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女性活躍がもたらす驚きの効果とは?
働きやすい職場環境の秘訣に迫る
生産性向上と採用強化の両立戦略
社員の定着率向上を実現する方法
ビジネス思考力を高めるオンラインサロン
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コメント

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山枡久美(やまくみ)
2024年9月4日
鴨さん、能登さん、緒方さん
いつもありがとうございます❣️

鴨さん優しい😢

集団になると、基本は「弱者に合わせる」
のは優しい世界。

そんなもんだと思って諦めて、辞めてしまう。
まさに私。。

昨日、できない、行けない黙っとけって高橋社長が言ってて
西野さんが言ってるって。

言わないようにしようとも思ってました😂

相手を不快にさせないのも優しい世界ですよね
もうちょっとうじうじ考えて、私らしくいたいと思います。
知ることは大切だし、難しいです。
鴨さんは本当に凄いです
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まりーまりー
2024年9月2日
能登さん、いつもありがとうございます🌟
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松元大輝(ダイキ)|理学療法士/笑顔の他者貢献ランナー
2024年9月2日
能登清文さんスポンサーありがとうございます😊
どうやったらできるか、否定から入らず積極的に動きます‼️👍
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こがもー❤️
2024年9月1日
鴨さん!
25年前のマクドナルドでは、女子マネの走り的存在だったと思います。
今のマクドナルドは女性マネージャーや店長も多く、より良く働きやすくなったのかなぁ?
でも根性は鍛えられましたね(笑)
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Mami
2024年9月1日
鴨さん、今日もありがとうございます。
能登さん、スポンサーありがとうございます。

サムネに朝倉千恵子先生と
トップセールス・レディの
写真を掲載してくださり
とっても嬉しいです😍

マイノリティの人が活躍できるには
働いてる全員が
「どうやったらできるようになるか?」を
真剣に考えることだと思いました。

私も社員のみんなに、自分たちで
考えてもらう力を
つけさせます🔥🔥🔥
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつもVoicyを聞いてくださりありがとうございます!

僕自身Voicyのリスナーとして大ファンであり

いまや毎朝Voicyを聞かない日はないです❤️

これからもVoicyを盛り上げていきます!!

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