTEの登壇とかの、みんなでやろうよみたいな雰囲気もあったりとか、 勉強会も、勉強会というか臨時会ですね。 とかも定期的に行われていて、 かつ別に誰に言われたからでもないんだけど、 自主的にこういう勉強会とかワークショップみたいなのやりませんか? みたいなのを言ってくれたりする人とかもいて、 確かにそこは結構、みんなで技術力上げていこうみたいなところは活発だなっていう。 当たり前の基準が高い気がします。 確かにね。 そんな感じの、前向きな会社です。 確かにそうですね。ありがとうございます。 # Voicyの社風どう？ さっきまで技術というところの観点で、入社後の感想を話してきましたけど、 それ以外の、例えばVoicyって会社の組織自体の感想とか、そこら辺ありますか? 入ってみて、想像以上に仲がいいというか、わちゃわちゃしてるというか、 部署間の垣根とか溝がなくて、全部フラットで、どことどこにも関わってる仲良かったりとかして、 社内もそうなんですけど、社外とかで、例えば今日、自分がどうしても鍋を食べたくなって、 鍋って2人前から受けてくれないんですけど、それが寂しくて一緒に食べに行ってくれる人って、 全体のチャンネルに出てたら9人も参加してるということで、 朝はとても嬉しい気持ちになってます。 という感じで、それもエンジニアだけじゃなくて、いろんな部署含めてなので、 とても温かい会社だなという印象がありますが、いかがですか? そこはめっちゃ感じて、さっき技術の話をしたけど、 VCの社員の人ってみんな人がいいなというか、アットホームな感じがすごくいいなと思っていて、 クラブ活動とかで、佐藤さんもいくつか参加されてると思うけど、 そこでの交流とかもすごい頻繁にあるし、 あと社内のイベントとかも定期的に行われてて、 社員同士のコミュニケーションがやっぱり今までの会社より多いなというか、圧倒的に多いなというのがあるので、 社員同士仲良くなる機会というのが、チーム違っても結構あるっていうのはすごい新鮮というか、 本当に働く環境がこんなに楽しくていいの?みたいなところは感じるくらい。 今までとはちょっと違ったなって自分の中では感じますね。 本当に楽しくて、自分明日が平日でも休日でも、マジどっちでもいいんですよ、本当に。 なるほど、そういうことか。 そういうくらい、別に会社に来たら来たで楽しんでやるし、休日は休日で楽しめるから。 楽しめるから、そういうことね。 本当に楽しいなと思って。 僕も仕事って一般的にどうなんですかね。 みんながみんなそうじゃないかもしれないですけど、 ちょっと月曜日、憂鬱とかあるじゃないですか。 今日仕事行きたくねえなみたいな日があると思うんですけど、 ボイシーに入ってから毎日仕事楽しいなみたいな感じになっちゃってて、 ちょっとハイになってるじゃないですか。 そこら辺社風というか、ボイシーの魅力的なところの一つなのかなと思うんですけど、 そこがやっぱり、今3ヶ月働いてすごく快適に過ごさせてもらえてるなって感じるポイントだと僕も思います。 大丈夫ですかね、怪しいくらい褒めてる。 確かにね。 本当に相応なんですよね。 相応なんだよね。 確かにこれね、社内の人が喋ってるから若干ステマ感あるけど。 そりゃそうになっちゃうんだけど、割と嘘なし喋ってる。 そうなんだよね。 そうなんだよな。 仲はみんないいし。 ささんのやつ、あれ9人も集まったんだね。 僕も即興で。 ささんが鍋食べたいなって言ってる時から、これは俺も食べたいって思ってたから。 あの話なかったとしても、僕個人的にささんを誘おうかなと思ってたら、いい感じに参加を募集してくれてて。 9人もね。 ちなみに僕ずっと入社前から気になってたのが、ボイシーはどうやら昔鍋採用をやってたらしくて。 何ですかこの話は。 知らない? 実はカジュアル面ではないけど、採用の取り組みじゃないですけど、中で一緒に鍋食うみたいな感じのことをやってた時期があるっていう噂だけど聞いたことがあって。 ボイシーと言えば鍋ってそういうことなんですね。 だからかなり伝統にのっとったチョイスではあるというはずだと俺は信じて。 全く意識しなかったうちに流れましたね。 そうらしいから。 昔は鍋をよくやってたみたいな。 どのタイミングでやってたかは分からないんだけど、みんなで鍋食ってたみたいな話をチラッと聞いたことがあって。 そこらへんの話は今のところ誰もしてない。 社内に入ってからその話を聞いたことがなかったから、これを機にそこも聞きたいなみたいな。 仲が深まりやすい食べ物を。 みんなで囲って一緒に食べるみたいなのがあるから。 ありがとうございます。 こんな感じでワイワイしてますよね。 そうだね。 ちょっと脱線しちゃいましたね。 ありがとうございます。 # コメント返し、エンディング 最後にコメント返しやっていきます。 キングダムさん、コメントありがとうございます。 ありがとうございます。 おはぎさん、のんちゃん、いつもありがとうございます。 Voicyランニングクラブ、一緒に体を動かすのも楽しそうですね。 これから寒くなって、こちらは雪が降るので、外に出る機会は最低限になっていきます。 雪がとけたらやるとか、あったかくなったらやるとか、言い訳をしないよう、日々ほっとゆがに通いたいと思います。 ありがとうございます。 確かにここ最近、今週くらいめちゃめちゃ寒くなりません? 風邪ひいてる方も多い感じがしますね。 確かに。周り見てるとちょっと体調崩しやすくなってるんだろうなって。 実際、たぶん崩されてる方もいるけど。 しかも、これ僕ずっと思ってたんですけど、Voicyの車内、結構あったかいんじゃないですか。 だから、外寒いけど、中あったかくて、気温差が感じやすいというか、やられちゃいそうだなみたいなのがあるんで。 でもあれですよね。3ヶ月経ったってことは、それすなわちもう11月ですよね。 分かったんですけどね。 だけど、それは3ヶ月経って11月なんだから寒いかって。冷静になるとそんな感じなんですけどね。 ゆるランニングもいいですね。これもクラブ活動で仲良くワイワイやってる。 確かにね。いいですね。特に運動不足になりがちだから、僕も参加した方がいいんじゃないかって思いながら。 確かにクラブ活動活発なんで。 活発現れてますね。 そうですね。ありがとうございます。 ということで、今回は8月入社組の2人で、入社して3ヶ月どう?っていうことで話していきました。 いやー、あっという間だったね。 早いですね。 早いよね。確かに。 あっという間でしたけど、これからボイシーの社員としてやっぱりプロダクトに貢献できるように頑張っていきたいですよね。 本体用社員として。 確かに。晴れて本体用社員としてガンガン貢献していきたいなと思いますので、ぜひよろしくお願いします。 はい。頑張りましょう。 じゃあ次はどの声と繋がりますか。引き続きボイシーでお楽しみください。