世の中には、リーダー（部長や社長など）でも、自分のことしか考えてないやつがたくさんいます。成功すれば、自分の手柄、失敗すれば、部下のせい、こういう輩ばかりです。
こじりんは、自分のことだけではなく、常にみんなのことを考えているので、このポリシーさえあれば、ありのままのこじりんでよいと思います。めざせ経営者！！

ライブ行って花梨ちゃんすごいなーって改めて感じて、ボイシー聞いて、花梨ちゃんは花梨ちゃんの思うリーダーで、ありのまま花梨ちゃんでいて欲しいなって感じた！
いろんなリーダー像があるし、絶対的な正解があるわけじゃないから、参考として知識を得ながら、花梨ちゃんらしいリーダーでいてね。
ちなみに私の思う花梨ちゃんらしさは、みんなから愛されてるところ、イレブンをファーストって言って、みんながズッコけるような愛されてる花梨ちゃんが、らしいなって思います。

お疲れさん。(^o^)
ホンマに花梨はどんどん成長していけそうやな。ええことや！
( ＾ω＾ )
それと１つ言いたいことがあんねんけど、リーダー論のような本は結局書いてる人の経験則から成り立っているんやから、それを鵜呑みにする必要はないで。
花梨は、花梨のやり方を作っていけばええねん。😇
確かに責任は重いけど、その分の面白さは必ず有る筈やから、それを自分の物にしていったらええわ。🤗
辛かったら、またSHOWROOMとかで皆に聞いてもらったらええねん。(笑)
ほな、次回も楽しみにしとるで！

自分の勝手な想像で、今回の本がこじりんさんの性格にあったリーダー像なんかなって😅
新しい考えが入った矢先に真逆の考えが入ってきたので混乱するんは当然やと思います😱
なので、自分に必要かどうかの情報の取捨選択してこじりんさんオリジナルのリーダー像を作ったらエエんやないかと思います😊
リーダーも1人の人間なんで苦しい時もあるし、こんな時でも前を向かないといけないのかとか葛藤に心が苦しくなりました😭
でも、その大役を感謝出来るこじりんさんはホンマに器がデカ過ぎて、ただただ平伏致します🙇‍♂️

更新ありがとう！！
こうやってたくさんの情報を得た上で、日々花梨ちゃんらしいキャプテンを全うしてて、表には見えないところでもグループのためにいろんなことを考えて動いてくれている花梨ちゃんがかっこよくて大好き🥳
キャプテンを任されたことに感謝できるのも、素敵で花梨ちゃんらしいなと思った🥺🤍