https://youtu.be/33MBt3eLq3U

オープニング
どうも、なぁさんです。
今回はQ&Aコーナー。
XからいただいたDMにお答えしていきます。

質問は2つ。

オンラインサロン運営のコツ

外注さんの探し方

この2つが揃えば、儲かるかは別として**「オンライン運営の体制」は整えられる**と思います。
体制を整えないと、1人で運営するのは本当にしんどいので、ぜひ最後までご覧ください。

【Q1】オンラインサロン運営のコツ
1. 大事なのは「退会率」と「自分の稼働時間」
ポイント①：いかに退会率（体幹率）を下げるか

ポイント②：いかに自分が稼働しないか
僕は週10時間・月50時間以内で、サブスク3つ＋SNS運用をしています。
理由は体調面。働ける時間が限られるから。

2. 稼働時間を減らすには「外注化」が必須
アシスタントが4人ほど、僕のタスクを代行

利用しているのは「タスカル」

年間契約：月27,500円

他にも「ランサーズ」「フジコさん」などのサービスあり

自分で全部やると100時間超えは確実

3. 需要の波を理解する
コロナ期はオンラインレッスン需要が急上昇

コロナ後は急降下 → 常に新しいチャレンジが必要

4. サブスク成功のカギ
初めから「合わない人」を入れない

集客段階で「うちはこういうスタイル」と明示

例：僕のオンラインレッスンは毎回同じ内容
→ 成果が実感しやすくセルフケアにもつながる

平均継続期間は約2年（最長4年半）

【Q2】外注さんの探し方
1. X（旧Twitter）で募集するのが最強
普段の発信で人柄を知ってくれている人を募集

起業前からこの方法で採用（7年継続）

メリット：相互に人間性がわかる → 契約後に飛ばれない

2. 他サービスとの違い
ランサーズ・クラウドワークス：契約後に音信不通になりやすい

X経由：契約後のトラブルゼロ（僕の場合）

3. 実際の採用例
動画編集担当もXフォロワーから

条件：

普段の投稿で人柄が見える

フォローしている

DMややり取りが丁寧

【ボーナス】単価を上げる方法
1. 「高くて当たり前」の発信を普段からする
ファン育成が目的

例：30分話すだけで10万円価値があると思われる状態を作る

情報発信で「すごい人・価値ある人・会うのが難しい人」と印象づける

2. 共感軸と教育軸
僕の場合：売上最大化より「時間持ち」になる発信

サブスクで安定収入 → 時間的余裕 → 法人化も可能と教育する

3. 1%に絞った発信
課金してくれるのはフォロワーの1〜3%

1%で十分 → 99%は無視してOK

単価1〜2万円の客層を育てる方が効率的

エンディング
オンラインサロンはお客さんを選び、単価を上げることが肝

月20時間稼働で月100万円も可能

質問はXのDMで受付中

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サブスクや単発収益の話も別動画で話しています。