# 初めのあいさつ 「ざわつく小学生ママラジオ」。この番組は、 子育て・教育・ライフスタイル分野について取材を続ける フリーランス記者の宮本沙織がお届けいたします。 # オープニングトーク 初めましての皆さんも、前からざわままリスナーですよという皆さんも、こんにちは。 2026年7月27日、月曜日を迎えております。皆様、どんなお目覚めでしたでしょうか。 今朝はね、朝ちょっとごみ出しをしていた時にですね、帰りがけに泣き叫ぶお子さんを見ました。 これから保育園に行くといった感じのお子さんだったんですけれども。 お母さんがいいよーってね、泣いてたんですよね。 もうそんなこと言われちゃったらね、本当に後ろ髪引かれる思いで、 お母さんはきっとこのまま保育園において、しかも離れてくれるか分からない状態でね、 行かなきゃならないんだろうなと思うと、ちょっとね、キュンとなってしまうようなシーンでした。 そうやってね、お子さんが息しぶることって出てきますよね。 特に週明け、お休みでね、たっぷり家族と一緒にいた後というのは、そういうことが起こりやすいのでね、 働くママさん、パパさんにとっては難しいところなんですけれども、 意外とね、行ってしまえば泣き止むみたいなこともありますのでね、 ちょっと苦しい選択ではあるんですけれども、 頑張れ、お母さんと思ってね、見ておりました。 幼稚園や小学校はね、もう夏休みに入っていると思いますので、 小学校のお子さんですとね、学童に行くということがあると思うんですけれども、 学童もね、自分で歩いて行きますよね。 これがね、またね、学童の息しぶりみたいなこともね、あるお子さんもいますのでね、 なかなか小学校に上がったからといって、 もうこのぎゅっと心がなってしまいそうな気持ちというのがなくなるかといえば、 そうでもないザワザワした感じで、やっぱりね、 行かなければならないというのがね、つらいところでは、 そうなってしまった場合はですね、つらいところではありますよね。 でもね、お迎えの時にしっかり抱きしめてあげてほしいなと思います。 がんばったね、今日は!ってね、抱きしめてあげていただけたらと思います。 # 気になるニュース さて、今日は月曜日ですので、宮本が最近気になったというニュースについて取り上げるコーナーになります。 先週ですね、文部科学省が公表したある調査結果があります。 これはですね、学校の教員の方たちの人数ですとか、採用それから退職についての調査を行った結果のですね、中間報告というものが発表になりました。 こちらの調査は3年に一度行われているものでして、今回中間報告が出たものは2024年度の調査結果となっております。 公立の小学校、中学校、高校のですね、退職された方の細かい情報を見ていきますと、 精神疾患による、これをですね、理由にした退職ですね、離職がですね、公立の小学校、中学校、高校でですね、合わせて1319人となりました。 これがね、調査開始以降で最も多く、初めて1000人を超えましたというような情報も出ていたんですけれども、 ここもね、もちろん気になるところではあるんですが、私が気になったポイントは他にもありまして、 というのがですね、 転職が理由で離職を決めた方のパーセンテージというのが、 公立の小学校、中学校で、 まあ結構上がってきてるんですよね。どのくらい上がっているかと言いますと、10年前の調査結果、 もうね、国の調査結果って和暦で表記されているので、ややこしくなっちゃうんですけど、いつも計算するのが。 10年前の調査というのは平成27年度の調査になるんですね。 この平成27年度の時は、小学校の場合は1501人が転職を理由に辞めていかれています。 公立中学校の方は1142人でした。 ところがですよ、今回の調査結果を見ますと、なんと公立の小学校では2552人が転職を理由に小学校教員を辞めておられます。 そして公立の中学校の方を見ましても、 こちらがですね、1745人。中学校の方は若干緩やかなんですけれども、それでもね、増えていることがわかるかと思います。 文科省が公表している離職者数の上限に関する比較のコメントではですね、前回の調査というのは3年前ですね。 これと比べて、小学校、中学校、高校ともに、これ全部公立の話ですけどね、 ともに離職者数というのは減少でしたということを書いているんですけれども、 確かに減少しているんだけれども、減少した中身を見たところ、定年退職者のパーセンテージが減っているんですね。 だから定年を迎えて離職する人の人数が減ったから、退職した人の人数、離職者数の人数が減少しているということなんですよ。 なんだけれども、ちょっと気になったのがですね、このさっきも申し上げましたように、 転職を理由に公立の学校を辞めていかれる先生が増えていると言ったじゃないですか。 ここの増加が結構影響しているんじゃないかなと思うんです。 というのもですよ、定年以外の離職をした人の割合、パーセンテージというのが結構増えてきているんですよ。 公立の小学校に至っては、約6割が定年退職以外の理由での離職になっています。 そしてね、公立の中学校の方でも56.8%ということなので、50%を超えてきたんです。 あれ、過去の情報で半分以上の先生たちが定年退職以外で辞めていることってあったかなと思って、 ちょっと比較されている棒グラフで見たんですけれども、やっぱりなかったんですよ。 今回の調査で初めてなんです。 定年退職以外の離職の方のパーセンテージが上回っているというのが。 もちろんここには冒頭にお伝えしたように、精神疾患が理由でおやめになった方も含まれているんですけれども、 圧倒的に多いのは転職のためという方たちなんですね。 転職をなぜ決断されるのか、そのあたりもちょっと気になるなと思ってしまいました。 私が知っている中でも何人かそういう方いらっしゃるんですけれども、 転職していわゆる民間の企業に勤められた方、これは教育系の企業だったりということもあるんですけれども、 それから自分自身で起業をされる方とか、いろんなパターンがあります。 少子化の波が来て、公立の中学校なんかも党配合が始まっていくような自治体もありますから、 そういうことも考えると、もしかしたら教員の人数が減らされるかもしれないということを見越して転職されていかれる方というのもいらっしゃるのかもしれません。 # 終わりのあいさつ 今日はこのあたりで失礼したいと思います。 今日も良い一日をお過ごしください。さようなら。